автореферат и диссертация по психологии 19.00.05 для написания научной статьи или работы на тему: Социально-психологические аспекты личностного потенциала предпринимателей

Автореферат диссертации по теме "Социально-психологические аспекты личностного потенциала предпринимателей"

На правах рукописи

ДУЛИНА Галина Сергеевна

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИЧНОСТНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Специальность 19.00.05 - социальная психология

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Ярославль - 2004

Работа выполнена на кафедре социально психологии и менеджмента факультета психологии Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова.

Научный руководитель - доктор психологических наук, профессор

Козлов Владимир Васильевич

Официальные оппоненты: доктор психологических наук, профессор

Мазилов Владимир Александрович

кандидат психологических наук Черничкина Вера Анатольевна

Ведущая организация - Ивановский государственный университет

Защита состоится «11» февраля 2005 года в 10-00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.002.02 в Ярославском государственном университете им. П.Г. Демидова по адресу. 150057, г. Ярославль, проезд Матро-сова, 9.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ЯрГУ им. П.Г. Демидова.

Автореферат разослан 11 января 2005 г.

Ученый секретарь ^

диссертационного совета с Клюева Н.В

гоов-4 2*47

ММ 093-

з

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Политические и экономические изменения в российском обществе обусловили необходимость расширения научных исследований в области трансформации социального поведения людей, поиске оптимальных путей развития их личностного потенциала. Реформирование российской экономики вызвало живой интерес к деловым и личностным качествам предпринимателей. Их инициатива, самостоятельность. творческий подход к решению экономических проблем стали для многих примером для подражания Учитывая важную роль предпринимательства в развитии отечественной экономики, можно говорить о существенном влиянии бизнес-слоя на психологию россиян, на раскрытие того личностного потенциала людей, который долгие годы сдерживался догмами коммунистической идеологии.

Положительное отношение государства к предпринимательству, желание людей быстро утучшить свое материальное положение обернулось для многих недооценкой своих сил и способностей, банкротством всех надежд и желаний. Как свидетельствует практика, не каждый человек обладает теми деловыми и личностными качествами, которые необходимы для предпринимательской деятельности. Преуспевающий предприниматель - это человек с особым складом ума. действий и личностных устремлений. постоянно стремящийся к самореализации, обладающий способностью принимать неординарные решения, нести ответственность, идти на инновации и рисковать в условиях неопределенной рыночной среды. Можно констатировать неоспоримый факт, что добиться успеха в предпринимательстве можно лишь при наличии соответствующих способностей. тех внутренних резервов психической и деловой активности, без которых осуществление предпринимательских функций превращается в хобби, не имеющее профессиональной основы и жизненной значимости. Личностный потенциал предпринимателей может более полно реализоваться при условии четко осознанных целей деятельности, собственной активности, всесторонней поддержки государственных и местных органов власти.

Таким образом, актуальность исследования определяется тем. что теоретическая и практическая разработка вопросов самого понятия личностного потенциала, места изучаемого феномена в предпринимательской деятельности, определения структуры и факторов, влияющих на успешность реализации внутренних резервов представителей бизнес-слоя, находится сейчас на первоначальной стадии своего изучения, требует при-

шщШШШ'

стального внимания со стороны гтредс

ММИОТККА I

Анализ научной литературы по психологии предпринимательства свидетельствует о том, что проблема личностного потенциала предпринимателей остается пока еще вне поля зрения отечественных психологов. Даже в зарубежных исследованиях, где личность и экономическая деятельность предпринимателей изучается уже тремя поколениями ученых, личностный потенциал исследуется крайне редко, социально-психологический аспект данного феномена практически не рассматривается. В большинстве исследований, проводимых западными учеными (А. Хос-кинг. Р Хизрич. М. Питере. Р. Рюгтенгер и др.). освещаются в основном организационно-экономические стороны развития предпринимательства.

В условиях перестройки экономической и политической жизни российского общества, вопросы предпринимательства привлекли к себе пристальное внимание представителей разных наук. Среди экономисте, социологов. фтософов определенным интерес представляют работы Л И Абалкина. А.И Агеева. B.C. Автономова. П.Г. Бунича. A.B. Бусыгина. Т И Заславской. ВВ. Радаева. Г.Л. Черникова. А.Ю Чепуренко. В.М Яковлева и ряда других.

Чго касается шучения психолоит российского предпринимательства. то здесь необходимо отметить научные груды АЛ. Журавлева. I .В Корнитовои. В.П. Позднякова. В.А. Хащенко. Е.В. Шороховой. А.Е. Чирнковой.

ЬС чисту прикладных работ, наиболее близко соприкасающихся с темой данного исследования, следует отнести монографию В В Марченко. Однако специальных работ, посвященных из>чению соцпатьно-психо-логических аспектов личностного потенциала, ио существу, нет. Поэтому, исследование личное того потенциала предпринимателей, выявление вну греиних и внешних ресурсов, повышающих этот потенциал, представляет не то тько научно-познавательный интерес, но теоретическую и практическую значимость.

Целью данного исследования является изучение социально-пси-хотогических аспектов личностною потенциала предпринимателей.

Исходя из посгашенной цели, нами реша)тпсь следующие задачи: 1 Исследовать личноешый потенциал предпринимателей как системную целосчноегь. проследить влияние психологической и экономической составляющих этой целостности на успешность предпринимательской деятельности

1 Определить воздействие объективных и субъекшвных факторов на развитие личное того потенциала предпринимателей, на структуру их деловых и личност ных качеств.,

3 Осуществить» апроба»ик%<разработанной нами социально-психологической модели личйдстнсЯ^^^&тенцйала предпринимателей, выявить

особенности организаторского, волевого, инновационного, творческого, экономическою потенциалов в общей структуре данной модели.

4. Рассмотреть взаимосвязь и взаимовлияние системных блоков исследуемой модели личностного потенциала, их резервные возможности в получении системного эффекта.

5. Проследить влиянне гармонизации развития структурных элементов в социально-психологической модели на успешность реализации внутренних возможностей предпринимателей, на адативность их личностного потенциала к изменяющимся условиям экономической среды деятельности.

Объект исследования: личностный потенциал предпринимателей

Предмет исследования: социачьно-псичологические факторы, обусловливающие успешность реализации личностного потенциала предпринимателей.

Гипотеза исследования - реализация внутренних потенций, проявляющих себя в организаторском, волевом, инновационном, творческом, экономическом по1енцнатах представителей бизнес-слоя, положительным образом офаштся на показателях их предпринимательской деятельности. на улучшении всей системы деловых и личностных качеств.

Teopeiико-методологическую основу данною исследования составили:

1. Фундаментальные исследования зарубежных и отечес1 венных ученых по проблемам предпринимательства (D.C McClelland. M.F. R. Kets de Vries. K.E.Varmerid. P. Хизрич. M. Питере).

2. Социально-психологические положения отечественных ученых (Г M Андреева. К) V1. Забродин. В.В. Новиков. Б.Д. Парыгпн. F..C Кузьмин. АЛ Свенцицкий Е.В. Шорохова. А.Ф Филиппов. В А. Ядов.

A.В. Карпов. В.А Мазилов. Ю.П. Поваренков. Н.П Фетискин. В.В. Кознов. Н.В. Клюева).

3. Концепции экономической психологии в трудах зарубежных и отечественных ученых (G. Trade. G. Katona. А Смит. Ф. Хайек. О. Дейне-ка. А.И Китов, ГМ. Мануйлов. C.B. Малахов. В М. Соколинский. Ю.В. Согомонов. И.В. Троицкая).

4. Положения психологии предпринимательства (АЛ. Журавлев.

B.П. Поздняков. В А. Хащенко, АМ. Чирикоиа. В В. Новиков. А В Карпов, В.В. Козлов, и др.),

5. Концептуальные подходы, в частности системный и си рационный подходы (П Герси и К. Бланчард. M Эванс и Р. Хаус, В. Врум, Ф. Фидлер, О. Яницкий. Б.Ф. Ломов, В.А. Ганзен, Б.Г Ананьев. И.П. Волков. А.И. Губи;;ский. А.И. Галактионов, В.И. Кузьмин, А А. Крылов,

Г.С. Никифоров, Г.В. Суходольский, В.Д. Шадриков, Д.Н. Завалишина, A.B. Карпов и др.).

Организация и методы исследования. В ходе комплексного исследования личностного потенциала предпринимателей использовались следующие методы: наблюдение, беседы, тесты, опросники, различные методики. В частности, для опроса 502 предпринимателей г.Чебоксары, применялись разработанная нами анкета и авторский вопросник, ряд тестов (тест готовности к риск> Шуберта, тест Спиибергера. тест «Ценностные ориентации» VI. Рокича. методика определения уровня субъективного контроля Дж.Роттера. опросник для оценки достижения успеха в обработке Магомед-Эминова. 16-и факторный опросник Кеттелла. из которого бы in извлечены наиболее существенные характеристики личности по каждом) из 16 факторов, ряд магематнко-стагистическнх методов.

Досюверность и объективность полученных данных обеспечивается непротиворечивостью исходных методологических и теоретических позиций использованием методов, адекватных юшке исследования, ею цетп п ¡адачам: апробацией выбранных методик; репрезентативностью выборки: сочетанием количественного и качественного анализа фактиче-ckoi о ма!ериала.

Научная новизна:

• Впервые с позиции социальной пси.холо! ип исследуются теоретические и прикладные проблемы использования личностного потенциала пре цфннимателеи в повышении эффективности производственно-коммерческой деятельности.

• Разработана и апробирована соцпально-пспхото!ическая модель личностного потенциала предпринимателей. гюзво 1яюшая более концентрированно опредеипь (на уровне сис1емных блоков* совокупность деловых и личностных качеств представителен бизнес-слоя, необходимых для успешной деятельности

• Исследованы структурные -элементы организаторского, волевого, инновационного, творческого, -экономического потенциалов, определены их роть и значимость в развитии личностного потенциала предпринимателей.

• Рассмотрена inuerpaiивная взаимосвязь психологической и экономической составляющих в арукгуре личносшою потенциала предаа-вителей бизнес-слоя.

• С целью получения сисчемнию эффекта разработана и апробирована комплексная меюдика изучения взаимосвязей системных бпоков и элементов в структуре личностного потенциала предпринимателей

• Эмпирически проверена значимость исследуемых показателей личностного потенциала в адаптированности предпринимателей к внешним (политика, налоги, цены, инфляция, конкуренты, деловые партнеры и др.) и внутренним (экономическое мышление, мотивация, риск, тревожность, новаторство и др.) переменным экономической среды деятельности.

Данное исследование является одним из немногих, где впервые предлагаемая теоретическая модель личностного потенциала предпринимателей апробирована на уровне эмпирических показателей определенной совокупности системных блоков, изучение которых позволяет определить пути реализации личностного потенциала, улучшения всей системы деловых и личностных качеств представителей бизнес-слоя.

Теоретическая значимость исследования определяется его вкладом в решение задач реализации личностного потенциала предпринимателей, разработки социально-психологической модели, позволяющей более эффективно использовать совокупность системных блоков и структурных элементов в развитии деловых и личностных качеств представителей бизнес-слоя.

Результаты работы показывают, что в структурной иерархии данной модели определенную роль итрают элементы экономического потенциала, которые взаимодействуя с другими элементами системных блоков во многом определяют качественную специфику и направленность их формирования и развития.

Теоретическую значимость имссг материал, раскрывающий возможности более полного развития организаторского, волевого, инновационного, творческого, экономического потенциалов в деятельности предпринимателей, определения детерминирующих факторов внешней среды на динамику развития их структурных элементов.

Заявленная в ходе изучения взаимосвязь и взаимозависимость элементов личностного потенциала способствует теоретическому осмыслению творческих потенций предпринимателей, путей их реализации в повседневной практике.

Практическая ценность работы. Полученные результаты позволяют местным органам власти, предприниматепьским структурам (Союзу предпринимателей Чувашии, министерству экономики и торговли. Торгово-промышленной Палате Чувашии и др.) разработать целостную программу взаимодейс1вия с бизнес-слоем в различных сферах народного хозяйства. Практическая значимость исследования определяется также возможностью его использования в подготовке студентов высших и средних специальных учебных заведении, специализирующихся в области психо-

логии предпринимательства, психологии личности, экономики, менеджмента, а также в практической работе по консультированию предпринимателей, при отборе персонала в коммерческие фирмы, в работе Республиканского департамента труда и занятости, городских и районных центров профконсультирования. Конкретный эмпирический материал, полученный в ходе данного исследования, может послужить основой для разработки тренинговых программ по преодолению тревожности, стрессов, устранению качеств, мешающих развитию личностного потенциала предпринимателей.

Экспериментальная база исследования. Теоретические и практические задачи исследования решались на базе изучения студентов-предпринимателей вечернего и заочною отделений экономического факультета Чувашского государственного университет им. И.Н. Ульянова г. Чебоксары с 1998 по 2003 гг. В исследовательской работе приняли участие предприниматели различных организаций г. Чебоксары, проходящие обучение и аттестацию по линии министерства экономики Чувашской республики, представители фирм и компаний, обучающиеся в рамках Российской Президентской программы подготовки управленческих кадров. Всего в исследовании приняло участие 502 человека. Из них 197 мужчин и 305 женщин. Возраст испытуемых от 19 - 55 лет. Уровень образования - высшее и средне - специальное.

