Каталог авторефератов и диссертаций по психологии, научные работы и статьи на тему «Психология труда. Инженерная психология, эргономика.»Паспорт специальности 19.00.03 ВАК РФ

Тема научно-исследовательской работы Автор Год
Психологические условия эффективности профессиональной деятельности психолога дошкольной образовательной организаций

В настоящее время, психологи ДОО реализуют разнообразные модели своей профессиональной деятельности. Наряду с изучением психологических особенностей детей и системы развивающей работы с ними, психолог все чаще выступает в качестве ведущего субъекта, координирующего усилия других участников педагогического процесса по выстраиванию целостной…

Назаренко, Виктория Леонидовна
2013
Психологические факторы конкурентоспособности коммерческой организации

Конкуренция является одним из решающих факторов развития как отдельных социально-экономических систем, так и внутриорганизационной экономики в целом…

Петров, Александр Игоревич
2013
Психологические факторы профессионального стресса военнослужащих-женщин

По данным1 Министерства обороны в Российской армии в настоящее время проходят службу 45 тысяч женщин, что составляет 10% от всей численности личного состава. Современные женщины не уступают мужчинам в образовании и профессиональной подготовки, а нередко опережают их, в связи, с чем женщин разрешено назначать в ВС России на некоторые должности…

Метляева, Елена Викторовна
2013
Психологические факторы успешности вторичного профессионального самоопределения

Несмотря на обширный круг исследований в этой области, вопрос о сущности профессионального самоопределения в ситуации смены профессии является до сих пор не решенным, что связано с тенденцией рассматривать проблемы самоопределения личности изолированно, преимущественно в контексте юношеского возраста. В современных исследованиях обосновывается…

Старикова, Дарья Викторовна
2013
Психологическое обеспечение аттестации руководящих кадров железнодорожного транспорта

Актуальпость темы исследования. Модернизация железнодорожного транспорта России в условиях перехода к инновационной экономике невозможна без развития кадровой системы отрасли и решения не только экономических и организационных, но и социально-психологических проблем руководства предприятиями отрасли. Как известно, управление персоналом включает в…

Кочарова, Минара Владимировна
2013
Психологическое обеспечение личностной надежности специалиста силовых структур

В зарубежной теории и практике большое внимание проблемам надежности уделяется в США, где личностные аспекты надежности специалиста целенаправленно разрабатываются с позиций философско-психологических конструктов бихевиоризма, прагматизма, метапсихологии. Они реализуются в высоко ответственных видах деятельности (обслуживание ядерного оружия…

Крук, Владимир Михайлович
2013
Психологическое сопровождение повышения профессиональной успешности специалистов службы технической поддержки

Методы исследования. В целях поверки выдвинутых гипотез был использован комплекс эмпирических и теоретических методов исследования, отвечающих требованиям валидности и надежности…

Соколова, Анастасия Сергеевна
2013
Развитие мотивационной готовности к труду руководителей атомной отрасли России

Проблема подготовки управленческих кадров для закрытых административно-территориальных образований (ЗАТО) атомной отрасли имеет очевидную приоритетность и свою специфику. ЗАТО представляют собой исторически сложившуюся форму моногородов России, сильно различающихся по историческим причинам образования, численности и квалификации населения, которые…

Кандыбович, Алексей Сергеевич
2013
Развитие профессиональных компетенций субъекта труда средствами групповой социально-психологической работы

Возрастание требований к личностным особенностям и профессиональным навыкам руководителя в условиях рыночных отношений, преобразования в правилах ведения бизнеса (правовое пространство, изменения в экономике, политике) приводят к необходимости сочетания таких контрастных личностных и профессиональных качеств, как выполнение норм и нестандартное…

Оленкевич, Иван Владимирович
2013
Ролевые позиции участников процесса обмена знаний в организации

Изучение процесса обмена знаний и психологических оснований включенности сотрудников организации в данный процесс обусловлено принципиальными изменениями в содержании и характере трудовой деятельности специалистов компаний информационных технологий. Современные условия труда предоставляют специалистам возможности повышения профессиональной…

Журавлева, Ангелина Александровна
2013
Роль организационной культуры в системе управления трудовой мотивацией специалистов сферы информационных технологий

