Особенности мотивации учебно-профессиональной деятельности разностатусных студентов вуза

Меламед, Денис Леонидович

Темы диссертаций по психологии » Социальная психология

автореферат и диссертация по психологии 19.00.05 для написания научной статьи или работы на тему: Особенности мотивации учебно-профессиональной деятельности разностатусных студентов вуза

Автореферат

Автор научной работы: Меламед, Денис Леонидович
Ученая степень: кандидата психологических наук
Место защиты: Москва
Год защиты: 2011
Специальность ВАК РФ: 19.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Особенности мотивации учебно-профессиональной деятельности разностатусных студентов вуза"

Меламед Денис Леонидович

к рукописи

Особенности мотивации учебно-профессиональной деятельности разностатусных студентов вуза

19.00.05 - социальная психология

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

1 3 ОКТ 2011

Москва-2011

4857698

Работа выполнена на кафедре теоретических основ социальной психологии Московского городского психолого-педагогического университета

Научный руководитель:

кандидат психологических наук, доцент Крушельницкая Ольга Борисовна

Официальные оппоненты:

доктор психологических наук Шульга Татьяна Ивановна, профессор кафедры социальной психологии Московского государственного областного университета;

кандидат психологических наук Погодина Алла Васильевна, профессор кафедры психологии управления МГППУ

Ведущая организация: Институт психологии им. Л.С. Выготского Российского государственного гуманитарного университета

Защита состоится 27 октября 2011 г. в 11 часов на заседании диссертационного совета Д—850.013.01 при Московском городском психолого-педагогическом университете по адресу: Москва, ул. Сретенка, д. 29.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московского городского психолого-педагогического университета.

Автореферат разослан » С ?Н г^&¿Ук?^201

11 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета Кулагина И.Ю.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность диссертационного исследования определяется необходимостью оптимизации мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов - будущих психологов. Исследование различных аспектов мотивации учения студентов имеет большое значение для повышения эффективности вузовского образования. Существует необходимость в глубоком понимании её различных оснований, в том числе -и социально-психологических. В данном случае, на наш взгляд, целесообразно говорить не столько об учебной, сколько об учебно-профессиональной мотивации, так как именно готовность студента -будущего специалиста к решению профессиональных задач является целью высшего образования.

Социально-психологические особенности жизнедеятельности учащихся вузов и студенческих групп изучались многими исследователями (H.A. Бакшаева, A.A. Бодалев, A.A. Вербицкий, Б.С. Волков, В.А. Ильин, Л.А. Кандыбович, В.Я. Ляудис, И.С. Кон, Ю.М.Кондратьев, М.Ю.Кондратьев, И.Ю. Кулагина, В.Н. Колюцкий, A.B. Погодина, A.A. Реан, М.Е.Сачкова, Д.И. Фельдштейн, Д.Б. Эльконин, Э. Эриксон и др.). Однако особенности мотивации учения, связанные со спецификой системы межличностных отношений учащихся, редко становятся предметом психологических исследований. В то же время, мотивация поведения человека, выступая как психическое явление, всегда есть отражение взглядов, ценностных ориентации, установок того значимого для личности социального слоя (группы, общности), представителем которого она является. Как показывает анализ научной литературы, социально-психологические особенности учебной и учебно-профессиональной деятельности могут быть важной детерминантой ее мотивации.

Мотивационно-потребностные компоненты учебной и учебно-профессиональной деятельности изучались в работах многих отечественных и зарубежных исследователей (В. Апельт, A.A. Бодалев, Л.И. Божович, P.C. Немов, Е.П. Ильин, В.Я. Кикоть, А.Н. Леонтьев, А.К. Маркова, Г.А.Мухина, Н.В. Нестерова, А.Н. Печников, X. Хекхаузен, Г.И. Щукина, П.М. Якобсон, В. А. Якунин и др.). В большинстве работ исследователи сосредотачивались на изучении влияния педагога и содержания учебных материалов на формирование мотивации учения. Наиболее изученной на данный момент является учебная мотивация школьников. Меньше внимания уделяется

изучению мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов вуза.

Мотивация учебно-профессиональной деятельности студента может быть представлена как соотнесение целей, которые он стремится достигнуть, и внутренней активности его личности (М.В. Овчинников, А.К. Маркова). Высокая мотивированность студента выражается в принятии им целей и задач обучения как личностно значимых и необходимых. При изучении мотивации учебно-профессиональной деятельности необходимо рассмотрение вопроса о её структуре. Понятие «структура мотивации» применяется, когда речь идет о доминировании, иерархии каких-либо мотивов, выделении их основных групп и подгрупп (В.А. Бодров, Л.И. Божович, А.К. Маркова, М.В. Овчинников и др.). Иерархическая мотивационная структура определяет направленность личности студента, которая может приобретать различный характер в зависимости от того, какие именно мотивы становятся в тот или иной момент для него доминирующими.

Обобщая подходы к структурированию мотивации учения студентов, наряду с профессиональными, в ней можно выделить сопутствующие профессиональному становлению учащихся компоненты, набор и выраженность которых могут зависеть не только от индивидуально-психологических и личностных особенностей студентов, но также от характера взаимоотношений учащихся в группе, а также социально-психологических характеристик самих учебных групп.

Как и любой другой вид мотивации, учебно-профессиональная мотивация студентов определяется рядом специфических для этой деятельности факторов: образовательной системой, вузом; организацией образовательного процесса и т.д. Учебно-профессиональная мотивация студентов в значительной мере определяется и социально-психологическими условиями взаимоотношений субъектов образовательного процесса (студентов, преподавателей, представителей администрации и т.д.). Однако связь учебной мотивации с особенностями системы межличностных отношений студентов и объединяющих их учебных групп является недостаточно изученной.

Вышесказанное обосновывает актуальность темы настоящего диссертационного исследования, позволяет определить его цель, сформулировать гипотезы и задачи работы.

Цель исследования: выявить особенности взаимосвязи мотивационного профиля учебно-профессиональной деятельности студентов психологического факультета и их статуса в учебной группе.

Объект исследования: социально-психологические особенности учебно-профессиональной мотивации студентов психологического факультета.

Предмет исследования: взаимосвязь особенностей учебно-профессиональной мотивации студентов и их статусного положения в учебной группе.

Согласно основной гипотезе, существует значимая взаимосвязь профиля мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов-психологов с их статусом в учебной группе, причем характер этой взаимосвязи различен в соответствии с этапом развития группы.

Для проверки основной гипотезы были сформулированы следующие частные гипотезы:

1. Высокостатусные студенты, как правило, обладают наиболее выраженной мотивацией учебно-профессиональной деятельности по большинству ее компонентов, а низкостатусные — наименьшей. При этом в мотивационном профиле высокостатусных и низкостатусных студентов преобладает направленность на самореализацию, у среднестатусных — коммуникативные мотивы.

2. Мотивационный профиль учебно-профессиональной деятельности обусловлен не только индивидуально-психологическими и социально-психологическими закономерностями студентов, но и особенностями этапа их обучения в вузе. В мотивационном профиле первокурсников доминируют мотивы профессиональные и коммуникативные. На этапе середины обучения (3 курс) доминирующим мотивом является личностная самореализация. На этапе специализации (4 курс) в наибольшей степени у студентов выражена направленность на мотивы личностной и профессиональной самореализации.

3. Существует значимая связь особенностей мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов с ценностно-ориентационным единством объединяющей их группы. Чем выше сплоченность мнений членов студенческой группы относительно

важнейших целей вузовского образования, тем более сходны между собой профили учебно-профессиональной мотивации разностатусных студентов.

Задачи исследования

1. С помощью теоретического анализа изложенных в научной литературе основных подходов к рассматриваемой проблематике, выделить базовый понятийно-терминологический аппарат исследования.

2. На основании теоретического анализа проблемы сформулировать гипотезы диссертационной работы, разработать программу эмпирического исследования и подобрать для него необходимые методические средства.

3. С помощью эмпирического исследования определить особенности мотивации учебно-профессиональной деятельности разностатусных студентов психологического факультета.

4. Выявить особенности мотивационного профиля студентов-психологов в связи с этапом их обучения в вузе.

5. Изучить особенности мотивации студентов-психологов, обучающихся в группах с различными показателями ценностно-ориентационного единства.

Методологической основой исследования являются принципы развития, гуманизма, системности, единства внешнего и внутреннего в формировании психологических явлений; деятельностный подход к исследованию личности (А.Н. Леонтьев, Д.Б. Эльконин и др.); теория деятельностного опосредствования межличностных отношений в группе (А.В.Петровский), теория отношений личности (В.Н. Мясищев), трехфакторная модель «значимого другого» (A.B. Петровский). Кроме того, теоретическими основаниями данной работы явились результаты изучения интрагрупповой структуры реальных контактных групп целым рядом исследователей (Ю.Е. Алешина, Н.С. Жеребова, Я.Л. Коломинский, М.Ю. Кондратьев, Ю.М. Кондратьев, A.C. Коноводова, Р.Л. Кричевский, О.Б. Крушельницкая, H.H. Обозов, М.Е. Сачкова, A.B. Сидоренков и др.), результаты исследований мотивационно-потребностных компонентов учебной и учебно-профессиональной деятельности (В. Апельт, A.A. Бодалев, Л.И. Божович, Е.П. Ильин, В.Я. Кикоть, А.Н. Леонтьев, А.К. Маркова,

Г.А.Мухина, Р.С. Немов, Н.В. Нестерова, А.Н. Печников, X. Хекхаузен, Г.И. Щукина, П.М. Якобсон, В. А. Якунин и др.), а также данные о социально-возрастных особенностях индивидов в периоды юности и ранней молодости, в том числе и студентов (Н.А. Бакшаева, А.А. Вербицкий, В.А. Ильин, И.С. Кон, И.Ю. Кулагина, В.Н. Колюцкий, А.А. Реан, Д.И. Фельдштейн, Д.Б. Эльконин, Э. Эриксон и др.).

Организация и методы исследования. В основной части исследования приняли участие студенты-психологи первого, третьего и четвертого курсов (всего 425 человек, из них 88 юношей и 337 девушек). Выбор перечисленных курсов обусловлен тем, что именно на этих этапах обучения, согласно результатам ряда работ (Н.Б.Нестерова, С.Г. Корчагина, JI.M. Цыганкова и др.) и нашего пилотажного исследования, могут быть зафиксированы существенные изменения профиля учебно-профессиональной мотивации студентов. Помимо целенаправленного наблюдения за жизнедеятельностью студенческих групп, бесед с учащимися разных курсов и преподавателями, располагающими большим опытом педагогического общения с ними, в нашей работе были использованы социометрия, референтометрия, методический прием определения неформальной структуры властных отношений в малой группе, модификация методики диагностики учебной мотивации студентов (А.А. Реана и В.А. Якунина), методика определения ценностно-ориентационного единства группы, а также анкета, направленная на выявление представлений студентов о целях своего обучения. Статистическая обработка данных проводилась с помощью программного пакета SPSS Statistics 17.0. Основная часть эмпирического исследования проводилась в период с 2009 по 2011 гг. на базе МГППУ.

