Темы диссертаций по психологии » Социальная психология

автореферат и диссертация по психологии 19.00.05 для написания научной статьи или работы на тему: Развитие интеллекта руководителя

Автореферат недоступен
Автор научной работы
 Шадрина, Виктория Владимировна
Ученая степень
 кандидата психологических наук
Место защиты
 Москва
Год защиты
 1995
Специальность ВАК РФ
 19.00.05
Диссертация по психологии на тему «Развитие интеллекта руководителя», специальность ВАК РФ 19.00.05 - Социальная психология
Диссертация

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Шадрина, Виктория Владимировна, 1995 год

ВВЕДЕНИЕ. п — — т тугг}тгттт-'ттт1гт7 ттпгллмг'о/тгготт я ттт ттт ту r^т^т^тт^tjtтr^n■rr^,l^•

1 Лавсй 1. /¡о л 11ги^сьипипа^шпсал. ииигсппии 1 сп

ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ.

§ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ

К ИЗУЧЕНИЮ ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ.

§ 2. СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ.

§ 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ПРОЯВЛЕНИЕ СПЕЦИФИКИ

УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Глава II. РАЗВИТИЕ ИНТЕЛЛЕКТА КАК СПОСОБ ОПТИМИЗАЦИИ

УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

§ 1. СИСТЕМА РАЗВИТИЯ

ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ.

§ 2. ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТА В ГРУППОВОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЕ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ. пдк тттлттггт пят? Л л онг^шЧЬшХс.„.104:

Введение диссертации по психологии, на тему "Развитие интеллекта руководителя"

Актуальность исследования. Реформирование нашего общества происходит б условиях динамичного развития всех сфер жизни. Идет принципиальное обновление общественной жизни, смена приоритетов в общественном сознании. В условиях перехода к рыночной экономике повышаются требования к отдельному человеку, к его внутренним психологическим ресурсам, обеспечивающим жизнедеятельность личности в условиях новой экономической и социально-политической реальности. Решение новых задач, поиск эффективных методов реализации функций государственного управления предъявляют повышенные требования к организации деятельности аппарата государственных органов и компетентности их персонала.

Все более актуальной становится проблема поиска наиболее оптимальной модели управления страной в переходный период. Неоднородность и неоднозначность социальных, политических, экономических процессов, их неструктурированность, требуют от руководителя навыков аналитической работы с большими объемами информации. На фоне политического плюрализма, альтернативного развития отечественной экономики в центре и регионах, руководители государственной службы становятся тем профессиональным ядром, которое, исходя из интересов государства и общества, призвано разрабатывать наиболее оптимальные модели управленческих решений. Отслеживание информации, выбор социально приоритетных целей и социально адаптированных вариантов их достижения требуют высокого уровня интеллектуальной подготовки персонала управления государственной службы.

Анализ психологических характеристик такой социальной группы, как руководитель б сфере государственной службы, до недавнего времени не включал интеллект в качестве ведущей характеристики профессионально важных качеств. Это, во многом, определялось запросом общества на качества управленческого персонала, связанные более с исполнительностью и дисциплинированностью, нежели чем на интеллектуальную свободу в проработке и принятии управленческих решений. В условиях формирования новых социально-экономических и политических приоритетов в российском обществе произошло качественное обновление аппарата государственного управления. Сегодня профессиональное ядро государственной службы, в основном, составляют люди с творческим, нестандартным мышлением, сформированы новые ценности и стереотипы в управленческой деятельности, в которых требования к интеллектуальной подготовке руководителей занимают приоритетное место.

Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена потребностями развития общества, в котором государственная служба становится гарантом реализации социально-экономических реформ. Это, в свою очередь, требует формирования нового профессионального управленческого корпуса, чей деловой, интеллектуальный и личностный потенциал станет движущей силой проводимых преобразований.

Степень научной разработанности проблемы. Логика развития научных представлений об интеллекте ' представлена в работах Ч.Спирмена, Р.Амтхауера, Р.Кеттела, Дж.Гилфорда, Г.Дж.Айзенка,

Ж.Пиаже и др.1 В разработанных этими авторами моделях интеллекта выделяются факторные и структурные элементы, виды перерабатывающейся информации, скорость мыслительных процессов, а также формирование интеллектуальных структур в онтогенезе человека.

В отечественной психологии проблема развития и формирования интеллекта первоначально разрабатывалась в рамках психологии мышления2. Мышление рассматривалось как динамическая форма существования, работы интеллекта, его "интегратор".

В отечественной психологии были предложены концепции моделей интеллекта как системы, влияющей на ориентацию субъекта в мире (Б.М.Величковский, М.С.Капица), отвечающей за мысли

1. См.: Spearman С. Fh© abilities of man.// New York: MacMillan. - 1927; Amthauer R. Intelleerenz und Beruf. 1953; Пиаже Ж., Инельдер Б. Генезис элементарных логических структур. - М., 1963; Гилфорд Дж. Три стороны интеллекта.// Психология мышления. - М., 1965; Пиаже Ж. Избранные психологические труды. - М. 1969; Cattel R.B. Thier Structure. Gromlt and actson.// Boston: Houerhton Mifflin Co. 1971; Eysenck H.J. The structure and measurement of intelligence.// Berlin: Springer-Verlag. - 1979.; Thurstone L.L. Multiple factor analysis.// Psychol. Review. - 131. - v.38;

2. См: Выготский Л.С. Мышление и речь. -М.Л. 1934; Рубинштейн С.Л. О мышлении и путях его исследования. -М.-Л. 1956; Брушлинский A.B. Психология мышления и кибернетика. -М. 1970; Платонов К.К. О системе психологии. -М., 1972; Веккер Л.М. Психические процессы: В 3-х т. - Т.2. -Л., 1974; Забродин Ю.М. Проблемы принятия решения на сенсорно-перцептивном уровне // Проблемы принятия решения. - М., 1976. - С. 33-55; Проблемы мышления в производственной деятельности. - Ярославль, 1980; Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения: В 2-х т. - М. 1983; Корнилов Ю.К. Мышление руководителя и методы его изучения. - Ярославль. i982; Тихомиров O.K. Психология мышления. -М., 1984; Попов В.Д. Новый тип экономического мышления. - М., 1985; Забродин Ю.М., Потемкина О.Ф., Рубахин В.Ф. Слойно-ступенчатая переработка информации человеком // Когнитивная психология. - М., 1986.; Рубинштейн С.Л. Основы обшей психологии: В 2-х т. - М. 1989. с

- и тельные процессы (М. А. Холодная)1. Первая модель рассматривает уровни организации интеллекта, начиная от низшего уровня психических структур (рецепторная организация) и заканчивая высшим уровнем интеллекта - метапознавательным (рефлексия, творческое мышление). Вторая модель описывает структуры, отвечающие только за мыслительные процессы (в любой форме - образной, словесной., поведенческой).

В исследованиях зарубежных авторов практически не рассматриваются вопросы развития и коррекции интеллекта. В моделях М.А.Холодной, Б.М.Величковского, М.С.Капицы в качестве механизма изменения и развития всей интеллектуальной системы предусматривается рефлексия как основная составляющая метакогни-тивного уровня интеллекта.

Рефлексия не только как механизм и уровень интеллекта, но и как самостоятельное психологическое явление, стало предметом анализа в работах И.Н.Семенова, С.Ю.Степанова, В.С.Швырева,

B.В.Давыдова. А.З.Зака, В.Лефевра, М.А.Розова и др2.

Использование рефлексии как процесса (К.Хорни) и как механизма отражения эмоций, чувств и мыслей субъекта (К.Р.Роджерс), создание послеигрового рефлексивного обсуждения (Д.Кип-пер), выявление всего образа проблемной ситуации и предъявление его субъекту для последующего процесса рефлексивного ос

1. См.: Величковский Б.М. Капица М.С. Психологические проблемы изучения интеллекта // Интеллектуальные процессы и их моделирование: Сб. ст. - М., Наука, 1987. - С.39-44; Холодная М.А. Психологические механизмы интеллектуальной одаренное-ти/УВопр. психол. - 1993. - N1. - С.32-39.