Роль организационной культуры и трудовой мотивации для развития и функционирования организации чрезвычайно значима и актуальна. Современная ситуация в российских организациях требует от руководства обращать всё большее внимание на совпадение целей бизнеса и системы ценностей персонала…

Опарина, Мария Евгеньевна
2013
Система музыкальных средств оптимизации функционального состояния человека

Совершенствование управления трудовой деятельностью с позиций гуманизации процесса труда является актуальной проблемой современного Российского общества, что предполагает поиск новых эффективных средств его организации. Становится очевидным необходимость формирования такого профессионального пространства, при котором были созданы условия…

Назарова, Карина Анатольевна
2013
Специфика мышления студентов музыкального колледжа с различным уровнем успешности в исполнительской деятельности

Общая гипотеза исследования: на этапе обучения в музыкальном колледже у студентов существуют количественные и качественные различия в связях и взаимосвязях когнитивных, ценностно-мотивационных и личностных компонентов мышления с уровнем успешности в музыкально-исполнительской деятельности и надситуативным уровнем профессионального мышления…

Цымзина, Светлана Владимировна
2013
Формирование корпоративной культуры сотрудников кредитно-финансовых организаций

В настоящее время в психологии труда отсутствует, базирующееся на системном подходе, представление о структурно-содержательных характеристиках, детерминантах, закономерностях, механизмах и условиях формирования корпоративной культуры организации, что определяет общую направленность и содержание психологических исследований проблемы корпоративной…

Валиахметова, Лилия Мухарямовна
2013
Формирование психологической готовности будущих специалистов социальной сферы к инновационной деятельности

Социальный заказ общества на эффективное проведение социальной политики ориентирует на формирование специалистов, готовых и способных осуществлять инновации, проявлять творчество, активно трансформировать и овладевать передовым отечественным и зарубежным опытом, знаниями, современными профессиональными ценностями, моделями и технологиями, а также…

Андреева, Елена Александровна
2013
Эффективность профессиональной деятельности работников с разными типами доверия технике

Научный интерес к изучению феномена доверия человека технике обусловлен поиском новых социальных, культурных, ' организационных, психологических детерминант повышения эффективности и надежности производственной деятельности, связанной с использованием технических систем. Вместе с тем, отсутствие единства мнений в самой возможности отнесения…

Акимова, Анна Юрьевна
2013
"Я"-концепция как фактор выбора предпочтительного вида деятельности в профессиональном самоопределении студентов-психологов

Исследуя профессиональную «^»-концепцию студентов-психологов на начальных этапах становления психолога, Е.В. Прокопьева (2007) отмечает, что характеристики профессиональной «Я»-концепции студентов-психологов тесно связаны с такими факторами, как: 1) личностные особенности, 2) этапы профессионального становления и 3) адаптированность субъекта к…

Абдурасулов, Тимур Давранович
2013
Адаптационные стратегии в профессиональной деятельности работающих вахтовым методом на Крайнем Севере

Профессиональная деятельность специалистов вахтовых форм труда в условиях Крайнего Севера предъявляет повышенные требования к созданию условий для физиологической, психологической и социально-психологической адаптации…

Корнеева, Яна Александровна
2012
Взаимосвязь интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик специалистов с разной эффективностью деятельности

Оценка профессиональной пригодности предполагает сопоставление целого спектра разнородных качеств специалистов с требованиями, предъявляемыми характером профессиональной деятельности. Вопрос о содержательном наполнении и специфике качеств разного уровня организации, имеющих отношение к прогнозу эффективности деятельности, представляется крайне…

Гуцыкова, Светлана Валерьевна
2012
Взаимосвязь эмоциональных составляющих в системе оценки удовлетворенности трудом и эффективности деятельности персонала

В качестве основной гипотезы исследования выдвинуто следующее предположение: составляющие труда, в качестве которых выступают уровни проявления характеристик эмоциональности и ситуативных оценок эмоционального состояния, значимо влияют на удовлетворенность трудом, а также эмоциональные составляющие труда являются значимыми для связи…

Галимова, Эльмира Энгелевна
2012