Апробация работы и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения и результаты, полученные в процессе исследования, докладывались и обсуждались на заседаниях кафедры социальной психологии и менеджмента Чувашского I осударствениого университета имени И.Н. Ульянова, а также на 25 научно-практических конференциях, имеющих международный, общероссийский, региональный, республиканский статусы. По теме исследования опубликовано 35 научных работ.

Результаты исследований используются в проведении лекционных и практических занятий со студентами психологических, экономических, менеджерских специальностей, в практике написания рефератов и дипломных работ слушателей Пре5идентской про)раммы подготовки управленческих кадров, в семинарах для предпринимателей, проводимых Республиканским бишсс-цеигром и Торгово-промышленной падаюй Чувашской республики, в научно-исследовательской работе сотрудников Чувашскою регионального отделения Российского исихоло( ичсекого обще ства, в лекционных курсах преиодава)елей факультет психолоши Чувашского государственного университета, в практической работе предпринимателей.

Основные положения, выносимые на защиту:

! Социально-психологический подход к исследованию личностного потенциала предпринимателей предусматривает учет объективных и субъективных факторов, воздействующих на деловые и личностные качества представителей бизнес-слоя, получение дифференцированных характеристик психологической и экономической составляющих в структуре данного феномена.

2. Социально-психологическая модель личностного потенциала предпринимателей представляет собой совокупность системных блоков и структурных элементов, включающих в себя организаторский, волевой, инновационный, творческий и экономический потенциалы. Причем экономический потенциал, объединяя все структурные элементы данной модели, является определяющим в получении конечного результата деятельности, т.е. в суммарной величине прибыли индивидуальных и групповых участников бизнеса.

3. Интегрированная взаимосвязь и взаимовлияние исследуемых потенциалов, их динамическое развитие раскрывает возможности в получении системного эффекта. Улучшение показателей одного системного блока обусловливает качественное изменение всех других показателей личностного потенциала.

4. Структурирование данной модели по системным блокам, выделение для анализа определенной совокупности структурных элементов, позволяет охарактеризовать качественные проявления социально-психологической модели в целом.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 232 наименования, в том числе 33 на иностранных языках, приложений. Работа иллюстрирована 18 рисунками и гистограммами, 9 таблицами.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, определяется его предмет, обьекк цель, задачи, раскрывайся научная новизна, теоретическая и практическая значимость выполненной работы, формулируется 1ипотеза и положения, выносимые на защиту, кратко характеризуется методологическая и эмпирическая база, а также методы исследования, освещаюкя данные по апробации и внедрению результатов.

В первой главе «Теоретические проблемы исследования личностных предпосылок успешности предпринимательской деятельности рассматривается ряд теоретико-методологических подходов к изучению

личностного аспекта предпринимательской деятельности, анализируется содержание предпринимательской деятельности и феномен «предпринимательства». Раскрывается специфика интерпретации предпринимателя как хозяйственного субъекта, связанная с моделью общего представления о человеке и о социуме, получившей название «Homo Economicus» («экономический человек»). Данная модель рассматривается как концентрированное выражение наиболее характерных черт поведения «экономического» человека, достаточно жестко очерченные при всех модификациях модели. При этом расчет на собственную выгоду становится основной силой экономического поведения, т.е. индивид в экономике руководствуется экономическими мотивами максимизации материального благополучия. В работе подчеркивается, что становление и развитие предпринимательской деятельности в России связано с коренным преобразованием сложившихся социально-экономических отношений, формированием нового элитного слоя - предпринимателей, грамотных и образованных людей, имеющих определенные знания в области экономического и социального управления малым бизнесом. Причем, социально-психологический аспект управления бизнесом становится особо значимым, так как он ответственен за выявление, развитие талантов и способностей участников предпринимательства.

В этой связи анализируются различные теоретико-методологические и методические аспекты изучения социально-психологических факторов, способствующих повышению личностного потенциала предпринимателей. Рассматриваются различные теоретические концепции и подходы, позволяющие лучше понять процесс взаимодействия предпринимателей с окружающей средой, влияние изменяющихся условий экономической среды деятельности на проявление деловых и личностных качеств представителей бизнес-слоя. Особое внимание обращается на изучение воздействия объективных экономических факторов (налоги, инфляция, кредиты) и психологических условий предпринимательской деятельное!и (взаимодействие бизнес-слоя с работниками налоговых органов, местных администраций) во многом определяющих реализацию скрытых резервов деловой активности предпринимателей. В этом плане рассматриваются возможности системного и ситуационного подходов при изучении поисковой активности, творческой изобретательности, инициативы, коммерческого риска, новаторства, той конкретной социальной ситуации, в кото рой действую! предпринимав™.

Осмысление происходящих изменений в экономической и духовной жизни российского общества позволяет нам выделить ряд обьекшвных причин, мешающих развитию предпринимательской леятельнос>и7 <-дер-живающих проявление личностного потенциала многих представителей

бизнес-слоя. Поэтому изучение показателей личностного потенциала предпринимателей, путей его реализации, рассмафиваегся в динамике, в той системе взаимодействия объективных и субъективных факторов, предопределяющих доминирование наиболее важных свойств и качеств данной личности.

Анализ основных подходов к определению «предприниматель» позволяет сделать вывод, что существует «экономическая» и «психологическая» интерпретация данного понятия. Психологическая интерпретация понятия «предприниматель» характеризуется видением его в качестве психологического типа безотносительно к содержанию выполняемой им экономической функции. В работе отмечается, что особые психологические свойства индивида, его личностные характеристики и потенции «управляют» его поведением, во многом определяют успешность предпринимательской деятельности. С экономической точки зрения, предпринимательство - это динамический процесс наращивания различных бога 1ств. Это новое соединение людей, средств труда, материалов таким образом, что их совокупная стоимость возрастает. При этом вносятся изменения, осуществляется инновация и преобразуется заведенный порядок. С социально-психологической точки зрения, предприниматель предполагает установление новых связей между людьми, преследующих определенные цели в конкретных условиях времени и места. Данная деятельность предполагает создание новых идей, знаний, представлений, нового типа мышления, поведения, на основе самостоятельной, инициативной деятельности. В связи, с этим особое внимание уделяется исследованию многообразных проблем взаимодействия психологических и экономических факторов в деятельности предпринимателей, освещению содержательных характеристик организаторского, волевого, инновационного, творческого, экономического потенциалов.

Таким образом, в первой главе диссертации дан теоретический анализ и очерчен круг проблем изучения социально-психологических аспектов личностного потенциала российских предпринимателей в изменяющихся условиях экономической среды деятельности.

Вторая глава «Личностный потенциал предпринимателей как интегральная совокупность деловых и личностных качеств содержи 1 анализ структурных элементов разработанной и апробированной нами социально-психологической модели личностного потенциала предпринимателей. Группировка исследуемой совокупности деловых и личностных качеств в более крупные системные блоки социально-психологической модели личностного потенциала (организаторский, волевой, инновационный, творческий, экономический потенциалы) создают предпосылки для

определения роли каждого системного блока в реализации личностного потенциала предпринимателей, в получении системного эффекта.

В работе дается анализ социально-психологической модели личностного потенциала, очерчивается круг проблем изучения деловых и личностных качеств предпринимателей, влияющих на развитие их личностного потенциала. В связи с этим, изучение показателей личностного потенциала предпринимателей, путей его реализации, рассматривается на уровне системных блоков и структурных элементов данной модели, во многом раскрывающих систему взаимодействия и взаимовлияния личностных качеств предпринимателей.

Изучение организаторского потенциала, как важного фактора предпринимательской деятельности показывает, что он включает в себя: относительную автономность, самостоятельность в принятии решения, их неразрывность с действиями, установку на личный контроль над ситуацией, стремление к контролю за информацией и исполнением, способность самостоятельно определять свою судьбу, реализовать потребность в достижении, преобразовать свою деятельность исходя из своих личностных черт, желаний, мотивов, понимания задач и возможностей развития организаторских способностей. Фундаментом этою потенциала, по нашим данным, является власть и мотивация достижения успеха. Именно от уровня и полноты формальной и неформальной власти предпринимателей, ее социальной направленности зависят содержательные характеристики организаторского потенциала.

Рассматривая в работе волевой потенциал, от характеристик которого зависти вся предпринимательская активность деловых людей, успех их экономической деятельности и поведения, выяснилось, что в структуру данного потенциала входят качества «завоевателя», (духовная свобода, воля и энергия, упорство и постоянство); «организатора» (способность правильно оценивать людей, заставлять их работать, координируя их действия); «торговца» (способное гь вербовать людей без принуждения, возбуждать в них интерес к своей продукции, внушать доверие). Смысл риска заключен в стремлении «встать над обстоятельствами» с тем, чтобы добиться желаемого результата. Опыт риска выступает как способ самоактуализации предпринимателей. Все структурные элементы волевого потенциала нахо \ятся в тесной связи с предпринимательской деятельно-иыо, образуя вполне определенную целостную структуру личности и непосредственно дс!срминируя многие особенности предпринимательской практики.

Характеристики инновационного потенциала свидетельствуют о том, что эю способ интеллектуальной деятельноеIи, коюрый помогает предпринимателю использовать свои ресурсные возможности, реализо-

вать поставленные цели, осуществить инновационную деятельность с благоприятным результатом. Ориентация на активность и гибкость мышления, на все новое, высокие стандарты и профессионализм, разумный финансовый и психологический риск, социальная ютовность к нововведениям, смелость их внедрения и ряд других элементов экономического поведения предпринимателей, во многом определяют инновационный потенциал. Как подчеркивается в работе - реализация и улучшение инновационного потенциала базируется на процессе постоянного обновления различных сторон предпринимательской деятельности, в том числе и осуществляемого на основе анализа дос гижения конкурентов. Нововведения - главный фактор преуспевания предпринимателей на рынке товаров и услуг.

Исследование творческого потенциала показывает, что возникновение в деятельности новых, противоречивых жизненных ситуаций, стимулирует и активизирует творческие возможности предпринимателей. При этом структурные элементы этого потенциала не сводятся только к качеству его интеллекта, а измеряются посредством анализа продуктов деятельности и экспертных оценок. Предприниматели с творческим потенциалом отличаются от остальных развитым чувством индивидуальности, наличием спонтанных реакций, стремлением опираться на собственные силы, желанием работать самостоятельно и, одновременно, уверенностью в себе, уравновешенностью, и напористостью. Творческое начало проявляется в меньшей скованности организационными рамками, в способности к спонтанным, неожиданным даже для самого предпринимателя поступкам и конкретными действиями по отношению к конкурентам. Предприниматель с творческим потенциалом обладает большими возможностями в варьировании своего экономического поведения.

В ходе изучения взаимосвязей предлагаемой совокупности системных блоков выяснилось, что основой социально-психологической модели личностного потенциала предпринимателей является экономический потенциал. К числу показателей данного потенциала были отнесены: целенаправленная экономическая деятельность, фиксируемая в величине первичного капитала и прибыли, экономические знания, экономическая активность, экономическая мотивация (мотив обогащения, мотив владения собственностью, мотив экономической независимости и свободы, мотив достижения успеха и др.). уровень экономического мышления и экономических притязаний, экономические потребности, интересы, стиль экономического поведения и ряд других показателей.

Трудность в изучении экономического потенциала того или иного предпринимателя, заключается в определении как внешних проявлений производственно-коммерческой деятельности (например, в оценке путей

достижения прибыли, размахе й масштабности всей экономической деятельности, ее теневых сторон), так и внутренней динамики развития экономического мышления, экономической мотивации и других структурных черт и качеств личности предпринимателя. Поэтому, в изучении экономического потенциала, в исследовании исследуется система взаимосвязей предлагаемой совокупности системных блоков, определяется влияние экономического потенциала на все показатели модели личностного потенциала предпринимателей.