2. См: Огурцов А.П. Рефлексия // ФЭ. - М., 1967. - Т.4.

C.499-502.; Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. - М. ,1973; Зарецкий В.К. Семенов И.Н. Методика определения стиля мышления продолжение сноски на следующей странице) мысленна (Р.Бэндлер) в рамках различных видов психологических методов дополняет инструментарий экспериментатора и исследовал теля, «занимающегося задачей развития интеллекта . Синтез этих методов выявляет ряд универсальных принципов, помогающих в обеспечении дальнейшего развития интеллекта.

Объектом диссертационного исследования являются руководители и персонал аппарата государственной службы (руководители отделов, управлений, комитетов областных, городских, районных, поселковых администраций).

Предметом исследования стали профессиональные особенности интеллекта руководителя и методы его развития.

Цель исследования. Разработать методы развития интеллекта руководителей аппарата государственной службы на основе исследования профессиональных особенностей интеллекта данной социальной группы. продолжение сноски) руководителя // Практические занятия по социальной психологии для руководителей и специалистов народного хозяйства - Рига. 1980; Семенов И.Н. Системное исследование мышления в решении творческих задач.- М., 1984; Швырев B.C. Рефлексия и понимание в современном анализе науки //Бопр. филос. 1985. - N6. С.44-57.; Алексеев Н.Г. Ладенко И.С. Направления изучения рефлексии (вместо предисловия) // Проблемы рефлексии. Современные комплексные исследования. - Новосибирск, 1987. - С. 3 - 18; Давыдов В.В., Зак А.З. Уровни планирования как условие рефлексии // Проблемы рефлексии. Современные комплексные исследования. - Новосибирск» 1987. - С. 43-49; Огурцов А.П. Альтернативные модели анализа сознания: рефлексия и понимание // Проблемы рефлексии. - Новосибирск. 1987. - С.13-20.; Розов М.А. От зерен фасоли к зернам истины // Вопр. филос. 1990. - N 7 - С. 42-51; Лефевр В.А. Формула человека: контуры фундаментальной психологии. - М., 1991; Семенов И.Н., Степанов С.Ю. Рефлексивная психология и педагогика творческого мышления. - Запорожье, 1992.

1. См.: Хорни К. Невротическая личность нашего времени. Самоанализ. - М., 1993; Киппер Д. Клинические ролевые игры и психодрама. - М., 1993; Роджерс Карл Р. Взгляд на психотерапию. Становление человека. - М., 1994; Бэндлер Р. Используйте свой мозг для изменения. - С-Пб., 1994.

Для достижения вышеназванной цели в диссертационном исследовании решались следующие основные задачи:

- проанализировав систему интеллекта, выделить ведущий, управляющий, обеспечивающий развитие всей интеллектуальной структуры уровень;

- провести анализ профессиональной деятельности руководителя, выявить место интеллекта в этой деятельности и описать профессиональные особенности интеллекта руководителя;

- провести психодиагностику профессиональных особенностей интеллекта руководителей комитетов, управлений, отделов региональных администраций;

- разработать комплексный теоретический подход по развитию и коррекции интеллекта и апробировать данный подход на групповых и индивидуальны:«: занятиях со слушателями (руководителями подразделений региональных администраций городов РФ) РАГС.

Теоретико-методологическую базу исследования составляют ряд общеметодологических принципов: принципы развития, активности, системности, дополнительности, открытости. Исследование диссертационной проблемы базируется на принципах научно-психологических исследований мышления и интеллекта, разработанных С.Л.Рубинштейном, А.В.Брушлинским, 0.К.Тихомировым и др. Кроме того, теоретическую базу исследования составили работы отечественных и зарубежных авторов по проблемам развития и формирования интеллекта и его структур; моделированию интеллекта (теоретические модели Дж. Гилфорда, Г.Айзенка, Р.Кеттела, Е.М. Беличковского, М.С. Капицы, М.А.Холодной и др.); рефлексии как механизма развития интеллекта, влияющего на эффективность мыш

Методы исследования. 3 диссертационном исследовании использован комплекс теоретических психодиагностических методов, включающих в себя: метод наблюдения, метод интервью, тестовые методики, такие как КОТ (краткий отборочный тест, в разработке В.Н.Бузина), тест Амтхауера, относящиеся к категории тестов общих умственных способностей; интеллектуальную шкалу ШР1 и шкалу основного личностного профиля ММР1 (компьютерная версия Орлова); тест "социального интеллекта", определяющий успешность работы с поведенческой информацией (авторская разработка) ; тест "семантического интеллекта", выявляющий успешность работы с информацией, несущей определенное значение и смысл (авторская разработка); опросник уровня субъективного контроля (Е.Ф.Еажин, Е.А.Голынкин, А.М.Эткинд).

Проведено интервью "Определение своих ограничений" среди молодых руководителей подразделений областной администрации г.Волгограда.

С помощью метода экспертных оценок произведена классификация встающих перед руководителями задач путем выявления основных проблемных ситуаций и иерархизации в рамках проблемной ситуации ряда задач: интеллектуальных, творческих, познавательных, личностных, межличностных, профессиональных, оперативных, организационных, управленчески}«:, экономических, правовых. социальных, политических (ранговая решетка).

В ряду экспериментальных коррекционных методов, в рамках разработанной автором системы развития интеллекта, состоящей в работе с внешним и внутренним планами содержания сознания и актуализацией интеллектуальной рефлексии, использовались методики НЛП и основные положения эмпатийной терапии, ориентированной на клиента (К.Р.Роджерс).

Эмпирическую базу исследования составили:

- результаты интервью "Определение своих ограничений", проведенного среди молодых руководителей областной администрации г.Волгограда в августе 1993 года (проинтервьюировано 17 человек);

- пилотажное исследование "Управленческие проблемы и задачи", проведенное 13 февраля 1994 года среди слушателей РАГС - руководителей подразделений региональных администраций (опрошено 12 человек);

- результаты психологического тестирования слушателей Российской академии государственной службы (руководители подразделений региональных администраций Российской Федерации.) с помощью тестов КОТ (краткий отборочный тест), Амтхауера, ММР1, Люшера, на "социальный" и "семантический" формы интеллекта (проведена диагностика 130 слушателей РАГС и 24 руководителей областной администрации г.Волгограда).

Таким образом, собственным эмпирическими исследованиями было охвачено 183 человека.

Кроме того диссертант участвовал в:

- в психологической диагностике руководителей супрефектур Северо-Западного округа г. Москвы, проведенной в марте 1994 г., было протестировано тестом ММР1 и цветовым тестом Люшера 104 человека:

Проведен вторичный анализ результатов:

- экспертного опроса руководителей структурных подразделений городской администрации г.Новгорода, проведенного' в сен

- и ~ тябре 1ЭЭ4 г. под руководством зав. Новгородской кафедрой Северо-Западного кадрового центра А.И.Жуковского.

Эмпирическую базу исследования составили собственные наблюдения и предварительные эмпирические исследования.

Гипотезы исследования. Разрабатывая теоретические и эмпирические основы проблемы развития интеллекта в диссертационном исследовании предполагается доказать следующие положения:

1. Профессионально важными особенностями интеллекта руководителей аппарата государственной службы являются социальный и семантический формы интеллекта, обеспечивающие эффективность работы с социальной, поведенческой и семантической информацией.

2. Эффективная управленческая деятельность связана с наличием сформированного рефлексивного уровня интеллекта (мета-когнитивный уровень интеллекта) и включенностью его во все мыслительные процессы и управленческую деятельность.

3. Методом развития интеллекта руководителя аппарата государственной службы является создание внешнего или актуализация внутреннего рефлексивного уровня, отражающего и корректирующего динамические (мышление) и структурные уровни интеллекта, а так же усложнение внешнего и внутреннего планов содержания сознания.