Надежность и достоверность результатов данной диссертационной работы определяется теоретической проработанностью исследуемой психологической реальности, методологической обоснованностью программы исследования, применением взаимодополняющих методик, адекватных цели, задачам и гипотезам исследования, объемом выборки, сочетанием количественного и качественного анализа материала, применением методов математической статистики для обработки эмпирических данных.

Теоретическая значимость и научная новизна работы определяются тем, что полученные данные позволяют внести вклад в исследование, с нашей точки зрения, недостаточно изученных областей проблематики

учебно-профессиональной мотивации, а также расширяют возможности дальнейшего изучения резервов социально-психологического влияния на эффективность обучения. Впервые, на основе сопоставления параметров учебно-профессиональной мотивации студентов с их статусом в группе на разных этапах вузовского обучения, осуществлен сравнительный анализ специфики учебно-профессиональной мотивации студентов - будущих психологов, находящихся на разных этапах своего социально-психологического развития в вузе. Проанализированы взаимосвязи между этапом развития учебной группы в рамках образовательного учреждения и спецификой учебно-профессиональной мотивации ее членов. Полученные результаты позволяют расширить теоретические знания о социально-психологических факторах мотивации студентов, а также наметить пути дальнейшего исследования возможностей оптимизации условий полноценного развития личности в процессе вузовского образования.

Практическая значимость настоящей работы обусловлена тем, что учет в психолого-педагогической практике выявленных закономерностей учебно-профессиональной мотивации студентов способен повысить эффективность образовательного процесса в вузе. Результаты исследования помогут психологам и педагогам более эффективно выявлять и использовать социально-психологические ресурсы оптимизации мотивации студентов психологических факультетов на разных этапах обучения. Полученные сведения позволяют на новом уровне анализировать особенности развития личности и группы в процессе профессионализации будущих специалистов-психологов. Кроме того, данные диссертационного исследования могут быть использованы в преподавании социально-психологических и психолого-педагогических дисциплин в системе подготовки и переподготовки специалистов системы высшего образования.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Учебно-профессиональная деятельность студентов психологического факультета полимотивирована и представляет собой комплекс компонентов, иерархия которых различна в связи с интрагрупповым статусом учащихся и этапом развития учебной группы.

2. Существует связь между интегральным статусом студентов и общей выраженностью их учебно-профессиональной мотивации. В целом руководствуясь профессиональными мотивами учения,

высокостатусные и низкостатусные студенты отличаются наибольшей выраженностью мотивов самореализации, а среднестатусные — коммуникативных мотивов.

3. Различным этапам обучения студентов в вузе свойственны характерные особенности учебно-профессиональной мотивации. Мотивационный профиль первокурсников характеризуется наименьшей общей выраженностью, а также доминированием профессиональных и коммуникативных мотивов. У третьекурсников в большей степени выражены мотивы личностной самореализации. В мотивационном профиле четверокурсников доминируют мотивы как личностной, так и профессиональной самореализации.

4. Групповая сплоченность и направленность системы внутригрупповых отношений студентов является существенным фактором формирования мотивации их учебно-профессиональной деятельности.

Апробация и внедрение результатов исследования

Основные этапы и итоги работы над диссертационным исследованием обсуждались на расширенных заседаниях кафедры теоретических основ социальной психологии МГППУ (2008-2011 гг.), на заседаниях Ученого совета факультета социальной психологии МГППУ (2008-2011 гг.), а также были представлены в докладах на VIII, IX и X городских научно-практических конференциях молодых ученых и студентов учреждений высшего и среднего образования городского подчинения в 2008-2011 гг., на I Всероссийской научно-практической конференции «Социальная психология малых групп». Результаты работы нашли отражение в лекционных курсах, читаемых студентам Московского государственного областного университета и Московского городского психолого-педагогического университета («Социальная психология», «Социальная возрастная психология», «Преподавание психологии в высшей школе»), а также в ряде учебных курсов по дисциплинам специализации факультета социальной психологии МГППУ (по кафедре теоретических основ социальной психологии).

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографии, включающей 192 источника (из них 39 на иностранном языке) и приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Введение посвящено описанию актуальности работы, постановке целей, выделению объекта и предмета исследования, формулировке его задач. Представлены методологические основы исследования, а также примененные в нем методические средства. Обоснованы теоретическая и практическая значимость диссертации, отмечена ее научная новизна, изложены основные положения, выносимые на защиту; представлена информация о характере апробации полученных результатов.

В первой главе «Теоретический анализ проблемы мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов» осуществлен анализ основной психологической и социально-психологической литературы по тематике диссертации. Рассмотрены основные психологические подходы к проблеме учебно-профессиональной мотивации студентов, определены основные понятия диссертационного исследования. Глава состоит из трех параграфов, содержание которых логически развивает основные аспекты рассматриваемой проблемы и является необходимым условием дальнейшего формулирования основной и частных гипотез исследования.

На основе теоретического анализа представлений о феноменологии мотивации учения, конкретизируется понятие «учебно-профессиональная мотивация», дается анализ возможных подходов к изучению ее содержания и структуры. На теоретическом материале раскрываются данные о специфике учебно-профессиональной мотивации студентов вуза. Описаны социально-психологические особенности студентов и студенческих групп. Показана роль ценностных ориентации в учебно-профессиональной мотивации студентов. Мотивация учебно-профессиональной деятельности представлена как процесс соотнесения целей, которые студент стремится достигнуть, и внутренней активности его личности.

Показано, что в структуре учебно-профессиональной мотивации студентов, помимо профессиональных мотивов, непосредственно связанных с приобретением средств профессиональной деятельности, могут выделяться различные сопутствующие профессионализации учащихся мотивы, имеющие для них большое значение. В зависимости от психологических и социально-психологических характеристик учащихся, соотношение структурных элементов в профиле учебно-профессиональной мотивации студентов может быть различным.

Проблеме изучения ученических групп в системе высшего профессионального образования уделяется внимание во многих отечественных социально-психологических исследованиях. Авторы рассматривают студенческую группу как совокупный субъект деятельности и общения (О. В Андрианова, K.M. Гайдар, E.JI. Козуб, Ю.М. Кондратьев, М.Е. Сачкова, К.К. Платонов и др.). При этом особое внимание уделяется динамике взаимоотношений и взаимодействий в сообществах студентов на разных этапах их обучения в вузе. Авторы отмечают высокую референтность как самих межличностных отношений, так и группы в целом для ее участников.

Тот факт, что студенческая группа последовательно проходит различные ступени в развитии внутригрупповых межличностных отношений, прямо или косвенно отмечается в целом ряде исследований (Е.С. Кузьмин, М.И. Дьяченко, Л.А. Кандыбович и С.Л. Кандыбович и др.). Описание стадий социально-психологического развития студенческой группы во многом совпадает по своим характеристикам с фазами вхождения индивида в относительно стабильную социальную общность (адаптация, индивидуализация, интеграция), согласно концепции A.B. Петровского. Зафиксировано также изменение личностной направленности студентов в процессе движения от начального к завершающему этапу обучения: студенты младших курсов преимущественно ориентированы на общение, а старших - на овладение профессией, что вызывает у них критическое отношение к преподаванию и более высокую тревожность по поводу своей профпригодности (А.К. Маркова).

Теоретический анализ проблемы учебно-профессиональной мотивации студентов, изложение результатов которого приводится в первой главе, позволяет заключить, что, несмотря на данные многочисленных исследований, выполненных в этой области, проблема остается недостаточно изученной, особенно - применительно к задачам современного вузовского образования.

Вторая глава - «Эмпирическое исследование особенностей мотивации учебно-профессиональной деятельности разностатусных студентов психологического вуза» - включает программу эмпирического исследования, описание полученных результатов и их обсуждение.

В первом параграфе изложена программа исследования, включая постановку проблемы, основную и частные гипотезы, описание

методического инструментария, обоснование выборки испытуемых, а также организации работы. Как упоминалось выше, мотивация учебно-профессиональной деятельности в нашей работе рассматривается как соотнесение мотивов и осознаваемых студентом целей своего вузовского образования.

Программа эмпирического исследования была реализована в период с 2008 по 2010 гг. На предварительном, пилотажном этапе, с целью апробации методик исследования и выявления мнений студентов об основных целях высшего образования, было опрошено 210 студентов 1 — 5 курсов психолого-педагогического вуза. Контент-анализ полученных ответов и теоретический анализ современных социологических и психологических исследований мотивов учения студентов позволили нам составить анкету для выявления целей высшего образования, отражающую возможный спектр точек зрения современных студентов-психологов. Работа над анкетой проводилась с учетом мнений экспертов — опытных психологов и преподавателей вузов, готовящих специалистов-психологов (со стажем профессиональной деятельности от 7 до 45 лет).

На втором (основном) этапе исследования выявлялись мотивы и цели учебно-профессиональной деятельности высокостатусных, среднестатусных и низкостатусных студентов психологического факультета, находящихся на различных этапах обучения в вузе. Для углубления представлений о характере учебно-профессиональной мотивации изучались параметры ценностно-ориентационного единства студенческих групп.

Опрос студентов на этапе основного исследования осуществлялся в рамках двух встреч, временной период между которыми составлял от одной двух недель. Во время первой встречи, для определения ценностно-ориентационного единства группы, испытуемым предлагалось зафиксировать пять наиболее важных, с их точки зрения, целей (ценностей) вузовского обучения, которые затем следовало проранжировать по степени значимости для себя. Обобщенный по каждой группе студентов список целей использовался для дальнейшего определения ЦОЕ. Далее диагностика проводилась с помощью «Методики для диагностики учебной мотивации студентов» (A.A. Реан и В.А. Якунин, модификация Н.Ц. Бадмаевой). Во время второй встречи студентам предлагалось ответить на вопросы социометрической и референтометрической методик, проранжировать список однокурсников по степени их властных полномочий в группе,

заполнить анкету на выявление целей учения, составленную на пилотажном этапе исследования.

Во втором параграфе представлена полученная по результатам эмпирического исследования характеристика профиля учебно-профессиональной мотивации студентов психологического факультета. Результаты показали, что студенты обладают в целом сходным мотивационным профилем учебно-профессиональной деятельности. Учащиеся руководствуются главным образом мотивами профессиональными (интерес к профессии, желание стать высококвалифицированным специалистом и т.п.), творческой самореализации и учебно-познавательными. Большое значение имеют для студентов также коммуникативные мотивы (стремление эффективно общаться и быть признанным в учебной группе) и социальным (обеспечить себе достойное служебное положение, приносить пользу обществу, исполнить долг перед родителями и образовательным учреждением и т.п.).