Рис.1. Модель личностного потенциала предпринимателей

Исследование показывает, что совокупность структурных элементов личностного потенциала предпринимателей, во многом определяет уровень развития личностных качеств, предопределяет наличие соответствующих индивидуально-психологических состояний и свойств, социально-значимой мотивации экономического поведения. От качественных изменений системных блоков, зависит процесс трансформации и модификации структуры личностного потенциала, повышение (или снижение) эффективности его воздействия на ре$улыагы профессиональной деятельности бизнес-слоя. Естественно, что отражение показателей предлагаемой совокупности исследуемых потенциалов не можег охватить все внутренние и внешние ресурсы предпринимателей. Однако попытка выделить и исследовать данную совокупность потенциалов позволяет лучше представить доминирующие черпл и свойства представителей бизнес слоя, определить пути их дальнейшего развития

Третья глава ^Исследование системных блоков и структурных элементов социально-нсихоло! ической модели личностною потенциала предпринимателей» посвящена обсуждению результатов изучения социально психологических аспектов личностного потенциала. В данной главе содержится материал, раскрывающий этапы и методы ис-

Условные обозначения' ЭП-экономический потенциал, ТВ-творческий потенциал. ВП-волевой потенциал. 011-организаторский потенциал, ИП-инновационный потенциап

следования, рассматриваются количественные и качественные показатели выборочной совокупности предпринимателей, индивидуальные характеристики социальной паспоргички респондентов (пол, возраст, образование, стаж предпринимательской деятельности, семейное положение, наличие детей, сфера бизнеса). Прослеживается взаимосвязь этих индивидуальных особенностей (пол, возраст, образование, стаж работы) с уровнем развития деловых и личностных качеств респондентов. Для получения достоверности эмпирических показателей исследуемых системных блоков, выявления связей между структурными элементами, использовался 16-ти факторный тест Р. Кеттелла, опросник для оценки достижения успеха (в обработке Магомед-Эминова), тест Дж. Роттера, методику Р. Шуберта по оценке готовности к риску, а также результаты опроса 502 респондентов по авторской анкете и вопроснику.

Системный анализ социально-психологической модели личностного потенциала предполагает существование функциональных взаимосвязей всех параметров предмета исследования. Для установления характера функциональных связей системных блоков личностного потенциала, выявленных в процессе тестирования, использовались методы корреляционного анализа. Корреляционный анализ осуществлялся методом парных линейных корреляций Пирсона для различных уровней значимости (матрица интеркорреляций).

При обработке экспериментальных данных использовались как ма-темалико-статистические методы, реализованные в программе Microsoft Excel, так и специализированная программа математической статистики Statistica.

Изучение структурных элементов личностного потенциала испытуемых показало, что предприниматели - мужчины, в отличии от предпринимателей - женщин, отмечают, что условия их предпринимательской деятельности в последнее время остались на том же уровне, что и прежде (г—0,162). Они утверждают, что настроены завести свое дело в любом, даже в не очень благоприятном случае (г=0.275) Отмечена положительная корреляционная связь со средней и высокой оценкой (3-4-5 и 6-7 баллов) и опенке собственных возможностей своего материальною уровня (г-0.209 и i—п.281). Деныи для них не ¡арэнтия личной свободы и независимости (г~0.24) Проблемами в предпринима1ельской деятельности мужчин предпринимателей чаще всею оказываются большие налоги (г~0,ЗИ) и проблема со сбытом товаров и услуг (г^0,179). Мужчинам свойственна более высокая удовлежоренность занятиями бизнесом (г=0,197).

Предпочитаемым видом экономического поведения для них является иметь собственное дело, которое хоть и потребует большой отдачи сил, но в случае успеха принесет значительный доход (г^0,181). Предпочитаемыми формами организации экономического поведения для предпринимателей - мужчин является либо работа индивидуально (г=0,196), либо в коллективе большого предприятия (г=0,188).

Часть женщин - предпринимателей отмечает, что в своей деятельности сталкиваются с затрудненностью в общении с людьми (г-0,385), другая часть не испытывает психологических затруднений в сфере занятий бизнесом (!■=■ 0,377).

В резулыаге проведенного корреляционного анализа были выявлены взаимосвязи основных изучаемых показателей. Была проведена корреляция по критерию Браве-Пирсона. Результаты корреляционного анализа показывают наличие связи между уверенностью в себе и возрастом (i—0.519, р< 0,05), с высшим образованием (г=0,343, р<0,05), с организаторскими способностями (г=0,488, р<0,05), с интеграцией стилей жизни (г=0,357, р<0,05), направленностью (г=0,558, р<0,05), деловитостью (г=0,627, р<0,05).

Отмечена положительная корреляционная связь с доминированно-стью и возрастом (чем старше человек, тем большей доминированностью он обладает) (г=0.445, р<0,05), с коммуникативной способностью (г=0,455, р<0,05), с организаторской способностью (г=0,539, р<0,05), предпринимательством (г=0,383, р<0,05). направленностью (г=0,540, р<0,05), деловитостью (г=0,627, р<0,05), волевыми способностями (г^0,412, р<0,05), новаторством (г^0,530, р<0,05), творческими способностями (г=0,435, р<0,05).

Анализ результатов показал, что существует связь между стажем предпринимательской деятельности и оценкой предпринима! елями своего бизнеса как успешного или неуспешного. Следовательно, предприниматели с большим стажем предпринимательства оценивают свою деятельность как более успешную (г-0,31). И, наоборот, предприниматели с меньшим стажем в предпринимательстве оценивают свою деятельность как неуспешную (i~0,3l). Успешность ити не успешность предприятия исследуемых также связана с мотивацией достижения. Гак у предпринимателей. оценивающих свою деятельность успешной на момент опроса, преобладает мотивация стремления успеха (г=0,3). А у респондентов, оценивающих свою деятельность как неуспешную, доминирует мотивация избегания (т=0,3).

Также оценка успешности или не успешности предпринимателями своего бизнеса связана с определенной степенью юювиости к риску. Гак, высокая оценка успешности бизнеса сопровождается низкой степенью готовности к риску (г=Ч),31). И прямая корреляционная зависимость существует между оценкой предпринимателями своего бизнеса как успешного и средней (г=0,45) и низкой (г=0,32) степенью готовности к риску, т.е. предприниматели более успешные в бизнесе предпочитают меньше рисковать. Для наглядности корреляционных связей приводим результаты анкетирования, отраженные в табл. 1.

Таблица 1.

Степень готовности к риску у предпринимателей

Группа обследованных Низкая Средняя Высокая

Общее количество опрошенных (502 чел.) 27,5% 46,25% 26,25%

Мужчины (197 чел.) 30,0% 42,5% 27,5%

Женщины (305 чел.) 30,0% 47,5% 22,5%

На основе показателей успешности ведения дел в бизнесе, можно констатировать такой факт - умеренный, разумный риск, как проявление волевого потенциала, является наиболее пригодным в предпринимательской деятельности представителей бизнес-слоя.

Установлено, что существует связь между стажем предпринимательской деятельности опрошенных и степенью готовности к риску. Так, для предпринимателей со стажем в бизнесе 2-6 лет характерна высокая готовность к риску (г=0,3). В то время как предприниматели с большим стажем в предпринимательстве имеют низкую степень готовности к риску (г=0,3). Таким образом, можно сделать вывод о том. что с возрастом готовность к риску падает и у более опытных работников готовность к риску ниже, чем у опытных.

Исследование показывает, что существует зависимость мотивацией досшжения и степенью готовности к риску (г^-0,79), г.е. чем выше мотивация достижения успеха, тем ниже степень готовности к риску у предпринимателей.

Исследование показывает, что существует зависимость мотивацией достижения и степенью готовности к риску (г^-0,79), т.е. чем выше моти-

вация достижения успеха, тем ниже степень готовности к риску у предпринимателей.

Успех или неуспех предприятия прямо связан с уровнем ситуативной тревожности. Так успешность предприятия сопровождается умеренной (г=0,35) и низкой тревожностью (г=0,32), т.е. успешные предприниматели характеризуются умеренной и низкой ситуативной тревожностью.

Успех предприятия прямо пропорционально связан с показателями личностной тревожности. Оценка предпринимателями своего дела как успешного сопровождается умеренной (г-0,3) и личностной тревожностью (г=0,38).

Анализ результатов показал, что со стажем (возрастом) в предпринимательстве связан уровень личностной тревожности, т.е. чем меньше стаж, тем выше уровень личностной тревожности (г=0,31). И наоборот, чем больший стаж в предпринимательстве у опрошенных, тем ниже уровень личностной тревожности (г=-0,31).

Исследование показывает, существует связь между оценкой испытуемых своей предпринимательской деятельностью как успешной или неуспешной и уровнем субъективного контроля. Так имеется прямая связь (г=0,3) между оценкой предприятия как успешного и интернальным уровнем контроля, т.е. чем успешнее предприниматель, тем иитернальнее у него локус контроля. И наоборот, предприниматели, оценивающие свой бизнес как неуспешный, имеют низкие показатели по уровню субьектив-ного контроля (^0,3), т.е. им свойственен экстернальный локус контроля.

Также имеется достаточно сильная связь между уровнем субъективного контроля и мотивацией достижения. Наблюдается прямая зависимость (г=0,39) между интериальным локусом контроля и мотивацией стремления к успеху, т.е. стремление к успеху сопровождается наличием у предпринимателя интернального уровня субъективного контроля. И обратная связь между интернальным уровнем контроля и мотивацией избе-1ания неудач (г--0,39), т е. чем сильнее выражена мотивация избегания неудач, тем экстернальнее локус контроля у предпринимателя.

Более на1 лядно уровень проявления интернального локуса контроля у предпринимателей отражен в табл. 2.

Для определения еодержа1Сльиых характеристик ор!ани?агорского, волевого, инновационного, творческсто потенциалов использовались отдельные показатели 16-ти факторного геста Кеттелла В данном случае, на базе компьютерного варианта того теста, нами аналишровались те шкалы, ко.орые подходят для раскрытия исследуемых потенциалов. Всего протестировано 95 предпринимателей.

Таблица 2.

Интернальный локус контроля у предпринимателей

Группа обследованных Ио Ид Ин Ис Ип Им Из

Общее количество опрошенных (в %) 58,75 58,75 62,5 52,5 52,5 61,25 60,0

Мужчины 65,0 62,5 65,0 60,0 50,0 52,5 57,5 ~ 62,5

Женщины 52,5 55,0 60,0 45,0 55,0 70,0

Обозначения- Ио-шкала общей интернальности; Ид - ткала интернально-сти в области достижений; Ин - шкала интернальности в области неудач; Ис -шкала интернальности в семейных отношениях, Ин - шкала интернальносш в производственных отношениях; Им - шкала интернальности в межличностных отношениях; Из - шкала интернальности в отношении здоровья и болезни.

Анализ содержательных характеристик шкалы С («высокая нормативность поведения - подверженность чувствам, добросовестность») и шкалы («самоконтроль - импульсивность»), свидетельствует о том, что организаторский потенциал исследуемых предпринимателей включает в себя достаточно высокие показатели (92 % и 83 %) проявлений деловой активности, упорства и наст ойчивости,уверенности и собранности, честолюбия, самостоятельности. Это люди, проявляющие организованность, целеустремленность, умеющие хорошо контролировать свои эмоции и поведение, планомерно и упорядоченно работать. Все это подтверждает зависимость успешности предпринимательской деятельности от наличия перечисленных выше показателей организаторского потенциала.

Изучение структурных элементов волевого потенциала предпринимателей, отраженных в шкале Н («смелость - робость»), и шкале («самоконтроль - импульсивность»), говорит о силе и выдержанности, лидерстве с теловой направленностью, социальной смелости - предприимчивости и скточности к риску, быстроте реакции, собранности и доведению начап»!\ дет до конца Из табл 2 видно, что фактор О, имеет одинаковое процентное соотношение с организаюрским потенциалом, что обнаруживает их тесную связь и взаимодополняемость.

Исследование проявлений шкалы («тибкоаь - ригидность»)« шкалы В («абстрактное мышление - конкретное мышление, интеллект»), характеризующих инновационный потенциал, отражают такие деловые и

личностные качества, как быстрая обучаемость, спокойное восприятие новых идей, терпимость к переменам, устойчивость к традиционным трудностям. Более 84% опрошенных обладают хорошими мыслительными способностями, готовностью к нововведениям, склонностью к экспериментированию, умениями управлять ситуацией.

Творческий потенциал, нашедший отражение в показателях шкалы М («мечтательность - практичность») и шкалы В («абстрактное мышление - конкретное мышление») вбирает в себя проявление таких качеств, как готовность к работе, высокий интеллект, работоспособность, напористость, настойчивость в достижении целей, активность, интуиция, высокий творческий потенциал, точный ум, аналитическое мышление. Показатели шкачы В имеют одинаковое процентное соотношение с инновационным по1енциалом, что также говорит о их тесной связи и взаимодополняемости.

Такие высокие показатели говорят о том, что эти качества личности являются основополагающими в деятельности предпринимателей. У предпринимателей выявлены коммуникативные и организаторские способности, опыт риска выступает как способ самоак гуализации, новаторство - главный фактор преуспевания на рынке товаров и услуг, предприниматель с творческим потенциалом обладает большими возможностями в варьировании своего экономического поведения

Данный этап социально-психологического исследования позволил сдела!ь следующие выводы:

• Результаты корреляционного анализа показывают взаимосвязь основных социально-психологических качеств личностного потенциала предпринимателей. Было доказано, что для эффективной деятельности предприниматель должен обладать рядом определенных социально-психологических характеристик личностного потенциала, таких как: мотивация достижения успеха, интернальный локус контроля, средняя степень готовности к риску, умеренная ситуативная и личностная тревожность

• Проанализирована взаимосвязь как объективных социально-пси-хологическич фа к- горов - «пот», «возраст», «уровень образования», «сфера бизнеса», гак и субъекшнных «личностный потенциал», «удовлетворенность предпринимательской деятельностью»

• На основе результатов корреляционного анализа были выделены вилы личностного потенциала предпринимателей ¡. Чебоксары Критерием выделения этих видов с пушила эффекжвноиь предпринимательской

деятельности на основе выявления оценки достижения успеха, определения уровня субъективного контроля, степени готовности к риску, выявления тревожности и исследования 01 ношения предпринимателей к жизненным ценностям.

В заключении, на основе обобщения теоретического и эмпирического материала проведенного исследования, сделаны следующие выводы:

1. Изучение личностного потенциала и реализации ресурсных возможностей предпринимателей обусловливается теми задачами экономической трансформации российского общества, которые связаны с необходимостью перестройки экономического сознания и психологии людей, устранения их устаревших взглядов, установок, стереотипов мировоззрения и менталитета, господствующих в советский и постсоветский периоды.

2. Появились сотни тысяч предприятий мачого и среднего бизнеса, у многих людей появилась возможность реализовать свой личностный потенциал, проявить предприимчивость, инициативу, творчество, новаторство, самостоятельность, заняться многими видами бизнеса. В то же время, количественное расширение бизнес слоя, выдвигает на повестку дня отечественной науки, проблемы поиска путей оптимизации развития новой общности, повышения эффективности их предпринимательской деятельности не на основе метода «проб и ошибок», а на основе рациональных и глубоко осмысленных знаний своей деятельности, использования передового опыта представителей бизнес слоя западных стран.

3. Исследование личностного потенциала предпринимателей с позиции системного и ситуационного подходов, позволяет более лучше осмыслить воздействие объективных и субъективных факшров, на успешность предпринимательской деятельности, определить взаимодействие психологической и экономической составляющих в общей структуре данного феномена.

4. Системный подход к анализу деловых и личностных качеств предпринимателей позволил разработать и апробировать социально-психологическую модель личностного потенциала, выявит ту интегральную взаимосвязь и взаимовлияние ее структурных элементов, во многом определяющих успешность предпринимательской деятельности.

5 При относительном равенстве всех исследуемых системных блоков и структурных элементов в социально-психологической модели личностного потенциала, следует учитывать, что системный эффект во многих случаях определяется показателями экономического потенциала,

которые в интегрированном виде проявляются в конечных результатах деятельности предпринимателей, т.е. в размере получаемой прибыли.

6. Необходимо принимать во внимание, что успешность реализации личностного потенциала предпринимателей во многом определяется их адаптивными способностями, умениями быстро приспосабливаться к быстро изменяющимся условиям экономической среды деятельности.

7. Практическое применение результатов данного прикладного исследования, использование богатого эмпирического материала в деятельности предприятий малого и среднего бизнеса, местными органами власти Чувашской Республики, будет способствовать повышению и развитию личностного потенциала предпринимателей, успешной регуляции тех социально-психологических факторов, которые во многом определяют духовно-нравственный облик бизнес-слоя, позитивное отношение к ним со стороны других групп российского общества.

Однако следует отметить, что представленные в научном исследовании современные средства и исследовательские методики, не охватывают всю палитру имеющихся диагностических средств и методов диагностики социально-психологических факторов личностного потенциала предпринимателей. Проведенное исследование освещает только определенную совокупность социально-психологических факторов личностного потенциала как системной целостности, что обусловлено сложностью и многогранностью исследуемою феномена. Личностный потенциал предпринимателей требует дальнейшего всестороннего исследования, привлечения внимания представителей разных наук.

Список опубликованных работ по теме диссертации:

1. Дулина Г С. Личностный потенциал предпринимателей: Метод, указания. - Чебоксары, 2002. - 64 с.

2. Дулина ГС. Инновационные характеристики предпринимательской деятельности // Материалы Респ. науч.-иракт. конф. «Психолотия и жономика: проблемы интегрированного взаимодействия и развития». -Чебоксары, 1999. - С. 62-68.

3. Дулина Г.С. Инновационная деятельность и ее влияние на развитие личностного потенциала предпринимателей // Сб. ст. науч.-теорет. конф. «Социологическая мысль Чувашской республики». - Чебоксары, 2000. - С. 299-307.

4. Дулина Г.С.. Фоминых О В. Объективные и субъективные фак-юры развита личностною потенциала предпринимателей // Сб. ст. 7-ой межвуз. студ науч. конф. «Трансформация Болгаро-Чувашской цивилизации». - Чебоксары, 2001 - Ч. 2. - С. 72-80.

5. Дулина Г.С. Волевой потенциал в структуре личности отечественного предпринимателя // Сб. ст. Поволжской науч. конф. «Экономическая, политическая и духовная трансформация Приволжского Федерального округа». - Чебоксары. 2001. - Ч. 1. - С. 46-60.

6. Дулнна Г.С.. Тимакина Л.П. Волевой потенциал и проблемы риска в деятельности предпринимателей // Сб. см. Респ науч.-практ конф. «Исследование тендерных особенностей предпринимательской деятельности населения Чувашской респубшки» -Чебоксары. 2001. -С. 37-44.

7 Дулина Г.С. Организаторский потенциал в структуре экономическою поведения руководителей П Материалы комплексного исследования экономического поведения руководителей промышленных предприятий Чувашии «Психология экономического поведения руководителей». -Чебоксары. 2001. - С. 65-74

8. Дулина Г.С. Психолого-экономические аспекты управления мре тпринимательсгвом // Материалы сб ст. кафедры психологии и менеджмента факу льтета психологии Чувашского государственного университета. - Чебоксары. 2003. - С. I39-U8

9. Дулина ГС. Психолого-педагогнческие ус ювия. способствующие развитию творческого потенциала у чащихся начальных классов // Сб. ст. Респ. науч.-практ. конф. «Психологическое сопровождение модернизации образования Чувашской Республики» - Чебоксары. 2004. - С. 1117.

10 Дулина Г.С Социально-психологические факторы развития личностного потенциала предпринимателей //Со ст. преподавателей ка-фелры социальной психологии и менеджмента факультета психологии Чувашскою государственного уннверапега. - Чебоксары. 2004. - С. 167187.

11 Дулина Г.С. Тревожность - как доминирующая черта личности начинающего предпринимателя // Материалы Респ науч.-практ. конф «Высшее rie.iai oíическое образование в Чувашии - становление и развн-I ие». Чебоксары, 1996. - С. 104-105.

12 Дулина Г С. Социально-психологические способы воздействия, применяемые предпринимателем в управлении фирмой // Ма1ериалы науч.-практ. конф Ярославль. 1996 - С. 42-43.

13. Дулина Г.С. Специфические черты деятельности предпринимателя в условиях развивающейся дейсгвшельносгп /7 Материалы науч.-практ. конф. «Интеграция всех сил общества в целях приоритежою развития культуры народов». - Чебоксары. 1997. С 70-71

14. Дулина Г.С., Ермолаева Т.А., Груздьева Е.А., Захарова А.Н. Социально-психологические проблемы изучения личности предпринимателя // Тез. докл. Второй Всерос. конф. по исторической психологии российского сознания «Методы психологии». - Ростов-на-Дону, 1997. - С. 23-25.

15 Дулина Г.С.. Захарова А.Н.. Ермолаева Т.Л. Проявление творческой активности у начинающих предпринимателей // Ежегодник российского психологического общества «Психоло! ия и практика». - Ярославль. 1998 Т 4 -Вып. 3-С. 65-67

16 Дулина ГС Пси.холого-педагогпческие условия, способствующие развитию творческого потенциала учащихся начальных классов // Материалы Респ науч-практ. конф. «Высшее педагогическое образование в Чу нашим». - Чебоксары, 1998.-С. 102-103.

17. Дулина ГС. Регуляция творческого потенциала начинающих предпринимателей // Материалы Респ. науч.-пракг. конф. «Реформирование российской экономики». - Чебоксары. 1998 - С. 48-49.

18. Ду.шна Г.С. Экономическая среда и социальная ситуация как фактор развития творческих возможностей начинающих предпринимателей'/Те? докл Азиатско-Тихоокеанский Международный Конгресс пси- ■■ хологов. - Хабаровск. 1998.-С. 105-107.

19 Дулина 1 С Психологические составляющие бизнеса начинающих предпринимателей // Докл. участников симпозиума «Социальная психология XXI век» -Ярославль. 1999 - 1. 1.-С. 210

20. Дулина I.C. Функциональная характеристика деятельности предпринимателей И Материалы Первой Всерос. науч.-гтракт. конф. РПО «Психоло! ия и экономика» - Калуга. 2000 Т 2.-С 200-202.

21. Дулина ГС Социально-психологические аспекты инновационной деятельности предпринимателей в условиях экономической трансформации общества П Гез. докл. Всерос. науч. конф. «Социальная психология в периоды кризиса общества». - Набережные Челны. 2000. - С. 7071.

22. Ду.шна Г.С Стратегия поведения предпринимателя в конфликтной ситуации // Тез докл. науч.-практ. конф. - Ижевск. 2000. -С 12-13

23. /Нулина ГС Коммуникативный потенциал в личности предпринимался И Гез. цокл Междунар. Конгр. по социальной психологии «Социальная психология XXI столетия». - Ярославль. 2002. - Г 1. ~ С. 239240.

24. Дулина Г.С. Система ценностей предпринимателей // Труды 2-ой Всерос. науч.-практ. конф. РПО «Психология и Экономика». - Калуга, 2002.- Вып.7. - Т. 9. - С. 174-176.

25. Дулина Г.С. Семья как социально-психологический фактор удовлетворенности предпринимателей своей деятельностью // Тез. докл. Респ науч.-практ. конф «Семья: взрослые и дети в изменяющемся мире»

- Чебоксары. 2002. - С. 56-58.

26. Дулина Г.С. Предпринимательская активность как структурным элемент личностного потенциала представителей бизнес-слоя // Тез. докл. 2-ю съезда психологов Чувашии «Психология в изменяющейся России -Чебоксары. 2002. - С. 49-52.

27 Дулина Г.С. Личностный потенциал предпринимателей - как совокупность проявлении соцпатыю-психо югнческой. деповой и экономической активности // Тез. докл Междунар. Конгр. по социальной психологии «Социальная психология XXI столетия». - Ярославть. 2003 -II-С. 210-213.

2S. Дутпна Г.С. Структурные этементы предпринимательскою потенциала/'Сб. ст. «Актуальные проблемы психологии, моюпш и педагогики». - Гомск. 2004. - С. 26-27.

29. Дулина Г.С. Исследование социально-пснхотогпческмх факторов. опреде 1яющи\ успешность реализации тичпостною потенциала предпринимателей И Тез 3-ю Азнатско-1 тихоокеанского Междунар. Конгр. психологов «Человек. Власть. Общество» - Хабаровск. 2004.- С 8385.

30 Дулина Г.С. Психо.ю) пческая сущность развития шчносгного потенциала предпринимателей // Тез. докл. Междунар Конгр по социальной психологии «Социальная психология XXI-ro столетия» Ярославль. 2004 -Т. 1.-С 210-213.

31. Дулина Г С Общая культура предпринимательства - как фактор реализации их личностного потенциала // Тез. докл. Регион, науч -практ. конф «Психология п духовно-нравственное здоровье российского общества». - Чебоксары. 2004,- С.203-205.

32 Дулина ГС Социально-психологичессис и экономические условия, способствующие развитию предпринимательскою потенциала /' Тез докл Межрегион науч.-практ конф. «Вызовы эпохи в аспекте психологической и психотерапевтической науки и практики» Казань, 2004 -С. 83-84.

33 Дулина Г С. Влияние социально-психологической, деловой и экономической активности на развитие личностного потенциала пред-

принимателей // Тез. докл. Веерос. науч.-практ. конф. «Современное состояние теоретических и прикладных социально-психологических и психолого-педагогических исследований в системе образования». - Иваново, 2004. - С.43-44.

34. Дулина Г.С. Личностный потенциал и проблемы тендерных различий в деятельности предпринимателей // Тез. докл. Междунар. симп. «Тендерные ценности и самоактуапизация личности и малых групп в XXI веке». - Кострома. 2004. - Т. 2. - С. 76-77.

35 Дулина Г.С. Ор| анизационная культура как интегратьное состояние колтектпва // Тез. докл. Регион, науч.-практ. конф. «Психология и духовно нравственное иоровье российского общества». - Чебоксары, 2004. - С. 79-80.

1-13 6 4

РНБ Русский фонд

2006-4 2847

t

Формат 60x84 1/16 J

Усл. печ. л. - 1.5. Тираж 100 экз. 1

Отпечатано на ризографе МАПН Ярославль, проезд Матросова. 9. Оф. 206. Телефон (0852) 47-86-66

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Дулина, Галина Сергеевна, 2004 год

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ПРЕДПОСЫЛОК УСПЕШНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

1.1. Содержательные характеристики предпринимательства как особого вида экономической предприимчивости и деловой активности.

1.2. Личностные качества успешных предпринимателей в контексте прикладных исследований психологического облика предпринимателей.

1.3. Объективные и субъективные факторы развития личностного потенциала предпринимателей.

1.4. Взаимодействие психологических и экономических факторов в структуре личностного потенциала предпринимателей.

Глава 2. ЛИЧНОСТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КАК ИНТЕГРАЛЬНАЯ СОВОКУПНОСТЬ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ.

2.1. Основные социально-психологические составляющие личностного потенциала предпринимателей.

2.2. Организаторский потенциал и его структурные элементы.

2.3. Волевой потенциал и проблемы риска в деятельности предпринимателей.

2.4. Инновационная деятельность как фактор развития всех структурных элементов личностного потенциала предпринимателей.

2.5. Творческий потенциал и проблемы его реализации.

Глава 3. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМНЫХ БЛОКОВ

И СТРУКТУРНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ ЛИЧНОСТНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.

3.1. Технология проведения исследования и используемый инструментарий.

3.2. Анализ системных блоков и структурных элементов личностного потенциала.

3.3. Исследование взаимосвязей основных социально-психологических показателей личностного потенциала предпринимателей.

Введение диссертации по психологии, на тему "Социально-психологические аспекты личностного потенциала предпринимателей"

Актуальность темы исследования. Политические и экономические изменения в российском обществе обусловили необходимость расширения научных исследований в области трансформации социального поведения людей, поиске оптимальных путей развития их личностного потенциала. Реформирование российской экономики вызвало живой интерес к деловым и личностным качествам предпринимателей. Их инициатива, самостоятельность, творческий подход к решению экономических проблем, стали для многих примером для подражания. Учитывая важную роль предпринимательства в развитии отечественной экономики, можно говорить о существенном влиянии бизнес-слоя на психологию россиян, на раскрытие того личностного потенциала людей, который долгие годы сдерживался догмами коммунистической идеологии.

Положительное отношение государства к предпринимательству, желание людей быстро улучшить свое материальное положение обернулось для многих недооценкой своих сил и способностей, банкротством всех надежд и желаний. Как свидетельствует практика, не каждый человек обладает теми деловыми и личностными качествами, которые необходимы для предпринимательской деятельности. Преуспевающий предприниматель - это человек с особым складом ума, действий и личностных устремлений, постоянно стремящийся к самореализации, обладающий способностью принимать неординарные решения, нести ответственность, идти на инновации и рисковать в условиях неопределенной рыночной среды. Можно констатировать неоспоримый факт, что добиться успеха в предпринимательстве можно лишь при наличии соответствующих способностей, тех внутренних резервов психической и деловой активности, без которых осуществление предпринимательских функций превращается в хобби, не имеющего профессиональной основы и жизненной значимости. Личностный потенциал предпринимателей может более полно реализоваться при условии четко осознанных целей деятельности, собственной активности, всесторонней поддержке государственных и местных органов власти.

Таким образом, актуальность исследования определяется тем, что теоретическая и практическая разработка вопросов самого понятия личностного потенциала, места изучаемого феномена в предпринимательской деятельности, определения структуры и факторов, влияющих на успешность реализации внутренних резервов представителей бизнес-слоя, находятся сейчас на первоначальной стадии своего изучения, требует пристального внимания со стороны представителей разных наук.

Разработанность проблемы. Анализ научной литературы по психологии предпринимательства свидетельствует о том, что проблема личностного потенциала предпринимателей остается пока еще вне поля зрения отечественных психологов. Даже в зарубежных исследованиях, где личность и экономическая деятельность предпринимателей изучается уже тремя поколениями ученых, личностный потенциал исследуется крайне редко, социально-психологический аспект данного феномена практически не рассматривается. В большинстве исследований, проводимых западными учеными (А. Хоскинг, Р. Хизрич, М. Питере, Р. Рюттенгер и др.) освещаются в основном организационно-экономические стороны развития предпринимательства.

В условиях перестройки экономической и политической жизни российского общества, вопросы предпринимательства привлекли к себе пристальное внимание представителей разных наук. Среди экономистов, социологов, философов определенный интерес представляют работы Л.И. Абалкина,

A.И. Агеев, B.C. Автономов, П.Г. Бунич, A.B. Бусыгин, Т.И. Заславская.

B.В. Радаев, Г.Л. Черников, А.Ю. Чепуренко, В.М. Яковлев и ряда других.

Что касается изучения психологии российского предпринимательства, то здесь необходимо отметить научные труды A.JL Журавлева, Т.В. Корниловой, В.П. Позднякова, В.А. Хащенко, Е.В. Шороховой, А.Е. Чириковой.

К числу прикладных работ, наиболее близко соприкасающихся с темой данного исследования, следует отнести монографию В.В. Марченко. Однако специальных работ, посвященных изучению социально-психологических аспектов личностного потенциала, по существу, нет. Поэтому, исследование личностного потенциала предпринимателей, выявление внутренних и внешних ресурсов, повышающих этот потенциал, представляет не только научно-познавательный интерес, но теоретическую и практическую значимость

Целью данного исследования является изучение социально-психологических аспектов личностного потенциала предпринимателей.

Исходя из поставленной цели, нами решались следующие задачи:

1. Исследовать личностный потенциал предпринимателей как системную целостность, проследить влияние психологической и экономической составляющих этой целостности на успешность предпринимательской деятельности.

2. Определить воздействие объективных и субъективных факторов на развитие личностного потенциала предпринимателей, на структуру их деловых и личностных качеств.

3. Осуществить апробацию разработанной нами социально-психологической модели личностного потенциала предпринимателей, выявить особенности организаторского, волевого, инновационного, творческого, экономического потенциалов в общей структуре данной модели.

4. Рассмотреть взаимосвязь и взаимовлияние системных блоков исследуемой модели личностного потенциала, их резервные возможности в получении системного эффекта.

5. Проследить влияние гармонизации развития структурных элементов в социально-психологической модели на успешность реализации внутренних возможностей предпринимателей, на адаптивность их личностного потенциала к изменяющимся условиям экономической среды деятельности.

Объект исследования - личностный потенциал предпринимателей.

Предмет исследования - социально-психологические факторы, обусловливающие успешность реализации личностного потенциала предпринимателей.

Гипотеза исследования — реализация внутренних потенций, проявляющих себя в организаторском, волевом, инновационном, творческом, экономическом потенциалах представителей бизнес-слоя, положительным образом отразится на показателях их предпринимательской деятельности, на улучшении всей системы деловых и личностных качеств.

Теоретико-методологическую основу данного исследования составили:

Фундаментальные исследования зарубежных и отечественных ученых по проблемам предпринимательства (D.C. McClelland, M.F. R. Kets de Vries, K.E. Varmerid, Р. Хизрич, M. Питере).

Социально-психологические положения отечественных ученых (Г.М. Андреева, Ю.М. Забродин, В.В. Новиков, Б.Д. Парыгин, Е.С. Кузьмин,

A.JI. Свенцицкий, Е.В. Шорохова, А.Ф. Филиппов, В.А. Ядов, А.В. Карпов,

B.А. Мазилов, Ю.П. Поваренков, Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Н.В. Клюева).

Концепции экономической психологии в трудах зарубежных и отечественных ученых (G. Trade, G. Katona, А. Смит, Ф. Хайек, О. Дейнека, А.И. Китов, Г.М. Мануйлов, С.В. Малахов, В.М. Соколинский, Ю.В. Согомонов, И.В. Троицкая).

Положения психологии предпринимательства (A.JI. Журавлев, В.П. Поздняков, В.А. Хащенко, А.Е. Чирикова, В.В. Новиков, А.В. Карпов В.В. Козлов, и др.).

Концептуальные подходы, в частности системный и ситуационный подходы (П. Герси и К. Бланчард, М. Эванс и Р. Хаус, В. Врум, Ф. Фидлер, О. Яницкий, Б.Ф. Ломов, В.А. Ганзен, Б.Г. Ананьев, И.П. Волков, А.И. Гу-бинский, А.И. Галактионов, В.И. Кузьмин, А.А. Крылов, Г.С. Никифоров, Г.В. Суходольский, В.Д. Шадриков, Д.Н. Завалишина, А.В. Карпов и др.).

Организация и методы исследования. В ходе комплексного исследования личностного потенциала предпринимателей использовались следующие методы: наблюдение, беседы, тесты, опросники, различные методики. В частности, для опроса 502 предпринимателей г. Чебоксары, применялись разработанная нами анкета и авторский вопросник, ряд тестов (тест готовности к риску Шуберта, тест Спилбергера, тест «Ценностные ориентации» М. Рокича, методика определения уровня субъективного контроля Дж. Рот-тера, опросник для оценки достижения успеха в обработке Магомед - Эмино-ва, 16-и факторный опросник Кеттелла, из которого были извлечены наиболее существенные характеристики личности по каждому из 16 факторов, ряд математико-статистических методов.

Достоверность и объективность полученных данных обеспечивается непротиворечивостью исходных методологических и теоретических позиций; использованием методов, адекватных логике исследования, его цели и задачам; апробацией выбранных методик; репрезентативностью выборки; сочетанием количественного и качественного анализа фактического материала.

Научная новизна:

1. Впервые с позиций социальной психологии исследуются теоретические и прикладные проблемы использования личностного потенциала предпринимателей в повышении эффективности производственно-коммерческой деятельности.

2. Разработана и апробирована социально-психологическая модель личностного потенциала предпринимателей, позволяющая более концентрированно определить (на уровне системных блоков) совокупность деловых и личностных качеств представителей бизнес-слоя, необходимых для успешной деятельности.

3. Исследованы структурные элементы организаторского, волевого, инновационного, творческого, экономического потенциалов, определены их роль и значимость в развитии личностного потенциала предпринимателей.

4. Рассмотрена интегративная взаимосвязь психологической и экономической составляющих в структуре личностного потенциала представителей бизнес-слоя.

5. С целью получения системного эффекта разработана и апробирована комплексная методика изучения взаимосвязей системных блоков и элементов в структуре личностного потенциала предпринимателей.

6. Эмпирически проверена значимость исследуемых показателей личностного потенциала в адаптированности предпринимателей к внешним (политика, налоги, цены, инфляция, конкуренты, деловые партнеры и др.) и внутренним (экономическое мышление, мотивация, риск, тревожность, новаторство и др.) переменным экономической среды деятельности.

Данное исследование является одним из немногих, где впервые предлагаемая теоретическая модель личностного потенциала предпринимателей апробирована на уровне эмпирических показателей определенной совокупности системных блоков, изучение которых позволяет определить пути реализации личностного потенциала, улучшения всей системы деловых и личностных качеств представителей бизнес-слоя.

Теоретическая значимость исследования определяется его вкладом в решении задач реализации личностного потенциала предпринимателей, разработки социально-психологической модели, позволяющей более эффективно использовать совокупность системных блоков и структурных элементов в развитии деловых и личностных качеств представителей бизнес-слоя.

Результаты работы показывают, что в структурной иерархии данной модели определенную роль играют элементы экономического потенциала, которые взаимодействуя с другими элементами системных блоков во многом определяют качественную специфику и направленность их формирования и развития.

Теоретическую значимость имеет материал, раскрывающий возможности более полного развития организаторского, волевого, инновационного, творческого, экономического потенциалов в деятельности предпринимателей, определения детерминирующих факторов внешней среды на динамику развития их структурных элементов.

Заявленная в ходе изучения взаимосвязь и взаимозависимость элементов личностного потенциала способствует теоретическому осмыслению творческих потенций предпринимателей, путей их реализации в повседневной практике.

Практическая ценность работы. Полученные результаты позволяют местным органам власти, предпринимательским структурам (Союзу предпринимателей Чувашии, министерству экономики и торговли, Торгово-промышленной Палате Чувашии и др.) разработать целостную программу взаимодействия с бизнес-слоем в различных сферах народного хозяйства. Практическая значимость исследования определяется также возможностью его использования в подготовке студентов высших и средних специальных учебных заведении, специализирующихся в области психологии предпринимательства, психологии личности, экономики, менеджмента, а также в практической работе по консультированию предпринимателей, при отборе персонала в коммерческие фирмы, в работе Республиканского департамента труда и занятости, городских и районных центров профконсультирования. Конкретный эмпирический материал, полученный в ходе данного исследования, может послужить основой для разработки тренинговых программ по преодолению тревожности, стрессов, устранению качеств, мешающих развитию личностного потенциала предпринимателей.

Экспериментальная база исследования. Теоретические и практические задачи исследования решались на базе изучения студентов - предпринимателей вечернего и заочного отделений экономического факультета Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова г. Чебоксары с 1998 по 2003 гг. В исследовательской работе приняли участие предприниматели различных организаций г. Чебоксары, проходящие обучение и аттестацию по линии министерства экономики Чувашской республики, представители фирм и компаний, обучающиеся в рамках Российской Президентской программы подготовки управленческих кадров. Всего в исследовании приняло участие 502 человека. Из них 197 мужчин и 305 женщин. Возраст испытуемых от 19 — 55 лет. Уровень образования - высшее и средне-специальное.

Апробация работы и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения и результаты, полученные в процессе исследования, докладывались и обсуждались на заседаниях кафедры социальной психологии и менеджмента Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова, а также на 25 научно-практических конференциях, имеющих международный, общероссийский, региональный, республиканский статусы. По теме исследования опубликовано 35 научных работ.

Результаты исследований используются в проведении лекционных и практических занятий со студентами психологических, экономических, менеджерских специальностей, в практике написания рефератов и дипломных работ слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров, в семинарах для предпринимателей, проводимых Республиканским бизнес-центром и Торгово-промышленной палатой Чувашской республики, в научно-исследовательской работе сотрудников Чувашского регионального отделения Российского психологического общества, в лекционных курсах преподавателей факультета психологии Чувашского государственного университета, в практической работе предпринимателей.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 232 наименования, в том числе 33 — на иностранных языках, приложений. Работа иллюстрирована 18 рисунками и гистограммами, 9 таблицами.

Заключение диссертации научная статья по теме "Социальная психология"

Выводы и рекомендации

В заключении, на основе обобщения теоретического и эмпирического материала проведенного исследования, сделаны следующие выводы:

1. Как показывают результаты теоретических и прикладных исследований, проводимых зарубежными и отечественными учеными, проблемы изучения социально-психологических факторов, способствующих реализации личностного потенциала предпринимателей, пока не нашли своего достойного места в исследовательском поле представителей гуманитарных наук. Экономисты, философы, политологи, социологи, психологи, представители менеджмента концентрируют свое внимание в основном на детерминирующих факторах макро - и микросреды жизнедеятельности бизнес-слоя. Некоторые из исследователей отмечают важную роль психологической составляющей в «экономическом человеке», достаточно обоснованно доказывают ее значимость в успешности предпринимательской деятельности. Однако глубоких социально-психологических исследований, рассматривающих содержание, структуру, элементы личностного потенциала, его влияние на эффективность предпринимательской деятельности практически не проводилось.

2. Впервые личностный потенциал предпринимателей исследуется с позиций социально-психологической модели, определяется интегральная совокупность системных качеств, свойств, элементов данной модели, что позволяет более углубленно рассмотреть воздействие объективных и субъективных факторов на деятельность предпринимателей, на внутренние резервы, способствующие повышению их деловой активности.

3. Если в менталитете населения западных стран под влиянием государства и протестантской религии сформировалась система жизненных ценностей, ориентирующих на богатую жизнь, владение частной собственностью, занятия бизнесом (организацию своего дела, выпуск различной продукции и т.п.), то в России над предпринимательством довлели догмы и каноны православного христианства, сдерживающие его развитие (пропагандировалось равенство в нищете, презрение к богатству, деньгам, поощрялась благотворительность и нищелюбие, проявлялась неприязнь к деловой хватке, инициативе, предприимчивости людей).

4. В России предпринимательство прошло ряд временных этапов своего развития. В настоящий момент оно переживает свое второе рождение, характеризуется проникновением во все сферы экономики переходного периода. На успешность формирования и развития деловых и личностных качеств предпринимателей определенное влияние оказывают региональные и национальные особенности жизнедеятельности людей, их исторически обусловленная предрасположенность к торговле, предпринимательской деятельности. Среди народов Поволжья наиболее ярко ориентация на бизнес проявляется среди татар, несколько меньше — среди марийцев, удмуртов, мордвы. Говоря об общей направленности жизненных ориентаций народов Поволжья, следует отметить, что склонность к предпринимательской деятельности определяется, с одной стороны, развитостью экономики данного региона (его самодостаточностью или дотационностью), с другой, - индивидуально-психологическими особенностями, наличием способностей и соответствующих деловых и личностных качеств у данного человека.

5. Изучение социально-психологических составляющих личностного потенциала предпринимателей, в том числе системных и структурных блоков (организаторского, волевого, инновационного, творческого и экономического потенциалов, мотивации, локуса контроля, ценностных ориентаций, коммуникативных способностей, активности, деловитости, прагматичности, рационализма, рискованности, интуиции и других необходимых для бизнеса деловых и личностных качеств), показывает, что качественное улучшение хотя бы одного системного блока (например, интеллектуально-творческого потенциала) или системного качества (например, умения налаживать деловые контакты) положительным образом отражается на всей структуре данной социально-психологической модели, увеличивает ее внутренние резервы и потенциальные возможности в повышении эффективности предпринимательской деятельности.

6. Анализ содержательных сторон структурных элементов личностного потенциала испытуемых свидетельствует о том, что одним из наиболее важных мотивов, побуждающих заниматься предпринимательством, является мотив обеспечения высокого уровня благосостояния (55,8%) и мотив личной свободы и независимости (40,6%). Мотив «приносить больше пользы людям» отметили 6,2% респондентов. Из этого соотношения мотивов можно сделать предположение, что материальное благополучие является не только важным показателем, демонстрирующим окружающим людям личный успех и набор соответствующих деловых и личностных качеств, но и является ярким примером для подражания, вовлечения в сферу бизнеса всех желающих. Прагматическая направленность мотивов у большинства опрошенных респондентов определяется еще и тем, что значительная часть предпринимателей занимается коммерческой деятельностью на уровне «купи-продай», а не производством продукции, необходимой обществу. Вследствие такой ориентации мотив «стремление приносить больше пользы людям (обществу)» не занимает сколь-нибудь значимого места в структуре личностного потенциала, не является фактором стимуляции предпринимательской деятельности.

7. Исследование выявило, что к числу важных показателей, свидетельствующих о наличии высокого личностного потенциала предпринимателей, относятся показатели их отношения к крупным неудачам (банкротство, сильная конкуренция, работа в убыток и т.п.). Большинство опрошенных (62,8%) высказали уверенность, что даже после серьезных неудач будут продолжать работу на ниве предпринимательства, будут доказывать окружающим людям свою деловую состоятельность, уверенность в своих силах, попытаются открыть новое дело. Из общего числа респондентов только 4,2% предпринимателей отметили, что в случае крупной неудачи ушли бы работать на государственное предприятие.

8. Практическое применение результатов данного прикладного исследования, использование богатого эмпирического материала в деятельности предприятий малого и среднего бизнеса, местными органами власти Чувашской Республики будет способствовать повышению и развитию личностного потенциала предпринимателей, успешной регуляции тех социально-психологических факторов, которые во многом определяют духовно-нравственный облик бизнес-слоя, позитивное отношение к ним со стороны других групп российского общества.

Рекомендации:

• В целях развития предпринимательства как особого вида экономической предприимчивости и деловой активности людей, целесообразно более ярко и убедительно пропагандировать в средствах массовых коммуникаций жизненный успех представителей бизнес-слоя, формировать среди населения позитивное отношение к их деловым и личностным качествам.

• Местным органам власти и налоговым службам необходимо расширить сферу мотивации производственно-коммерческой деятельности, что положительным образом отразится на процессе формирования личностных качеств предпринимателей, на повышении их творческих возможностей в реализации своего бизнеса.

• Республиканскому бизнес-центру необходимо наладить более тесные связи с предпринимателями, организовать специальные семинары для решения актуальных проблем их повседневной деятельности.

• Министерству экономики и торговли Чувашской республики осуществить ряд координальных мер по урегулированию кредитной политики местных банков, создать необходимые экономические, финансовые предпосылки для притока инвестиций в малый и средний бизнес.

• Торгово-промышленной палате Чувашской республики совместно с Межрегиональным торгово-выставочным центром наладить более широкие и тесные деловые контакты с предпринимателями соседних областей и республик Поволжья, с регионами входящих в Приволжский Федеральный округ.

• В процессе обучения предпринимателей Чувашии в рамках Президентской подготовки управленческих кадров целесообразно использовать материалы данного исследования в целях изучения и развития их личностного потенциала.

• В ряде вузов Чувашии, где студенты изучают дисциплины, связанные с экономикой, менеджментом, правом, включить в состав факультативных дисциплин спецкурс «Психология личностного потенциала предпринимателей».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рассматривая ряд теоретико-методологических подходов к изучению личностного аспекта предпринимательской деятельности, в первой главе анализируется содержание предпринимательской деятельности и феномен предпринимательства. Раскрывается специфика интерпретации предпринимателя как хозяйственного субъекта, связанная с моделью общего представления о человеке и о социуме, получившего название «Homo Economicus» («экономический человек»). Данная модель рассматривается как концентрированное выражение наиболее характерных черт поведения «экономического» человека, достаточно жестко очерченных при всех модификациях модели. При этом расчет на собственную выгоду становится основной силой экономического поведения, т.е. индивид в экономике руководствуется экономическими мотивами максимизации материального благополучия. В работе подчеркивается, что становление и развитие предпринимательской деятельности в России связано с коренным преобразованием сложившихся социально-экономических отношений, формированием нового элитного слоя — предпринимателей, грамотных и образованных людей, имеющих определенные знания в области экономического и социального управления малым бизнесом. Причем социально-психологический аспект управления бизнесом становится особо значимым, так как он ответственен за выявление, развитие талантов и способностей участников предпринимательства.

В этой связи анализируются различные теоретико-методологические и методические аспекты изучения социально-психологических факторов, способствующих повышению личностного потенциала предпринимателей. Рассматриваются различные теоретические концепции и подходы, позволяющие лучше понять процесс взаимодействия предпринимателей с окружающей средой, влияние изменяющихся условий экономической среды деятельности на проявление деловых и личностных качеств представителей бизнес-слоя. Особое внимание обращается на изучение воздействия объективных экономических факторов (налоги, инфляция, кредиты) и психологических условий предпринимательской деятельности (взаимодействие бизнес-слоя с работниками налоговых органов, местных администраций) во многом определяющих реализацию скрытых резервов деловой активности предпринимателей. В этом плане рассматриваются возможности системного и ситуационного подходов при изучении поисковой активности, творческой изобретательности, инициативы, коммерческого риска, новаторства, той конкретной социальной ситуации, в которой действуют предприниматели.

Осмысление происходящих изменений в экономической и духовной жизни российского общества позволяет нам выделить ряд объективных причин, мешающих развитию предпринимательской деятельности, сдерживающих проявление личностного потенциала многих представителей бизнес-слоя. Поэтому изучение показателей личностного потенциала предпринимателей, путей его реализации рассматривается в динамике, в системе взаимодействия объективных и субъективных факторов, предопределяющих доминирование наиболее важных свойств и качеств данной личности.

Анализ основных подходов к определению «предприниматель» позволяет сделать вывод, что существует «экономическая» и «психологическая» интерпретация данного понятия. Психологическая интерпретация понятия «предприниматель» характеризуется видением его в качестве психологического типа безотносительно к содержанию выполняемой им экономической функции. В работе отмечается, что особые психологические свойства индивида, его личностные характеристики и потенции «управляют» его поведением, во многом определяют успешность предпринимательской деятельности. С экономической точки зрения, предпринимательство - это динамический процесс наращивания различных богатств. Это новое соединение людей, средств труда, материалов таким образом, что их совокупная стоимость возрастает. При этом вносятся изменения, осуществляется инновация и преобразуется заведенный порядок. С социально-психологической точки зрения, предприниматель предполагает установление новых связей между людьми, преследующих определенные цели в конкретных условиях времени и места. Данная деятельность предполагает создание новых идей, знаний, представлений, нового типа мышления, поведения на основе самостоятельной, инициативной деятельности. В связи с этим особое внимание уделяется исследованию многообразных проблем взаимодействия психологических и экономических факторов в деятельности предпринимателей, освещению содержательных характеристик организаторского, волевого, инновационного, творческого, экономического потенциалов.

В работе отмечается, что изучение социально-психологической модели личностного потенциала предпринимателей осуществляется на основе системного подхода, который позволяет выделять предпринимателя из общей массы населения, рассматривать его личностные особенности в тесной взаимосвязи с внутренней и внешней средой деятельности. При этом экономическая и поисковая активность деловых людей дает основания для выделения особых предпринимательских способностей, позволяющих нести бремя отличительных черт экономического поведения и развивающихся экономических функций с целью получения прибыли. В этой связи, рассмотрение экономического потенциала предпринимателей в тесной взаимосвязи с другими системными блоками предлагаемой модели позволяет лучше раскрыть возможности системного подхода.

Поскольку эффективность работы предпринимателей во многом определяется механизмами их адаптационных способностей, то в исследовании обращается внимание на возможности ситуационного подхода, учета внутренних и внешних переменных конкретной экономической ситуации, во многом определяющих выживаемость того или иного предпринимателя в новой ситуации их жизнедеятельности. Использование ситуационного подхода позволяет более полно представить влияние изменяющейся экономической среды деятельности на структуру деловых и личностных качеств предпринимателей, на реализацию их личностного потенциала.

По мнению многих ученых, предприниматель должен иметь такие качества, свойства, способности, опыт, которые необходимы для быстрой адаптации к конкретным обстоятельствам, для оптимального разрешения новой ситуации, проанализировав при этом массу различных ситуационных факторов, способствующих (или препятствующих) достижению поставленных целей.

Таким образом, в первой главе диссертации дан теоретический анализ и очерчен круг проблем изучения социально-психологических аспектов личностного потенциала российских предпринимателей в изменяющихся условиях экономической среды деятельности

Во второй главе диссертации дается анализ социально-психологической модели личностного потенциала, очерчивается круг проблем изучения деловых и личностных качеств предпринимателей, влияющих на развитие их личностного потенциала. В связи с этим, изучение показателей личностного потенциала предпринимателей, путей его реализации рассматривается на уровне системных блоков и структурных элементов данной модели, во многом раскрывающих систему взаимодействия и взаимовлияние личностных качеств предпринимателей.

К числу таких системных блоков личностного потенциала нами были отнесены: организаторский, волевой, инновационный, творческий, экономический потенциалы.

Изучение организаторского потенциала как важного фактора предпринимательской деятельности показывает, что он включает в себя: относительную автономность, самостоятельность в принятии решений, их неразрывность с действиями, установку на личный контроль над ситуацией, стремление к контролю за информацией и исполнением, способность самостоятельно определять свою судьбу, реализовать потребность в достижении, преобразовывать свою деятельность исходя из своих личностных черт, желаний, мотивов, понимания задач и возможностей развития организаторских способностей. Фундаментом этого потенциала, по нашим данным, является власть и мотивация достижения успеха. Именно от уровня и полноты формальной и неформальной власти предпринимателей, ее социальной направленности зависят содержательные характеристики организаторского потенциала.

Рассматривая в работе волевой потенциал, от характеристик которого зависит вся предпринимательская активность деловых людей, успех их экономической деятельности и поведения, выяснилось, что в структуру данного потенциала входят качества «завоевателя» (духовная свобода, воля и энергия, упорство и постоянство); «организатора» (способность правильно оценивать людей, заставлять их работать, координируя их действия); «торговца» (способность вербовать людей без принуждения, возбуждать в них интерес к своей продукции, внушать доверие). Смысл риска заключен в стремлении «встать над обстоятельствами» с тем, чтобы добиться желаемого результата. Опыт риска выступает как способ самоактуализации предпринимателей. Все структурные элементы волевого потенциала находятся в тесной связи с предпринимательской деятельностью, образуя вполне определенную целостную структуру личности и непосредственно детерминируя многие особенности предпринимательской практики.

Характеристики инновационного потенциала свидетельствуют о том, что это способ интеллектуальной деятельности, который помогает предпринимателю использовать свои ресурсные возможности, реализовать поставленные цели, осуществить инновационную деятельность с благоприятным результатом. Ориентация на активность и гибкость мышления, на все новое, высокие стандарты и профессионализм, разумный финансовый и психологический риск, социальная готовность к нововведениям, смелость их внедрения и ряд других элементов экономического поведения предпринимателей во многом определяют инновационный потенциал. Как подчеркивается в работе - реализация и улучшение инновационного потенциала базируется на процессе постоянного обновления различных сторон предпринимательской деятельности, в том числе и осуществляемого на основе анализа достижения конкурентов. Нововведения - главный фактор преуспевания предпринимателей на рынке товаров и услуг.

Исследование творческого потенциала показывает, что возникновение в деятельности новых, противоречивых жизненных ситуаций стимулирует и активизирует творческие возможности предпринимателей. При этом структурные элементы этого потенциала не сводятся только к качеству его интеллекта, а измеряются посредством анализа продуктов деятельности и экспертных оценок. Предприниматели с творческим потенциалом отличаются от остальных развитым чувством индивидуальности, наличием спонтанных реакций, стремлением опираться на собственные силы, желанием работать самостоятельно и, одновременно, уверенностью в себе, уравновешенностью и напористостью. Творческое начало проявляется в меньшей скованности организационными рамками, в способности к спонтанным, неожиданным даже для самого предпринимателя поступкам и конкретными действиями по отношению к конкурентам. Предприниматель с творческим потенциалом обладает большими возможностями в варьировании своего экономического поведения.

В ходе изучения взаимосвязей предлагаемой совокупности системных блоков выяснилось, что сердцевиной социально-психологической модели личностного потенциала предпринимателей является экономический потенциал. К числу показателей данного потенциала были отнесены: целенаправленная экономическая деятельность, фиксируемая в величине прибыли, экономические знания, экономическая активность, экономическая мотивация (мотив обогащения, мотив владения собственностью, мотив экономической независимости и свободы, мотив достижения успеха и др.), уровень экономического мышления и экономических притязаний, экономические потребности, интересы, стиль экономического поведения и ряд других показателей.

Трудность в изучении экономического потенциала того или иного предпринимателя заключается в определении как внешних проявлений производственно-коммерческой деятельности (например, в оценке путей достижения прибыли, размахе и масштабности всей экономической деятельности, ее теневых сторон), так и внутренней динамики развития экономического мышления, экономической мотивации и других структурных черт и качеств личности предпринимателя. Поэтому в изучении экономического потенциала, в исследовании подвергается анализу система взаимосвязей предлагаемой совокупности системных блоков, определяется влияние экономического потенциала на все показатели данной модели личностного потенциала предпринимателей.

Естественно, что отражение показателей исследуемых потенциалов не может охватить все внутренние и внешние ресурсы предпринимательской деятельности. Однако попытка выделить и исследовать данную модель личностного потенциала позволит лучше представить доминирующие черты и свойства представителей бизнес-слоя, определить пути их дальнейшего развития.

Для обоснования выдвигаемых теоретических и методологических положений, связанных с изучением социально-психологических аспектов, влияющих на развитие личностного потенциала предпринимателей, в третьей главе работы освещаются результаты эмпирического исследования. В работе рассматриваются программа, этапы организации и проведения исследования, обосновываются применяемые методы и методики. Опираясь на комплексную методику исследования, включающую в себя наблюдение, беседы, различные виды интервью, опросники, анкеты, тесты, различные методики (опросник для достижения успеха в обработке Магомед- Эминова, методика определения уровня субъективного контроля Дж. Роттера, методика диагностики степени готовности к риску Шуберта, методика диагностики тревожности Спилбергера, методика изучения ценностных ориентаций М. Рокича, интерпретация опросника Р. Кеттелла, из которого были извлечены наиболее существенные характеристики личности), в работе освещаются результаты по каждому из этапов исследования, делается анализ взаимосвязей основных социально-психологических показателей личностного потенциала предпринимателей Чувашской Республики.

В диссертации отмечается, что исследование личностного потенциала на уровне различных теорий и концепций зарубежных и отечественных ученых свидетельствует о наличии позитивных сдвигов в изучении данного феномена. Междисциплинарный подход к анализу социально-психологических факторов, влияющих на развитие личностного потенциала предпринимателей, способствует более полному осмыслению системы взаимодействия экономики и психологии, четкому выделению социально-психологического ракурса исследования предпринимательской деятельности. От умелого использования личностного потенциала предпринимателей зависят темпы экономического развития страны, динамика и масштабы инвестиций, нововведения в различных сферах народного хозяйства России.

Практическое применение результатов данного прикладного исследования, использование богатого эмпирического материала в деятельности предприятий малого и среднего бизнеса будет способствовать развитию личностного потенциала, успешной регуляции тех социально-психологических факторов, которые во многом определяют духовно-нравственный облик предпринимателей и отношение к ним со стороны российского общества.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Дулина, Галина Сергеевна, Ярославль

1. Абдульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности. М.: Наука, 1980. - С. 335.

2. Автономов B.C. Предпринимательская функция в экономической системе. М.: ИМЭМО АН СССР, 1990.

3. Агеев А.И. Предпринимательство: Проблемы собственности и культуры. М.: Наука, 1991. С. 106.

4. Алешина И.В., Киселев Б.Н. Основы стратегического управления. М.: ГАУ, 1997.

5. Андерсон Р., Шихирев П. «Акулы» и «дельфины» (психология и этика российско-американского делового партнерства). М.: Дело ЛТД, 1994.-208 с.

6. Анциферова Л.И. О динамическом подходе к динамическому изучению личности // Психологический журнал. 1981. - № 2. - С. 8-18.

7. Анурин В.Ф. Экономическая стратификация: Аттитюды и стереотипы сознания // Социолог, исслед. 1995. - № 1. — С. 104-116.

8. Афанасьев В. Малый бизнес: Проблемы становления // Рос. экон. журнал. 1993. - № 2. - С. 59-66.

9. Бабаева Л.В., Нельсон Л. деловая активность женщин в новых экономических структурах // Социолог, исслед. 1992. — № 5. - С. 107-111.

10. Берн Ш. Тендерная психология. СПб., 2001.

11. Брокгауз Ф.А., Ефрон А.И. Энциклопедический словарь. СПб.-М., 1958.-С. 684.

12. Брушлинский A.B. Проблемы психологии субъекта. М.: ИП РАН, 1994.-346 с.

13. Букин И.М. Социальный портрет мелкого и среднего предпринимательства в России // ПОЛИС. № 3. — С. 149-154.

14. Бунин И. Возлюбившие деньги: портрет нового предпринимателя // Новое время. 1992. - № 8 - С. 26-28.

15. Бунин И. Социальный портрет мелкого и среднего предпринимательства в России // Политические издания. 1993. - № 3. - С. 149-154.

16. Бункина М.К., Семенов В.А. Экономика и психология: Учебное пособие. М., 1998. - С. 20.

17. Бунько В.А. Социально-экономические факторы типологии предпринимателей: Текст лекций по курсу: «Социология труда и предпринимательства». СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. - С. 17-19.

18. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. СПб.: Питер Ком, 1999. - С. 454.

19. Бусыгин A.B. Предпринимательство. М.: «Дело», 2001.

20. Варламов С.А. Социальные источники предпринимательства // Социальные ориентиры изменяющегося общества. -М., 1992. С. 112-136.

21. Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.

22. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. М., 1990.

23. Верхан П. Предприниматель, его экономическая функция и общественно-политическая ответственность. Минск, 1992.

24. Верховин В.И., Логинов C.B. Феномен предпринимательского поведения // Социолог, исслед. 1995. - № 8. - С. 62-68.

25. Виленский А. Этапы развития малого бизнеса // Вопросы экономики. 1996.-№ 7. - С. 38-41.

26. Вильданова A.A., Алавидзе Т.А., Антонюк Е.В. Восприятие частного предпринимательства и частных предпринимателей // Вестник МГУ. -Сер. 14. 1997. - № 4. - С. 65-73.

27. Волкова Н.В., Полухин В.А., Гительмахер Р.Б. Менеджер: Психология + экономика. Иваново: ИвГУ, 1998.

28. Ганзен В.А. Системные описания в психологии. Л.: ЛГУ, 1984. -176 с.

29. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

30. Гимпельсон В. Новое российское предпринимательство: Источники формирования и социальные стратегии // Мировая экономика и международные отношения. 1993. - № 6. - С. 31-42.

31. Гинс Г.К. Предприниматель. М.: Посев. - 1992. - С. 225.

32. Глущенко Е.В., Капцов А.И., Тихонравов Ю.В. Основы предпринимательства. М.: Вестник, 1996. - С. 286.

33. Гмурман В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика: Учеб. пособие для вузов. Изд. 5-е. — М.: Высшая школа. 1997. — 479 с.

34. Горичева JL Экономические проблемы и национальное самосознание // Вопросы экономики. 1993. - № 3. - С. 44-53.

35. Грановская P.M., Крижанская Ю.С. Творчество и преодоление стереотипов. СПб.: OMS, 1994.

36. Грей К. Предпринимательство в 90-х годах // Иностранная психология. 1997. - № 9. - С. 37-45.

37. Грибов В.Д. Основы бизнеса. М.: «Финансы и статистика»,2000.

38. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка. — М.: Рус. Яз., 1998. — Т. 1. С. 102.

39. Дейнека О.С., Локшина Э.Х. Современные тенденции развития экономической психологии // Труды 1-й Всероссийской научно-практической конференции РПО «Психология и экономика». Калуга. 2000. -Т. 1.-С. 31-36.

40. Джеймс У. Психология. М., 1991.

41. Доллан Дж., Лидсей Е. Рынок: Микроэкономическая модель. — СПб., 1991.

42. Дружинин В.Н. Психология общих способностей. СПб.: Питер,1999. 356 с. - (Мастера психологии).

43. Дружинин В.Н. «Учебник для экономических вузов». СПб.,2000.

44. Друкер П. Рынок: Как выйти в лидеры. Практика и принципы. -М., 1992.-С. 41.47. .Дубров A.M., Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Многомерные статистические методы. М.: ФиС, 1998. - С. 246.

45. Душацкий Л.К. Взаимодействие предпринимателей с условиями среды//Социолог, исслед. — 1998.-С. 68.

46. Елисеев О.П. Конструктивная типология и психодиагностика. -Псков, 1994.-С. 87-89.

47. Журавлев А.Л. Взаимодействие социально-психологических и социально-экономических феноменов в изменяющемся обществе // Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений. М.: ИПРАН, 1998.-С. 32-36.

48. Журавлев А.Л., Журавлева H.A. Влияние субъективного экономического статуса на экономическое сознание личности // Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений. М.: ИП РАН, 1998.-С. 221-244.

49. Журавлев А.Л., Поздняков В.П., Дорофеев Е.Д. Социально-психологические факторы деловой активности и успешность деятельности предпринимателей // Социально-психологические исследования руководства и предпринимателей. М.: ИП РАН, 1999. - С. 44-67.

50. Журавлева H.A. Динамика ценностных ориентаций различных социальных групп в изменяющихся экономических условиях // Социально-психологические исследования руководства и предпринимателей. М.: ИП РАН, 1999.-С. 228.

51. Завьялова Е.К., Посохова С.Т. Психология предпринимательства. -СПб, 1997.-С. 21.

52. Задорожнюк И.Е. Инновационное предпринимательство // Социологические исследования. 1991. — № 3. — С. 131-142.

53. Заславская Т. И. Бизнес-слой российского общества: Понятие, структура, идентификация // Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения. — 1994. — № 5. С. 7-15.

54. Заславская Т.И. Бизнес-слой российского общества: Сущность, структура, статус //Социологическое исследование. 1995.-№3.-С. 3-12.

55. Знаков В.В. Правда и ложь в российском самосознании // Российский менталитет: вопросы психологической теории и практики. М.: ИП РАН, 1997.-С. 131-143.

56. Зомбарт В. Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. М.: Наука, 1994. - С. 45.

57. Иванов В.Н. Социальный статус и проблемы российского предпринимательства // Социально-политический журнал. — 1995. — № 4. — С. 3-16.

58. Карлоф Б. Деловая стратегия. М., 1991.

59. Карпов A.B. Проблемы принятия решений в трудовой деятельности // Психолог, журнал. 1993. — № 1. - С. 3-14.

60. Карпов A.B. Психология управления. М.: Гардарики, 2000. — С. 584.

61. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Прогресс, 1978.

62. Кирьянова E.H. Риск и бизнес // Управление персоналом. 1998. - № 4. - С. 84.

63. Китов А.И. Экономическая психология. М.: Экономика, 1987.

64. Климов Е.А. Психология профессионала: Учеб. Пособие. — М. — Воронеж: Институт практической психологии, 1996. С. 509.

65. Климова С.Г., Дунаевский JI.B. Новые предприниматели и старая культура // Социологическое исследование. — 1993. — № 5. — С. 64-69.

66. Клюева Н.В. Психологическая составляющая разработки и внедрения систем менеджмента качества // Социальная психология XXI века. — Ярославль: МАПН, 2003. Т. 1. - 328-330.

67. Ковалев А.Г. Психология личности. М.: Просвещение, 1965. -С. 254.

68. Колганов М. Особенности предпринимательства в переходной экономике // Экономист. 1999. - № 1. - С. 76-82.

69. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. О.Н. Садиков. М., 1995. - Ч. 1.

70. Корнилова Т.В., Булыгина В.Г., Корнилов А.П. Личностные предпосылки успешности деятельности брокера // Психологический журнал. 1993.-№ 1.

71. Корнилова Т.В. Диагностика «личностных факторов» принятия решения // Вопросы психологии. 1994. - № 6.

72. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В. Социология перехода к рынку в России.-М., 1998.

73. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе. М.: Персей, Вече, ACT. -1995.-С. 294.

74. Крутецкий В.А. К вопросу о природе способностей. Тбилиси,1971.

75. Кузьмичев А. Д., Шапкин И.Н. Отечественное предпринимательство: Очерки истории. М: Прогресс-Академия, 1995.

76. Кураков Л.П., Федоров Н.В. Состояние и перспективы развития экономики Чувашской Республики. М.: Пресс-сервис. 1997. - С. 56.

77. Курс предпринимательства: Учебник для вузов / Под ред. Гор-финкеля В.Я., Швандара В.А. -М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.

78. Лапуста М. Предприниматель и предпринимательство: Общая характеристика // Проблемы теории и практики управления. 1994. — № 1.

79. Ламперт X. Социальная и рыночная экономика. — М.: Дело, 1993. -С. 14.

80. Лебедев А.Н. Социально-психологические проблемы формирования коллектива производственно-коммерческой фирмы // Психолог, журнал. -1994.-№5.-С. 22-29.

81. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1975.

82. Леонтьев Д.А. От социальных ценностей к личностным: социоге-нез и феноменология ценностной регуляции деятельности // Вестник МГУ. — Сер. 14. Психология. 1997. - № 1. - С. 20-27.

83. Ломов Б.Ф. О системной детерминации психических явлений и поведения / Принцип системности в психологических исследованиях. — М.: Наука. — 306 с.

84. Люди и деньги: исследование отношения различных социальных групп к деньгам. Ярославль: МАПН, 1997.

85. Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы.-М., 1987.

86. Мазилов В.А. О методологии современной российской психологии // Психологический пульс Ярославля, Ярославль: МАПН, 1998. -С. 170-180.

87. Максвелл Дж. Шев и его команда. СПб: ПитерКом, 1998. -С.33-67.

88. Малахов C.B. «Экономический человек» и рациональность экономической деятельности (обзор зарубежных исследований) // Психолог, журнал. 1990. - № 6.

89. Малое предпринимательство в Чувашии: оценка состояния, тенденция развития. Чебоксары: Изд-во ЧувГУ, 1997. - С. 18.

90. Мальцев В.П. Психология предпринимательской деятельности // Практическая психология / Под ред. Тутушкиной М.К. СПб, 2000.

91. Мануйлов Г.М. Психологическое управление в рыночных условиях.-M.: МАРН, 1997.-С. 15.

92. Мануйлов Г.М., Марченко В.В., Новиков В.В. Некоторые теоретические и методологические особенности психологии управления в государственных и предпринимательских структурах // Психологический пульс Ярославля. Ярославль: МАПН, 1998. - С. 191-199.

93. Маркс К. Капитал: Критика политической экономики. М.: Политиздат, 1988.

94. Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства. — Ярославль: МАПН, 1996.-С. 177-188, 198-200.

95. Маршалл А. Принципы политической экономии: В 3 т. М.: Прогресс, 1984.-Т. З.-С. 6.

96. Масаэлян И.Э., Сливницкий Ю.О. Психология предпринимательства новая область отечественной психологической науки // Вестник МГУ. -Сер. 14.- 1995.-№ 1.-С. 3-8.

97. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. — С. 479.

98. Машков В.Н. Психология экономики. СПб.: Изд. Михайлова В.А., 2001.

99. Мелкий бизнес в Западной Европе. М.: ИНИОН АН СССР,1991.

100. Менгерштейн., Нейман., Теория игр и экономического поведения.-М., 1997.

101. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -М.: Дело, 1992.-700 с.

102. Методики социально-психологической диагностики личности и группы: Сборник научных трудов / Отв. ред. A.JI. Журавлев, В.А. Хащенко. -М.: ИП АН СССР, 1990.

103. Минтусов И., Егорова-Гантман Е. Портрет делового человека // Проблемы теории и практики управления. 1992. — № 6. - С. 14-15.

104. Мусаэлян И.Э., Сильницкий Ю.О. Психология предпринимательства — новая область отечественной психологической науки // Вестник МГУ.- 1995. -№ 1.-С. 3.

105. Назаров В.И., Маркова Е.К. Развитие личности и ее самореализация в условиях предпринимательства. // Социальный психолог. — Ярославль. -2003.-Вып. 1.-С.49.

106. Николас К. Сирополис. Управление малым бизнесом. — М.: Дело.- 1997.

107. Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. М., 1998.-484 с.

108. Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение. СПб.: Питер, 2000. - 448 с.

109. Образ предпринимателя в новой России / Руководитель проекта И.М. Бунин. М.: Центр политических технологий, 1998. - С. 45.

110. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. -М., 1992.

111. Олпорт Г.В. Личность в психологии. М.: КСП+; СПб.: ЮВЕНТА, 1998. - 345 с. - (Теория личности).

112. Орлов В.В. Основные проблемы и тенденции социально-экономического развития Чувашии в XX веке // Тез. Международной научно-практической конференции, посвященной 80-тилетию Чувашской Республики. Чебоксары, 2000. - С. 27-30.

113. Основы предпринимательства / Под ред. Баранникова М.М., Воробьева В.А., Кизилова А.Н., Мандрица В.М., Пелих A.C., Пронченко А.Г. -Ростов-на-Дону, «Феникс», 2001.

114. Основы социально-психологической теории / Под ред. Бодалева A.A., Сухова А.Н. -М., 1995.-С. 218.

115. Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М. М.: Высш. шк., 1996. - С. 48-59.

116. Парыгин Б.Д. Научно-техническая революция и личность. Социально-психологические проблемы. М.: Политиздат. - 1978. - С. 240.

117. Пейков Н. Статистический рентген малых предприятий // Бизнес-среда. Чебоксары. - 2-8 ноября 2000 г.

118. Платонов К.К. Структура и развитие личности. М.: Наука, 1986.

119. Поваренков Ю.П., Мищенко Т.В. Соотношение понятий профессиональное самосознание, профессиональное самоопределение, профессиональная идентичность // Социальная психология XXI столетия. Ярославль: МАПН, 2004. - С. 141-145.

120. Поздняков В.П. Предприимчивость условие развития предпринимательства // Человек и труд. - 1992. - № 3. - С. 30-40.

121. Поздняков В.П. Региональные особенности психологических отношений российских предпринимателей к своей деятельности // Социально-психологические исследования руководства и предпринимателей. М.: ИП РАН, 1999.-С. 84.

122. Поздняков В.П. Социально-психологическая регуляция деловой активности в условиях разных форм собственности // Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе. М.: Институт психологии РАН, 1996.-С. 173-178.

123. Пономарев Я.А. Психология творчества // Тенденции развития психологической науки: Сб. статей АН СССР, Институт психологии / Отв. ред. Б. Ломов. М.: Наука, 1989 - С. 21-25.

124. Попов Ю. Российское предпринимательство: социальный портрет // Человек и труд. 1995. — № 2.

125. Практическая психодиагностика. Методы и тесты. Самара,2000.

126. Предпринимательство Поволжья: истоки, традиции, проблемы и тенденции. Чебоксары, 1998.

127. Предпринимательство / Под ред. Лапусты М.Г., Поршнева А.Г., Старостина О.Л., Скамай Л.Г. М.: Инфра-М, 2001.

128. Предпринимательство // Социально-экономическое управление / Под ред. Родионовой Н.В., Читановы О.О. М.: Изд-во Политической литературы «Единство», 2002.

129. Предприниматель: экономико-психологический профиль: круглый стол «Психологический журнал»// Психологический журнал. 1992. -Т. 13.-С. 42-53.

130. Психология менеджмента // Под ред. Никифорова Г.С. — СПб., 1997.-С. 36-38.

131. Психологические тесты для деловых людей / Сост. Литвинцева H.A. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1994. - С. 34-42.

132. Психология. Учебник для экономических вузов / Под общ. ред. Дружинина В.Н. СПб.: Питер, 2000. - С. 486, 489.

133. Работы М. Вебера по социологии, религии и идеологии. М.,1985.

134. Радаев В. Новое российское предпринимательство в оценках экспертов // Мир России. Т. 3. - № 1. - С. 36-54 и др.

135. Радаев В. О некоторых чертах нормативного поведения новых российских предпринимателей // Мировая экономика и международные отношения. 1994. - № 4. - С. 31-38.

136. Радаев В. Российские предприниматели: кто они? // Вестник статистики. 1993. - № 9. - С. 3-14.

137. Райсберг Б. А. Предпринимательство и риск. М., 1992.

138. Раку Ю.И. Из истории предпринимательства // Предприниматель. 1992.-№. 2.-С. 58.

139. Рековская И.Ф. Особенности развития российского предпринимательства // Формирование гражданского общества в современной России (Социологические исследования 1994-1995 г.). Сборник обзоров. М., 1995. -С. 193.

140. Рощин С.К. Предпринимательская деятельность: психология и идеология // Психологический журнал. 1995. - № 1. - С. 31.

141. Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США // Психологический журнал. 1994. - № 5. - С. 98-109.

142. Русалов В.М. Предприниматель профессионал: штрихи к психологическому портрету // Человек и труд. - 1993. — № 7. — С. 111-113.

143. Русалов В.М. Актуальные проблемы психологии личности и индивидуальных различий // Иностранная психология. — 1993. № 1-2. - С. 7-8.

144. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М.: Эком, 1992. -С. 86-88.

145. Рябков В.Г. Российское предпринимательство: социально-философский аспект. М., 1994.

146. Самоукин А.И., Шишов А.Л. Теория и практика бизнеса: Учебно-практическое пособие. М.: Русская Деловая Литература, 1997.

147. Смольков В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // Социолог, исслед. 1994. — № 2. - С. 15-22.

148. Смородин И.М. Введение в организационную психологию / Психология: Учебник для экономических вузов / Под общей ред. В.Н. Дружинина. СПб.: Питер, 2000. - С. 580.

149. Современные проблемы психологии управления. М.: ИП РАН, 2002.-С. 122-144.

150. Соколинский В.М. Психологические основы экономики. М., 1999.-21 с.

151. Социальная психология / Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова. Л.: Изд-во ЛГУ, 1973.-167 с.

152. Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений / РАН, Ин-т психологии / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохо-ва, В.А. Хащенко и др. М.: ИП РАН, 1998.

153. Становление нового российского предпринимательства (Социологический аспект) / