Психологическое обеспечение профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел

Касперович, Юлия Григорьевна

Темы диссертаций по психологии » Психология труда. Инженерная психология, эргономика.

автореферат и диссертация по психологии 19.00.03 для написания научной статьи или работы на тему: Психологическое обеспечение профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел

Автореферат

Автор научной работы: Касперович, Юлия Григорьевна
Ученая степень: кандидата психологических наук
Место защиты: Москва
Год защиты: 2004
Специальность ВАК РФ: 19.00.03

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Психологическое обеспечение профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел"

На правах рукописи

КАСПЕРОВИЧ Юлия Григорьевна

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФИЛАКТИКИ СУИЦИДОВ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Специальность 19.00.03-Психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Москва - 2004

КАСПЕРОВИЧ Юлия Григорьевна

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФИЛАКТИКИ СУИЦИДОВ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Специальность 19.00.03 - Психология труда, инженерная психология,эргономика (психологические науки)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Москва - 2004

Работа выполнена в отделе организации психологического обеспечения Главного управления кадров МВД России

Научный руководитель: - доктор психологических наук,

профессор

Марьин Михаил Иванович

Научный консультант: - доктор медицинских наук,

профессор

Войцех Владимир Федорович

Официальные оппоненты: - доктор психологических наук,

профессор

Дикая Лариса Григорьевна

Ведущая организация: - Санкт-Петербургский университет МВД России

Защита диссертации состоится 10 декабря 2004 г. в 15 час на заседании диссертационного совета Д 501.001.11 факультета психологии МГУ им. M.B. Ломоносова по адресу: 125009, г. Москва, ул. Моховая, д. 11, корп. 5.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке МГУ им. М.В. Ломоносова.

Автореферат разослан "_"_2004 г.

Ученый секретарь диссертационного совета

кандидат психологических наук, доцент

Кузнецова Алла Спартаковна

кандидат педагогических доцент

Володарская И.А.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность проблемы. Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел (ОВД) Российской Федерации по обеспечению правопорядка и законности в стране характеризуется высоким уровнем напряженности и стрессогенности, обусловленных постоянным сюлкновением с опасностью (Базаров Т.Ю., 1998; Кикоть В.Я., 2000; Котенев И.О., 1997; Рыбников В.Ю., 2000; Столяренко A.M., 2002). Чрезвычайные обстоятельства, являющиеся неотъемлемой частью профессионального опыта сотрудников, создают экстремальные условия их деятельности в связи с угрозой для жизни, физического и психического здоровья. Данные научных исследований в период проведения контртеррористических операций показывают, что симптомы посттравматического стрессового расстройства проявляются у 50-70 %, а состояния психической дезадаптации - 30% сотрудников (Котенев И.О., 2002; Марьин М.И., 2003; Мягких Н.И., 2003). Учитывая мировой опыт, в настоящее время ожидается подъем числа суицидов среди личного состава силовых структур Российской Федерации.

Выполнение служебных задач в экстремальных условиях у значительного числа сотрудников вызывает развитие состояний психической дезадаптации, неблагоприятные изменения личности, которые в дальнейшем отрицательно сказываются на состоянии их здоровья, служебных и семейно-бытовых взаимоотношениях, увеличивают риск совершения чрезвычайных происшествий (самоубийств).

Самоубийства являются одной из острейших проблем современного общества. Они занимают ведущее место среди причин смертности трудоспособного населения и сохраняют тенденцию к росту в ряде государств мира и, в том числе, в Российской Федерации (Амбрумова А.Г., 1997; Войцех В.Ф., 2000). В последние годы число завершенных самоубийств по России составляет более 30 на 100 тыс. населения, а в ряде регионов - от 60 до 150. Особое беспокойство вызывают самоубийства, как вид чрезвычайных происшествий, в органах внутренних дел.

В органах внутренних дел в начале 90-х годов произошел рост уровня суицидов, причем он был более значительным, чем среди населения. Имеющиеся результаты работы по профилактике суицидов за последние годы нельзя считать удовлетворительными, т.к. продолжаются неоправданные потери зрелых, профессионально подготовленных сотрудников, положительно характеризующихся по службе (Войцех В.Ф., Марьин М.И. и др., 2004). Вместе с тем, каждый случай самоубийства сотрудника оказывает негативное влияние на морально-психологическое состояние подразделения, подрывает престиж правоохранительных органов перед населением. Это определяет приоритетность мер по профилактике самоубийств среди сотрудников ОВД.

2600 психологов (Марьин М.И., 2003). Одной из важнейших проблем, которые i решают психологи ОВД, является организация эффективной психологической работы по профилактике самоубийств среди сотрудников, которая требует развития концептуального и методического аппарата этой важной части психологического обеспечения деятельности ОВД.

Для достижения этой цели необходима разработка системы психологического обеспечения профилактики самоубийств среди сотрудников ОВД, базирующейся на научно-обоснованных нормативно-правовых документах, эффективных организационных мероприятиях, научно проработанных методических рекомендациях, оказывающих положительное влияние на состояние организации работы с личным составом. Между тем, до настоящего времени в МВД России систематизированные научные исследования по вопросам профилактики самоубийств среди сотрудников ОВД практически не проводились.

Таким образом, потребность психологической практики в научном обеспечении процесса профилактики самоубийств, недостаточная разработанность данной проблемы в современной психологической науке позволяют рассматривать избранную для диссертационного исследования тему как весьма актуальную и значимую в научном, теоретическом и прикладном отношениях.

Поэтому существует необходимость развития научных представлений о системном, комплексном подходе к психопрофилактике суицидов; научного обоснования направлений совершенствования системы психологического обеспечения и поддержки деятельности сотрудников, ориентированных на снижение вероятности возникновения различного рода чрезвычайных происшествий, в том числе суицидального поведения среди личного состава.

Объект исследования - суицидальное поведение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, совершивших самоубийства.

Предмет исследования — организация процесса психологического обеспечения профилактики самоубийств сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Цель работы - обоснование комплекса психологических мероприятий по профилактике самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Задачи исследования:

1. Провести анализ современного состояния проблемы самоубийств, зарубежного опыта исследования и профилактики этого вида чрезвычайного происшествия.

2. На основе статистического анализа распространенности самоубийств среди сотрудников ОВД выявить их основные причины и условия, а также социально-демографические, психологические и служебно-профессиональные факторы, обусловливающие высокий уровень этого вида чрезвычайного происшествия.

3. Разработать структурно-функциональную модель многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики самоубийств.

гического отбора и профессионально-психологической подготовки сотрудников, социально-психологической работы со служебными коллективами.

5. Оценить эффективность предложенной системы психологического обеспечения профилактики суицидального поведения среди сотрудников ОВД.

Гипотеза исследования.

Решение проблемы профилактики суицидального поведения в органах внутренних дел возможно на основе совершенствования существующей организационно-функциональной модели системы психологического обеспечения деятельности личного состава, включающей знание особенностей личности сотрудника, его профессионального статуса, особенностей микросоциального климата в формальной и неформальной сферах общения.

Структурно-функциональная многоуровневая система психологического обеспечения деятельности сотрудников в интересах предупреждения чрезвычайных происшествий (самоубийств) представляет собой организованный процесс целенаправленного психологического воздействия на личность и служебный коллектив, включающий такие компоненты, как профессиональный психологический отбор, профессиональная психологическая подготовка, психологическое сопровождение и реабилитация сотрудников, формирование сплоченных служебных коллективов.

Методология, теоретические основы и методика исследования.

В общетеоретическом плане в качестве методологических оснований исследования явились принципы единства и взаимозависимости человека и общества (Бодалев А.А., 1983; Брушлинский А.В., 1994; Выготский Л.С., 1925; Леонтьев А.Н., 1975; Ломов Б.Ф., 1984; Мясищев В.Н., 1960; Рубинштейн С.Л., 1946); диалектические идеи о взаимосвязи в развитии теории и практики, системный подход к изучению личности и поведения субъекта деятельности (Абульханова К.А., 1991; Барабанщиков В.А., 1981; Завалишина Н.Д., 1991; Ломов Б.Ф., 1984); базовые положения психологической теории деятельности (Леонтьев А.Н., 1975; Ломов Б.Ф., 1984); экстремальной психологии (Дикая Л.Г., 1983; Лебедев В.И. 1989; Марищук В.Л., 1982; Платонов К.К., 1990; По-номаренко В.А., 1986; Рыбников В.Ю., 2000; Столяренко А.М., 2002); методологические принципы дифференциальной психодиагностики (Бодров В.А., 2000, 2001; Гуревич К.М., 1970;); а также теоретические основы и принципы суицидологии (Амбрумова А.Г., 1981; Войцех В.Ф., 2002).

Кроме того, методологическую и теоретическую основу исследования составили: личностно - и социально - деятельностный подходы к оценке офицерских кадров (Барабанщиков А.В., Глоточкин А.Д., 1973; Кикоть В.Я., 1998); принципы и теоретические основы организации психологической службы в органах внутренних дел (Марьин М.И., 2000; Рыбников В.Ю., 2000); организационно-управленческие, аналитические и другие материалы, отражающие практику и опыт действий сотрудников органов внутренних дел в экстремальных ситуациях в условиях вооруженных конфликтов, материалы зарубежного опыта организации профилактики чрезвычайных происшествий среди военнослужащих и гражданских лиц, а также новейшие работы по психологии труда и эргономике.

Для проверки выдвинутой гипотезы, достижения цели и задач было проведено экспериментальное исследование. Исследование проводилось в три этапа (1997-2004 гг.). Первый этап (1997-1999 гг.) включал постановку научной задачи на основе анализа практики органов внутренних дел по психологическому обеспечению профессиональной деятельности сотрудников и первичного ознакомления с научными данными, в которых обсуждались вопросы о психологических последствиях деятельности сотрудников в экстремальных условиях, причинах и условиях возникновения суицидального поведения, мерах по его предупреждению. На этом этапе были определены объект и предмет исследования, разработаны программа и методология диссертационного исследования.

Второй этап (1999-2001 гг.) был посвящен анализу теоретико-экспериментальных работ по теме исследования, проведению констатирующего эксперимента и первичному анализу полученных данных, проверке рабочей гипотезы. На третьем этапе (2001- 2004 тт.) был закончен сбор эмпирических данных, проанализированы и обобщены полученные результаты, разработана структурно-функциональная, многоуровневая система эффективного психологического обеспечения профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел, подтверждена эффективность разработанных на ее основе методических рекомендаций.

Сложность объекта исследования и характер решаемой научной задачи обусловили выбор комплекса методов и методик. Применялись системный анализ и синтез, позволяющие выделить из первичной эмпирической информации определенные структурные элементы и обобщить, сгруппировать разнородные данные по характерным признакам; проведен контент-анализ и проблемно-тематическое изучение публикаций отечественных и зарубежных авторов.

В экспериментальном исследовании применялись социально-психологические методы (анализ документации, нормативно-правовых актов, служебных и аттестационных характеристик), психодиагностические методики.

Достоверность полученных результатов обеспечена обстоятельным теоретическим анализом проблемы исследования, четким определением предметной области, цели и задач исследования, обширной эмпирической базой, проверкой основных научных предположений, применением комплекса методов сбора данных, адекватных поставленным задачам, использованием методов статистического анализа полученной информации.

Научная новизна и теоретическая значимость.

Впервые проведено углубленное научное исследование состояния суицидального поведения сотрудников органов внутренних дел с выявлением специфики и психологических особенностей ее формирования. По многолетним данным (1998 - 2003 гг.) выполнена интегральная оценка распространенности завершенных суицидов среди различных категорий сотрудников ОВД, обоснована возможность их профилактики на основе совершенствования мероприятий по психологическому обеспечению деятельности личного состава органов внутренних дел.

На основе теоретического анализа научной литературы и результатов собственного исследования обоснованы принципы и направления изучения

проблемы суицидального поведения сотрудников ОВД с учетом специфики их профессиональной деятельности. Разработана структурно-функциональная модель многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики самоубийств среди сотрудников ОВД, определены ее составные компоненты и их целевые функции. Уточнены определения и содержание понятия психологического обеспечения деятельности сотрудников в интересах предупреждения чрезвычайных происшествий на примере самоубийств, определены подход к интегральной оценке и критерии ее эффективности.

Обоснованы методика и алгоритм мониторинга самоубийств сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и на их основе создана федеральная база данных по суицидам среди сотрудников ОВД.

Практическая значимость диссертации.

Разработаны организационно-методические рекомендации по совершенствованию системы психологического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников, психологической профилактики суицидального поведения среди личного состава. Разработана, апробирована и внедрена в практику методика сбора информации по факту самоубийств сотрудников органов внутренних дел, организован сбор информации по случаям самоубийств сотрудников, составлена федеральная база данных по суицидам, на основании которой проведен статистический анализ экспериментальных данных распространенности самоубийств среди сотрудников ОВД за 1998-2003 годы.

Результаты исследования использованы при разработке методических пособий "Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел" (М, 2004), "Организация психологической реабилитации сотрудников органов внутренних дел" (М., 2002), "Организация профессиональной психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел" (М., 2003), "Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел в экстремальных условиях" (М, 2004) и методических рекомендаций "Организация работы по профилактике самоубийств в органах внутренних дел" (М., 2001), используемых в практической работе руководителями подразделений, сотрудникам кадровых аппаратов, психологами органов внутренних дел.

Внедрение содержащихся в диссертации выводов и рекомендаций в органы внутренних дел позволило совершенствовать систему психологического обеспечения деятельности сотрудников, снизить количество различных чрезвычайных происшествий.

Результаты исследования позволили на статистически достоверном уровне снизить число суицидов среди сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, которое за последние 6 лет уменьшилось на 35% и составило 18 случаев суицида на 100 тыс. личного состава.

Материалы исследования широко используются при подготовке учебных программ и проведении занятий по психологической подготовке курсантов и слушателей образовательных учреждений, личного состава органов внутренних дел в рамках служебной подготовки, учебно-методических сборах практических психологов МВД России.

Положения, выносимые на защиту.

1. Суицидальное поведение сотрудников органов внутренних дел характеризуется высоким уровнем завершенных самоубийств, имеет выраженные

- различия у сотрудников различных возрастных групп и с разным стажем службы. Оно тесно связано с экстремальными условиями выполнения сотрудниками оперативно-служебных задач, продолжительностью пребывания личного состава в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также социально-психологическим климатом в коллективе и индивидуально-психологическими особенностями личности сотрудников ОВД.

2. Предложенная структурно-функциональная модель многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики суицидального поведения сотрудников органов внутренних дел, обосновывающая комплекс мер по совершенствованию профессионального психологического отбора, профессионально-психологической подготовки, психологического сопровождения и реабилитации сотрудников ОВД, оптимизации социально-психологического климата в служебных коллективах, является основой эффективной профилактики такого вида чрезвычайного происшествия в органах внутренних дел, как самоубийство.

3. Разработанная методика учета, анализа данных о причинах, условиях и особенностях самоубийств и созданная на ее основе федеральная база данных являются эффективным средством мониторинга суицидального поведения сотрудников ОВД, позволяющим принимать превентивные меры по ее профилактике.

Апробация и внедрение результатов исследования.

Основные результаты работы опубликованы в 12 научных работах, среди них 6 методических пособий, указаний и рекомендаций. Основные результаты работы докладывались на III съезде Российского психологического общества (Санкт-Петербург, 2003), Всероссийских научно-практических конференциях "Состояние и актуальные проблемы профессионального психологического отбора в ОВД" (М., 2003), "Проблемы профилактики суицидов в органах внутренних дел" (М, 2002); Всероссийском совещании "Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников ОВД и ВВ МВД России" (М., 2000), региональных семинарах практических психологов (М., 2000), региональных семинарах по обучению специалистов по психологической подготовке сотрудников, принимающих участие в антитеррористических операциях (Красноярск, 2002).

Разработанные рекомендации легли в основу 4 нормативных правовых актов МВД России: приказа МВД России от 30.04.2004 года №273 "Об утверждении комплексной Программы медико-психологического обеспечения сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона"; Распоряжения об утверждении "Положения о группе психологического обеспечения деятельности ОВД при чрезвычайных обстоятельствах", Методических указаний "Служебное рассле-

дование случаев суицидов сотрудников ОВД", "Организация деятельности подразделений психологического обеспечения ОВД".

Полученные результаты исследований используются в органах внутренних дел и образовательных учреждениях МВД России.

Диссертация и автореферат обсуждены на кафедре психологии труда и инженерной психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова и рекомендуется к защите.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Основной текст занимает 147 страниц, список литературы включает 264 источника. В диссертации 9 рисунков, 11 таблиц. Общий объем работы — 195 страниц.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении представлена общая характеристика работы, обоснована актуальность темы научного исследования, сформулированы цель и задачи работы, определены объект и предмет исследования, основные научные положения, выносимые на защиту, раскрыты методологическая основа, методика, научная новизна, теоретическая и практическая значимость исследования, приведены данные по апробации результатов диссертационного исследования и их внедрению в практику.

Первая глава «Теоретико-методологические основы исследования суицидального поведения» содержит анализ литературы, отражающий концептуальные основы суицидологии, результаты аналитических исследований истории взглядов на сущность добровольного ухода из жизни в зависимости от соответствующего этапа развития общества и преобладавших социальных, идеологических и этнокультуральных представлений. Приведены данные по исследованиям самоубийств в зарубежной психологии (Дюркгейм Э., 1897; Мен-нингер К., 1933; Фабероу Н., 1980; Фрейд 3., 1925; Шнейдман Э., 1963).

На основе анализа теорий суицидального поведения установлено, что в настоящее время единой теории, объясняющей природу суицидов, нет. Можно говорить только об отдельных теоретических концепциях, среди которых условно выделяются три основные: психопатологическая (Бруханский Н.П., 1926; Прозоров Л.А., 1925); социологическая (Дюркгейм Э., 1897) и психологическая. Психологическая концепция отражает точку зрения, согласно которой в формировании суицидальных тенденций личности ведущее место занимает психологический фактор (Амбрумова А.Г. и Вроно Е.М., 1985; Галин А.Л., 1978; Короленко Ц.П., 1978; Личко А.Е., 1991; Тихоненко В.А., 1978).

Отмечено, что современная психологическая концепция расценивает суицидальное поведение как следствие социально-психологической дезадаптации личности в условиях переживаемого ею микросоциального конфликта (Амбрумова А.Г., 1985, 1995). Личность со всеми ее особенностями представляет собой стержневую основу для понимания суицидального поведения как проявления социально-психологической дезадаптации. Однако по литературным данным прямых связей между отдельными чертами личности и готовностью к суицидальному реагированию не выявлено. Решающими в плане повышения суицидального риска являются не конкретные характеристики личности,

а степень целостности структуры личности, «сбалансированности» ее отдельных черт, а также содержание морально-нравственных установок и представлений.

Рассмотрены причины, условия и мотивы самоубийства, факторы суицидального риска, признаки, свидетельствующие о суицидальной угрозе, а также особенности деятельности сотрудников органов внутренних дел в штатных и экстремальных условиях, психологические последствия выполнения служебно-боевых задач при проведении контртеррористических мероприятий, приводящие к различного рода чрезвычайным происшествиям среди личного состава, в том числе и к суицидам.

При этом отмечено, что расширение в последние годы круга задач, решаемых сотрудниками органов внутренних дел, экстремальные условия выполнения профессиональной деятельности, особенно при проведении антитеррористических мероприятий, приводят к резкому увеличению социальных, медико-психологических последствий, значительному росту числа чрезвычайных происшествий среди личного состава, включая суициды. Существовавшие до настоящего времени подходы к организации работы с личным составом, уровень использования возможностей психологической службы не позволяют сдерживать распространенность негативных последствия выполнения личным составом служебных задач в экстремальных условиях. Эти обстоятельства предопределили актуальность научной задачи по разработке теоретических и организационно-методических подходов к созданию структурно-функциональной модели многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Во второй главе «Анализ самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел» представлены данные по организации выполнения диссертационного исследования, этапы его проведения, психологические методики исследования. Для сбора сведений о суицидальных происшествиях и создания эмпирической базы данных по самоубийствам использована разработанная автором методика, основу которой составила формализованная карта учета и анализа самоубийств. Информация, собранная по этой методике, позволила получить сведения об особенностях профессиональной деятельности суици-дента, бытовых, медицинских, социально-психологических характеристиках, результатах психодиагностического обследования кандидата при поступлении на службу, полученных с использованием стандартизованной многофакторной методики исследования личности СМИЛ (Собчик Л.Н., 2000), теста КОТ, 8 цветового теста Люшера, методик оценки особенностей внимания, памяти, двигательных реакций, эмоциональной устойчивости, некоторых показателей гемодинамики (Марьин М.И., Касперович Ю.Г., 2000; Мягких Н.И., 2004). Информация содержала также сведения о кодах факторов риска, категории пригодности кандидата к службе в органах внутренних дел, итоговое заключение психолога кадрового аппарата по результатам обследования.

Сбор эмпирических данных осуществлялся во всех МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ в течение 6 лет. Проанализировано более 2 тысяч случаев завершенных суицидов сотрудников органов внутренних дел. При обработке эмпирических данных для обобщения и систематизации

результатов применены параметрические и непараметрические методы стандартного статистического анализа.

Представлены материалы статистического анализа распространенности самоубийств среди сотрудников ОВД, а также результаты изучения причин, условий, социально-демографических, психологических и служебно-профессиональных факторов, обуславливающих высокий уровень самоубийств.

Результаты исследования распространенности самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации за последние 6 лет (1998-2003 гг) выявили, что ежегодно из-за самоубийств органы внутренних дел теряют 200 - 400 сотрудников (рис. 1). Уровень самоубийства среди сотрудников органов внутренних дел значительно ниже в сравнении с гражданским населением в связи с тем, что сотрудники проходят специальный медико-психологический отбор, являются лицами трудоспособного возраста, с ними постоянно проводятся занятия по повышению стрессоустойчивости, личной безопасности. Сотрудники ОВД несут службу с оружием, поэтому каждый случай суицида среди сотрудников ОВД рассматривается как чрезвычайное происшествие.

Рис.1. Количество суицидов среди сотрудников по сравнению с гражданским населением (на 100 тыс.)

Выявлено, что в 46% субъектов Российской Федерации относительные усредненные показатели суицидов (на 100 тыс. сотрудников) за последние 6 лет не превышают 21 случая, в 24% субъектов указанные показатели достигают 32, в 18% - этот показатель располагается в интервале от 32 до 42, в 12% субъектов достигают до 85 случаев, что свидетельствует о повышенном уровне этого вида чрезвычайного происшествия среди сотрудников органов внутренних дел во многих субъектах Федерации.

Принято считать уровень самоубийств (на 100 тысяч) до 10 низким, от 10 до 20 - средним, 20 и более - высоким или критическим (Амбрумова А.Г., 1980,1998, Wekstem L , 1979)

С целью оценки уровня суицидов среди сотрудников по субъектам Федерации усредненные показатели за последние 6 лет были распределены на группы с высоким и низким показателями данного вида чрезвычайного происшествия (рис. 2) Уровень суицидов был наиболее высоким в Смоленской й

Томской областях, республиках Алтай, Тыва, Калмыкия, Мордовия, Чукотской автономной области. В указанных субъектах суициды среди сотрудников органов внутренних дел случались чаще, чем среди гражданского населения.

Рис.2. Регионы с высоким уровнем самоубийств среди сотрудников по сравнению с гражданским населением

среднее по России Амурская обя Иркутская обя Читинская обя Р Мордовия Р Калмыкия Томская обя Смоленская обя Р Бурятия Р. Тыва Чукотский АО Р. Алтай

Большинство из приведенных на рисунке МВД-УВД характеризуется недостаточно высоким уровнем развития психологической службы. В этих субъектах по сравнению с другими значительное число кандидатов на службу принимается без психодиагностического обследования, проводимые реабилитационные мероприятия на низком уровне, нет системы в психологическом сопровождении деятельности персонала.

Анализ самоубийств среди сотрудников ОВД показал, что по сравнению с гражданским населением, имеются характерные отличия в способах, условиях и причинах совершения. Результаты анализа суицидов по возрасту, стажу службы, должностному статусу, причинам и условиям их совершения показали следующее.

Наиболее суицидоопасным для сотрудников ОВД является возраст от 31 до 40 лет (44%). Самоубийства среди сотрудников в возрасте до 30 лет отмечаются реже (41%). У большинства из них есть семьи (62%), у многих — дети (63%), добровольно ушли из жизни сотрудники зрелого, работоспособного возраста (табл. 1 и 2).

В 40% случаев стаж службы в органах внутренних дел сотрудников, совершивших самоубийства, не превышает трех лет. Доля сотрудников со стажем более 15 лет составляет 8%, а количество самоубийств среди этой категории -11%.

Таблица 1. Возраст сотрудников, совершивших самоубийство.

Возраст 18-25 лет 26-30 лет 31-40 лет 41-45 лет более 45 лет

% 19 22 44 10 5

Таблица 2. Стаж службы сотрудников, совершивших самоубийство.

Стаж до 1 года 1-3 лет 4-5 лет 6-10 лет 11-15 лет свыше 15 лет

% | 11 | 29 | 18 | 14 17 11

Совершение суицидов на первых годах службы свидетельствует о трудностях адаптации личного состава к строго регламентированной служебной деятельности. Сотрудники, получившие среднее и высшее образование в системе МВД России и прошедшие адаптационный период во время учебы, в 9 раз реже совершают суицидальные акты, чем лица без специального образования.

Наиболее распространенным способом является самоубийство через повешение (61%), в 32% случаев для реализации аутоагрессивной цели используется огнестрельное оружие, преимущественно табельное (22%). Способ и место совершения самоубийства являются косвенными указаниями на причину конфликтной ситуации, как ее видит суицидент. Так, для самоубийств на почве семейно-бытовых конфликтов характерно повешение по месту жительства. При конфликтах, связанных со сферой служебной деятельности, более характерны самоубийства из табельного оружия.

Проведенный анализ экспериментальных материалов позволяет дать краткую характеристику типичных конфликтных ситуаций, побудивших сотрудников принять решение о самоубийстве. Наиболее типичные конфликтные ситуации, побудившие сотрудников принять решение о самоубийстве, можно условно разделить на три группы: конфликты в семье - 50 %; конфликты в служебном коллективе - 20 %; правовые конфликты - 15 %, а в остальных случаях (около 15%) причинами суицидального поведения явились переживания по поводу своего заболевания, материальных затруднений, бытовых проблем.

В большинстве своем мотивы суицидальных действий встречается в виде устойчивых сочетаний двух или более сфер конфликтов или "суицидальных комплексов". Среди них наиболее часто бывают: семейные неурядицы на фоне злоупотребления алкоголем; семейные конфликты на фоне соматического или психического заболевания; сочетание семейной конфликтной ситуации с профессиональным конфликтом; сочетание злоупотребления алкоголем с конфликтными ситуациями на работе и в семье. Попадая под воздействие внешних и внутренних факторов, формирующих суицидальные намерения, сотрудник испытывает глубокое душевное потрясение. Под его влиянием начинает развиваться широкая гамма отрицательных эмоций, существенно ослабляющих способность личности противодействовать жизненным трудностям.

Наибольший риск суицидального поведения представляют психопатические личности с преобладанием истерических и возбудимых радикалов, а также лица с различного рода депрессивными состояниями. Довольно высок риск завершенного суицида у лиц с органическим поражением головного мозга, а также у сотрудников с наличием тяжелых черепно-мозговых травм и мозговых инфекций.

Получены данные, свидетельствующие о наличии у покончивших с собой сотрудников таких личностных черт, как недостаточный самоконтроль, отсутствие социальной конформности, черты психического инфантилизма, неуверенность в себе, повышенная ранимость, неадекватная самооценка своих возможностей, недостаточность компенсаторных механизмов психологической защиты, бескомпромиссность, неспособность адекватно перерабатывать конфликты в сфере межличностных отношений. Обращает на себя внимание и тот факт, что при поступлении на службу в ОВД около 75% лиц, совершивших суициды, проходили психодиагностическое обследование. Это свидетельствует о том, что для профилактики суицидов только психодиагностического обследования кандидатов явно недостаточно, необходимы проведение комплексной психологической работы по адаптации молодых сотрудников к особенностям служебной деятельности, психологическая подготовка, сопровождение при выполнении оперативно-служебных задач в экстремальных условиях, оптимизация социально-психологического климата в служебных коллективах.

Результаты исследования позволили отметить, что среди сотрудников, выезжавших в командировку на территорию Северо-Кавказского региона по 3 и более раза, по сравнению с теми, кто выезжал 1 раз, больше: разводов в семьях - в 3 раза; увольнений из органов внутренних дел - в 3 раза; случаев заболеваний с временной утратой трудоспособности — в 2 раза; единовременных пособий, полученных по военной травме - в 4 раза; злоупотреблений алкоголем — в 8; аутоагрессивных поведенческих реакций — в 2,5 раза; внешнеаг-рессивных реакций - в 3,3 раза; нервно-психических заболеваний - в 2,2 раза. Поэтому есть все основания ожидать в ближайшее время увеличение среди личного состава числа чрезвычайных происшествий, различных форм деструктивного поведения, роста текучести кадров и других негативных последствий. Эти данные свидетельствуют о неспособности многих участников контртеррористической операции самостоятельно справиться с последствиями боевого стресса и недостаточность принимаемых в настоящее время мер по оказанию психологической помощи пострадавшим.

В третьей главе «Психологическая профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел» представлены материалы обоснования системы психологического обеспечения профилактики суицидов в ОВД. Работа в этом направлении основана на системном, комплексном подходах, опирается на знании о личности сотрудника, особенностей микросоциального климата в формальной и неформальной сферах общения (Марьин М.И., 2000; Рыбников В.Ю., 2000).

самоубийств среди личного состава ОВД (рис. 3), которая представляет собой взаимосвязанное и адекватное задачам единство методов, психологических технологий организации работы с кадрами.

Рис. 3. Структурно-функциональная модель многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики самоубийств сотрудников.

Система психологического обеспечения МВД России

Профессионалы! ый психологический отбор

Профессиональн ая психологическая подготовка

Психологическое сопровождение

Социально-психологическая работа со служебными коллективами

Информационно

*анап итическое обеспечение

Я 3

Е »

§ П

о о х «о

а ч* 8 в.

й я 3 а -з к «

О {Г

Й ~ 6 ^ № о о

1 3 С И и

'СО .- л ю 1 О О. 3 О , о я й»

!€>1 : о-, о

Я К о з

и а

Й И в

Ч К £

¡« ЕР — Ю 8

э а

I 9

о Й 8 Я

ю ее

С» 8 5 и о в с, о. ..

Б с■ а

Я к 8 о к я

О Л о ^

крив

о й т о

Система психологического обеспечения регионов

Основные целевые функции мероприятий по психопрофилактике __самоубийств_

прогноз профессиональной пригодности кандидатов на службу, выявление лиц группы риска и психологических признаков непригодности у кандидатов на службу

а^щда

формирование стрессоустойчивости, умений решения конфликтных и кризисных ситуаций, знаний о распространенности, условиях и причинах самоубийств

психологическое обеспечение формирования ценносгно-мотивационной сферы, преодоления кризисных ситуаций и достижения эмоциональной устойчивости, консультирование сотрудников и членов их семей

психологическая реабилитация лиц, находящихся в кризисных ситуациях, совершивших попытку суицида и членов их семей

оптимизация социально-

психолм ическо! о климата в подразделениях и стиля руководства служебными коллективами

сбор и анализ данных о причинах, условиях и особенностях самоубийств, ведение федеральной базы данных, оценка и контроль эффективности работы_

Это позволило определить основные задачи, решаемые психологами: организация и проведение профессионального психологического отбора кандидатов на службу; осуществление профессионально-психологической подготовки, оказание молодым сотрудникам психологической помощи в адаптации к условиям службы; осуществление психологического сопровождения и поддержки сотрудников в экстремальных условиях, проведение мероприятий по их психологической реабилитации и восстановлению работоспособности; организация и проведение социально-психологической работы, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективах, психологическое консультирование руководителей, сотрудников, а также членов их семей.

По подсистеме «профессиональный психологический отбор» представлены подробный анализ организации профессионального психологического отбора в системе МВД России, методологические и теоретические основы, принципы, методы, методики и критерии психологической пригодности к службе в органах внутренних дел. Приведен перечень маркеров, связанных с неблагоприятным прогнозом суицидального поведения. Определены особенности поведения, неблагоприятные с точки зрения риска развития отклоняющегося поведения: частая смена мест учебы, работы, раннее употребление алкоголя, случаи употребления наркотических веществ, серия «провалов» и неудач в обучении, работе, изоляция в коллективе и т.д. Указывается, что в случае, когда эти данные сочетаются с определенными психологическими характеристиками (черты психического инфантилизма, склонность к необдуманным поступкам, эмоциональная неустойчивость, ригидность, склонность к аутоаг-рессии и т.п.), речь может идти о повышенном риске совершения самоубийства. Важную помощь в выявлении лиц с неблагоприятными особенностями личности может оказать изучение мотивов поступления на службу. Приведен перечень неблагоприятных мотивов, учитываемых при приеме на службу -наличие бредовых идей, ощущение преследования, беспомощности, стремление обрести защиту, патологическое стремление к власти, тенденции «законным путем» реализовать свою агрессивность, стремление повысить свой авторитет, престижность в глазах окружающих, настойчивое и в то же время малообъяснимое или противоречивое стремление на службу в милицию.

В работе определены дополнительные требования к сотрудникам для командирования в Северо-Кавказский регион. Неблагоприятными для командировки обстоятельствами являются: признаки состояния психической дезадаптации, различные нарушения психической деятельности и функциональные нарушения, затяжные конфликты в семье, состоявшийся развод, самовольный уход детей из дома, предродовое состояние жены, тяжелая болезнь близкого человека, которому требуется постоянный уход, резко отрицательное отношение близких родственников к предстоящей командировке и т.д. В состав формируемого подразделения рекомендовано включение психолога.

вать различные приемы их моделирования. Способы и приемы моделирования этих факторов классифицируются на словесно-знаковые, наглядные, тренажерные, имитационные, реальные. Предлагается использовать перечисленные приемы моделирования факторов экстремальной ситуации не разрозненно, в тесной связи и взаимодополнении, предусмотрев включенность сотрудников в учебную деятельность, к которой осуществляется подготовка. Для этого предлагается применять демонстрационные, условно-ситуативные методы, методы «реальных ситуаций» и др.

Разработаны психологические требования к организации подготовки сотрудников к командировке на территорию Северо-Кавказского региона, в соответствии с которыми в период сбора личного состава психологи, используя специальные тренинговые методы обучения, проводят занятия по сплочению подразделений, снижению психологической напряженности между сотрудниками, формированию устойчивости к стрессу, установки на преодоление психологических трудностей в сложных условиях деятельности, обучению методам саморегуляции психических состояний, психологической самопомощи и защиты, снижающие влияние экстремальных условий, возникающих при выполнении оперативно-служебных задач.

По подсистеме «психологическое сопровождение», которое понимается как комплекс психологических мероприятий, направленных на оценку, прогнозирование динамики и коррекцию психических состояний, социально-психологических процессов, боеспособности подразделений в различные периоды профессиональной деятельности, приведены результаты исследования по научно-методическому, нормативно-правовому его обеспечению.

Представлены разработанные в диссертации организационные принципы, методические подходы и эффективные методики работы с личным составом в экстремальных условиях. Приведены данные из опыта психологического сопровождения выполнения служебных задач в условиях ликвидации бандформирований на территории Северо-Кавказского региона, предложены психодиагностические и психокоррекционные методики (психологический деб-рифинг, психологическое консультирование, психологическая саморегуляция, рациональная психотерапия и др).

По подсистеме «психологическая реабилитация» приведен анализ организации психологической реабилитации сотрудников, теоретических предпосылок и методологических подходов к их проведению, организации методического обеспечения, оценки результатов выполнения этой работы. Представлены данные специальных исследований, в которых выявлена зависимость неблагоприятных социальных, медико-психологических последствий выполнения сотрудниками задач от длительности и частоты командировок. Разработана методика организации психологической реабилитации после командировки, уточнены задачи психолога подразделения органов внутренних дел в первые дни после прибытия сотрудников, организационные принципы проведения реабилитационных мероприятий.

Основным принципом реабилитации в диссертации предложено активное предупреждение возникновения функциональных и психических рас-

стройств, неадекватных форм поведения. При этом оказание психологической помощи проводится не только при обращении сотрудников к психологам, но и посредством постоянной психологической работы в форме целевых обследований и своевременной организации реабилитационных мероприятий.

В качестве методов психологической реабилитации предложены различные методы регуляции психического состояния, включая психологическую - саморегуляцию, цветовое и музыкальное воздействие, воздействие запахов, библиотерапию, психологический тренинг, фитотерапия, физиотерапия, психофармакология, психопрофилактическая информационно-просветительская работа, формирование индивидуальных стратегий копинг - поведения, психологическое консультирование, в том числе семейное консультирование.

По подсистеме «социально-психологическая работа» на основании аналитических и эмпирических исследований установлено, что уровень самоубийств среди сотрудников зависит от состояния социально-психологического климата в служебных коллективах, наличия и способов разрешения межличностных конфликтных ситуаций, индивидуального стиля руководства служебными коллективами.

С целью совершенствования этой работы представлен экспериментально апробированный модифицированный вариант социометрической методики, предназначенный для анонимного получения информации о социально-психологических процессах и явлениях, происходящих в коллективах. Методика позволяет определять существующие в коллективе скрытно противоборствующие группы, их лидеров и лиц, состоящих в этих группах; отношения сотрудников к руководителю, перечень лиц, составляющих ядро коллектива, к которым руководитель может относиться с доверием, перечень лиц, которые могут оказагься ненадежными в сложных ситуациях; профессиональный, личностный и интегральный статусы сотрудников; рейтинги руководителей и специалистов по их возможности выполнять управленческие функции; характеристики социально-психологического климата и др Определены основные направления и способы профилактики конфликтов в подразделении, психологическое консультирование руководителей, методики организации и проведения специальных занятий в рамках служебной, психологической подготовки с сотрудниками и руководителями в целях повышения их конфликтной компетентности в профессиональной деятельности, в служебных и деловых контактах.

Таким образом, в организационном плане психологическим обеспечением занимаются: на федеральном уровне - отдел психологического обеспечения ГУК МВД России и Главный Центр психологической диагностики МВД России; на региональном - психологические службы (отделы, отделения, группы) МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, ведомственных учебных заведений; центры психологической диагностики; на территориальном - психологи органов и подразделений внутренних дел.

нения оперативно-служебных задач на основе совершенствования профессионального психологического отбора, психологической подготовки, сопровождения (психологическая профилактика, психологическое консультирование, психологическая реабилитация), работы по оптимизации социально-психологического климата в служебных коллективах и контроля эффективности функционирования системы. Представлены анализ уровня развития и предложения по совершенствованию элементов системы психологического обеспечения деятельности сотрудников.

Приведены результаты изучения и оценки эффективности многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел.

Установлено, что, начиная с 1999 года объем выполняемых основных видов работ по психологическому обеспечению профилактики суицидов среди сотрудников статистически достоверно вырос: профессиональная психологическая подготовка увеличилась в 1.8 раза, психодиагностика кандидатов на службу - 1.6, индивидуально психологические мероприятия - в 2.2, социально-психологические исследования - 1.7 раза. Численность психологов за эти же годы увеличилась на 73%, т.е. в 1,7 раза (табл. 3).

Таблица 3. Статистические показатели системы психологического обеспечения и чрезвычайных происшествий среди сотрудников ОВД (в отн.ед.)