Сопоставление профессионально ориентированных компонентов учебно-профессиональной мотивации студентов с их успеваемостью показало, что в целом здесь прослеживается прямая взаимосвязь. Чем выше успеваемость, тем выше показатели мотивов самореализации, профессиональных и учебно-познавательных (г-критерий Спирмена, £ 0,05). Также для студентов с высокой успеваемостью в целом выше значимость профессионально ориентированных целей учения: «благодаря высшему образованию приносить пользу людям», «профессионально заниматься любимым делом», «приобрести профессиональные компетенции», «приобрести профессию, специальность». Цель «работать не по специальности» чаще оказывается актуальной для студентов со сниженной успеваемостью.

Обнаружены также тендерные различия учебно-профессиональной мотивации студентов. В частности, у девушек оказались более выраженными профессиональные, учебно-познавательные и социальные мотивы, а у юношей - мотивы творческой самореализации (р < 0,05, и-критерий Манна-Уитни). Среди целей образования девушки выше оценили высказывания: «Профессионально заниматься любимым делом» и «Благодаря высшему образованию приносить пользу людям».

Несмотря на общее сходство мотивационных профилей учащихся (что, по-видимому, можно объяснить принадлежностью наших испытуемых к одной социальной группе студентов — будущих психологов), были

выявлены различия мотивации студентов в связи с их статусом и этапом обучения в вузе.

Основные результаты эмпирического исследования сгруппированы в диссертации следующим образом. Первая группа данных характеризует мотивы и цели профессионального становления разностатусных учащихся. Усредненные профили мотивации разностатусных студентов оказались сходными, однако по ряду компонентов мотивации учебно-профессиональной деятельности получены значимые различия. Так, чем выше интегральный статус студентов, тем в целом выше мотивация учебно-профессиональной деятельности. В мотивационном профиле высокостатусных и низкостатусных студентов преобладает направленность на самореализацию, у среднестатусных — коммуникативные мотивы. Наиболее низкий уровень мотивации имеют низкостатусные учащиеся, что можно объяснить, на наш взгляд, их неуспешностью в системе межличностных отношений своей группы при относительно высокой значимости общения, свойственной профессионализации студентов — будущих психологов, а также в целом представителям юношеского возраста.

Особенно интенсивно проявленными с повышением статуса оказываются мотивы самореализации, затем профессиональные. Выраженность учебно-познавательных мотивов имеет тенденцию к снижению по сравнению с профессиональными и мотивами самореализации практически у всех студентов.

На Рис. 1 представлены усредненные профили (в баллах) мотивации разностатусных студентов.

Статус

1 Высокий —®-Средний «ч^г-Низкий

Рис. 1. Мотивационный профиль разностатусных студентов (интегральный статус)

Определяя значимость целей своего образования, высокостатусные студенты выше, чем низкостатусные, оценивали в структуре мотивационного профиля профессионально ориентированные высказывания: «приносить пользу людям», «заниматься любимым делом», «приобрести профессиональные компетенции», «получить профессию» (р < 0,05, критерий Манна-Уитни). Большинство студентов также высоко оценили важность цели «устроиться на высокооплачиваемую работу». Среднюю выраженность в мотивационном профиле высокостатусных студентов имеют цели: «окончив вуз, успешно работать не по специальности» и «получить диплом о высшем образовании». Рис. 2 иллюстрирует различия в оценках разностатусными студентами целей образования (в баллах).

Рис. 2. Оценка разностатусными студентами целей образования

Сравнение особенностей мотивации студентов, занимающих различное положение в отдельных подструктурах системы внутригрупповых отношений, показало, что и здесь мотивационные профили имеют ряд особенностей. Так, обнаружена обратная корреляция социометрического статуса студентов в группе с выраженностью мотивов избегания (|> 0,01, г-критерий Спирмена). Кроме того, зафиксирована тенденция к тому, что с возрастанием социометрического статуса студенты чаще готовы продолжить профессиональные традиции родителей, работать в одной сфере с друзьями.

Чем выше референтометрический статус, тем больше проявлены мотивы коммуникативные, творческой самореализации и социальный (р

0,05). Высокореферентные учащиеся предпочитают цели «благодаря высшему образованию приносить пользу людям» и «заслужить одобрение со стороны окружающих» (р< 0,01).

Статус учащихся в подструктуре властных внутригрупповых отношений имеет прямую корреляцию с мотивами самореализации и профессиональными мотивами 0,05), а также обратную - с мотивами избегания (р£ 0,01). С повышением статуса в подструктуре властных внутригрупповых отношений студенты чаще выделяют в качестве целей обучения внешние для учения компоненты: получение диплома, избежание службы в вооруженных силах и стремление заслужить одобрение окружающих (р < 0,05).

Изложенные данные позволяют считать первую частную гипотезу нашего исследования доказанной.

Вторая группа данных нашего эмпирического исследования характеризует мотивы и цели профессионального становления студентов, находящихся на разных этапах обучения в вузе. Речь идет о мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов 1, 3 и 4 курсов, которые являются для участников нашего исследования различными этапами социально-психологического развития личности и группы в процессе вузовского образования.

Выявлены следующие особенности мотивационных профилей студентов, находящихся на разных этапах обучения. Так, на начальном этапе обучения мотивационный профиль студентов наиболее «плоский», с невыраженной дифференциацией мотивов (Рис. 3). У первокурсников мотивы профессиональные, самореализации, учебно-познавательные, коммуникативные, социальные оказались примерно одинаково выраженными, а мотивы избегания и престижа были меньше проявлены (р < 0,05). Наряду со стремлением «благодаря высшему образованию приносить пользу людям» и «профессионально заниматься любимым делом», первокурсники столь же высоко оценили такие внешние для учения цели, как «получить диплом о высшем образовании», «получить статус человека с высшим образованием», «продолжить профессиональные традиции родителей» и «устроиться на высокооплачиваемую работу» (Рис. 4). Общая невысокая выраженность мотивов учения первокурсников, по-видимому, соответствует реалиям адаптационного этапа образования студентов, у которых еще недостаточно сформированы представления о выборе возможных мотивов учения и не полностью осознается значимость

различных факторов эффективности подготовки психологов. Первый, начальный этап обучения студентов характеризуется отсутствием у них необходимого для адекватного понимания мотивации опыта учебно-профессиональной деятельности. Студенты еще только адаптируются к условиям деятельности и общения и в вузе, и в своей учебной группе, а сама группа является становящейся (М.Ю. Кондратьев, Ю.М. Кондратьев). Адаптационная стадия развития группы, по A.B. Петровскому, означает стремление большинства ее членов «быть такими, как все». Однако внутригрупповые ориентиры для восприятия образцов продуктивной мотивации у первокурсников еще не сформированы: лидеры группы тоже решают свои адаптационные задачи. Кроме того, как показывают результаты многочисленных исследований, в становящихся группах отношения преимущественно строятся на эмоциональной основе. Видимо, поэтому представления первокурсников о целях и мотивах учения по ряду параметров оказались амбивалентными.

Рис. 3 Мотивационный профиль студентов на разных этапах обучения в вузе

Третий курс относится к индивидуализационному этапу развития студентов в вузе. Это означает, что, успешно адаптировавшись, студенты обращают свои усилия на поиск своего уникального «Я». На этом этапе студентам свойственны попытки поиска собственного, уникального пути продвижения к профессиональному будущему.

Третьекурсники заняты поиском своей уникальности не только в системе межличностных отношений, но и в своем профессиональном продвижении. Кроме того, успешно адаптировавшись на начальном этапе

обучения в вузе и познакомившись с содержанием избранной профессии, некоторые из них испытывают сомнения по поводу адекватности своего профессионального выбора. Многие исследователи (О.Ф. Алексеева, В.Г. Асеев, И.Е. Григорович, С.Г. Корчагина, Т.Н. Ронгинская, М.С. Яницкий, и др.) отмечают тенденцию к кризисным явлениям в профессиональном развитии наиболее ответственных третьекурсников.

Группы третьекурсников являются развитыми, а отношения в них в большей степени, чем у первокурсников, опосредованы ценностями групповой деятельности. Согласно результатам нашего исследования, третьекурсники в большей мере, нежели представители других курсов, хотят работать в той же сфере, что и их друзья, что можно объяснить значительной сплоченностью группы, свойственной этому этапу обучения.

В мотивационном профиле студентов на этапе середины обучения (3 курс) доминируют мотивы творческой самореализация и коммуникативные мотивы (Рис. 3). Затем следуют профессиональные, учебно-познавательные и социальные мотивы. Третьекурсники хорошо осознают важность целей «приобрести профессиональные компетенции» и «профессионально заниматься любимым делом», однако также отдают предпочтение цели «окончив вуз, успешно работать не по специальности» (Рис. 4).

Таким образом, особенности мотивации учебно-профессиональной деятельности третьекурсников отвечают закономерностям

индивидуализационного периода их развития в процессе обучения в вузе.

Этап специализации (четвертый курс), по логике социально-психологического развития учащихся в вузе, мог бы стать началом периода интеграции большинства студентов как в неформальной структуре своей академической группы, так и в целом в образовательном учреждении. Однако при переформировании учебных групп более чем на две трети (именно так, в связи с распределением по специализационным кафедрам, происходило у обследованных нами студентов) развитие неформальной структуры обновленных студенческих групп начинается заново. Соответственно, студенты входят практически в новую для себя социальную общность и должны адаптироваться к ней, выстраивая новую структуру внутригрупповых межличностных отношений. Как видим, существует некоторое сходство ситуаций социально-психологического развития студентов первого и четвертого курсов. Однако природа этих ситуаций во многом различна.

С одной стороны, и первый, и четвертый курсы в нашем случае являются начальными (адаптационными) этапами социально-

психологического развития личности и группы, а также очередной стадии профессионализации.

С другой стороны, четверокурсники уже достаточно хорошо адаптированы к условиям более широкой социальной общности - своему образовательному учреждению (многим студентам к этому времени удалось успешно индивидуализироваться, предъявляя свою уникальность во время участия во внутривузовских конференциях и других мероприятиях). Студенты включились в профессиональную деятельность во время производственной практики, некоторые начали работать в сфере будущей специальности. Фактически студенты находятся на этапе адаптации к условиям новой группы в условиях достигнутой в вузе индивидуализации. Поэтому адаптация к условиям вуза и к процессу профессионализации четверокурсникам не требуется. Если первокурсники еще только учатся «быть студентами», то четверокурсники, давно освоившие эту «науку», теперь адаптируются к общению и взаимодействию в обновленной группе, а также осваивают роль старшекурсника, находящегося на этапе специализации. Видимо, поэтому в мотивационном профиле четверокурсников снижена значимость факторов внешней мотивации (мотивы избегания, престижа, социальные; цели «избежать службы в вооруженных силах», «заслужить одобрение со стороны окружающих»). Наиболее высоко проявлены в мотивационном профиле мотивы профессиональные и самореализации, затем следуют учебно-познавательные мотивы). У четверокурсников выявлено самое активное стремление к целям «благодаря высшему образованию приносить пользу людям», «профессионально заниматься любимым делом», «приобрести профессионально важные компетенции».

Таким образом, полученные результаты и их обработка показали наличие специфических различий учебно-профессиональной мотивации, отражающих социально-психологические закономерности функционирования личности и группы на разных этапах вузовского образования, что доказывает вторую частную гипотезу нашего исследования.

Третья группа данных эмпирического исследования показывает характер связи мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов с их групповыми ценностными ориентациями.

В исследовании участвовали студенты 16-ти групп (6 групп первокурсников, по 5 — третьекурсников и четверокурсников). Усредненные показатели ценностно-ориентационного единства (ЦОЕ) обследованных нами групп выявлены на уровнях: в среднем 41% (от 35,5% до 50,3%) на первом курсе, 66% (от 59,5% до 75,3%) на третьем и 58% (от 41,6% до 69,7%) на четвертом. Нетрудно заметить, что показатель ЦОЕ на третьем курсе значительно выше, чем у первокурсников. На четвертом курсе хотя и наблюдается некоторое снижение сплоченности по сравнению с развивавшимися в течение длительного времени группами третьекурсников, величина ЦОЕ остается более высокой, чем у адаптирующихся к условиям обучения в вузе первокурсников. Полученные результаты можно объяснить тем, что четверокурсники хотя и переживают этап адаптации к условиям новой учебной группы, все же являются более опытными, чем первокурсники, субъектами учебно-профессиональной деятельности и практически интегрированы в широком сообществе представителей своего факультета и вуза в целом.

На основании полученных с помощью методики ЦОЕ данных мы выделили, при помощи контент-анализа, 8 основных категорий высказываний студентов о важнейших целях своего образования («получить диплом, повысить социальный статус», «избежать службы в армии», «материальное благополучие и карьера», «стать хорошим специалистом и приносить пользу людям», «приобрести знания и навыки», «личностный рост», «общение со сверстниками и преподавателями», «заслужить одобрение»). Далее мы разделили обследованные сообщества на группы, выбирающие по большей части категории «стать хорошим специалистом и приносить пользу людям», «личностный рост», «приобрести знания и навыки» (группы с преимущественно учебно-профессиональной направленностью), и группы, в

которых доминируют высказывания, отнесенные к не связанным напрямую с учением категориям «получить диплом, повысить свой социальный статус», «избежать службы в армии», «материальное благополучие и карьера», «общение со сверстниками и преподавателями», «заслужить одобрение».

Как показали результаты исследования, чем выше сплоченность группы, имеющей по преимуществу учебно-профессиональную направленность, тем более сходными между собой являются в ней усредненные мотивационные профили разностатусных студентов. При этом у первокурсников и четверокурсников преобладают высказывания, соответствующие категории «стать хорошим специалистом и приносить пользу людям», а на третьем курсе — категории «личностный рост». В тех группах, где значительная часть мнений учащихся относительно целей учения не была напрямую связана с учебно-профессиональной деятельностью (таких групп оказалось три — две на первом и одна на третьем курсах), мотивационные профили студентов по преимуществу различны. Среди ответов студентов этих групп можно было увидеть широкий спектр высказываний либо не имеющих прямо отношения к учебно-профессиональной деятельности, либо неконкретных, отражающих неясное понимание целей своего образования: «изучать то, что нравится», «общаться в процессе обучения», «получить диплом», «долг учиться чему-то новому», «заставили родители», «уметь работать с информацией», «подняться на новую ступень», «найти людей со схожими интересами», «материальный доход», «получить знания, которые можно использовать как багаж», «научиться флиртовать», «найти друга», «получить опыт» и т.д.

По сравнению с первокурсниками, студенты третьего и четвертого курсов чаще выделяют в качестве наиболее важных цели «стать хорошим специалистом и приносить пользу людям», «приобрести знания и навыки», «личностный рост». В то же время снижается от первого к четвертому курсу количество упоминаний внешних для профессионализации целей (за исключением трех вышеупомянутых групп).

В Заключении представлены итоги работы и выводы по ключевым разделам диссертационного исследования, а также сформулированы практические рекомендации педагогам и психологам образовательных учреждений.

Выводы

1. Как показывает теоретический анализ проблемы, учебно-профессиональная деятельность студентов полимотивирована и связана с комплексом мотивационных факторов, иерархия которых различна в связи с интрагрупповым статусом учащихся и этапом развития учебной группы.

2. Чем выше интегральный статус студентов, тем в целом выше мотивация учебно-профессиональной деятельности. Высокостатусные и низкостатусные студенты отличаются наибольшей выраженностью мотивов самореализации, а среднестатусные — коммуникативных мотивов. Наименее выражен мотивационный профиль у низкостатусных учащихся, что можно объяснить их неуспешностью в системе межличностных отношений своей группы. Выраженность учебно-познавательных мотивов имеет тенденцию к снижению по сравнению с мотивами личностной и профессиональной самореализации практически у всех студентов.

3. Статус студентов в различных подструктурах внутригрупповых отношений взаимосвязан с отдельными компонентами их учебно-профессиональной мотивации. Чем выше социометричесий статус, тем меньше выражены у учащихся мотивы избегания. С возрастанием социометрического статуса студентов значимым фактором учебно-профессиональной мотивации становится стремление работать в одной сфере с друзьями. С возрастанием референтометрического статуса больше проявляются мотивы коммуникативные, социальные и творческой самореализации. Высокореферентные учащиеся предпочитают цели «благодаря высшему образованию приносить пользу людям» и «заслужить одобрение со стороны окружающих». Статус учащихся в подструктуре властных внутригрупповых отношений имеет прямую корреляцию с мотивами личностной и профессиональной самореализации, а также обратную - с мотивами избегания. Студенты с высоким статусом в подструктуре отношений власти чаще выделяют в качестве целей обучения получение диплома,

избежание службы в вооруженных силах и стремление заслужить одобрение окружающих.

4. На первом этапе обучения мотивация студентов характеризуется слабой дифференцированностью отдельных компонентов, а цели учения в равной мере отражают направленность на учебно-профессиональную деятельность и не связанные с ней напрямую виды деятельности. На этапе середины обучения в мотивационном профиле студентов доминируют мотивы коммуникативные и личностной самореализации. Третьекурсники чаще, чем учащиеся первого и четвертого курсов, проявляют готовность после окончания вуза работать не по специальности. В мотивационном профиле студентов 4 курса, находящихся на этапе специализации, наиболее высоко выражены мотивы как личностной, так и профессиональной самореализации. Кроме того, у четверокурсников выявлено наиболее активное стремление к целям: «благодаря высшему образованию приносить пользу людям», «профессионально заниматься любимым делом», «приобрести профессионально важные компетенции».

5. Чем выше сплоченность мнений учащихся относительно определения важнейших целей своего образования в вузе, тем более сходны между собой профили учебно-профессиональной мотивации разностатусных студентов. В группах с преимущественной направленностью системы отношений межличностной значимости непосредственно на учебно-профессиональную деятельность студенты в большей степени ориентируются на профессиональные мотивы обучения.

6. Чем выше сплоченность группы, имеющей по преимуществу учебно-профессиональную направленность, тем более сходными между собой являются в ней усредненные мотивационные профили разностатусных студентов. При этом у первокурсников и четверокурсников доминируют высказывания «стать хорошим специалистом и приносить пользу людям», а на третьем курсе — «личностный рост». В тех группах, где значительная часть мнений учащихся относительно целей учения не связана напрямую с учебно-профессиональной деятельностью, мотивационные профили студентов существенно различаются.

7. Чем выше успеваемость студентов, тем больше представлены в их мотивационном профиле учебно-познавательные мотивы, а также мотивы личностной и профессиональной самореализации. Готовность после окончания вуза работать не по специальности, как правило, высказывают студенты с низкой успеваемостью.

8. У девушек в большей степени, чем у юношей, выражены профессиональные, учебно-познавательные и социальные мотивы, а у юношей — мотивы творческой самореализации.

Таким образом, полученные в нашем диссертационном исследовании результаты, их интерпретация и сделанные на его основе выводы полностью подтвердили выдвинутые нами основную и частные гипотезы и положения, выносимые на защиту.

Изучение особенностей учебно-профессиональной мотивации разностатусных студентов, которому было посвящено наше исследование, представляет сложную социально-психологическую проблему, которая в современном мире приобретает все большее значение. На основе проведенного исследования нами предложены практические рекомендации по совершенствованию системы подготовки психологов в вузе. Полученные результаты могут использоваться в разработке программ подготовки специалистов-психологов.

Основные результаты диссертационного исследования отражены в следующих публикациях.

Публикации в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, определённых Высшей аттестационной комиссией РФ

1. Меламед Д.Л. Социально-психологические особенности учебно-профессиональной мотивации студентов [текст] / Д.Л. Меламед Психологическая наука и образование (электронный журнал). №2,2011. http://psvedu.ru/iournal/2011/2/2116.р^ш1

Основные научные статьи, тезисы

1. Меламед Д.Л. К вопросу о социально-психологических аспектах учебно-профессиональной мотивации студентов-психологов [текст] / Д.Л. Меламед // «Молодые ученые - нашей новой школе». Материалы X юбилейной городской научно-практической конференции молодых ученых и студентов учреждений высшего и среднего образования городского подчинения. - М.: МГППУ, 2011. С. 150-152.

2. Меламед Д.Л. Социально-психологические аспекты учебно-профессиональной мотивации студентов [текст] / Д.Л. Меламед // «Молодые ученые - столичному образованию». Материалы IX городской научно-практической конференции молодых ученых и студентов учреждений высшего и среднего образования городского подчинения. - М.: МГППУ, 2010. С. 171-173.

3. Меламед Д.Л. Социально-психологические особенности динамики учебно-профессиональной мотивации студентов [текст] / Д.Л. Меламед // «Молодые ученые - столичному образованию». Материалы VIII городской научно-практической конференции молодых ученых и студентов учреждений высшего и среднего образования городского подчинения. - М.: МГППУ, 2009. С. 45-46.

4. Меламед Д.Л. К вопросу о динамике учебно-профессиональной мотивации студентов [текст] / Д.Л. Меламед // «Социальная психология малых групп». Материалы первой Всероссийской научно-практической конференции «Социальная психология малых групп», посвященной памяти профессора A.B. Петровского - М.: МГППУ, 2009. С 296-299.

5. Меламед Д.Л. Социально-психологические аспекты учебной мотивации студентов вуза [текст] / Д.Л. Меламед // «Личность и группа в образовательном пространстве». Сборник научных трудов. Вып. 3 / Под ред. О.Б. Крушельницкой - М.: МГППУ, 2009. С 94-98.

Заказ №2844/09/2011 Подписано в печать 22.09.2011 Тираж 100 экз. Усл. ил. 1,2

ООО "Цифровичок", тел. (495) 649-83-30 wmv.cfr.ru; е-та'й:irtfo@cfr.ru

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Меламед, Денис Леонидович, 2011 год

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ УЧЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ.

1.1. Психологические и социально-психологические подходы к исследованию мотивации учения.

1.2. Социально-психологические особенности студенческого возраста и студенческих групп.

1.3. Специфика мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов.

1.4. Роль ценностных ориентаций в формировании учебно-профессиональной мотивации студентов.

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ УЧЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВУЗА.

2.1.Постановка проблемы и программа эмпирического исследования.

2.2.1.Мотивы и цели профессионального становления разностатусных учащихся.

2.2.2. Мотивы и цели профессионального становления студентов, находящихся на разных этапах обучения в вузе.

2.2.3. Характер связи мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов с их групповыми ценностными ориентациями.

Введение диссертации по психологии, на тему "Особенности мотивации учебно-профессиональной деятельности разностатусных студентов вуза"

Актуальность диссертационного исследования определяется необходимостью оптимизации мотивации учебно-профессиональной деятельности студентов — будущих психологов. Исследование различных аспектов мотивации учения студентов имеет большое значение для повышения эффективности вузовского образования. Существует необходимость в глубоком понимании её различных оснований, в том числе -и социально-психологических. В данном случае, на наш взгляд, целесообразно говорить не столько об учебной, сколько об учебно-профессиональной мотивации, так как именно готовность студента -будущего специалиста к решению профессиональных задач является целью высшего образования.

Социально-психологические особенности жизнедеятельности учащихся вузов и студенческих групп изучались многими исследователями (H.A. Бакшаева, A.A. Бодалев, A.A. Вербицкий, Б.С. Волков, В.А. Ильин, J1.A. Кандыбович, В .Я. Ляудис, И.С. Кон, Ю.М.Кондратьев, М.Ю.Кондратьев, И.Ю. Кулагина, В.Н. Колюцкий, A.B. Погодина, A.A. Реан, М.Е.Сачкова, Д.И. Фельдштейн, Д.Б. Эльконин, Э. Эриксон и др.). Однако особенности мотивации учения, связанные со спецификой системы межличностных отношений учащихся, редко становятся предметом психологических исследований. В то же время, мотивация поведения человека, выступая как психическое явление, всегда есть отражение взглядов, ценностных ориентаций, установок того значимого для личности социального слоя (группы, общности), представителем которого она является. Как показывает анализ научной литературы, социально-психологические особенности учебной и учебно-профессиональной деятельности могут быть важной детерминантой ее мотивации.

Немов, Е.П. Ильин, В.Я. Кикоть, А.Н. Леонтьев, А.К. Маркова, Г.А.Мухина, Н.В. Нестерова, А.Н. Печников, X. Хекхаузен, Г.И. Щукина, П.М. Якобсон,-В. А. Якунин и др.). В большинстве работ исследователи сосредотачивались на изучении влияния; педагога и содержания учебных материалов на формирование мотивации' учения. Наиболее изученной на данный» момент, является учебная мотивация школьников. Меньше внимания уделяется, изучению мотивации учебно-профессиональной; деятельности студентов вуза. ' ,

Мотивация учебно-профессиональной? деятельности студента может быть представлена как соотнесение целей, которые он стремится? достигнуть, и внутренней активности его личности (М.В. Овчинников, А.К. Маркова). Высокая мотивированность студента выражается в принятии им целей и задач обучения как личностно значимых,, т необходимых. При изучении, мотивации учебно-профессиональной деятельности; необходимо рассмотрение вопроса о её структуре. Понятие, «структура мотивации» применяется, когда речь , идет о доминировании, иерархии . каких-либо мотивов; выделении их основных групп и подгрупп (В.А. Бодров, Л.И. Божович, А.К. Маркова, . М.В; Овчинников: и др.). Иерархическая мотивационная структура определяет направленность личности' студента, которая? может приобретать различный ^характер в зависимости от того, какие именно мотивы становятся^ тот или: иной момент для. него доминирующими.

Обобщая подходы к структурированию^ мотивации учения студентов, наряду с профессиональными, в ней можно выделить сопутствующие профессиональному становлению учащихся; компоненты^ набор и выраженность которых могут зависеть не только от индивидуально-психологических и личностных особенностей студентов, но также от характера взаимоотношений учащихся в группе, а также социально-психологических характеристик самих учебных групп.

Как и любой другой вид мотивации, учебно-профессиональная мотивация студентов • определяется рядом специфических для этой 4 деятельности факторов: образовательной системой, вузом; организацией образовательного процесса и т.д. Учебно-профессиональная мотивация студентов в значительной мере определяется и социально-психологическими условиями взаимоотношений субъектов образовательного процесса (студентов, преподавателей, представителей администрации и, т.д.). Однако связь учебной мотивации с особенностями системы! межличностных отношений студентов и объединяющих их учебных групп является недостаточно изученной.

Предмет исследования: взаимосвязь особенностей учебно-профессиональной" мотивации студентов и их статусного положения в учебной группе.

Для достижения цели исследования сформулированы следующие задачи:

3. С помощью эмпирического исследования' определить особенности мотивации учебно-профессиональной деятельности разностатусных студентов психологического факультета.

4. Выявить особенности мотивационного профиля студентов-психологов в связи с этапом их обучения в вузе.

5. Изучить особенности мотивации студентов-психологов, обучающихся в группах с различными показателями ценностно-ориентационного единства:

Методологической основой исследования являются принципы i развития, гуманизма, системности, единства внешнего и внутреннего в формировании психологических явлений; деятельностный подход к исследованию личности (Ä.H. Леонтьев, Д.Б. Эльконин и др.); теория деятельностного опосредствования межличностных отношений в группе (А.В.Петровский), теория отношений личности (В.Н. Мясищев), трехфакторная модель «значимого другого» (A.B. Петровский). Кроме того, теоретическими основаниями данной работы явились результаты изучения интрагрупповой структуры реальных контактных групп целым рядом исследователей (Ю.Е. Алешина, Н.С. Жеребова, Я.Л. Коломинский, М.Ю.1 Кондратьев, Ю.М. Кондратьев, A.C. Коноводова, Р.Л. Кричевский, 0:Б. Крушельницкая, H.H. Обозов, М.Е. Сачкова, A.B. Сидоренков w др.), результаты исследований мотивационно-потребностных компонентов учебной и учебно-профессиональной деятельности (В. Апельт, A.A. Бодалев, Л.И. Божович, Е.П. Ильин, В.Я. Кикоть, А.Н. Леонтьев, А.К. Маркова, Г.А.Мухина, P.C. Немов, Н.В. Нестерова, А.Н. Печников, X. Хекхаузен, Г.И. Щукина, П.М. Якобсон, В. А. Якунин и др.), а также данные о социально-возрастных особенностях индивидов в периоды юности и ранней молодости, в том числе и студентов (H.A. Бакшаева, A.A. Вербицкий, В.А. Ильин, И.С. Кон, И.Ю. Кулагина, В.Н. Колюцкий, A.A. Реан, Д.И. Фельдштейн, Д.Б. Эльконин, Э. Эриксон и др.).

Надежность и достоверность результатов данной диссертационной работы . определяется теоретической проработанностью исследуемой психологической реальности, методологической обоснованностью программы, исследования, применением взаимодополняющих методик,, адекватных цели, задачам и гипотезам исследования^ объемом выборки; сочетанием количественного; и качественного анализа материала; применениём методов математической статистики для обработки эмпирических даннЕлх.

Теоретическая значимость ш научная новизна работы определяются тем, что полученные данные позволяют внести вклад в исследование; с нашей: точки зрения, недостаточно изученных областей проблематики учебно-профессиональной^ мотивации, а также расширяют возможности дальнейшего изучения; резервов: социально-психологического влияния на эффективность обучения. Впервые, на основе сопоставления параметров учебно-профессиональной мотивации ; студентов с их статусом в группе на разных этапах вузовского обучения, осуществлен сравнительный анализ специфики .учебно-профессиональной мотивации студентов - будущих психологов; находящихся на разных этапах своего социально-психологического развития; в вузе; Проанализированы, взаимосвязи, между этапом развития учебной группы, в рамках образовательного учреждения и спецификой учебно-профессиональной мотивации ее членов. Полученные результаты позволяют расширить теоретические знания о социально-психологических факторах мотивации студентов, а также наметить пути дальнейшего исследования возможностей оптимизации условий полноценного развития личности в процессе вузовского образования.

Практическая значимость настоящей работы обусловлена тем, что учет в психолого-педагогической практике выявленных закономерностей учебно-профессиональной мотивации студентов способен повысить эффективность образовательного процесса в вузе. Результаты исследования помогут психологам и педагогам более эффективно выявлять и использовать 7 социально-психологические, ресурсы оптимизации мотивации студентов; психологических факультетов на разных этапах обучения; Полученные сведения- позволяют на новом уровне анализировать особенности развития личности и группы в процессе профессионализации; будущих специалистов-психологов: -Кроме: того; данные диссертационного исследования могут быть использованы, в, преподавании социально-психологических; и психолого-педагогических дисциплин- в; системе- подготовки и переподготовки; специалистов системы высшего образования.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Учебно-профессиональная деятельность студентов психологического факультета полимотивирована, а мотивация к этою деятельности представляет собой« комплекс компонентов, , иерархия* которых различна? в связи с интрагрупповым статусом учащихся и этапом- развития: учебной группы.

2., Существует связь между интегральным статусом« студентов и общей выраженностью' их учебно-профессиональной1 мотивации;. В целом руководствуясь профессиональными мотивами учения;, высокостатусные и< низкостатусные студенты; отличаются? наибольшей, выраженностью мотивов самореализации, а среднеегатусньте—коммуникативных мотивов^

• 3. Различным- этапам» обучения« студентов- в вузе свойственны;, характерные особенности учебно-профессиональной мотивации: Мотивационный профиль первокурсников характеризуется наименьшей! общей выраженностью, а также доминированием; профессиональных и коммуникативных мотивов. У третьекурсников; в большей степени выражены мотивы личностной самореализации. В мотивационном профиле четверокурсников доминируют мотивы как личностной; так ' и профессиональной самореализации.

Апробация и внедрение результатов исследования

Основные этапы и итоги работы над диссертационным исследованием обсуждались на расширенных заседаниях кафедры теоретических основ i социальной психологии МГППУ (2008-2011 гг.), на заседаниях Ученого совета факультета социальной психологии МГППУ (2008-2011 гг.), а также были5 представлены в докладах на; VIII, IX и X городских научно-практических конференциях молодых ученых и студентов учреждений высшего и5среднего.образования городского подчинения в 2008-2011 гг., на I Всероссийской научно-практической конференции «Социальная психология малых групп». Результаты работы нашли отражение в лекционных курсах, читаемых студентам Московского государственного областного университета и Московского городского психолого-педагогического университета («Социальная психология», «Социальная возрастная психология», «Преподавание психологии в высшей школе»), а также в ряде учебных курсов по дисциплинам специализации факультета социальной психологии МГППУ (по кафедре теоретических основ социальной психологии).

Заключение диссертации научная статья по теме "Социальная психология"

ВЫВОДЫ

Статус студентов! в; различных подструктурах внутригрупповых отношений взаимосвязан с отдельными компонентами их учебно-профессиональнойшотивации. Чем выше: социометричесиш статус,. тем? меньше; выражены у учащихся мотивы избегания:, С возрастанием социометрического, статуса студентов значимым' фактором учебно-профессиональной . мотивации; становится? стремление1 работать в одной сфере с друзьями: С возрастанием референтоме ирического статуса' больше проявляются«' мотивы, коммуникативные; социальные ж творческой- самореализации. Высокореферентные учащиеся предпочитают/ цели «благодаря? высшему образованию;- приносить? пользу людям»' ш «заслужить, одобрение coi стороны; окружающих». Статус учащихся в подструктуре; властных внутригрупповых:, отношений; имеет прямую корреляцию» с мотивами личностной; и профессиональной самореализации, а также обратную - с мотивами избегания. Студенты с высоким; статусом в подструктуре отношений власти чаще выделяют в качестве целей обучения получение диплома, избежание службы в вооруженных силах и стремление заслужить одобрение окружающих.

На первом этапе обучения мотивация студентов характеризуется слабой дифференцированностью отдельных, компонентов, а цели учения в равной мере отражают направленность на учебнопрофессиональную деятельность и не связанные с ней напрямую виды деятельности: На этапе середины обучения в мотивационном профиле студентов^ доминируют, мотивы коммуникативные и личностной самореализации. Третьекурсники чаще, чем учащиеся первого и четвертого курсов, проявляют готовность после окончания, вуза; работать не по специальности. В! мотивационном профиле студентов 4 курса, находящихся на этапе специализации, наиболее высоко выражены мотивы как личностной, так и

97 профессиональной самореализации; Кроме того; у четверокурсников выявлено наиболее: активное- стремление: к целям: «благодаря высшему образованию • приносить пользу людям»,, «профессионально, заниматься? любимым делом», «приобрести профессионально важные; компетенции».

5. Чем выше сплоченность; мнений/ учащихся^ относительно определения важнейших целей своего образования в вузе, тем более сходны между собой профили учебно-профессиональной мотивации разностатусных студентов; В" группах с преимущественной направленностью системы; отношений межличностной значимости непосредственно на учебно-профессиональную деятельность-студенты в большей степени ориентируются; на? профессиональные мотивы обучения:

6. Чем выше сплоченность группы, имеющей по преимуществу учебно-профессиональную направленность, тем более сходными между собой являются в ней усреднённые мотивационные профили разностатусных студентов. При1 этом; у. первокурсников: и четверокурсников: доминируют высказывания «стать хорошим; специалистом и- приносить пользу людям»; а на третьем курсе: — «личностный рост». В тех группах, где.значительная часть, мнений учащихся относительно; целей учения не связана напрямую с учебно-профессиональной деятельностью, мотивационные профили студентов существенно различаются.

7. Чем выше успеваемость студентов, тем больше представлены: в их мотивационном профиле учебно-познавательные мотивы, а также мотивы личностной и профессиональной самореализации. Готовность после окончания вуза.работать не по специальности, как правило, высказывают студенты с низкой успеваемостью.

8. У девушек в? большей степени, чем у юношей, выражены профессиональные, учебно-познавательные и социальные мотивы, а у юношей — мотивы творческой самореализации.

Таким образом, полученные в нашем; диссертационном; исследовании результаты, их интерпретация и сделанные, на его основе выводы полностью подтвердили* выдвинутые нами основную и частные гипотезы и положения, выносимые на защиту.

Практические рекомендации

Мотивация учебно-профессиональной деятельности; студентов зависит от многих, в том числе и социально-психологических факторов. Поэтому в вузах все чаще' поднимается вопрос о * необходимости, психолого-педагогического влияния на группу учащихся; направленного на сплочение студентов вокруг целей и ценностей образования. Процесс группового; развития тесно4 связан с деятельностью лидеров или высокостатусных студентов, с помощью которых возможношсйхолого-педагогическоевлияние на/ остальных; членов группы. Однако даже опытному преподавателю не всегда, бывает легко определить, лидеров; путем; наблюдения. Попытка повлиять на группу через учащихся, которые1 лидерами не являются, может либо не дать > никаких результатов психолого-педагогического воздействия, либо привести к - негативным последствиям (ухудшению учебно-' профессиональной мотивации, психологического климата, снижению уровня благополучия взаимоотношений в группе). Эффективность воздействия зависит не только от действенности выбранных средств: влияния; но и от того, насколько верно продиагностирована ситуация общения и взаимодействия учащихся.

Таким образом, прежде чем предпринимать попытку управления, учебной группой с целью совершенствования мотивации учебно-профессиональной деятельности, необходимо:

1. Изучить статусную' структуру группы и выявить в ней место студентов, обладающих наиболее оптимальным- мотивационным профилем. При этом педагогу или психологу-практику необходимо учитывать социально-психологические особенности этапа развития группы и то, какие основания межличностной значимости доминируют в интрагрупповой системе межличностных отношений каждого конкретного сообщества.

2. При осуществлении психолого-педагогического влияния на мотивацию учащихся учесть, что высокостатусные и, низкостатусные студенты, как показали результаты нашего исследования, в большей степени могут быть мотивированы стремлением к-самореализации, а среднестатусные — к общению в рамках вуза.

3. На начальном этапе обучения помочь студентам психолого-педагогическими средствами в развитии их компетентности относительно мотивационных ориентиров продвижения к будущей профессии.

4. Учесть, что важным фактором становления мотивации студентов являются сплоченность и направленность объединяющей их учебной группы.

Дальнейшая работа по влиянию на группу может осуществляться в направлении поддержки и, при необходимости, формирования лидерской позиции учащихся — носителей адекватной задачам образовательного процесса учебно-профессиональной мотивации.

Изучение особенностей учебно-профессиональной мотивации разностатусных студентов, которому было посвящено наше исследование, представляет сложную психологическую проблему, которая в современном мире приобретает все большее значение. Несмотря на то, что в качестве испытуемых в нашем, исследовании участвовали учащиеся психологического факультета и, следовательно, полученные результаты не могут быть с уверенностью перенесены на другие категории студентов, на наш взгляд, в

100 целом полученные результаты и сформулированные практические рекомендации могут помочь в решении педагогами и психологами образования задач оптимизации учебно-профессиональной мотивации студентов.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Меламед, Денис Леонидович, Москва

1. Алифанов С.А. Основные направления анализа лидерства / С. А. Алифанов Вопросы психологии. — 1991. - № 3.

2. Ананьев Б.Г. Личность, субъект деятельности, индивидуальность. / Б.Г. Ананьев -М.: 2008.

3. Андреева Г.М. Социальная психология / Г. М. Андреева. М.: 2004.

4. Андриенко Е.В. Социальная психология: Учеб. Пособие для студ. выс. пед. учеб. Заведений / Е.В. Андриенко: под. ред. В.А. Сластенина М.: 2000.

5. Артюхова Ю.В. Ценности и воспитание / Педагогика 1999. №4

6. Асеев В.Г. Мотивация учебной деятельности и формирование личности. /В.Г. Асеев М.: 1976.

7. Ахметова З.А. Академическая группа как фактор профессионально-личностного роста студентов: Дисс. канд. психол. наук / 3. А. Ахметова. — М.: 2006.

8. Бадмаева Н.Ц. Влияние мотивационного фактора на развитие умственных способностей: Монография. / Н.Ц. Бадмаева Улан-Удэ: 2004.

9. Бакшаева H.A., Вербицкий А. А. Психология мотивации студентов / Н. А. Бакшаева, A.A. Вербицкий. -М.: 2006.

10. Барабанщиков Б.А. Системная организация и развитие психики /A.B.

11. Сидоренков. Психологический журнал. М.:2003.-№1.-С.28-38.с.28-29. (2)102

12. Белинская Е.П., Тихомандрицкая O.A. Социальная психология личности / Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. — М.: 2001.

13. Белокрылова Г.М. Профессиональное становление студентов — психологов: Дисс. канд. психол. наук./Г.М. Белокрылова -М.: 1997.

14. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп / Э. Берн. Екатеринбург: 2002.

15. Битянова М. Р. Как измерить отношения в классе: Социометрический метод в школьной практике / М. Р. Битянова. — М.: 2005.

16. Битянова М. Р. Социальная психология / М. Р. Битянова. — СПб.: 2008.

17. Бобнева М.И. Социальные нормы и регуляция социального поведения. /М.И. Бобнева -М.: 1978.

18. Бобнева М.И. Социальные нормы как объект психологического исследования //Методологические проблемы социальной психологии./М.И. Бобнева М.: 1975.

19. Божович Л.И. Проблемы формирования личности: избранные психологические труды / Под ред. Д.И. Фельдштейна. — Москва; Воронеж: 1995.

20. Бокуть Е.Л. Психологические особенности формирования социальной перцепции выпускников педагогических колледжей: Автореф. дис канд. психол. наук / Е. Л. Бокуть. — М.: 2005.

21. Боязитов Р.Г. Особенности проявления структур интегральной индивидуальности студентов в зависимости от уровня развития учебных групп: Автореф. Дис. канд. психол. наук / Р. Г. Боязитов. Пятигорск: 2004.

22. Бугрименко А.Г. Внутренняя и внешняя учебная мотивация у студентов педагогического вуза /А.Г. Бугрименко/ Психологическая наука и образование. М.: -2006. -№4

23. Варчев А.Э. Социально-психологические особенности современной студенческой учебной группы: Автореф. дисс. канд. психол. наук. / А.Э. Варчев —М.: 2003.

24. Васильков A.M., Иванов С.С. Динамика мотивационных установок к профессии военного врача в процессе обучения в военно-медицинском вузе /A.M. Васильков, С.С. Иванов // Ананьевские чтения — 97: Тезисы научно — практической конференции. — СПб.: 1997.

25. Василюк Ф.Е. Психология переживания. /Ф.Е. Василюк М.: 1984.

26. Волков Б.С. Психология юности и молодости: Учебник для вузов Под.ред. Б.С. Волкова.-М.: 2006.

27. Волков И.П. Социометрические методы в социально — психологическом исследовании. — Л.: 1970.

28. Волков И.П. Социометрия как метод социальной психологии: Автореф. Дисс. канд. психол. наук. / И.П. Волков-Л.: 1968.

29. Волков К.Н. Психология о педагогических проблемах. /К.Н. Волков М.: 1981.

30. Вопросы психологии коллектива школьников и студентов: научные труды. Т. 44 / Под ред. А. С. Чернышева, И. А. Френкеля, И. С. Полонского. -Курск: 1975.

31. Воротова Л.В. Профессиональные склонности студентов-медиков /Л.В. Воротова/ Современные проблемы психология развития и образования человека. Сборник материалов I Всероссийской конференции с международным участием.- СПб.: 2009.

32. Гаврилюк В.В., Трикоз H.A. Динамика ценностных ориентаций в период социальной трансформации (поколенный подход) /В.В. Гаврилюк, H.A. Трикоз Социол. исслед. М.: 2002. - №1.

33. Гайдар К. М. Динамика субъектного развития студенческой группы в период обучения: Автореф. дисс. канд. психол. наук. / K.M. Гайдар М.: 1994.

34. Гребенюк О.С. Формирование интереса к учебной и трудовой деятельности у учащихся средник и проф-тех училищ. / О.С. Гребенюк М:: 1986.

35. Грехова И.П. Мотивация учебной деятельности студентов младших курсов /И.П. Грехова/ Современные проблемы психология развития и образования человека; Сборник материалов Г Всероссийской конференции с международным участием.-СПб.: 2009;

36. Гусейнов А. Д. Специфика адаптации в студенческой группе, студентов-- первокурсников /А.Д. Гусейнов/ Интрагрупповое структурирование в сообществах разного типа. Краснодар: 1989.

37. Дедушка А.И. Психологическая работа с подростковыми группами: создание дружного коллектива / А. И. Дедушка. СПб.: 2008.

38. Додонов Б.И Эмоция как ценность "Политиздат"/Б.И. Додонов. М.: 1978.

39. Донцов А.И; Проблемы групповой сплоченности./А.И. Донцов М.: 1984.

40. Донцов А.И. Психология коллектива./А.И. Донцов М.: 1984.),105

41. Донцов И.И., Белокрылова Г.М. Профессиональные представления студентов психологов./И.И.Донцов, Г.М. Белокрылова. Вопросы психологии. -М.: 1999. -№ 2.

42. Дусавицкий А. К. Развитие личности в коллективе в зависимости от организации учебной деятельности: Автореф. дисс. докт. психол. наук / А. К. Дусавицкий. М.: 1989.

43. Замфир К. Удовлетворенность трудом. Мнение социолога./К. Замфир — М.: 1983.

44. Здравомыслов А Г. Потребности. Интересы. Ценности./А.Г. Здравомыслов М.: 1986.

45. Зимняя И.А. Педагогическая психология./ И.А. Зимняя М.: 2002.

46. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы./Е.П. Ильин СПб.: 2004.

47. Кикоть В. Я., Якунин В. А. Педагогика и психология высшего образования: Учеб. Под ред. В.А. Якунина СПб.: 1996.

48. Киприянова Е.В. Исследование ценностных ориентаций старшеклассников и управление социализацией личности /Е.В. Киприянова/ обществознание в школе. М.: — 1999. №2.

49. Кокурин А. А. О структурах малых групп и их исследовании / А. А. Кокурин /Коллектив и личность Под ред. Е. В. Шороховой, К. К. Платонова. — М.:1975.

50. Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах (общие и возрастные особенности): учеб. Пособие. /Я.Л. Коломинский -Минск: 2000.

51. Коломинский Я. Л. Социальная психология школьного класса / Я. Л. Коломинский. Минск: 2003.

52. Кон И.С. Подросток и сверстники / И. С. Кон / Психология подростка. Полное руководство // Под ред. А. А. Реана. СПб.: 2003.

53. Кон И.С. Психология юношеской дружбы. /И.С. Кон — М.: 1973.

54. Кон. И. С. Психология ранней юности. / И.С. Кон М.: 1989.

55. Кондратьев М.Ю. Подросток в замкнутом круге общения / М. Ю. Кондратьев. М.: Изд-во «Институт практической психологии», Воронеж: 1997.

56. Кондратьев М.Ю. Социальная психология закрытых образовательных учреждений / М. Ю. Кондратьев. СПб.: 2005.

57. Кондратьев М.Ю. Социальный психолог в общеобразовательном учреждении / М. Ю. Кондратьев. — М.: 2007.

58. Кондратьев М.Ю., Кондратьев Ю. М. Психология отношений межличностной значимости / М. Ю. Кондратьев, Ю. М. Кондратьев. — М.: 2006.

59. Кондратьев Ю. М. особенности отношений межличностной значимости в системах «студент-студент» и «преподаватель-студент» в современном российском вузе: Дисс. канд. психол. наук. Ю.М. Кондратьев — М.: 2005.

60. Кондратьев Ю.М. Социальная психология студенчества / Ю. М. Кондратьев. — М.: 2006.

61. Короткова Я. А. Процессы социализации в образовательных учреждениях разного типа / Я. А. Короткова // Личность и группа в образовательном пространстве. Сборник научных трудов. Вып. 1. // Под ред. О. Б. Крушельницкой. — М.: 2007.

62. Кричевский P.JI. Динамика группового лидерства /Р.Л. Кричевский/ Вопросы психологии. М.: 1980.

63. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспект. / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская— М.: 1991.

64. Крушельницкая О. Б. Подросток в системе референтных отношений / О. Б. Крушельницкая. М.: 2008.

65. Кузьмин Е.С. Особенности вузовского коллектива. Основы вузовской педагогики / Е. С. Кузьмин. — Л.: 1972.

66. Кулагина И.Ю., Колюцкий В. Н. Возрастная психология: Полный жизненный цикл развития человека / И. Ю. Кулагина, В. Н. Колюцкий. М.: 2006.

67. Лебедчук П.В. Особенности формирования профессионального самосознания студентов педвуза: Автореф. дисс. канд. психол. наук. /П.В. Лебедчук М.: 1995.

68. Леонтьев А.Н. Деятельность. Создание личности. / А.Н. Леонтьев М.: 1977.

69. Леонтьев А.Н. Лекции по общей психологии. /А.Н. Леонтьев М.: 2000.

70. Лийметс Х.И. О некоторых исходных положениях в исследовании ученических групп и коллективов Измерения в исследовании проблем воспитания. /Х.Й. Лийметс. Тарту: 1973.

71. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. /Б.Ф. Ломов М.: 1984.

72. Ломов Б.Ф. Общение как проблема общей психологии // Методологические проблемы социальной психологии./ Б.Ф. Ломов М.:1975.

73. Майерс Д. Социальная психология./Д. Майерс СПб.: 1997.

74. Маркова А.К. Формирование мотивации- учения в школьном возрасте: Пособие для учителя. /А.К. Маркова — М.: 1983.

75. Маркова А.К., Матис Т.А. Орлов А.Б. Формирование мотивации учения. А.К. Маркова, Т.А. Матис, А.Б. Орлов М.:1990.

76. Маркова А.К., Орлов А.Б., Фридман Л.М. Мотивация учения и ее воспитание у школьников. /А.К. Маркова, А.Б.Орлов, Л.М. Фридман М.: 1989. -№ 1.

77. Марковская И.М. Социометрические методы в психологии / И. М. Марковская.— Челябинск: 1999.

78. Мартынова Т.Н., Особенности системы ценностных ориентация студентов с различной мотивацией выбора исследования/ Т.Н. Мартынова М.: 2004. - №3.

79. Матюшкина М.В. Особенности мотивации учения младших школьников. / М.В. Матюшкина. Вопросы психологии. М.: 1985. - № 1

80. Медведев П.Г. Многоплановость студенческой деятельности как фактор коллективообразования: Авторф. дисс. канд. психол. наук / П. Г. Медведев. М.: 1980.

81. Методология и методы социальной психологии. / Под ред. Е.В. Шорохова-М.: 1977.

82. Мильруд Р.П. Психология развития коллективных отношений в учебной деятельности: Автореф. дисс. . канд. психол. наук / Р. П. Мильруд. -Л.: 1976.

83. Морено Дж. Социометрия. / Дж. Морено-М.: 1958.

84. Немов P.C. Психология. Учебник для студентов педагогических учебных заведений. / P.C. Немов М.:1998.

85. Немов P.C. Психология: Учебник для педвузов: В 3 кн. Кн. 3: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики / Р. С. Немов. — М.: 2001.

86. Нестерова Н.Б. Ценностное отношение студентов к учебным дисциплинам как фактор успешности. / Н.Б. Нестерова М.: 1984.

87. Обозов H.H. Психология малых групп и коллективов /H.H. Обозов/ Социальная психология. Л.: 1979.

88. Овчинников М. В. Структура5 и динамика мотивации учения студентов педагогического вуза. / М.В. Овчинников Ростов-на- Дону: 1998.

89. Ойстер К. Социальная психология групп / К. Ойстер. СПб.: 2004.

90. Орлов В. А. Мотивационно-потребностные и ролевые факторы социально-психологического климата малой группы / В. А. Орлов // Личность и группа в образовательном пространстве. Сборник научных трудов. Вып. 1. // Под ред. О. Б. Крушельницкой. — М.: 2007.

91. Орлов Ю.М. Влияние положения личности в группе на мотив достижения // Личность в психологическом эксперименте. Ю.М. Орлов М.: 1973.

92. Петровский A.B. Трехфакторная модель значимого другого /A.B. Петровский/Вопросы психологии. М.: 1991 -№1.

93. Петровский A.B. Личность. Деятельность. Коллектив. .A.B. Петровский—М.: 1982.

94. Петровский A.B., Шпалинский B.B. Социальная психология коллектива. Учебное пособие для студентов пед. ин-тов. / под. Ред. A.B. Петровского М.: 1978.

95. Петровский A.B. Проблема развития личности с позиций социальной психологии /A.B. Петровский/ Вопросы психологии М.: — 1984. — №4

96. Печников А.Н., Мухина Г.А. Особенности учебной мотивации курсантов юридических вузов МВД /А.Н. Печников, Г.А. Мухина/ Тезисы научно-практической конференции «Ананьевские чтения» — 1996.

97. Пищева И.С. Реакция тревожности как следствие рассогласования между требованиями учебного процесса и особенностями мышления студентов психологов: Автореф. дисс. канд. психол. наук. /И.С. Пищева — Иркутск: 1997.

98. Платонов К.К. О формировании психологического климата в коллективе Среднее специальное образование. / К.К. Платонов- М.: 1977.

99. Платонов К.К. Общие проблемы теории групп и коллективов / К. К. Платонов // Коллектив и личность // Под ред. Е. В. Шороховой, К. К. Платонова. М.: 1975.

100. Психологическая теория коллектива /Под ред. А В. Петровского. — М.: 1979.

101. Психологические тесты // Под ред. А. А. Карелина: В 2 т. — Т. 2. М.: 2002.

102. Психология развивающейся личности / Под ред. A.B. Петровского. — М.: 1987.

103. Психология: Учебник /под ред. A.A. Крылова- М.: 2005.

104. Рабочая книга практического психолога // Под ред. А. А. Бодалева, А. А. Деркача, Л. Г. Лаптева. М.: 2001.

105. Райе Ф. Психология подросткового и юношеского возраста. /Ф. Райе — СПб.: 2000.

106. Расходчикова М.Н. Взаимосвязь этапов вхождения в ученическую группу и статусной позиции старшеклассников и студентов: Автореф. дисс. канд. психол. наук / М. Н. Расходчикова. — М.: 2009.

107. Реан A.A. и Якунин В.А, модификация Н.Ц.Бадмаевой / Бадмаева Н.Ц. Влияние мотивационного фактора на развитие умственных способностей: Монография. Улан-Удэ: 2004.

108. Реан A.A. Психология и педагогика./А.А. Реан — СПб.: 2009

109. Реан A.A. Социальная педагогическая психология. / A.A. Реан М.: 2008.

110. Ремшмидт X. Подростковый и юношеский возраст: проблема становления личности./ X. Ремшмидт М.: 1994.

111. Рубинштейн С. JI. Основы общей психологии / С. JI. Рубинштейн. -СПб.: 2007.

112. Рубинштейн СЛ. Проблемы общей психологии. /СЛ. Рубинштейн М.: 1976.

113. Сачкова М. Е. Среднестатусный подросток в системе межличностных отношений школьного класса. — М.- Воронеж: 2002.

114. Сачкова М.Е. Социально — психологический портрет ученической группы: особенности исследования /М.Е. Сачкова/ Социально — психологические проблемы образования: вопросы теории и практики. / Под ред. М.Ю. Кондратьева. Вып. 3. М.: 2005.

115. Селиванов В. И. Студенческие коллективы / В. И. Селиванов // Коллектив и личность // Под ред. Е. В. Шороховой, К. К. Платонова. — М.: 1975.

116. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии / Е. В. Сидоренко. СПб.: 2004.

117. Сидоренков А. В. Социально-психологический статус: традиция и перспектива исследования в области малых групп / А. В. Сидоренков // Северо-Кавказский психологический вестник. / Под ред. Сидоренкова A.B. 2007. №5/1

118. Слаква С. П. Психология малой группы / С. П. Слаква. — М.: 2004.124. словарь практического психолога. Минск: 1998.

119. Смирнов С.Д. Педагогика и психология высшего образования: от деятельности к личности. /С.Д. Смирнов М.: 2001.

120. Социальная психология / Под ред. A.B. Петровского. М.: 1987.

121. Социальная психология в вопросах и ответах/ Под ред. В.А. Лабунской. Ростов - на - Дону: 1999.

122. Социальная психология. / Под ред. М.Ю. Кондратьева // Психологический лексикон в шести томах. Т.З. М.: 2005.

123. Социально-психологические проблемы образования: Вопросы теории и практики: сборник научных трудов. Вып. 5 / Под ред. М. Ю. Кондратьева. — М.: 2007.

124. Социально-психологический климат коллектива. Спецпрактикум по социальной психологии / Под ред. Ю.М. Жукова. — М.: 1981.

125. Тугаринов В.П. Личность и общество. / В.П. Тугаринов — М.: 1965.

126. Уманский Л.И. Лидер и лидерство в контактных группах /Л.И. Уманский/ Общение как предмет теоретических и прикладных исследований. Тез. Всесоюз. симпоз.- Л.: 1973.

127. Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов /Л.И. Уманский/ Методология и методы социальной психологии. М.: 1997.

128. Уманский JI.И. Психологическая организация учебной деятельности школьника. /Л.И. Уманский М.: 1980.

129. Фельдштейн Д.И. Психология становления личности. /Д.И. Фельдштейн-М.: 1994.

130. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н. П. Фетискин, В. В. Козлов, Г. М. Мануйлов. М.: 2005.

131. Хеккаузен X. Мотивация деятельности в 2 т. /Х.Хекхаузен М.: 1986.

132. Цыганкова Л.М., Демидова И.Ф. К проблеме профессионального становления психологов.// Практикум по возрастной психологии/ И.Ф. Демидова- М.: 2008.

133. Чернышов A.C. Направленность юношеской группы и ее организованность // Психологические проблемы юности. М /А.С.Чернышов -М.: 1968.

134. Шапарь В. Б. Практическая психология. Психодиагностика групп и коллективов / В. Б. Шапарь. Ростов н/Д.: 2006.

135. Шибутани Т. Социальная психология. /Т. Шибутани — М.: 1969.

136. Шпалинский В.В. Экспериментальное изучение параметров малых групп /В.В. Шпалинский/ Вопросы психологии. М.: 1972. - №5

137. Щедрина Е.В. Значимый круг общения и способы его экспериментального выявления /Е.В. Щедрина/ Социально-психологическиепроблемы формирования личности и учебно — воспитательного коллектива. -М.: 1975.

138. Щедрина Е.В. К возможности сопоставления социометрического и референтометрического выбора в группе /Е.В. Щедрина/ Личность в психологическом эксперименте. Л: 1973.

139. Щепкина Е.В. Опыт историко-социологического анализа мотивации студентов /Е.В. Щепкина/ Высшее образование в России М.: 1997. № 2.

140. Экспериментальная и прикладная психология (Психология личности и малых групп). Вып. 8 / Под ред. Е. С. Кузьмина, И. П. Волкова, А. В. Ярмоленко. — Л.: 1977.

141. Экштейн Л. С. Динамика развития личности студентов педагогического колледжа: Автореф. дис. канд. психол. наук / Л. С. Экштейн. СПб.: 2005.

142. Эльконин Д.Б. Детская психология / Д. Б. Эльконин. М.: 2005.

143. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис / Пер. с англ.; общ. ред. и предисл. А. В. Толстых. — М.: 1996.

144. Якобсон П.М. Психологические компоненты и критерии становления зрелой личности /П.М. Якобсон/ Психологический журнал. М.: — 1981. №4.

145. Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. П.М. Якобсон М.: 1969.

146. Якобсон П.М. Психология чувств и мотивации/ под редакцией Е.М. Борисовой. М.: 1998.

147. Apelt W. Motivation und Fremdsprachenunterrich. Leipzig, 1981.

148. Argyle M. Social Interaction. London, 1969.

149. Asch S.E. A Perspective on Social Psychology//Kosh S. (ed.). Psyhology: A Study of a Science. N.Y., 1959.

150. Atkinson D. "The Psychology of Learning and Motivation: Advances in Research and Theory", V. 2, N.Y., Ed. Spence K.W., Spence J.T. 1986

151. Bass B.M. Bass & Stogdill's handbook of leadership: Theory, research and managerial applications (3rd ed.). N.Y.: Free Press., 1990.

152. Batemfn H. Sense of Community in the School: Listening to Students' Voices / Psychological Sense of Community: Research, Applications,, and Implications. New York: Kluwer Academic Plenum Publishers, 2002.

153. Berkowitz S. Personality and group position. Sociometry, 1956, vol. 89

154. Breikwell G. Integrating Paradigms, Methodological Implications //Approaches to Social Representations. Oxford, 1997.

155. Brilhart J.K. Effective group discussion (5th ed:). Dubuque IA: Wm. C. Brown., 1986.

156. Bronfenbrenner U. The Measurement of Sociometric Status Structure and Development. New York, 1945.

157. Deaux K. & Wrightsman L.S. Social Psychology (5th ed.). Pacific Grove CA: Brooks/Cole., 1988.

158. Denton D.W. The attraction selection - attrition model of organizational behavior and the homogeneity of managerial personality // Current research in social psychology. 1999. Vol. 4. №8.

159. Deutsch M., Horstein H. (eds). Applying Social Psychology. Implications for Research, Practice, and Training. John Wiley and Sons, New York, 1975.

160. Ellis D.G. & Fisher B.A. Small group decision making: Communication and the group process (4th ed.). NY: McGraw-Hill., 1994.

161. Forsyth D.R. Group dynamics (2nd ed.). Pacific Grove, CA: Brooks/Cole., 1990.

162. Forsyth D.R. Social psychology. Monterey, California, 1987.

163. Haul S., Hilton I. Individual Development and Social Experience. London, 1975.

164. Hersberg F. The motivation to work. N.4., 1963. -157.

165. Hewstone M., Strobe W., Godol J.-P., Stephenson G. (eds).Introduction to Social Psychology. Basil Blackwell Ltd, Oxford, 1989.

166. Homans G. C. The human group. N. Y., 1961.

167. Kelley H. H., Thibaut J. W. The Social Psychology of Groups / H. H. Kelley, J. W. Thibaut. -N. Y., 1959.

168. Kiesler S. Interpersonal processes in groups and organizations. Arlington Heights IL: AHMPubliching., 1978.

169. Merton R. Social theory and social structure. Glence, 1968

170. Rigsby L. Value Orientations of High School Students // The Sociology of Education: A Sourcebook. — Homewood, IL: Dorsey Press, 1975.

171. Rubini M., Graziani A.R., Palmonari A. Why adolescent groups are not alike: the role of group functions // Current research in social psychology. 1999. -Vol. 10.-№8.-P. 156-170.

172. Schwartz S. H. Universals in the content and structure of values: Theory and empirical tests in 20 countries. In M. Zanna (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 25) (pp. 1-65). New York: Academic Press 1992.

173. Schwartz, S.H. Value priorities and behavior: Applying a theory of integrated value systems. In C. Seligman, J.M. Olson, & M.P. Zanna (Eds.), The Psychology of Values: The Ontario Symposium, Vol. 8 (pp. 1-24). Hillsdale, NJ: Erlbaum. -1996.

174. Schwartz S.H., Verkasalo M., Antonovsky A., Sagiv L. Value of social psychology — New York: 1997.

175. Shaver K. Principles of Social Psychology. Winthrop Publishers Inc., Cambridge, Massachussets, 1977.

176. Shaw M. Group dynamics: the psychology of small group behavior. 2nd ed. N.Y., 1981.

177. Sherif M. The Concept of Reference Groups in Human Relations//Sherif M. and Wilson M.O. (eds.). Group Relations at the Crossroads. N.Y., 1953.

178. Siggal H., Aronson E., Van Hoose T. The cooperative subject: Myth or reality? // Journal of Experimental Social Psychology, 1970, N6.

179. Smith P/B/ Acquiescent response bias as an aspect of cultural priorities and social desirability: Much substance, some style. London. 2004.

180. Stephan C.W., Stephan W.G. Two Social Psychologies. Wardsworth Company, Belmont, California, 1990.

181. Stockdale J. The society for the study of social problems. Wash. (D.C.), 1970.

182. Tse H.M., Dasborough M.T., Ashkanasy N.M. A multi-level analysis of team climate and interpersonal exchange relationships at work // The Leadership Quarterly 19 (2008) 195-211.

183. Wilson G.L. Groups in context: Leadership and participation in small groups (4th ed.). Boston: McGraw-Hill., 1996.

184. Zarbatany L. Peer Group Status as a Moderator of Group Influence on Children's Deviant, Aggressive and Prosocial Behavior / Child Development. Vol. 78. Issue 4.

185. Zayons R.B. Cognitive Theory in Social Psyhology/ZLindzey G., Aronson E. (eds.). The Handbook of Social Psyhology. V. 1968.