Положения, выносимые на защиту:

- проведенный структурно-функциональный анализ деятельности руководителя аппарата государственной службы показал, что профессионально важными особенностями интеллекта руководителей являются социальная и семантическая формы интеллекта, обеспечивающие эффективность работы с социальной, поведенческой и семантической информацией. Наблюдается связь социального интеллекта с экстравертированностыа личности руководителя, а семантического интеллекта с высокой степенью эрудиционного склада (п.24) и творческого склада (п.23) по интеллектуальным шкалам тестового опросника ММР1 (компьютерная версия Орлова);

- психологическая диагностика тестовым опросником ММР1 показала тесную связь интеллектуальных качеств руководителя с набором основных личностных качеств (по шкале основного личностного профиля ММР1). Интеллектуальными качествами среднего руководителя по интеллектуальным шкалам стала высокая степень эрудиционного склада (п.24) и рутинности (п.25), а также религиозного потенциала как веры в саморазрешимость проблем (п.30). Наблюдается связь этих качеств с такими шкалами основного личностного профиля как "паранойя" (п.19), "психопатия" (п.18) и "шизофрения" (п.21). Для руководителей, чья деятельность носит эффективный характер, обнаруживается связь таких интеллектуальных качеств, как эрудиционный склад (п.24), научный потенциал (п.28) с группой таких личностных качеств, как "депрессия" (п. 16), "психопатия" (п. 18), "паранойя" (пЛ9), "шизофрения" (п.21) и "гипомания" (п.22).

- система развития интеллекта позволяет актуализировать интеллектуальную рефлексию,, структурировать внешний и внутренний планы содержания сознания, разрешить вставшую перед руководителем психологическую проблему. В процессе тренингов и индивидуальных консультаций с применением системы развития интеллекта происходит актуализация рефлексивного уровня, изменяется его направленность на специфические управленческие задачи. 0 помощью процесса рефлексии усложняется и структуризируется содержанке сознания, что является, в свою очередь, методом развития интеллекта.

Научная новизна исследования заключается в постановке проблемы, выработке теоретического и практического подходов к развитию интеллекта руководителей аппарата государственной службы. Реализуя принципы системного подхода, автор исследует профессиональные особенности интеллекта как целостного образования, выделяя его специфику как социально-психологического феномена.

На основе теоретических и эмпирических исследований в диссертации обосновывается положение о том, что в условиях формирования новых социально-экономических приоритетов происходит качественное обновление требований к интеллектуальной подготовке руководителей аппарата государственной службы. Обосновывается вывод о том, что интеллект становится одной из ведущих характеристик профессионально важных качеств данной социальной группы.

Основанием для выделения профессиональных особенностей интеллекта руководителя является функциональный и структурный анализ управленческой деятельности в сфере государственного управления. Анализ этой деятельности показал, что умения работать с особыми видами информации - социальной (поведенческой в т.ч.) и семантической составляют профессионально важные требования к субъекту управленческой деятельности как на уровне отдельной личности, так и на уровне социальной группы.

В диссертационном исследовании доказывается положение о том, что социальная и семантическая формы интеллекта являются профессиональными особенностями интеллекта руководителя.

Разработка теоретического и практического подходов к развитию интеллекта руководителей аппарата государственной службы основывается на положении о том. что эффективность управленческой деятельности связана с развитым рефлексивным уровнем интеллекта. Исходя из вышесказанного, в качестве метода развития интеллекта автором была предложена система развития интеллекта, которая апробирована на практике.

Практическая значимость результатов исследования. Практическая значимость диссертационного исследования и его результатов, определяется возможностями, связанными с применением методов диагностики и развития интеллекта как системы.

Результаты исследования могут быть использованы в практической работе как при подборе кадров руководителей государс-' твенной службы, так и при их переподготовке.

Теоретический анализ и выработанная диссертантом система развития интеллекта, связанная с социально-психологическими методами его изменения дают выход на создание ряда психологических технологий, связанных с произвольным, целенаправленным формированием интеллекта как системы.

Материалы диссертационного исследования могут быть использованы при разработке курса по предмету "Управленческая психология", а так же спецкурсов по психологическим, психокор-рекционным технологиям развития интеллекта.

Апробация диссертационного исследования. Основные положения и выводы, содержащиеся в диссертационном исследовании, апробированы автором на тренинговых и индивидуальных занятиях со слушателями (руководителями управлений, комитетов, отделов областных, городских, районных, поселковых администраций РФ) в

Российской академии государственной службы при Президенте РФ.

Основные теоретические положения исследования изложены автором в публикациях. Ряд проблем и выводов по материалам диссертационного исследования был представлен на Научно-практической конференции студентов и молоды?: ученых Волгоградской области, проходившей в декабре 1Э94 года в г.Волгограде.

Выводы и содержание диссертационного исследования обсуждались на заседании кафедры социальной психологии Российской академии государственной службы при Президенте Р.Ф.

Заключение диссертации научная статья по теме "Социальная психология"

Основные результаты, полученные в процессе применения подхода позволили сделать следующие выводы:

- теоретический подход, предусматривающий работу с типами

-1 пп Л.ОЭ сознания позволил проследить развитие интеллекта как системы в процессе онтогенеза человека, а так же показал, что реальная практика управленческой деятельности требует специфического склада интеллекта, направленного на преобразование внешнего мира;

- специфический склад интеллекта руководителя в то же время становится ограничителем его развития, так как структуры интеллекта развиваются в одном направлении (работают с внешней информацией);

- реализация подхода позволила апробировать принцип актуализации рефлексивного уровня интеллекта или его внешнего воссоздания, дальнейшей интериоризации в процессе коррекции;

- применение подхода позволило консультируемым руководителям адекватно решить вставшую проблему, уменьшить эмоциональное напряжение, снять проблемное поведение.

Апробирование на практике комплексного подхода показало его верифицируемость и широкие психотерапевтические возможности развития интеллекта руководителя.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На фоне политического плюрализма, альтернативного развития отечественной экономики в центре и регионах, руководители государственной службы становятся тем профессиональным ядром, которое, исходя из интересов государства и общества, призвано разрабатывать наиболее оптимальные модели управленческих решений. Отслеживание информации, выбор социально приоритетных целей и социально адаптированных вариантов их достижения требуют высокого уровня интеллектуальной подготовки персонала управления государственной службы.

В условиях формирования новых социально-экономических и политических приоритетов в российском обществе произошло качественное обновление аппарата государственного управления. Сегодня профессиональное ядро государственной службы в основном составляют люди с творческим, нестандартным мышлением, сформированы новые ценности и стереотипы в управленческой деятельности, в которых требования к интеллектуальной подготовке руководителей занимают приоритетное место.

Теоретический анализ интеллекта как системы позволил выявить психологическую структуру, развивающую интеллект - мета-когнитивный уровень (рефлексивный). Этот вывод позволил сделать предположение о том. что разрешение специфических профессиональных проблем доступно рефлексивному типу мышления, в котором рефлексия (как переосмысливание человеком своей мыследе-ятельности, обеспечивающее ее перестройку) является основным компонентом.

Интеллект является сложной, психологической системой, не-дифференцированность одной из структур которой компенсируется, как правило, развитостью других структур. Рефле метакогнитивная способность, становится тем процессом и структурой, которая организует как процесс мышления, так и всю интеллектуальную систему.

Анализ феноменов мышления и интеллекта привел автора к выводу о необходимости целенаправленного строительства интеллекта, об активном и сознательном его созидании, причем не только идеальном проектировании, но и о чувственно-практическом воплощении этих проектов и замыслов в условиях трудного и сложного существования. Речь в данном случае вдет о жизненном творчестве как принципе существования.