Показатели 1998 1999 2000 2001 2002 2003

Численность психологов 15 17 21 23 25 26

Социально-психологические исследования коллективов 7 8 10 11 9 12

Профессиональная психологическая подготовка 21 24 28 30 34 38

Психодиагностические обследования кандидатов на службу 91 101 112 117 136 142

Индивидуально-психологические мероприятия с сотрудниками и членами их семей 98 126 175 213 214 218

Количество суицидов 283 312 299 244 228 182

Привлечено к ответственности за тяжкие преступления против личности 331 285 254 245 151 171

Злоупотребление алкоголем 13,4 13,5 11 10,5 9,8 9

Уволено по отрицательным мотивам 10,7 8,7 5,6 4,6 4 4,3

Текучесть кадров на первом году службы 10,5 7,7 8 7,5 4,4 5,7

За этот же период, одновременно с ростом объема выполняемых работ, произошли положительные изменения в объективных показателях работы с личным составом: число самоубийств среди сотрудников за 6 лет уменьшилось на 36%; количество тяжких преступлений, совершенных сотрудниками против личности снизилось на 48% (рис. 4). Кроме того, число лиц, уволенных по отрицательным мотивам, сократилось на 60%; на треть уменьшилось количество злоупотреблений сотрудниками спиртных напитков; число лиц, уволенных на первом году службы снизилось на 46%. На основании корреляционного анализа установлена также статистически достоверная зависимость объема выполняемых психологами работ по всем направлениям от их численности.

Рис. 4. Изменение числа суицидов, тяжких преступлений, совершенных сотрудниками и численности психологов

100-1-—,— ---- г--,----,-----,--

1998 1999 2000 2001 2002 2003

♦ Численность психологов —Ш— Привлечено к ответственности за тяжкие преступления против личности

А Количество суицидов

Эффективность практического внедрения системы психологического обеспечения профилактики самоубийств среди сотрудников ОВД наглядно иллюстрирует тот факт, что в 2003 году в органах внутренних дел Российской Федерации произошло 182 самоубийства. По сравнению с 2002 годом (228) их число уменьшилось на 46 случаев (20%) и на 100 тыс. сотрудников составило 18 случаев.

Таким образом, научно-обоснованная система психологического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников оказывает положительное влияние на основные результаты работы с сотрудниками, позволяет повышать эффективность деятельности сотрудников ОВД

В заключении приведены обобщенные итоги изложенных в диссертации результатов аналитических, эмпирических и статистических исследований, обоснованы направления совершенствования организации работы с кадрами, сформулированы выводы и практические рекомендации.

Выводы.

1. Суицидальное поведение сотрудников ОВД характеризуется высокой летальностью, имеет распространенный характер (25 на 100 тысяч сотрудников за 1998-2003гт.) и тесно связано с социально-психологическим климатом в служебном коллективе, а также экстремальными условиями выполнения сотрудниками оперативно-служебных задач, продолжительностью пребывания личного состава в условиях чрезвычайных обстоятельств.

2. Наиболее суицидоопасным для сотрудников ОВД является возраст 30-40 лет (44 % случаев суицидов), стаж службы менее 3 лет (39% суицидов). Частота самоубийств в системе МВД России тесно связана с психологическими особенностями, профессиональной деятельности сотрудников, экстремальными условиями выполнения задач при проведении контртеррористических операций: каждый пятый сотрудник из числа самоубийц - участник боевых действий.

3. Суицидальные действия совершаются сотрудниками ОВД чаще всего в выходные дни (42%) по месту жительства (65%) с нуля часов до шести часов утра (32%) и восемнадцати до двадцати четырех часов (26%). Каждое пятое самоубийство осуществлено во время несения службы (20%) с помощью табельного оружия (22%), в служебном помещении (11%).

4. Анализ эмпирических материалов позволил определить наиболее типичные конфликтные ситуации, побудившие сотрудников принять решение о самоубийстве. Они включают конфликты в семье (50 %), конфликты в служебном коллективе (20 %), правовые конфликты (15%), другие случаи (15 % -переживания по поводу своего заболевания, материальных затруднений, бытовых проблем). При этом мотивы суицидальных действий выступали в виде устойчивых сочетаний двух или более сфер конфликтов.

5. Суицидальное поведение сотрудников ОВД связано и определяется индивидуально-психологическими особенностями личности, среди которых доминируют сниженная стрессоустойчивость, импульсивность, эгоцентризм, инфантильность, тревожность, неудовлетворенность собой, замкнутость, де-прессивность, заниженная самооценка, недостаточный самоконтроль, неуверенность в себе, повышенная ранимость, снижение компенсаторных механизмов психологической защиты, бескомпромиссность, неспособность адекватно решать конфликты в сфере межличностных отношений.

6. Предложенная структурно-функциональная модель многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики суицидального поведения сотрудников органов внутренних дел, является шагом к совершенствованию существующей системы организации работы с кадрами и основой эффективной профилактики такого вида чрезвычайного происшествия в органах внутренних дел, как самоубийство. За 6 последних лет уровень суицидального поведения среди личного состава статистически достоверно снизился и составил в 2003 году 18 на 100 тысяч сотрудников.

отбора, профессиональной психологической подготовки, психологического сопровождения и реабилитации сотрудников, формирования сплоченных служебных коллективов.

8. На основании теоретико-эмпирических исследований разработаны и внедрены в практическую деятельность органов внутренних дел научно-обоснованные рекомендации, нормативные правовые документы по совершенствованию организации системы психологического обеспечения профилактики суицидов среди сотрудников, как комплекса мер по улучшению качественного состава кадров, уровня их профессиональной подготовленности, поддержания эффективного выполнения оперативно-служебных задач в обычных и экстремальных условиях.

9. Разработанная в ходе исследования методика учета и анализа самоубийств позволяет проводить непрерывный углубленный мониторинг суицидальной активности сотрудников ОВД, принимать превентивные меры по ее снижению, получать объективные и разносторонние сведения об условиях и причинах суицида, факторах, способствующих развитию суицидального поведения.

10. Для снижения чрезвычайных происшествий среди личного состава, профилактики самоубийств, необходимо обратить больше внимания психологическому сопровождению профессиональной деятельности и реабилитации сотрудников, принимавших участие в антитеррористических операциях. При этом придерживаться принципа оказания психологической помощи не только при обращении сотрудников к специалистам, но и посредством постоянной психопрофилактической работы в форме целевых обследований и своевременной организации реабилитационных мероприятий.

11. Результаты реализации предложенных рекомендаций подтвердили эффективность обоснованного в диссертации комплексного подхода к совершенствованию организации работы с личным составом с целью снижения самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел, принятия психологически обоснованных управленческих решений по сохранению здоровья и снижению гибели личного состава МВД России.

Перспективным направлением научных исследований по предупреждению чрезвычайных происшествий является разработка региональных моделей организации психологической профилактики суицидального поведения среди сотрудников органов внутренних дел, учитывающие этнопсихологические аспекты этой работы.

Содержание диссертации отражено в следующих публикациях:

1. Касперович Ю.Г. Научно-методическое обеспечение профилактики суицидов в органах внутренних дел. // Тезисы выступлений участников всероссийского совещания. - М., 2000. -С. 51-58.

2. Лойт Х.Х., Мягких Н.И. Касперович Ю.Г. Под общ. ред. Марьина М.И. Организация работы по профилактике самоубийств в органах внутренних дел: Методические рекомендации - М.: ГУК МВД России, 2001. - 24 с. (авт. - 7 с.)

3. Леви М.В., Мягких Н.И., Касперович Ю.Г. Под общ. ред. Марьина М.И. Организация психологической реабилитации сотрудников органов внутренних дел: Методическое пособие. - М.: ГУК МВД России, 2002. -172 с. (авт. - 42 с.)

4. Марьин М.И., Шестаков А.Г., Петров В.Е., Касперович Ю.Г., Организация профессиональной психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел: Методическое пособие. - М.: ГУК МВД России, 2003. - 154 с. (авт.- 15 с.)

5. Марьин М.И., Петров В.Е., Касперович Ю.Г. Психологическое обеспечение работы с руководящими кадрами органов внутренних дел: Методическое пособие. - М.: ГУК МВД России, 2003. -211 с. (авт. - 55 с.)

6. Касперович Ю.Г., Марьин М.И. Суициды среди сотрудников ОВД // Состояние и актуальные проблемы профессионального психологического отбора в органах внутренних дел Российской Федерации // Материалы выступлений участников Всероссийской научно-практической конференции. — М., 2003.-С. 109-111.

7. Марьин М.И., Касперович Ю.Г. Социально-психологические основы повышения эффективности деятельности сотрудников органов внутренних дел. Ж. Вестник МВД России №6. - М., 2003. - с.34-39.

8. Марьин М.И., Касперович Ю.Г., Мягких Н.И. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел в экстремальных условиях. - М.: ГУК МВД России, 2004. - 250 с. (авт. - 35 с.)

9. Марьин М.И., Касперович Ю.Г., Войцех В.Ф. Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел: Методическое пособие. -М.: ГУК МВД России, 2004. - 211 с. (авт. - 65 с.)

10. Марьин М.И., Касперович Ю.Г. Психологическая служба МВД России, задачи и результаты ее деятельности. // Российский психологический журнал. Том 1,№1, 2004.-С. 110-118.

11. Касперович Ю.Г. Распространенность и причины самоубийств сотрудников органов внутренних дел. // Материалы международной научно-практической конференции медико-психологической реабилитации сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России: Современное состояние и перспективы развития. - СПб., 2004. С. 158-160.

12. Касперович Ю.Г. Суициды в мире, России и органах внутренних дел, особенности их психопрофилактики. // Материалы международной научно-практической конференции медико-психологической реабилитации сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России: Современное состояние и перспективы развития. - СПб., 2004. С. 160-162.

Подписано в печать 29.10.2004 г. Печать офсетная. Формат 60x84/16. Усл. печ. л. 1,39. Уч.-изд. л. 1,19. Тираж 100 экз. Заказ № 93.

Типография ВНИИПО МЧС России. 143903, Московская обл., Балашихинскийр-н, пос. ВНИИПО, д. 12

»22 86 4

236

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Касперович, Юлия Григорьевна, 2004 год

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕШКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ СУИЦИДАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ.

1.1. История вопроса.

1.2. Исследования самоубийств в зарубежной психологии.

1.3. Теории суицидального поведения.

1.4. Причины, условия и факторы суицидального поведения.

1.5. Особенности деятельности сотрудников органов внутренних дел.

1.6. Резюме по главе.

ГЛАВА II. АНАЛИЗ САМОУБИЙСТВ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.

2.1. Организация и методы исследования.

2.2. Распространенность самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел.

2.3. Социально-демографические показатели, условия и причины самоубийств.

2.4. Резюме по главе.

ГЛАВА III. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОФИЛАКТИКА САМОУБИЙСТВ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.

3.1. Профессиональный психологический отбор на службу в органы внутренних дел.

3.2. Профессиональная психологическая подготовка сотрудников органов внутренних дел.

3.3. Психологическое сопровождение профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел.

3.4. Социально-психологическая работа со служебными коллективами.

3.5. Структурно-функциональная модель многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики самоубийств.

3.6. Оценка эффективности системы психологического обеспечения профилактики самоубийств сотрудников.

3.7. Резюме по главе.

Введение диссертации по психологии, на тему "Психологическое обеспечение профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел"

Актуальность проблемы. Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел (ОВД) Российской Федерации по обеспечению правопорядка и законности в стране характеризуется высоким уровнем напряженности и стрессогенности, обусловленных постоянным столкновением с опасностью (Базаров Т.Ю., 1998; Кикоть В.Я., 2000; Котенев И.О., 1997; Рыбников В.Ю., 2000; Столяренко A.M., 2002). Чрезвычайные обстоятельства, являющиеся неотъемлемой частью профессионального опыта сотрудников, создают экстремальные условия их деятельности в связи с угрозой для жизни, физического и психического здоровья. Данные научных исследований в период проведения контртеррористических операций показывают, что симптомы посттравматического стрессового расстройства проявляются у 50-70 %, а состояния психической дезадаптации - 30% сотрудников (Котенев И.О., 2002; Марьин М.И., 2003; Мягких Н.И., 2003). Учитывая мировой опыт, в настоящее время ожидается подъем числа суицидов среди личного состава силовых структур Российской Федерации.

В настоящее время в МВД России создана и активно развивается психологическая служба, в структуру которой входят центры психодиагностики, отделы (отделения, лаборатории, группы) психологического обеспечения МВД, УВД, ГУВД, УВДТ, образовательных учреждений, в которых работает более 2600 психологов (Марьин М.И., 2003). Одной из важнейших проблем, которые решают психологи ОВД, является организация эффективной психологической работы по профилактике самоубийств среди сотрудников, которая требует развития концептуального и методического аппарата этой важной части психологического обеспечения деятельности ОВД.

Предмет исследования - организация процесса психологического обеспечения профилактики самоубийств сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Задачи исследования:

4. Обосновать рекомендации по проведению и организации психологического обеспечения профилактики самоубийств среди сотрудников ОВД, включая рекомендации по совершенствованию профессионального психологического отбора и профессионально-психологической подготовки сотрудников, социально-психологической работы со служебными коллективами.

Гипотеза исследования.

Методология, теоретические основы и методика исследования.

В общетеоретическом плане в качестве методологических оснований исследования явились принципы единства и взаимозависимости человека и общества (Бодалев A.A., 1983; Брушлинский A.B., 1994; Выготский Л.С., 1925; Леонтьев А.Н., 1975; Ломов Б.Ф., 1984; Мясищев В.Н., 1960; Рубинштейн С.Л., 1946); диалектические идеи о взаимосвязи в развитии теории и практики, системный подход к изучению личности и поведения субъекта деятельности (Абульханова К.А., 1991; Барабанщиков В.А., 1981; Завалиши-на Н.Д., 1991; Ломов Б.Ф., 1984); базовые положения психологической теории деятельности (Леонтьев А.Н., 1975; Ломов Б.Ф., 1984); экстремальной психологии (Дикая Л.Г., 1983; Лебедев В.И. 1989; Марищук В.Л., 1982; Платонов К.К., 1990; Пономаренко В.А., 1986; Рыбников В.Ю., 2000; Столяренко A.M., 2002); методологические принципы дифференциальной психодиагностики (Бодров В.А., 2000, 2001; Гуревич K.M., 1970;); а также теоретические основы и принципы суицидологии (Амбрумова А.Г., 1981; Войцех В.Ф., 2002).

Кроме того, методологическую и теоретическую основу исследования составили: личностно - и социально - деятельностный подходы к оценке офицерских кадров (Барабанщиков A.B., Глоточкин А.Д., 1973; Кикоть В.Я., 1998); принципы и теоретические основы организации психологической службы в органах внутренних дел (Марьин М.И., 2000; Рыбников В.Ю., 2000); организационно-управленческие, аналитические и другие материалы, отражающие практику и опыт действий сотрудников органов внутренних дел в экстремальных ситуациях в условиях вооруженных конфликтов, материалы зарубежного опыта организации профилактики чрезвычайных происшествий среди военнослужащих и гражданских лиц, а также новейшие работы по психологии труда и эргономике.

Второй этап (1999-2001 гг.) был посвящен анализу теоретико-экспериментальных работ по теме исследования, проведению констатирующего эксперимента и первичному анализу полученных данных, проверке рабочей гипотезы. На третьем этапе (2001- 2004 гг.) был закончен сбор эмпирических данных, проанализированы и обобщены полученные результаты, разработана структурно-функциональная, многоуровневая система эффективного психологического обеспечения профилактики суицидов среди сотрудников органов внутренних дел, подтверждена эффективность разработанных на ее основе методических рекомендаций.

Научная новизна и теоретическая значимость.

На основе теоретического анализа научной литературы и результатов собственного исследования обоснованы принципы и направления изучения проблемы суицидального поведения сотрудников ОВД с учетом специфики их профессиональной деятельности. Разработана структурно-функциональная модель многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики самоубийств среди сотрудников ОВД, определены ее составные компоненты и их целевые функции. Уточнены определения и содержание понятия психологического обеспечения деятельности сотрудников в интересах предупреждения чрезвычайных происшествий на примере самоубийств, определены подход к интегральной оценке и критерии ее эффективности.

Практическая значимость диссертации.

Результаты исследования использованы при разработке методических пособий "Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел" (М., 2004), "Организация психологической реабилитации сотрудников органов внутренних дел" (М., 2002), "Организация профессиональной психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел" (М., 2003), "Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел в экстремальных условиях" (М., 2004) и методических рекомендаций "Организация работы по профилактике самоубийств в органах внутренних дел" (М., 2001), используемых в практической работе руководителями подразделений, сотрудниками кадровых аппаратов, психологами органов внутренних дел.

Положения, выносимые на защиту.

1. Суицидальное поведение сотрудников органов внутренних дел характеризуется высоким уровнем завершенных самоубийств, имеет выраженные различия у сотрудников различных возрастных групп и с разным стажем службы. Оно тесно связано с экстремальными условиями выполнения сотрудниками оперативно-служебных задач, продолжительностью пребывания личного состава в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также социально-психологическим климатом в коллективе и индивидуально-психологическими особенностями личности сотрудников ОВД.

Апробация и внедрение результатов исследования.

Основные результаты работы опубликованы в 12 научных работах, среди них 6 методических пособий, указаний и рекомендаций. Основные результаты работы докладывались на III съезде Российского психологического общества (Санкт-Петербург, 2003), Всероссийских научно-практических конференциях "Состояние и актуальные проблемы профессионального психологического отбора в ОВД" (М., 2003), "Проблемы профилактики суицидов в органах внутренних дел" (М., 2002); Всероссийском совещании "Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников ОВД и ВВ МВД России" (М., 2000), региональных семинарах практических психологов (М., 2000), региональных семинарах по обучению специалистов по психологической подготовке сотрудников, принимающих участие в антитеррористических операциях (Красноярск, 2002).

Заключение диссертации научная статья по теме "Психология труда. Инженерная психология, эргономика."

ВЫВОДЫ

1. Суицидальное поведение сотрудников ОВД характеризуется высокой летальностью, имеет распространенный характер (25 на 100 тысяч сотрудников за 1998-2003гг.) и тесно связано с социально-психологическим климатом в служебном коллективе, а также экстремальными условиями выполнения сотрудниками оперативно-служебных задач, продолжительностью пребывания личного состава в условиях чрезвычайных обстоятельств.

2. Наиболее суицидоопасным для сотрудников ОВД является возраст 30-40 лет (44 % случаев суицидов), стаж службы менее 3 лет (39% суицидов). Частота самоубийств в системе МВД России тесно связана с психологическими особенностями профессиональной деятельности сотрудников, экстремальными условиями выполнения задач при проведении контртеррористических операций: каждый пятый сотрудник из числа самоубийц - участник боевых действий.

4. Анализ эмпирических материалов позволил определить наиболее типичные конфликтные ситуации, побудившие сотрудников принять решение о самоубийстве. Они включают конфликты в семье (50 %), конфликты в служебном коллективе (20 %), правовые конфликты (15%), другие случаи (15 % - переживания по поводу своего заболевания, материальных затруднений, бытовых проблем). При этом мотивы суицидальных действий выступали в виде устойчивых сочетаний двух или более сфер конфликтов.

7. Психологическое обеспечение профилактики самоубийств среди сотрудников ОВД представляет собой организованный процесс целенаправленного психологического воздействия на личность и служебный коллектив, включающий комплекс мероприятий профессионального психологического отбора, профессиональной психологической подготовки, психологического сопровождения и реабилитации сотрудников, формирования сплоченных служебных коллективов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Настоящая работа является результатом комплексных исследований по психологической профилактике самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел. Установлено, что профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации по обеспечению правопорядка и законности в стране характеризуется высоким уровнем напряженности и стрессогенности, обусловленных постоянным столкновением с опасностью. Чрезвычайные обстоятельства, являющиеся неотъемлемой частью профессионального опыта сотрудников, создают экстремальные условия их деятельности в связи с угрозой для жизни, физического и психического здоровья. Выполнение служебных задач в экстремальных условиях у значительного числа сотрудников вызывает развитие состояний психической дезадаптации, неблагоприятные изменения личности, которые в дальнейшем отрицательно сказываются на состоянии их здоровья, служебных и семейно-бытовых взаимоотношениях, увеличивают риск совершения чрезвычайных происшествий (самоубийств).

Данные научных исследований в период проведения контртеррористических операций показывают, что симптомы посттравматического стрессового расстройства проявляются у 50-70 %, а состояния психической дезадаптации - 30% сотрудников. Учитывая мировой опыт, в настоящее время ожидается подъем числа суицидов среди личного состава силовых структур Российской Федерации.

В органах внутренних дел в начале 90-х годов произошел рост уровня суицидов, причем он был более значительным, чем среди населения. Имеющиеся результаты работы по профилактике суицидов за последние годы нельзя считать удовлетворительными, т.к. продолжаются неоправданные потери зрелых, профессионально подготовленных сотрудников, положительно характеризующихся по службе. Вместе с тем, каждый случай самоубийства сотрудника оказывает негативное влияние на морально-психологическое состояние подразделения, подрывает престиж правоохранительных органов перед населением. Это определяет приоритетность мер по профилактике самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел.

Большинство самоубийств сотрудников косвенно обусловлены и не предотвращены из-за несвоевременного принятия управленческих решений или профилактических мер, в результате отсутствия контроля за деятельностью подчиненных, неудовлетворительной организацией режима труда и отдыха, приводящей к неоправданной нервно-психической напряженности, переутомлению, а также вследствие недостаточного внимания к семейно-бытовой сфере общения сотрудников.

Таким образом, расширение в последние годы круга задач, решаемых сотрудниками органов внутренних дел, экстремальные условия выполнения профессиональной деятельности, особенно при проведении антитеррористических мероприятий, приводят к резкому увеличению социальных, медико-психологических последствий, значительному росту числа чрезвычайных происшествий среди личного состава, включая суициды. Существовавшие до настоящего времени подходы к организации работы с личным составом, уровень использования возможностей психологической службы не в полной мере позволяют сдерживать распространенность негативных последствия выполнения личным составом служебных задач в экстремальных условиях. Для достижения этой цели необходима разработка системы психологического обеспечения профилактики самоубийств среди сотрудников ОВД, базирующейся на научно-обоснованных нормативно-правовых документах, эффективных организационных мероприятиях, глубоко проработанных методических рекомендациях, оказывающих положительное влияние на состояние организации работы с личным составом.

Для сбора сведений о суицидальных происшествиях и создания эмпирической базы данных по самоубийствам использована разработанная автором методика. Информация, собранная по этой методике, позволяла получить сведения об особенностях профессиональной деятельности суицидента, бытовых, медицинских, социально-психологических характеристиках, результатах психодиагностического обследования кандидатов при поступлении на службу с использованием стандартизованной многофакторной методики исследования личности СМИЛ, теста КОТ, 8 цветового теста Люшера, методик оценки особенностей внимания, памяти, двигательных реакций, эмоциональной устойчивости, некоторых показателей гемодинамики. Методика содержала также сведения о кодах факторов риска, категории пригодности кандидата к службе в органах внутренних дел, итоговое заключение психолога кадрового аппарата по результатам обследования.

Сбор эмпирических данных осуществлялся во всех МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ в течение 6 лет. Обследовано более 2 тысяч случаев суицидального поведения сотрудников органов внутренних дел. При обработке эмпирических данных для обобщения и систематизации результатов применены параметрические и непараметрические методы стандартного статистического анализа.

В результате выявлено, что ежегодно из-за самоубийств органы внутренних дел теряют 200 -400 сотрудников. При этом самоубийства среди сотрудников органов внутренних дел по сравнению с гражданским населением, сопоставимым по социо-демографическим характеристикам, в 2003 году в 2,5 раза меньше и имеют тенденцию к дальнейшему снижению.

В 2003 году в органах внутренних дел Российской Федерации произошло 182 самоубийства. По сравнению с 2002 годом (228) их число уменьшилось на 46 случаев (20%) и на 100 тыс. сотрудников составило 18 случаев. Принято считать уровень самоубийств (на 100 тысяч) до 10 низким, от 10 до 20 — средним, 20 и более - высоким или критическим. Суицидо-опасным является возраст от 31 до 40 лет (44%). Самоубийства среди сотрудников в возрасте до 30 лет несколько ниже (41%). У большинства из них есть семьи (62%), у многих - дети (63%), добровольно ушли из жизни сотрудники зрелого, работоспособного возраста. В 40% случаев стаж службы в органах внутренних дел сотрудников, совершивших самоубийства, не превышает трех лет. Доля сотрудников со стажем более 15 лет составляет 8%, а количество самоубийств среди этой категории - 12%.

Подавляющее большинство самоубийств в целом по органам внутренних дел совершается лицами младшего (53%) и среднего (28%) начальствующего состава, что соответствует их доле среди всего личного состава и не позволяет говорить о достоверном преобладании самоубийств среди младшего начальствующего состава. Наиболее распространенным способом является самоубийство через повешение (61%), в 32% случаев для реализации аутоаг-рессивной цели используется огнестрельное оружие, преимущественно табельное (22%). Способ и место совершения самоубийства являются косвенными указаниями на причину конфликтной ситуации, как ее видит суици-дент. Так, для самоубийств на почве семейно-бытовых конфликтов характерно повешение по месту жительства. При конфликтах, связанных со сферой служебной деятельности, более характерны самоубийства из табельного оружия.

Проведенный анализ экспериментальных материалов позволяет дать краткую характеристику типичных конфликтных ситуаций, побудивших сотрудников принять решение о самоубийстве. Наиболее типичные конфликтные ситуации, побудившие сотрудников принять решение о самоубийстве можно условно разделить на три группы: конфликты в семье - 50 %; конфликты в служебном коллективе - 20 %; правовые конфликты - 15 %, а в остальных случаях (около 15 %) причинами суицидального поведения явились переживания по поводу своего заболевания, материальных затруднений, бытовых проблем.

Данные свидетельствуют о наличии у покончивших с собой сотрудников таких личностных черт, как недостаточный самоконтроль, отсутствие социальной конформности, неуверенность в себе, повышенная ранимость, неадекватная самооценка своих возможностей, недостаточность компенсаторных механизмов психологической защиты, бескомпромиссность, неспособность адекватно перерабатывать конфликты в сфере межличностных отношений. Более 20% случаев у сотрудников, совершивших самоубийства, отмечались черты психического инфантилизма. Обращает на себя внимание и тот факт, что при поступлении на службу около 25% лиц, совершивших суициды, не проходили психодиагностического обследования.

Среди сотрудников, выезжавших в командировку на территорию Северо-Кавказского региона по 3 и более раза, по сравнению с теми, кто выезжал 1 раз: разводов в семьях в 3 раза больше; увольнений из органов внутренних дел - в 3 раза; случаев заболеваний с временной утратой трудоспособности — в 2 раза больше; единовременных пособий, полученных по военной травме, больше в 4 раза; злоупотреблений алкоголем - в 8; аутоагрессивных поведенческих реакций - 2,5, внешнеагрессивных реакций - 3,3, нервно-психических заболеваний - в 2,2 раза больше. В ближайшее время есть все основания ожидать увеличение среди личного состава числа чрезвычайных происшествий, различных форм деструктивного поведения, роста текучести кадров и других негативных последствий. Эти данные свидетельствуют о неспособности многих участников контртеррористической операции самостоятельно справиться с последствиями боевого стресса и недостаточность принимаемых в настоящее время мер по оказанию психологической помощи пострадавшим.