Один из путей развития интеллекта как сложной, сформированной структуры лежит в структурировании внешнего и внутреннего миров личности, актуализации рефлексии, как механизма обеспечивающего развитие интеллекта и мышления. К вышесказанному необходимо добавить, что без определенных норм мышления, присвоения "культуры мышления" прошлого и своего времени, познавательных принципов современной науки и индивидуальных познавательных принципов произвольное развитие интеллекта не возможно. Вышесказанное позволило сделать следующие выводы:

- саморегулирующее, самокорректирующее мышл 5азе определенных психологических знаний приближается к эффективному мышлению. Качественная рефлексия - механизм подобного преобразования .

- произвольное развитие интеллекта и преобразование мышления возможно на базе психологических знаний об их природе, опосредующих переменных - аффективных и когнитивных.

- условием развития интеллекта и преобразования мышления будет создание для личности в период обучения, психотренинга, психокоррекции рефлексивной ситуации, обращение внимания субъекта на механизмы, способы создания рефлексивной ситуации.

- вторым условием станет рефлексия мыслительных процессов, коррекция их по определенным правилам - т.е. создание прецендента "культивирования интеллекта и мышления", механизмом же этого культивирования становится рефлексия.

Основанием для выделения профессиональных особенностей интеллекта руководителя стал функциональный и структурный анализ управленческой деятельности в сфере государственного управления. Анализ показал, что умения работать с особыми видами информации - социальной (поведенческой в т.ч.) и семантической составляют профессионально важные требования к субъекту управленческой деятельности как на уровне отдельной личности, так и на уровне социальной группы.

Таким образом, функциональная структура управленческой деятельности включает в себя как приоритетные: коммуникативные функции (в широком смысле); а как следствие первых функции семантической переработки информации. Второй важнейшей чертой интеллекта руководителя становятся знания, умения, навыки работы с "поведенческой информацией".

В структуре личностных черт руководителя государственного управления интеллект занимает в группе факторов, в последнее время, второе место (на первом месте - фактор общественно-политических взглядов, лояльности). Произошло повышение значимости интеллектуальных качеств руководителя. тт ы " данные пс их оло г иче с ккх исследовании и вторичныи анализ позволили сделать вывод о том, что наряду с комплексом личностных качеству интеллектуальные - творческий склад (как косвенное проявление рефлексивного уровня) и зрудиционный склад ума, а так же способности и умения, навыки переработки семантической и поведенческой информации, интернальность (как косвенное проявление рефлексивного уровня), ргграют главнейшую роль и могут использоваться в качестве психодиагностически/: критериев при профессиональном отборе на должность руководителя .

Разработка теоретического и практического подходов к развитию интеллекта руководителей аппарата государственной службы основывается на положении о том, что эффективность управленческой деятельности связана с развитым рефлексивным уровнем интеллекта. Исходя из вышесказанного, в качестве метода развития интеллекта автором был предложен -комплексный теоретический подход, который апробирован на практике.

- подход позволяет актуализировать интеллектуальную рефлексию, структурировать внешний и внутренний планы содержания сознания, разрешать вставшую перед руководителем психологическую проблему. В процессе тренингов и индивидуальных консультаций с применением системы развития интеллекта происходит актуализация рефлексивного уровня, изменяется его направленность на специфические управленческие задачи. С помощью процесса рефлексии усложняется и структуризируется содержание сознания, что является, в свою очередь, методом развития интеллекта.

Используя модель уровней функционирования сознания (а следовательно и степень развитости интеллектуальной системы), можно деталиэированно использовать весь диапазон диагностических методов развития интеллектуальной системы личности.

Актуализируя рефлексивный уровень интеллекта, субъект приобретает способность произвольно развивать свой интеллект, его структуры в желаемом направлении.

Выбор Еида коррекции зависит от уровня функционирования сознания и, следовательно, сформированноети самих нтеллекту-альных структур. Развитие творческого, рефлексивного мышления как способности осознания объективно встающих перед человеком проблем и адекватного их решения, коррекция интеллекта, возможны при отношен™ к интеллекту и мышлению, как инструментам, ориентирующим человека в мире.

Модель типологии режимов функционирования сознания (Ф.Василии) позволила проследить развитие интеллектуальной системы на всех ее уровнях (инфантильном, рациональном, ценностном и творческом). Эта же модель помогла выработать общий теоретический подход к психологическим методикам, снимающим личностные и интеллектуальные ограничения. Был сделано предположение о значении создания внешнего рефлексивного уровня или актуали-зации внутренних рефлексивных процессов для развития всей интеллектуальной системы личности. Все три положения были апробированы на практических занятиях и индивидуальных консультациях со слушателями Российской академии Государственной службы.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Шадрина, Виктория Владимировна, Москва

1. Абульханова-Славская К.А. Личностные типы мышления // Когнитивная психология. Материалы Финско-советского симпозиума. -М.: Наука, 1985.- С.154-172.

2. Адамар Ж. Исследование психологии процесса изобретения в области математики. М. : "Советское Радио", 1970. - 152 с.

3. Аизенк Г. Ю. Проверьте свои интеллектуальные способности. 2-е изд.- Рига: "Виеда", 1992. 168 с.

4. Александрова И.Б. Интеллектуальный потенциал трудового коллектива в условиях рыночной экономики: сущность, состояние, пути реализации // Автореф. дис. . канд. филос. наук. М.: РАУ, Социологический и социально-психологический центр, 1992. - 20

5. Алексеев A.A., Громова Л.А. Поймите меня правильно. С-Пб.: "Экономическая школа", 1993. - 352 с.и

6. Алексеев Н.Г., Ладенко И.С. Направления изучения рефлексии (вместо предисловия) // Проблемы рефлексии. Современные комплексные исследования. Новосибирск: Наука, 1987. - С.3-12.

7. Аллахвердов В.М. Опыт теоретической психологии. С.-Пб.: "Печатный двор", 1993. - 326 с.

8. Алхазишвили A.A. Мотивационная основа мышления // Генетические и социальные проблемы интеллектуальной деятельности. Алма-Ата, 1975. - С.30-41.

9. Альтшуллер Г.С. Алгоритм изобретения. м.: Изд-во Московский„«с .1 nrjn гпс —t-'dOuЧИП, 13/О. и.

10. Альтшуллер Г.С. Творчество как точная наука: теория решения изобретательских задач. М.:"Советское радио", 1979. - 175 с.

11. Амосов Н.М. Алгоритмы разума. Киев: Наукова думка, 1979.1. Г)П л „

12. Амосов Н.М. Моделирование сложных систем. Киев, 1968.

13. Анастази А. Психологическое тестирование: В 2-х т. Т.1,2 М., 1982.

14. Андреас К., Андреас С. Измените свое мышление и воспользуйтесь результатами. Новосибирск, 1994. - 191.и.

15. Андреева Г.М., Богомолова H.H., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. М., 1978. - 271 с.

16. Андреева Г.М. Проблема каузальной атрибуции в межличностном восприятии // Вопросы психологии. 1979. - N6.

17. Анисимов Q.C. Основы методологического мышления. М., 1989.а л А4 А „и.

18. Анисимов О. С. Управление. Рефлексия. Методология: Введение в ^ методологию. Петропавловск: ДНТУ, 1989. - 157 с.

19. Анисимов O.G. Новое управленческое мышление: су и*. . пути / формирования. М: Экономика. 1991. - 352 с.

20. Андронов В.П. Психологические основы формирования профессионального мышления врача // Вопросы психологии. 1991. - N4.

21. Аннотированная библиография по социальной психологии. Вып. I. Методология и методы исследования в социальной психологии. М.: Изд-во МГУ, 1977. 23 с.

22. Анохин П.К. Опережающее отражение действительности // Вопросы философии. 1962. - N6. - с.97-109.

23. Анохин П.К. Философские аспекты теории функциональной системы/ /

24. Философские проблемы биологии. М.: Наука, 1973.п ^8-104.о. 11

25. Анохин П.К. Теория отражения и современная наука о мозге. -М.: Знание, 1970. 46 с.

26. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. -519 с.

27. Аронсон Э. Теория диссонанса: прогресс и проблемы.// Современная зарубежная социальная психология. Тексты. М., 1934.1. П АЛЛ А пе

28. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М.: Мысль, 1976. - 158 с.

29. Асмолов А.Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа. М.: Изд-во МГУ, 1990. - 367 с.

30. Ассаджоли Р. Психосинтез: теория и практика. М.: "PEFL - book", 1994. - 314 с.

31. Ашин Г.К. Современные теории элиты: критический очерк. М.: "Международные отношения", 1985. - 256 с.

32. Бассин Ф.В. 0 "силе Я" и "психологической" защите // Вопросы философии. 1969. - N 2. - С.118-125.

33. Баталов A.A. Понятие профессионального мышления. Томск: Изд-во ТГУ, 1985. - 228 с.

34. Бекешина И.З. Структура личности.(Методологический анализ) Киев: Наукова думка, 1986. с.12гfirfI

35. Бендлер Р. Используйте свой мозг для изменения. М., 1995.1. А П,СГ1.O U.

36. Еендлер P., Гриндер Д. Наведение транса. М., 1995. - 304 с.

37. Бенддер Р., Гриндер Д. Структура магии. В 2-х т. С-Пб. 1993. T.I - 202 е., Т.2 - 228 с.

38. Берн Э. Игры, в которые играют люди: психология человеческих взаимоотношений; и Люди, которые играют в игры: психология человеческой судьбы. Л.: Лениздат, 1992. - 399 с.

39. Бжалава И.Т. Установка и поведение. М.: Знание, 1986. - 48 с.

40. Бжалава И.Т. Восприятие и установка. Тбилиси: "Мецниереба", 1965, - 226 с.

41. Библер B.C. Мышление как творчество. (Введение в логику мыслительного диалога) М.: Политиздат, 1975. - 399 с.

42. Библер B.C. От науконаучения к логике культуры: Два философских введения в двадцать первый век. - М. : Политиздат,л ОСИ М"13Э1. <±1(С. С.

43. Бибрих P.P. Исследование видое целеобраэовакия. Кишинев: Штиинца, 1987. - 129 с.

44. Бине А., Симон Г. Методы измерения умственной одаренности. -Киев. 1923.

45. Блейхер В.М., Бурлачук Л.Ф. Психологическая диагностика интеллекта и личности. Киев, 1978. - 142 с.

46. Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобщему анализу.и n n ^ и псivl. , îast. idij и.

47. Богданов В.А. Системологическое моделирование личности в социальной психологии. Л.: ЛГУ, 1987. - 142 с.

48. Бойко В.И., Плюснин Ю.М. Общественный идеал и психологический портрет личности // Кадры партии. 1989. - N4. - С.137-143.

49. Бор Н. Избранные научные труды: В 2-х т. М.: Наука, 1970-1971.

50. Бор Н. Атомная физика и человеческое познание. М.: Изд-во иностранной литературы, 1961. - 151 с.

51. Братусь Б.С. Аномалии личности. М.: Мысль, 1988. - 301 с.

52. Брудный A.A. Проблемы психологии интеллекта. Фрунзе: КГУ, 1984. - 130 с.

53. Семантика и социальная психология / Отв. ред. Брудный A.A. -Фрунзе: "Илим", 1976. 154 с.

54. Брудный A.A., трейдер Ю.А. Коммуникация и интеллект // Генетические и социальные проблемы интеллектуальной деятельности. -Алма-Ата, 1975. С.23-29.

55. Ерунер Дж.С. Психология познания: За пределами непосредственной информации. М.: Прогресс, 1977. - 412 с.

56. Брунер Дж.С. Исследование развития познавательной деятельноо1. I Л nrf и1. ХУ1. «1. , Id 1 X .

57. Брушлинский A.B. Мышление и прогнозирование (логико-психологический анализ). М.: Мысль, 1979. - 230 с.

58. Брушлинский A.B. Психология мышления и кибернетика. М.: Мысль, 1970. - 191 с.

59. Брушлинский A.B. Культурно-историческая теория мышления. М.: Высшая школа, 1958. - 104 с.

60. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психологической' диагностике . Киев., 1989. - 192 с.

61. Васршок Ф.Е. Психология переживания: Анализ преодоления критических ситуаций. М.: Изд-во МГУ, 1984. - 200 с.

62. Васильев И.А., Поплужный В.Л., Тихомиров O.K. Змоции и мышление. М., 1990. - 192 с.

63. Васильев И. А. Мотивация и контроль за действием. М., 1991.

64. Васильев И.А. Рефлексивный подход к изучению и развитию творческого мышления // Вопросы психологии. -1991. N 3. -С.103-104.

65. Ведин Ю.П. Структура, истинность и правильность мышления. -Рига: "Лиесма", 1979. 194 с.

66. Веблен Т. Теория праздного класса.- М.:Прогресс, 1984.- 354 с.

67. Веккер Л.М. Психические процессы: В 3-х т. Т.2. Л.: Изд-во ЛГУ, 1975. - 334 с.

68. Величковский Б.М. Современная когнитивная психология. М.: Изд-во МГУ, 1982. - 336 с.

69. Вертгеймер М. "Продуктивное мышление" М., Прогресс, 1987. -351 с.

70. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: Изд-во МГУ, 1990. 283 с.

71. Вилюнас В.К. Психологические механизмы биологической мотивации человека. М., 1986.

72. Виннер Н. Кибернетика, или Управление и связь в животном и машине. 2-е изд. М.: Советское радио, 1968. - 327.

73. Вопросы инженерной и социальной психологии. Тбилиси: Мецние-реба, 1979. - 146 с.г-;. „ ^ „ « тт -г >< лпап i/оирии\ое.в к. п. хрепппг ин'гвллвма. ~ ¡VI., хэа». и

74. Зудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991. -320 с.

75. Выготский Л. С. Мышление и речь. ~ М.- Л., 1934. 326 с.

76. Гадамер Х.-Г. Истина и метод. М., Прогресс. 1988.

77. Гальперин П.Я. Введение в психологию. М.: Изд-во МГУ, 1976. - 152 с.

78. Гальперин П.Я. Психология мышления и учение о поэтапном формировании умственных действий // Исследования мышления в советской психологии. м.: Наука, 1966. - С.236-277.

79. Гальперин П.Я. Умственное действие как основа формирования мысли и образа // Вопросы психологии. 1957. - N 6. - С.58-59.

80. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. М., 1966. - 472.

81. Ганзен В.А. Системные описания в психологии. Л., 1984.

82. Генетические и социальные проблемы интеллектуальной деятельности. Алма-Ата, 1975.

83. Генов Ф. Психология управления: Основные проблемы. М.: Прогресс, 1982. - 424 с.

84. Гилфорд Дж. Три стороны интеллекта // Психология мышления. М.: Прогресс, 1965. С. 433-456.

85. Гордон Д. Терапевтические метафоры. М., 1994. - 144 с.

86. Граве П.С. Патология формирования поведения // Проблемы принятия решения. М.: Наука, 1976. - С.157-163.

87. Гримак Л.П. Резервы человеческой психики: Введение в психологию активности. М.: Политиздат, 1987. - 284 с.

88. Гроф С. За пределами мозга: Рождение, смерть и трансценденция в психотерапии. 2-е изд, - М.: Изд-во Трансперсонального. Института, 1993. - с. 504.

89. Гроф С. Путешествие в поисках себя. М.: Изд-во Трансперсонального Института, 1994. - 342 с.

90. Гроф С. Области человеческого бессознательного. М.: Изд-во Трасперсонального Института, 1994. - 278 с.

91. Гуревич К.М. Тесты интеллекта в психологии.// Вопросы психологии 1980. - N2. - С.53-64.

92. Гурова Л. Л. Психологический анализ решения задач. Воронеж:. ИЗД-ВО ВГУ, 1976. - 327 с.

93. Гурова Л. Л. Принятие решения как проблема психологии познания // Вопросы психологии. "1984. - N 1. - С. 125-132.

94. Григорьян Б.Т. Человек. Его положение и призвание в современном мире. М.: Мысль, 1985. - 222 с.

95. Давыдов В.В., Неверкович С.Д., Самоукина Н.В. К проблеме психологических и организационных функций рефлексии в игровом обучении руководителей // Вопросы психологии. 1990. - N 3. -С.38-51.

96. Давыдов В.В., Зак А.З. Уровень планирования как условие рефлексии // Проблемы рефлексии. Современные комплексные исследования. Новосибирск: Наука, 1987. - С.43-49.

97. Давыдов Б.В. Проблемы развивающего обучения. М., 1986.

98. Декарт Р. Рассуждения о методе для руководства разума. М.,и rie-ic -i и опиВал wiuutvjsa,, iscü. но и.

99. Джавланов О.Т., Михеев В.А. Номенклатура: эволюция отбора. -М.: Луч, 1993. 138 с.

100. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса, 1992. - 192 с.

101. Дункер К. Подходы к исследованию продуктивного мышления // Психология мышления. М.: Прогресс, 1965.

102. Ерзхин A.B. Диалектика становления мышления и сознания, ивердловск: У13Д-ЕО уральского ун-та, 1989. 150 с.

103. Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. -Л. , ЛГУ, 1985. 167 с.

104. Ждан А.Н. История психологии: от античности до наших дней. -М.: ИЗД-ВО МГУ, 1990. 336 с.

105. Журавлев А.Л. Об изучении личности руководителя производственного коллектива.// Проблемы психологии личности. М., 1992. -с.74-82

106. Журавлев В.Г. Методы развития творческих качеств руководителей и специалистов. М.: Знание, 1991. - 62 с.

107. Жуков Ю.М., Петровская Л.А., Растянников П.В. Диагностика и развитие компетентности в общении i, практическое пособие).т„ . тт.<гг\т| * л 1-1 г».1гофив: omiuivi, х а э х .

108. Жариков E.G. Как приблизить час открытии: Введение в психологию научного труда. Кишинев: Штиинца, 1990. - 333 с.

109. Забродин Ю.М., Сосновский Б.А. Мотивационно-смысловые связи в структуре направленности человека // Вопросы психологии. 1989. 1 N 6. С. 100-108л л си

110. Забродин Ю.М., Потемкина О.Ф. Рубахрш В.Ф. Слойно-ступенчатая , модель переработки информации человеком.// Когнитивная психология. Материалы финско-советского симпозиума. М.: Наука, 1986.

111. Забродин Ю.М., Полежаев А.П., Рубахин В.Ф. Программно-целевое управление народным хозяйством и психология управленческой деятельности. //Психологический журнал. 1984. - Т.5. - N2. - с. 35-40.

112. Забродин Ю.М. Процессы принятия решения на сенсорно-перцептивном уровне // Проблемы принятия решения. М.: Наука, 1975.1. U.OO üü.

113. Завалова Н.Д., Пономаренко Е.А. Структура и содержание психического образа как механизма внутреннего регулирования предметных действий.// Психологическии журнал. 1980, т.1, N 2. -с. 5-18.

114. Завалова И.Д., Ломов Б.Ф., Пономаренко В.А. Образ в системе психической регуляции деятельности. М., 1986. - 172 с.

115. Зазыкин В.Г. Менеджер: психологические секреты профессии. М.: Луч, 1992. 168 с.

116. Зарецкий В.К., Семенов И.Н. Методика определения стиля мышления руководителя // Практические занятия по социальной психологии для руководителей и специалистов народного хозяйства. -Рига: "Лиесма", 1980. С.40-66.

117. Зарубежные исследования по психологии познания. М.: Изд-во1. А тт пппп -л пг)ч перлп luur, idi г . " <c,du u.

118. Зейгарник Б.В., Холмогорова A.B., Мазур'Е.С. Саморегуляция поведения в норме и патологии // Психологический журнал. 1989.- Т.10. N 2. - С.121-132.

119. Зейгарник Б.В. Опосредование и саморегуляция в норме и патологии // Вестник МГУ. Сер.14. Психология. 1981. - N 2. -С.9-15.

120. Зейгарник Б.В. Мотивы мышления // Психологические исследования интеллектуальной деятельности. М: Изд-во МГУ, 1979. - С. 34-38.

121. Зейгарник Б.В. Патология мышления. М.: Изд-во МГУ, 1962.1. О А Л1. U . 0*±<± .

122. Зеигарник Б.В., Братусь Б.С. Очерки по психологии аномального развития личности. М., 1980.

123. Зинченко В.П. Миры сознания и структура сознания // Вопросы психологии. 1991. - N 2. - С.15-37.

124. Иванов A.B. Сознание и мышление.- М.: Изд-во МГУ, 1994.- 130 с.-1 4 г»

125. Иванова Е.М. Основы п с их оло г кч е с кого изучения профессиональной деятельности. М., 1987.

126. Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в профессиональной деятельности. М. : Изд-во МГУ, l'd92. - 95 с.

127. Игровые формы обучения профессиональному мышлению. М., 1989. - 54 с.

128. Интеллектуальные процессы и их моделирование: сб.стат. М. : Наука, 1987. - 396 с.

129. Исследование мышления в советской психологии. М.: Наука, 1956.

130. Камерон-Бендлер Л. О тех пор они жили счастливо. Воронеж, 1993. - 256 с.

131. Касымжанов А.Х., Кельбут зное А.Ж., Богданов В.В. О культуре мышления. М.: Политиздат, 1981. - 125 с.

132. Келли Г. Процесс каузальной атрибуции.// Современная зарубежная социальная психология. Тексты. М., 1984. - С.127-137.

133. Киппер Д. Клинические ролевые игры и психодрама. М.: "Класс" 1993. - 224 с.

134. Китов А.И. Психологические особенности принятия управленческих решений. М.: Знание, 1983. - 63 с.

135. Китов А.И. Психология управления. М., 1979.

136. Китов А.И. Экономическая психология. М.: Экономика, 1987.оглл -, OU 1 U .

137. Клике Ф. Пробуждающееся мышление: у истоков человеческого интеллекта. М.: Прогресс, 1983. - 302 с.

138. Ковалева Н.Б. Развитие и организация рефлексивных методов в совместном решении творческих задач: Дисс. . канд. псих, наук/ РАУ. Кафедра акмеологии и политической психологии. М., 1994. 128 с.

139. Когнитивная психология: Материалы фин.-сов. симпозиума / Отв. ред. Ломов Б.Ф. и др. М.: Наука, 1986. - 204 с.

140. Козелецкий Ю. . Психологическая теория решений. М. : Прогресс, 1979. - 504 с.

141. Колосова В.В. Ценностные ориентации как профессиональное качество государственных служащих : Дисс псих. наук. / РАУ,

142. Институт социологии и психологии управления, Кафедра социальной и экономической психологии. М., 1994. - 135 с.

143. Кондратенко В.Т., Донской Д.И. Общая психотерапия. Минск: "Навука 1 тэхника", 1993. - с.480.

144. Корнилов Ю.К. Мышление руководителя и методы его изучения. -Ярославль: ЯГУ, 1982. 77 с.

145. Кочетков В. В., Скотникова И. Г. Индивидуаль ко-психологические проблемы принятия решения. М.: Наука, 1993. - 14ь

146. Коул М., Скрибнер С. Культура и мышление / Под ред. А.Р.Лурия.- М.: Прогресс, 1977. 261 с.

147. Крамаренко В.Ю. Интеллект человека. Воронеж: Изд-во ВГУ, 1990. - 182 с.

148. Кроз М.В. Аннотированный указатель сощгально-психологических методов диагностики. М., 1991. - 55 с.

149. Кругликов Р.И. Принципы детерминизма и деятельность мозга. М.: Наука, 1988. 224 с.

150. Кудряшова Л.Д. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. Л., 1985. - с.198

151. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. Л.: Медицина, 1984. - 216 с.

152. Кулюткин Ю.Н. Рефлексивная регуляция мыслительных действий // Психологические исследования интеллектуальной деятельности. -М.: Изд-во МГУ, 1979. С.22-28.г-уп 1 . и. ихрулх ура, паучпыл рсаи-шиДуш. ~ т.: аршусии. хз г I . оглгл —оии ^.

153. Кунц Т., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: В 2-х т. Т. I. М.: Прогресс, 1981. - 495 с. Т.2 - М.: Книга, 1983.

154. Лейтц Г. Психодрама: теория и практика. Классическая психодрама Я.Л.Мерено. М., "Прогресс-Универс", 1994, - с.352.

155. Леонтьев А.Н. Личностный смысл и трансформация психического образа // Вестник МГУ. Сер.14. Психология. 1988. - N 2.1. Л <1 у)и. о-•4.

156. Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения: В 2-х т.- М.: Педагогика, 1983. Т.1. с. 391, Т.2. - с. 318

157. Леонтьев А.Н. Мышление./У Философская энциклопедия: В 5-ти т.1. ТО Н -1ПСЛ1. о. т. , ±эи<±.

158. Леонтьев А.Н. Психология образа /У Вестник МГУ. Серия 14. "Психология". 1979. - N 2.

159. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1977. - 304 с.

160. Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. М.: Советское радио,n»-fO А И IO.

161. Лейевр В.А. Формула человека: Контуры фундаментальной психоло-' гий. М.: Прогресс, 1991 - 108 с.

162. Линдсей П. и др. Переработка информации у челоьс^. М.,1. Л О""' <1 13 / 4.

163. Ломов Б.Ф., Журавлев А. Л. Психология и управление. м.: Знание, 1978. - 64 с.

164. Ломов Б.Ф. Когнитивные процессы как процессы психического от-, ражения // Когнитивная психология. Материалы финско-советского симпозиума. М.: Наука, 1986.

165. Jiyphn H.I". лйЫп, и uudttcmwe. ivi. : под Bu iva j , 13/з. - colli и.

166. Лурия А.Р. Об историческом развитии познавательных процессов., ТТ т. Л пгЧ Л л rfO- т.: псьука, j.d/'i. ± (¿с. и.

167. Лучшие психологические тесты. Петрозаводск: "Петроком", 1992. - 320 с.

168. Люшер М. Сигналы личности: ролевые игры и их мотивы. Воронеж: НПО "МОДЭК", 1993. - 160 с.

169. Маджелат М., Муканов 0.0 некоторых видах тестов, применяемых Дж. Гилфордом в исследованиях структуры интеллекта // Генетические и социальные проблемы интеллектуальной деятельности. Алма-Ата, 1975. С.124-133

170. Матюшкин A.M. К проблеме порождения ситуативных познавательных потребностей // Психологические исследования интеллектуальной деятельности. М.: Изд-во МГУ, 1979. - С.29-34.

171. Маслов С.Н. Рефлексивно-инновационный практикум как метод развития творческого потенциала руководителя: Диссканд. психнаук / РАУ, Кафедра акмеологии и политической психологии. -М., 1994. 177 с.

172. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. М.: Прогресс, 1991 - 453 с.

173. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджемента. М.:1. Т- „„ -1 ппп г»г\о .-,дели, iзз£,. Í UiC, и.

174. Методы исследования мышления и общения в профессиональноц деятельности. Ярославль: ЯГУ, 1989. - 142 с.

175. Миллер Д., Галантер Е. Прибрам К. Планы и структура поведения. М." Прогресс, 1965. - 238 с.

176. Мышление: процесс, деятельност, общение. М.: Наука, 1982. -288 с.

177. Найссер У. Познание и реальность (смысл и принципы когнитивнойииилилихии; . т. ; иРигуеии, 1й01. ~ лои и.

178. Направленность и потенциал кадров государственного управления, (опыт пилотажного психолого-социологического исследования). М., 1Э93. 135 с.

179. Нильс Бор. Жизнь и творчество. Сборник статей. М.: Наука,псч о л ,1эи I . ~ о<±«± и.

180. Новик И.Б. Системный стиль мышления (Особенности познания и управления в сложных системах). М.: Знание, 1986. - 64 с.

181. Общая психодиагностика. (Под ред. В.В. Столина) М.

182. Огурцов А.П. Рефлексия // Философская энциклопедия: В 5-ти т. Т. 4. М.: Советская энциклопедия, 1967. - С.499-502.

183. Орлов Ю.М. Восхождение к индивидуальности. М.: 1991.

184. Основные направления исследования психологии мышления. М., 1966.

185. Павлов И.П. Интеллект человекообразных обезьян.// Неопубликованные и малоизвестные материалы И.П.Павлова. Л.: Наука, 1975.

186. Пезешкян Н. Торговец и попугай. Восточные истории и психотерапия. М.: Прогресс, 1992. - 240 с.

187. Пезешкиан Н. Позитивная семейная психотерапия: семья как терапевт. М.: Смысл, 1993. - 331 с.

188. Перлз Ф.С. Внутри и вне помойного ведра; Перлз Ф.С., Гудмен П., Хефферлин Р. Практикум по гештальттералии. С-Пб: "Петербург-;^:! век", 1995. - 448 с.

189. Петров Н. К. Самовнушение в древности и сегодня. м.: Прогресс, 1936. - 141 с.

190. Петренко В.Ф. Введение в экспериментальную психосемантику: исследование форм репрезентации в обыденном сознании. М.: Изд-во МГУ, 1983. - 176 с.

191. Петренко В.Ф. Психосемантика сознания. М.: Изд-во МГУ. 1988.- (С,и I и.

192. Пиаже Ж. Избранные психологические труды. М.: Просвещение, 1969. - с.659.

193. Пиаже Ж., Инельдер Б. Генезис элементарных логических струкхуу. IV!.; У1«эд-.ви иниырсщиии лпТсрсиуры, 13иО. - и.^ад.

194. Питере Т. Уотермен Р. В поисках эффективного управления. -М.: Прогресс, 1986.

195. Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация и проведел си iüiкие. М.: Профиадат. 1Э91. - 192 с.

196. Пономарев Я.А. Психология творческого мышления. М.: Изд-во АПН, 1960. - с.352.

197. Пономарев Я.А. Знания, мышление и умственное развитие. М.: Просвещение, 1967. - с.254.

198. Пономарев Я.А. Психология творчества. М.: Наука, 1975. -С.303.

199. Пономарев Я.А. Развитие психической организации-интеллектуальной деятельности // Принципы развития в психологии. М.: Наука, 1978. - С. 63-80.

200. Пономарев .Я.А., Семенов И.Н., Степанов С.Ю. Рефлексия в развитии творческого мышления // Психологический журнал. 1986. -Т.7. - N 6. - С.158-159.

201. Попов Л.М. Признаки интеллектуальной активности.// Теоретические и прикладные исследования по психологии. Казань, 1977. -90-102 с.

202. Поппер К. Логика и рост научного знания. Избранные работы. -М., Прогресс, 1983. 605 с.

203. Проблемы принятия решения. М.: Наука, 1976. - 320 с.

204. Проблемы рефлексии. Современные комплексные исследования. -Новосибирск: Наука, 1987. 240 с.

205. Протасеня П.Ф. О словестном мышлении как специфической особенности сознания // Белорусский университет им. В.И.Ленина. Минск Научные труды по шилософии. - Вып. 2. - 4.1. - Минск: Изд-во Белорус, ун-та, 1958. - С. 27-59.

206. Психодиагностика: теория и практика. М.: Прогресс, 1985. -205 с.

207. Психология: словарь./ под общей ред. А.В.Петровского, М.Г.Яро-шевского. 2-е изд. - М.: Политиздат, 1990. - 494 с.

208. Психологические исследования интеллектуальной деятельности / Под ред.Тихомирова O.K. М.: Изд-во МГУ, 1979. - 232 с.

209. Психологические механизмы целеобразования. М.: Наука, 1977. - 250 с.

210. Пуанкаре А. Наука и метод. С.-Пб., 1910.

211. Пукшанский Б.Я. Обыденное знание. Л.:. Изд-во ЛГУ, 1987.

212. Пушкин В.Н. Эвристика наука о творческом мышлении. - М.: Политиздат, 1967. - 272 с.

213. Пззтс Э.Р. Модель интеллекта.// Теоретические и прикладныепиилсдиаалпл и и uuwaujjaji 'йй . ~ r.a3cih.D , 10/ / . и. (О ос,

214. РОЗОВ íví. A. Gx SSpGH фасс'ли К 39рн5м истины // ВйПрССЫ фйЛОСО-Фии. 1990. - N 7. -с.42-55.

215. Розов М. А. К методологии анализа рефлексивных слстз:.; // Проблемы рефлексии. Современные комплексные исследования. Новосибирск: Наука, 1987. - С.32-40.

216. Роджерс K.P. Взгляд на психотерапию. Становление человека. -íví.: "Претресс-Универс", 1994. 480 с.

217. Рубахин В.Ф. Технический прогресс и психологические проблемы управления.// Вопросы пешелегии 1973. - N4.

218. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. В 2-х т. М.: Педал noni т л тс -го оооi uí laoa. i. J. и.шо, i. x, - ij.oüic.

219. Рубинштейн С.Л. 0 мышлении и путях его исследования. М., 1958. - с.147.

220. Рубинштейн С.Л. Принцип детерминизма и психологическая теория мышления.// Помологическая наука в СССР. T.I. М., 1983.

221. Рубинштейн С.Л. Бытие и сознание. М.: Изд-во АПН СССР, 1957. - с.328

222. Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. М., 1990. - 368 с.

223. Руководящие кадры. Зарубежный опыт работы. М.: Луч, 1989.

224. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. Л.: Наука, 1979. - 264 с.

225. Свенцицкий А.Л. Социально-психологические проблемы управления.т л г\гу с: Л. , 13 I и.

226. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. Л., 1986.

227. Семенов И.К. Степанов С.Ю. Рефлексивная психология и педагогика творческого мышления. Запорожье: ЗГУ, 1992. - с.224

228. Сергеев Е.Ф. Ступени эволюции интеллекта. Л., 1986.

229. Скворцов П.В. Культура самосознания: Человек в поисках истины своего бытия. М.: Политиздат, 1989. - 319 с.

230. Славская К.А. Мысль в действий (Психология мышления). М.: Политиздат. 1968. - 208 с.

231. Ссбчик Л.Н., Лобанова Т.Н. Психодиагностические критерии руководящих кадров // Психологический журнал. 1989. - N 1.л л0 а о

232. Смирнов С.Д. Понятие "образ мира" и его значение для психологии познавательных процессов.// А.Н.Леонтьев и современная психология. М.: Изд-во МГУ. 1983.

233. Смирнов С.Д. Психология образа: Проблемы активности психического отражения. М.: Изд-во МГУ, 1985.

234. Современная зарубежная социальная психология. Тексты. М.:Изд-во МГУ, 1984. 256 с.

235. Соколова Е.М. Самосознание и самооценка при аномалиях личности. М.: Ихд-BO МГУ, 1989. - 215 с.

236. Соколова Е.М. Проективные методы исследования личности. М.: Изд-во МГУ. - 174 с.

237. Степнова Л.А. Структура личностных черт современного руководителя // Направленность и потенциал кадров государственного управления (опыт психолого-социологического исследования). М.: РАУ, 1993. - С.17-35.

238. Стили мышления и поведения в истории мировой культуры. М.: Изд-во МГУ, 1990. - 173 с.

239. Столин В.В. Самосознание личности. М.: Изд-во МГУ, 1983. -286 с.

240. Столин В.В. Проблема самосознания личности с позиций теории деятельности А.Н.Леонтева.// А.Н.Леонтьев и современная психология. М., МГУ. 1983.

241. Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт США.// Российский экономический журнал 1992. - N7. - С. 64-72.

242. Структура интеллекта взрослых. -Л., 1979.

243. Сычев Н.И. Объективное и субъективное в научном познании. -Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского ун-та. 180 с.

244. Теплов Б.М. Избранные труды: В 2-х т. М., 1985.

245. Тихомиров O.K., Терехов В.А. Значение и смысл в процессе решения мыслительной задачи.// Вопросы психологии. 1968. - N6.

246. Тихомиров O.K. Структура мыслительной деятельности человека. -М.: Изд-во МГУ, 1969. 304 с.

247. Тихомиров O.K. Психология мышления. М.: Изд-во МГУ, 1984. -с. 282

248. Тюков A.A. О путях описания психологически}-: механизмов рефлексии // Проблемы рефлексии. Современные комплексные исследования. Новосибирск: Наука, 1987. - С.68-75.

249. Урсано Р., Зонненберг С., Лазар С. Психодинамическая психотерадия. Вып. 3. М.: Российская психоаналитическая ассоциация, 1392. - 160 с.

250. Фанти С. Микропсихоанализ. М., 1935. - 352 с.

251. Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс, 1990. - с. 360.

252. Франселла Ф., Банистер Б. Новые методы исследования личности.- М.: Прогресс, 1987. 235 с.

253. Фрейд 3. О психоанализе. Пять лекций.// Хрестоматия по истории психологии. М., 1980. - 0.148-183.

254. Фрейд 3. Психология бессознательного. М., 1989.

255. Фрейд 3. Введение в психоанализ: Лекции. М., 1989. - 455 с.

256. Фрейд 3. О клиническом психоанализе. Избранные сочинения. М.: Медицина, 1991. 288 с.

257. Фромм Э. Душа человека. М.: Прогресс, 1992. - 259 с.

258. Фейерабенд П. Избранные труды по методологии науки. М., Прогресс, 1986. - 542 с.

259. Фестингер Л. Введение в теорию диссонанса.// Современная зарубежная социальная психология. Тексты. М., 1984. - С.97-110.

260. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2-х т. М.: Педагогика, 1985. - 406 с., 391 с.

261. Холодная М.А. Когнитивные стили и интеллектуальные способности.// Психологический журнал. Том 13. - N 3. - 1992. -С.84-91.

262. Хорни К. Невротическая личность нашего времени. Самоанализ. -М.: "Прогресс-Универс", 1393. с.480.

263. ЧуприкоЕа Н.И. Психика и сознание как функция мозга. М.: Наука, 1985.

264. Шепель В.М. Управленческая психология. М.: Экономика, 1984.- 246 с.

265. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера: управленческая гумманитарология. М.: Финансы и статистика, 1992. -237.

266. Шепель В.М. Социальное управление производственным коллективом (опыт соц. исследования проблемы). М.: Мысль, 1976. - 212 с.

267. Шерток Л. Гипноз. Л., 1972.

268. Зльбур Р.Э. Психологическая структура управленческой деятельности. Рига. 1374. 48 с.

269. Эриксон м. Мой голос останется с вами. С-Пб,: "Петербург-ХХ1 век", 1995. 256 с.

270. Якокка Л. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1990. - 380 с.

271. Ярошевскии М.Г. История психологии. М.: Мысль, 1985; - 575 с.

272. Amthauer R. Intelligenz-Struktur-Test 70 (IST 70). Göttinnen, 1973.

273. Amthauer R. Ein Test zur Untersuchung: des praktisch-techn. Verstandnises. Gottingen: verl. für Fsuchologie: Hogrefe,