Организация психологического обеспечения профилактики суицидов основана на системном, комплексном подходах, обеспечивающих знания личности сотрудника, особенностей микросоциального климата в формальной и неформальной сферах общения.

Исходя из методологических и теоретических основ, изучения опыта организации работы психологов, предложена структурно-функциональная модель многоуровневой системы психологического обеспечения профилактики самоубийств среди личного состава, которая представляет собой взаимосвязанное и адекватное задачам единство методов, психологических технологий организации работы с кадрами.

Под совокупностью взаимосвязанных по иерархическому признаку подсистем психологического обеспечения понимаются: на федеральном уровне - отдел психологического обеспечения ГУК МВД России и Главный Центр психологической диагностики МВД России; на региональном - психологические службы (отделы, отделения, группы) МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, ведомственных учебных заведений; центры психологической диагностики; на территориальном - психологи органов и подразделений внутренних дел.

В содержательном плане и по функциональным признакам система психологического обеспечения состоит из комплекса мер по совершенствованию работы с личным составом, улучшению качественного состава кадров, уровня их профессиональной подготовленности, повышение эффективности выполнения оперативно-служебных задач на основе совершенствования профессионального психологического отбора, психологической подготовки, сопровождения (психологическая профилактика, психологическое консультирование, психологическая реабилитация), работы по оптимизации социально-психологического климата в служебных коллективах и контроля эффективности функционирования системы. Представлены анализ уровня развития и предложения по совершенствованию элементов системы психологического обеспечения деятельности сотрудников.

При этом в число основных задач, решаемых психологами, входят: организация и проведение профессионального психологического отбора кандидатов на службу; осуществление профессионально-психологической подготовки, оказание молодым сотрудникам психологической помощи в адаптации к условиям службы; осуществление психологического сопровождения и поддержки сотрудников в экстремальных условиях, проведение мероприятий по их психологической реабилитации и восстановлению работоспособности; организация и проведение социально-психологической работы, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективах, психологическое консультирование руководителей, сотрудников, а также членов их семей.

По подсистеме «профессиональный психологический отбор» представлен подробный анализ организации профессионального психологического отбора в системе МВД России, методологические и теоретические основы, принципы, методы, методики и критерии психологической пригодности к службе в органах внутренних дел. Приведен перечень маркеров, связанных с неблагоприятным прогнозом суицидального поведения. Определены особенности поведения, неблагоприятные с точки зрения риска развития отклоняющегося поведения: частая смена мест учебы, работы, раннее употребление алкоголя, случаи употребления наркотических веществ, серия «провалов» и неудач в обучении, работе, изоляция в коллективе и т.д. Указывается, что в случае, когда эти данные сочетаются с определенными психологическими характеристиками (черты психического инфантилизма, склонность к необдуманным поступкам, эмоциональная неустойчивость, ригидность, склонность к аутоагрессии и т.п.), речь может идти о повышенном риске совершения самоубийства. Важную помощь в выявлении лиц с неблагоприятными особенностями личности может оказать изучение мотивов поступления на службу. Приведен перечень неблагоприятных мотивов, учитываемых при приеме на службу - наличие бредовых идей, ощущение преследования, беспомощности, стремление обрести защиту, патологическое стремление к власти, тенденции «законным путем» реализовать свою агрессивность, стремление повысить свой авторитет, престижность в глазах окружающих, настойчивое и в то же время малообъяснимое или противоречивое стремление на службу в милицию.

В диссертации разработаны и дополнительные требования к сотрудникам для командирования в Северо-Кавказский регион. Неблагоприятными для командировки обстоятельствами являются: признаки состояния психической дезадаптации, различные нарушения психической деятельности и функциональные нарушения, затяжные конфликты в семье, состоявшийся развод, самовольный уход детей из дома, предродовое состояние жены, тяжелая болезнь близкого человека, которому требуется постоянный уход, резко отрицательное отношение близких родственников к предстоящей командировке и т.д. В состав формируемого подразделения рекомендовано включение психолога.

По подсистеме «профессиональная психологическая подготовка» разработаны предложения по ее совершенствованию. Для воссоздания в учебно-тренировочной деятельности экстремальных факторов предлагается использовать различные приемы их моделирования. Способы и приемы моделирования этих факторов классифицируются на словесно-знаковые, наглядные, тренажерные, имитационные, реальные. Предлагается использовать перечисленные приемы моделирования факторов экстремальной ситуации не разрозненно, в тесной связи и взаимодополнении, предусмотрев включенность сотрудников в учебную деятельность, к которой осуществляется подготовка. Для этого предлагается применять демонстрационные, условно-ситуативные методы, методы «реальных ситуаций» и др.

Представлены разработанные в диссертации организационные принципы, методические подходы и эффективные методики работы с личным составом в экстремальных условиях. Приведены данные из опыта психологического сопровождения выполнения служебных задач в условиях ликвидации бандформирований на территории Северо-Кавказского региона, предложены психодиагностические и психокоррекционные методики (психологический дебрифинг, психологическое консультирование, психологическая саморегуляция, рациональная психотерапия и др).

По подсистеме "психологическая реабилитация" приведен анализ организации психологической реабилитации сотрудников, теоретических предпосылок и методологических подходов к их проведению, организации методического обеспечения, оценки результатов выполнения этой работы. Представлены данные специальных исследований, в которых выявлена зависимость неблагоприятных социальных, медико-психологических последствий выполнения сотрудниками задач от длительности и частоты командировок. Разработана методика организации психологической реабилитации после командировки, уточнены задачи психолога подразделения органов внутренних дел в первые дни после прибытия сотрудников, организационные принципы проведения реабилитационных мероприятий.

Основным принципом реабилитации в диссертации предложено активное предупреждение возникновения функциональных и психических расстройств, неадекватных форм поведения. При этом оказание психологической помощи проводится не только при обращении сотрудников к психологам, но и посредством постоянной психологической работы в форме целевых обследований и своевременной организации реабилитационных мероприятий.

В качестве методов психологической реабилитации предложены различные методы регуляции психического состояния, включая психологическую саморегуляцию, цветовое и музыкальное воздействие, воздействие запахов, библиотерапию, психологический тренинг, фитотерапия, физиотерапия, психофармакология, психопрофилактическая информационнопросветительская работа, формирование индивидуальных стратегий копинг -поведения, психологическое консультирование, в том числе семейное консультирование.

В диссертации осуществлено научное обоснование предоставления сотрудникам дополнительного 10 дневного реабилитационного отпуска для проведения их углубленной психологической реабилитации.

По подсистеме "социально-психологическая работа" на основании аналитических и эмпирических исследований установлено, что уровень самоубийств среди сотрудников зависит от состояния социально-психологического климата в служебных коллективах, наличия и способов разрешения межличностных конфликтных ситуаций, индивидуального стиля руководства служебными коллективами.

С целью совершенствования этой работы представлен экспериментально опробированный модифицированный вариант социометрической методики, предназначенный для анонимного получения информации о социально-психологических процессах и явлениях, происходящих в коллективах. Методика позволяет определять существующие в коллективе скрытно противоборствующие группы, их лидеров и лиц, состоящих в этих группах; отношения сотрудников к руководителю, перечень лиц, составляющих ядро коллектива, к которым руководитель может относиться с доверием, перечень лиц, которые могут оказаться ненадежными в сложных ситуациях; профессиональный, личностный и интегральный статусы сотрудников; рейтинги руководителей и специалистов по их возможности выполнять управленческие функции; характеристики социально-психологического климата и др. Определены основные направления и способы профилактики конфликтов в подразделении, психологическое консультирование руководителей, методики организации и проведения специальных занятий в рамках служебной, психологической подготовки с сотрудниками и руководителями в целях повышения их конфликтной компетентности в профессиональной деятельности, в служебных и деловых контактах.

Установлено, что, начиная с 1999 года объем выполняемых основных видов работ по психологическому обеспечению профилактики суицидов среди сотрудников статистически достоверно вырос: профессиональная психологическая подготовка увеличилась в 1.8 раза, психодиагностика кандидатов на службу - 1.6, индивидуально психологические мероприятия-в 2.2, социально-психологические исследования -1.7 раза. Численность психологов за эти же годы увеличилась на 73%, т.е. в 1,7 раза.

За этот же период, одновременно с ростом объема выполняемых работ, произошли положительные изменения в объективных показателях работы с личным составом: число самоубийств среди сотрудников за 6 лет уменьшилось на 36%; количество тяжких преступлений, совершенных сотрудниками против личности (изнасилования, убийства, причинения тяжкого телесного вреда) снизилось на 48%; число лиц, уволенных по отрицательным мотивам, сократилось на 60%; на треть уменьшилось количество злоупотреблений сотрудниками спиртных напитков; число лиц, уволенных на первом году службы снизилось на 46%. На основании корреляционного анализа установлена также статистически достоверная зависимость объема выполняемых психологами работ по всем направлениям от их численности.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Касперович, Юлия Григорьевна, Москва

1. Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. М., 1994. 237 с.

2. Абульханова-Славская К.А. Психология личности и деятельности. М., 1980. 335 с.

3. Аверин В.А. Психология личности: Учебное пособие. СПб.: Изд-во В.А.Михайлова, 1999. - 89 с.

4. Александровский Ю.А. Системный анализ состояний психической дезадаптации как основы изучения пограничных форм нервно-психических расстройств//Вестник АМН СССР. М., 1985. - №1.

5. Акопян К.З. Самоубийство: проблема мотивации (размышления в связи с психологическим этюдом H.A. Бердяева "О самоубийстве"// Психологический журнал Том 17 № 3 1996 с. 153- 158

6. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды: В 2-х т. Т.1. М.: Педагогика, 1980. -232 с.

7. Ананьев БГ. О проблемах современного человекопознания. М.:, 1977.380 с.

8. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания.- Л.,1968.-339с.

9. Ананьев Б.Г. Психологическая структура человека как субъекта. В кн. Человек и общество. Вып. 2. Л., 1967. 350 с.

10. Анастази А. Психологическое тестирование: В 2-х кн. Пер. с англ. / Под ред. K.M. Гуревича,В.И. Лубовскош.-М: Педагогика, 1982. Кн. 1-320 е.; Кн. 2-336 с.

11. Андреева Г. М. Социальная психология.— М., 1988.- 260 с.

12. Андреева И.А., Барыгин A.C., Шклярук С.П. и др. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников ОВД: Методические рекомендации. // Под ред. В.П. Сальникова. СПб., 1998. 120 с.

13. Анисимова Н.П. Психология подбора и расстановки кадров. Ав-тореф. дис. .канд. психол. наук. Ярославль, 1982. 16 с.

14. Амбрумова А.Г. Психология самоубийства // Социальная и клиническая психиатрия. 1997 №4.

15. Амбрумова А.Г., Бородин С.В. Суицидологические исследования в СССР: состояние и проблемы.// Актуальные проблемы суицидологии. М., 1981 с.6-25.

16. Амбрумова А.Г., Бородин C.B., Михлин A.C. Предупреждение самоубийств (изучение и проведение предупредительных мер). М.: Академия МВД СССР, 1980.

17. Амбрумова А.Г., Постовалова Л.И. Семейная диагностика в суицидальной практике: Метод, рекомендации. М., 1983.

18. Амбрумова А.Г., Постовалова Л.И. Мотивы самоубийств. Социс., 1987 №6.

19. Амбрумова А.Г., Полев А.М. Неотложная психотерапевтическая помощь в суицидологической практике: Методические рекомендации. М., 1986.

20. Амбрумова А.Г., Полеев A.M. Телефон доверия в системе социально-психологической службы.// Методические рекомендации.

21. Амбрумова А.Г., Тихоненко В.А. Диагностика суицидального поведения: Метод. Рекомендации. М., 1980.

22. Амбрумова А.Г., Тихоненко В.А. Суицид, как феномен социально-психологической дезадаптации личности.- В сб.: «Актуальные проблемы суицидологии». Тр. Московского НИИ Психиатрии, 1978.

23. Амбрумова А.Г., Трайнина Б.Г. К вопросу о саморазрушающем поведении подростков // Саморазрушающее поведение у подростков. Л., 1991.

24. Асмсшов АГ. Психология личности. М: Изд-во Московского ун-та, 1990. -367с.

25. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М., 1998.

26. Бакеев В.А. Психологические проблемы повышения эффективности управленческих решений руководителей органов внутренних дел: Учебное пособие. М.: Академия МВД СССР, 1983. - 90 с.

27. Барабанщиков A.B. Психолого-педагогические основы руководства воинской частью. М.: ВПА им. В.И. Ленина, 1973. - 88 с.

28. Барабанщиков A.B. Формирование у советских воинов активной жизненной позиции. М.: ВПА, 1981. 84 с.

29. Бердяев Н.О. О самоубийстве М., МГУ 1992

30. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека.- Л.: Наука, 1988. 196 с.

31. Бехтерев В.M. О причинах самоубийств и возможной борьбе с ними. Ж. Вестник знания, 1912, №2,3.

32. Бовин Б.Г., Зыбковец Л.Я., Давыдов С.М., Кабанец Е.Е. Методические рекомендации по психологическому отбору лиц, имеющих высшее образование и поступающих в ОВД. М.: НИЦ-ПМО, 1993. - 20 с.

33. Бовин Б.Г., Калашников М.О., Колесников A.A. Методические рекомендации по проведению первичного собеседования и психологического изучения кандидатов в органы внутренних дел. М.: НИЦГТМО, 1995. — 49 с.

34. Бовин Б.Г., Мягких Н.И., Сафронова А.Д. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе ОВД (справочное пособие), 1997.

35. Бодалев А. А. Личность и общение. М.: Педагогика, 1983.

36. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М., ПЕР СЭ, 2001.

37. Бодров В.А., Обознов A.A. Система психологической регуляции стрессоустойчивости человека-оператора. // Психол.журнал, 2000., Т.21. N4.

38. Боенко A.B. Суицидальное поведение военнослужащих срочной службы и их предупреждение. М.: 1993.

39. Бородин C.B., Михлин A.C. Самоубийства за рубежом // Научные и организационные проблемы суицидологии. М., 1983.

40. Бруханский Н.П. Самоубийство. Л., 1927.

41. Боровиков ВП, Боровиков ИЛ STATISTIC А Статистический анализ и обработка данных в среде Windovs. M: Информационно-изд. дом "Филин"., 1997.- 608с.

42. Брушлинский A.B. Проблемы психологии субъекта. М: ИП РАН, 1994.109 с.

43. Булацель П.Ф. Самоубийство с древнейших времен и до наших дней. СПб., 1900, изд. 2-е.

44. Бруханский Н.П. Самоубийство. Л., 1927.

45. Борхес ХЛ. Письмена Бога. М.: Республика, 1992.

46. Васильев В.Л. Юридическая психология. СПб., 1997.- 655с.

47. Вахнина В.В. Психологические особенности мотивации личности руководителя органов внутренних дел: Дисс. на соиск. уч. ст. канд. психол. наук.-М., 1999.- 206 с.

48. Войцех В.Ф. Факторы риска повторных суицидальных попыток: Социальная и клиническая психиатрия. 2002 №3.

49. Войцех В., Кучер А., Костюкевич В. Методика диагностики суицидальных намерений у военнослужащих, участников боевых действий. Пермь, 2000.

50. Войцех В.Ф., Скибина Г.А., Цупрун В.Е. Повторные суицидальные действия у психически больных (диагностика, прогноз, профилактика). Методические рекомендации. М., 2000.

51. Волина Л.Н., Козлов С.А. Методические рекомендации по предупреждению самоубийств сотрудников ОВД. ГУК МВД России. М. 1994.

52. Вроно Е.М. Особенности суицидального поведения детей и подростков. Автореф. дис. докт.мед.наук. М., 1984.

53. Выготский Л.С. Сознание как проблема психологии поведения // Психология и марксизм / Под ред. Проф. К.Н. Корнилова. Л., 1925.

54. Галин А.Л. Особенности мышления лиц, склонных реагировать на фрустрацию суицидально. Матер. Конф. Молодых ученых. М., 1976.

55. Гилинский Я.И., Румянцева Г. Основные тенденции самоубийств в России: социологический анализ // Петербургская социология. 1997.

56. Гуревич K.M. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. М.: Наука, 1970. 272 с.

57. Гуревич П.С. Деструктивность. Разрушительное в человеке как тайна М, 1998.

58. Гурнак A.B., Вострокнутов Н.В., Левицкий В.П., Супрун Л.Б., Шапо-вал В.А. Предупреждение отклоняющегося поведения и самоубийств у военнослужащих внутренних войск МВД России. Методическое пособие. М., 1994 г.

59. Гласс Д., Стенли Д. Статистические методы в психологии и педагогике. М.: Прогресс, 1976. - 495 с.

60. Давыдов В.П., Сальников В.П., Слепов В.Я. Основы педагогической психологии высшей школы МВД России: Учебник. СПб, 2000. 255 с.

61. Диагностика, профилактика и коррекция стрессовых расстройств среди сотрудников государственной противопожарной службы МВД России. Методические рекомендации. МВД России. Изд. 2-е., М., 2001.

62. Диагностические и реабилитационные мероприятия по профилактике стрессовых расстройств и суицидов среди сотрудников ГПС МЧС России. Метод, рекомендации. МЧС России. М., 2003.

63. Дикая Л.Г. (ред.) Проблемность в профессиональной деятельности: теория и методы психологического анализа. Сборник статей. М., 1999.

64. Дикая Л.Г. Методика исследования и диагностики ФС и работоспособности человека-оператора в экстремальных условиях. Сб. М., ИП РАН, 1987.

65. Дикая Л.Г. Психическая напряженность в трудовой деятельности. Сб. М., ИП РАН, 1989.

66. Диагностические и реабилитационные мероприятия по профилактике стрессовых расстройств и суицидов среди сотрудников ГПС МЧС России. Методические рекомендации. МЧС России. М., 2003.

67. Директива Министра внутренних дел России № 1 от 19.06.96 г. «О неотложных мерах по коренному улучшению работы с личным составом в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации».- М.:40с.

68. Донцов А.И. Психология коллектива. М.: МГУ, 1984. - 207 с.

69. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Формирование готовности к действиям в напряженных ситуациях. // Вестник ПВО. 1977. - №12.

70. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А., Пономаренко В.А. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях: Психологический аспект. — Мн.: Изд-во Университетское, 1985. 206 с.

71. Дюркгейм Э. Самоубийство: Социологический этюд. М., 1994.

72. Закон Российской Федерации «О милиции» в редакции от 06.12.99г.

73. Завалишина Д.Н. Психологическая структура способностей. Развитие и диагностика способностей / Отв. Ред. В.Н.Дружинин, В.Д Шадриков. М.: Наука, 1991.

74. Зейгарник Б. В. Патопсихология. М., 1976.

75. Иваницкий А.Т., Кикоть В.Я., Безносов С.П. Профессиональная подготовка и ее влияние на личность (проблема профессиональной деформации). Учебное пособие. СПб.: СПб Академия МВД России. 1996.

76. Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации. Приказ МВД РФ N 160,1994.

77. Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Приказ МВД РФ N 160-1994.

78. Калита А.Н. Профилактика самоубийств среди военнослужащих. М., 1992.

79. Караванов J1.K., Виноградов М.В. Суицидальное поведение и основные направления его профилактики среди сотрудников органов внутренних дел. Методические рекомендации. М., 1984.

80. Карандашев В. Жить без страха смерти. М.: Смысл; Академический проспект, 1999.

81. Кикоть В Л. Система научного обеспечения профессиональной подготовки слушателей ВУЗов МВД России Дисс. докг. пед. наук. - СПб.: СПбГУ, 1998.

82. Климов Е.А. Психология профессионала.- М., 1996. -168с.

83. Козюля В.Г., Калманов Г.Б. Суициды среди сотрудников УИС и меры их профилактики // Психопедагогика в правоохранительных органах N 2 (4) 1996.

84. Колесников A.A., Колос И.В., Белов Ю.А. Профилактика суицидального поведения у сотрудников органов внутренних дел. Методическое пособие. МВД РФ. Лаборатория медицинских проблем. 1995г.

85. Колос И.В. К вопросу о причинах и условиях совершения суицидальных действий сотрудниками органов внутренних дел. В сб.: Вопросы укрепления социалистической законности в деятельности органов внутренних дел. М.,1989.

86. Колос И.В., Марьин М.И., Мягких Н.И., Касперович Ю.Г. Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел. Методическое пособие. М., ГУК МВД России, 2001.

87. Коначук Н.В. О суицидальных попытках при депрессиях: Журн. Невропатол. и психиатр, им. Корсакова. 1990 № 4.

88. Коначук Н.В. Психологические особенности как фактор риска суицида у больных с пограничными состояниями. Методические рекомендации. Л., 1983 г.

89. Конанчук Н.В. О психологическом смысле суицидов // Психологический журнал, 1989 Т. 10 №5 с. 95-103

90. Концепция совершенствования профессиональной подготовки кадров в ОВД РФ. Решение Коллегии МВД России N5км/2 от 22.10.2003г.

91. Короленко Ц.П., Галин А. К вопросу о выделении больных с повышенным суицидальным риском по психологическим критериям. М., 1978.

92. Котенев И.О. Психологическая диагностика ПТСР у сотрудников ОВД. М., 1997.

93. Кошелева C.B. Психологические основы управления персоналом. -СПб., 1998. 92с.

94. Кузнецова A.C., Леонова А.Б. Психопрофилактика неблагоприятных функциональных состояний человека. М., 1987.

95. Кудрявцев В.Н., Бородин С.К., Карсесян B.C., Кудрявцев Ю.В. Самоубийства. В кн.: Социальные отклонения. М., Юридическая лит. 1989.

96. Лазарус Р. Теория стресса и психофизиологические исследования // Эмоциональный стресс / Под ред. Л. Леви. Л.: Медицина, 1970.

97. Лебедев В.И. Личность в экстремальных условиях. М., Политиздат, 1989.

98. Лебедев И.Б. Психологические механизмы, стратегии и ресурсы стресс преодолевающего поведения (копинг-поведения) специалистов экстремального профиля. Дисс. докт. психол. наук. М., 2002.

99. Лебедев И.Б. Психология копинг-поведения. Монография.- М.: Московский Университет МВД России.- М., 2002.

100. Левитов Н.Д. Психология труда. М.: Учпедгиз, 1963. С. 26-74.

101. Леонова А.Б., Кузнецова A.C. Психопрофилактика стрессов. М., 1993.

102. Лобзин B.C., Решетников М.М. Аутогенная тренировка. -Л.: Медицина, 1986.- 160 с.

103. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М, 1984.

104. Ломов Б.Ф. Системный подход и система детерминизма в психологии // Психологический журнал. 1989. №4. С. 19-33.

105. Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. М., 1975.

106. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. -М.: Политиздат, 1972.

107. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. М., 1972.

108. Личко А.Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков. Л.: медицина, 1983.

109. Личко А.Е. Подростковая психиатрия: руководство для врачей. 2-е изд. - м.: Медицина, 1985.

110. Личко А.Е. Особенности саморазрушающего поведения при различных типах акцентуации характера у подростков. В кн.: Саморазрушающее поведение у подростков. Л., 1991 г.

111. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. - 443 с.

112. Лукас К., Сейден Г. Молчаливое горе: Жизнь в тени самоубийства. М., 2000.

113. Лурия А.Р. Язык и сознание. М, 1979.

114. Львов В.М., Фадеев В.В. Методология обеспечения психологической поддержки деятельности специалистов на предприятиях разработчиках сложных человеко-машинных комплексов //Современные проблемы эргономики. М.: Инженер, 1995.

115. Макаров А.К. Психология профессионализма. М., 1996.

116. Мамайчук И.И. Экспертиза личности в судебной практике. СПб, 2002.

117. Марищук В.Л. Психологические основы формирования профессионально значимых качеств: Дисс. на соиск. степени д-ра психол. наук. Л.: ЛГУ, 1982.

118. Марьин М.И. Комплекс средств психологического обеспечения деятельности пожарных. Дисс. доктора психол. наук. М., 1992.

119. Марьин М.И., Бобринев Е.В., Радионов И.Ю., Студеникин Е.И. Исследование причин смертности личного состава ГПС // Пожарная безопасность №2 1999 с.73-75.

120. Марьин М.И., Ловчан С.И., Ефанова И.Н. Влияние условий труда на Чернобыльной АЭС в послеаварийный период на психическое состояние работников пожарной охраны // Психологический журнал. -1992. Т. 13, №4. - 75 с.

121. Марьин М.И., Петров В.Е. и др. Психологическое обеспечение работы с руководящими кадрами органов внутренних дел. Методическое пособие. М.: ГУК МВД России, 2003. - 211 с.

122. Марьин М.И., Леви М.В., Тарабрина Н.В. Методический комплекс для выявления групп риска развития посттравматических стрессовых расстройств среди сотрудников ГПС // Проблемы подготовки кадров для пожарной охраны. М., 1998.

123. Марьин М.И. и др. Психологическое обеспечение деятельности ОВД в экстремальных условиях.- М.: ГУК и КП МВД России, 2001.- 308с.

124. Марьин М.И. и др. Социально-психологический климат в служебных коллективах. Методическое пособие. М.: ЦОКП МВД России, 2001.-312с.

125. Мей Р. Любовь и воля. М.: Рефл-бук, Киев: Ваклер, 1997.

126. Меновщиков В.Ю. Психологическое консультирование. Работа с кризисными и проблемными ситуациями. М., 2002.

127. Методические рекомендации по организации работы с лицами группы повышенного риска в органах и подразделениях МВД России. М., ГУК МВД России №21/13/912 от 17.04.95г.

128. Моховиков А.Н. Суицидология. Прошлое и настоящее, М., 2001.

129. Моховиков А.Н. Телефонное консультирование. М., 1999.

130. МясищевВ. Н. Личность и неврозы. -Л., 1960. С. 200- 230.

131. Наенко Н.И. Психическая напряженность. Изд-во МГУ, 1976.

132. Небылицин В.Д. Психофизиологические исследования индивидуальных различий. М.: Наука, 1976. - 336 с.

133. Немов P.C. Психология. В 3 кн. Кн.1. Общие основы психологии. М.: Просвещение, Владос, 1998. 576 с.

134. Немчин Т.А. Состояния нервно-психического напряжения. Л.: ЛГУ, 1983.- 166 с.

135. Никифоров Г.С. (ред.) Психология здоровья. СПб: Изд-во СпбГо-сУ-та, 2002.- 504с.

136. Организация работы с кадрами в органах внутренних дел. Курс лекций. М.: Академия МВД России, 1997.

137. Петровский А. В., Петровский В. А. Индивид и его потребность быть личностью // Вопросы философии, 1982, N 3, с. 44-53.

138. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. Л.: ЛГУ, 1990.

139. Полищук Ю.И. О спорном понимании самоубийства как психологического явления // Вопросы психологии. 1994. №1.

140. Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Постановление Верховного Совета Российской Федерации. М., 1992.- 54 с.

141. Поздняков В.М. Тенденция развития современной психологии и их влияние на психологическое обеспечение деятельности органов внутренних дел. // Психология в управлении, политике и праве. М., 2003. 48 с.

142. Прозоров JT.A. Профилактика и терапия самоубийства. «Неврология, невропатология, психология, психиатрия», Наркомздрав. Главнаука. М., 1925.

143. Пономарев И.Б. Избранные труды. ТУК МВД России. М. 2002.

144. Психология экстремальных ситуаций. Хрестоматия. М., 2002.

145. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности сотрудников ОВД. Методические рекомендации. Под ред. В.П. Сальникова и др. СПБ, 1998.

146. Практикум по инженерной психологии и эргономике. Под ред. Стрелкова Ю.К. М., 2003.

147. Приказ МВД России от 11.01.99 г. №12 «Об объявлении решения коллегии МВД России от 23.12.98 г. №6 км/1 «О состоянии работы с кадрами и кадровой политике в системе МВД России».

148. Приказ МВД России от 20.03.96 г. №145 «О концепции развития органов внутренних дел и внутренних войск МВД России».

149. Приказ МВД РФ от 24.04.00г. «О мерах по совершенствованию отбора и подготовки личного состава органов и подразделений внутренних дел, привлекаемых к проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона» ДСП.

150. Прикладная юридическая психология: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Столяренко A.M. M.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 639 с.

151. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации №148 от 06.05.98г. Методические рекомендации по организации региональной суицидологической службы (приложения 3-6).

152. Профилактика самоубийств сотрудников органов внутренних дел. Методические рекомендации под общ. ред. М.И. Марьина. Москва МВД РФ 1999.

153. Профилактика профессиональной деформации личности сотрудника органа внутренних дел: Методическое пособие. М.: ГУК МВД России, 2004. - 104 с.

154. Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова М.: Педагогика-Пресс, 1997. - 440 с.

155. Психологическое обеспечение деятельности личного состава ОВД в экстремальных условиях. Методические рекомендации. -1997.- 43с.

156. Психология и педагогика в профессиональной подготовке сотрудников органов внутренних дел: В 5-ти частях. М., 1993. 524 с.

157. Психология. Словарь. М.: Политиздат, 1994. 496 с.

158. Рабочая книга пенитенциарного психолога: Пособие / Под ред. Мокрецова АИ, Голубева В.П. М: ВНИИ МВД России, ГУИН МВД России, 1997.- 208 с.

159. Рекомендации по психологической подготовке личного состава Сухопутных войск. М.: Воениздат, 1972.

160. Решетников М.М. и др. Психологические экстремальные состояния. СПб, 1999.

161. Роджерс К. О групповой психотерапии. -М.: Гиль-Эстель, 1993.

162. Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека. М.: Прогресс-Универс, 1994.

163. Российская милиция. Законы. Указы. Постановления. Положения. М., 2003.

164. Рубахин В.Ф. Психологические основы обработки первичной информации. Л., 1974.

165. Рубинштейн СЛ. Основы психологии. -М: Педагогика, 1946.-706 с.

166. Рыбников В.Ю. Психологическое прогнозирование надежности деятельности специалистов экстремального профиля: Автореф. Дисс. на соиск. степени д-ра психол. наук. СПГУ, 2000.

167. Рыбников В.Ю. Психологическое прогнозирование надежности деятельности и пептидная биорегуляция специалистов экстремального профиля. СПб.: СПбУ-т МВД, 2000. -205 с.

168. Салливэн Г. С. Интерперсональная теория в психиатрии. СПб.:1. Ювента, M.: КСП+, 1999.

169. Самыгин С Л, Сголяренко ЛД Психология управления. Ростов-на-Дону, 1997.

170. Сикорский И.А. Эпидемические вольные смерти и смертоубийства в Терновых хуторах (близ Тирасполя). Психологическое исследование.

171. Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. Теория и практика психодиагностики. М., 1997.

172. Собчик Л.Н. Методы психологической диагностики: Методическое руководство. Выпуск №1. М., 1990.

173. Соловьев И.В. Жизнь после войны: преодоление психологических последствий. Пермь, 2000.

174. Столяренко A.M. Юридическая педагогика в МВД: вопросы методологии и теории. М., 1999.

175. Столяренко A.M. Экстремальная психопедагогика. М., 2002.

176. Суицидология. Прошлое и настоящее. Составитель Моховиков А.Н. М. 2001.

177. Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология. М., 2001.

178. Султанов A.A. К вопросу о суицидальном поведении практически здоровых лиц молодого возраста // Научные и организационные проблемы суицидологии. М., 1983. С. 94-96.

179. Таганцев Н.С. О преступлении против жизни по русскому праву. -СПб., 1873, с. 409-410.

180. Тихоненко В. А. Классификация суицидальных проявление/Актуальные проблемы суицидологи. М., 1978.

181. Тихоненко В.А. Жизненный смысл выбора смерти. // Человек. 1992. №6.

182. Тихоненко В.А. Покушения на самоубийство и их профилактика. Диссертация на соиск. уч.ст. д.м.н. М., 1981.

183. Тихоненко В.А., Дурнов А.Н. Методика обследования суицидентов с помощью «суицидологической карты». В сб.: «Актуальные проблемы суицидологии». Тр. Моск. НИИ психиатрии, т. 82, 1978.

184. Федотов С.Н. Психологические основы формирования профессиональной пригодности сотрудников органов внутренних дел. Тверь: ЧуДо, 2000. -156 с.

185. Федотов С.Н., Юклянюк В.В. Потребности, мотивы и эмоции личности. Тверь:ЧуДо, 2001.- 150 с.

186. Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс, 1990.

187. Фрейд 3. По ту сторону принципа удовольствия. М., Современные проблемы, 1925.

188. Фрейд 3. Мы и смерть.// Рязанцев С. Танатология (учение о смерти). СПб. Восточно-Европейский Институт Психоанализа, 1994.

189. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. М.: Республика. 1994.

190. Чомарян Э.А. Особенности суицидального поведения в сочетании с другими видами девиаций у подростков // Научные и организационные проблемы суицидологии. М., 1983.

191. Чхарташвили Г. Писатель и самоубийство. М.: 2000.

192. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2-х т. Том 1. Пер. с нем. /Под ред. Б.М. Величковского. М.: Педагогика, 1986. 408с.

193. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2-х т. Том 2. Пер. с нем. /Под ред. Б.М. Величковского. М.: Педагогика, 1986. 392 с.

194. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб.: Питер Пресс, 1997.

195. Хорни К. Наши внутренние конфликты; Невроз и развитие личности // Хорни К. Собр. Соч. в 3 т. М.: Смысл, 1997.

196. Шклярук С.П., Иванов A.B., Зорин В.А., Психологические основы принятия управленческих решений в ОВД. Методические рекомендации. СПБ, 1999.

197. Шнейдман Э. Душа самоубийцы. М. 2000.

198. Рейнуотер Дж. Это в ваших силах. Как стать собственным психотерапевтом. М.: Прогресс, 1993.

199. Эльконин Б.Д. Введение в психологию развития. М., 1994.

200. Юм Д. О самоубийстве. М., 1996.

201. Юнг К.Г. Душа и миф: шесть архетипов. Киев, 1996.

202. Юрченко Я.Я. Психология и педагогика в деятельности офицера. Л., 1984.

203. Юрчук В.В. Современный словарь по психологии. Мн.: Современное слово, 1998.-768с.

204. Farberow N.L., Shneidman E.S. The cry for help. New York, 1961.

205. Menninger K. Man Against Himself. A Harvest/HBJ Book, 1985.

206. Узнадзе Д.Н. Психологические исследования. M.: Наука, 1966.

207. Хрестоматия по суицидологи. Киев, 1996.

208. Лакин Г.Ф. Биометрия: Учебное пособие для биол. спец. вузов 4-е изд., - М.: Высш. шк., 1990.

209. Akers R. Deviant Behavior: A Social Learning Approach. Belmont,California: Wadsworth, Inc., 1995.

210. Angoff W.N. Scales, norms, and equivalent scores. In: Educational Measurement. Washington, D. C., 1971a, Ch. 15.

211. Artur AZ. Diagnostic testing and the new alternatives. Psychological Bulletin, 1969.

212. Baer A. Der Selbstmord im kindlichen Lebensalter. Eine social

213. Clarke, Ronald V, Lester, Dawid Suicide. New York, 1989. -130 p.

214. Cureton E.E. Reliability and validity: Basic assumptions and experimental designs. Educational and Psychological Measurement, 1965,-25.

215. Doublin L. Suicide. A Sociological and statistical Study. NY: 1963.

216. Douglas J.B. The Sotial Meanings of Suicide. Princeton: Princeton University Press, 1967.

217. Duberstein PR, Conwell Y,Caine ED. Age differences in the personality characteristics of suicide completers: preliminary findings from a psychological autopsy study. Psychiatry 1994; 57: 213-224.

218. Duns Scotus. Philosophical. Edinburgh. 1962.

219. Durheim E. Suicide. London: Routledge; 1992.

220. Eulenburg. Schulerselbstmorde. Zeitschrift fur Padagogische, Pathologie und Hygiene. 1907. Heft 1 -2. S. 28-29.

221. Evans, Clen, Farlerow, Norman Lovis. The encuclopedia of suicide / New York; Oxford; 1988.1, 434 p.

222. Farberow N. ,Shneidman E. The Cry for help. NY: McGraw Hill, 1961.

223. Farbtrow NL. The cry for help. New York: McGraw-Hill; 1972.

224. Favaro A, Santonastaso P. Purging behaviors, suicide attempts, and phy-chiatric symptoms in 398 eating disordered subjects. Int J Eating Disord 1996; 20: 99103

225. Fawcett J, Busch KA, Jacobs D, Et al. Suicide: a four- pathway clinical -biochemical model. Ann NY Acad Sei 1997; 836: 288- 301.

226. Haibwachs M. Les causes du suicide.- Paris,1930.

227. Harris EC, Barraclough B. Suicide as an outcome for mental disorders: a meta-analysis. Br J Psychiatry 1997; 170: 205- 228.

228. Heikkinen ME, Isometsa ET, Marttunen MJ, et al. Social factors in suicide. Br J Psychiatry 1995; 167: 747- 753.

229. Heila H. Communication of suicidal intent among suicide victims with schizophrenia // 8-th European symposium on suicidal behaviour. Suicide risk and protective factors in the New Millennium. 6-9 September 2000, Bled,Slovenia.- 2000.-P.61

230. Henry A., Short J. Suicide and Homicide. (Ill): Free Press,1954.

231. Heriksson M.H. Clinical characteristics of suicide victims with in juries //8-th European symposium on suicidal behaviour. Suicide risk and protective factors in the New Millennium. 6-9 September 2000, Bled,Slovenia.- 2000.

232. Holinger P. And others. Suicide and Homicide among Adolescent. NY.; L.: The Guilford Press, 1994.

233. Horesh N, Rolnick T, Iancu I, et al. Coping styles and suicide risk. Asta Psychiatr Scand. 1996-93.- P. 489-493243. hygienische Stundie von Dr. A. Baer.- Leipzig 1901.- P.l- 81.

234. Inskip HM, Harris C, Barraclough B. Lifetime risk of suicide for affective disorder, alcoholism and schizophrenia. Br J psychiatry 1998; 172: 35- 37

235. KreitmanN. Suicide, age, and marital status. Psychol Med 1988,18:121-128.

236. Leasing G.-E. Werke. In 5 Bd. B.-Weimar, 1975.

237. Lester D. Uhderstanding Suicide: a Case Study Approach. NY: Nova Science Publishers, Inc., 1993.

238. Linehan M, Armstrong H, Suarez A, et al. Cognitive-behavioral treatment of chronically parasuicidal borderline patients. Arch Gen Psychiatry 1991; 48:1060- 1064.

239. Mann JJ, Waternaux C, Haas GL, Malone KM. Towards a clinical model of suicidal behavior in psychiatric patients. Am J Psychiatry 1999; 156: 181-189

240. Maris RW. Social and familial risk factor in suicidal bthavior. Psychiatr Clin North Amerika. Review. 1997; 20: 519-550.

241. Marttunen M, Aro H, Henriksson M, Lonngvist J. Adolescent suicides with adjustment disorders or no psychiatric diagnosis. Eur J Child Adolesc Psychiatry 1994; 3: 101-110.

242. Minois G. Histoire de suicide. Paris, 1995).

243. Modestin J. Completed suicide in personality disordered inpatients. J Pers Disord 1989; 113-121.

244. Ohberg A, Vuori E, Ojanpera I, Lonngvist J. Alcohol and drugs in suicides. Bu J Psychiatry 1996; 169: 75- 80

245. Pathologie und Therapie der psychischen Krankheiten. Von Dr. W.Griesinger. II. Auff. Stuttgart. S. 260 270.

246. Powell B. Suicide epidemic in offices' corps. //News Week. January -1996.

247. Robert J. Ursano. Emotional Aftermath of the persian Gulf War. N.Y. 1999.-420p.

248. Robert J.Ursano. Psuchodynamic psychotherapy. London. 1999.180 p.

249. Roy A (ed). Suicide. Baltimore: Williams and wilkins; 1986.

250. Shneidman E. Definition of suicide. Jason Aranson Inc., 1994.

251. Thomas A. Summa theologiae. Ottawa, 1941.

252. Treasure J. A ssurvival guide for families, friends, and sufferers. London: phychology Press; 1997.

253. Wekstein L. (Ed.) Handbook of Suicidology: Principls, Problems and Practice. NY., 1979.

254. World Health Statistics. Annual, 1995. World Health Organization, Geneve, 1996.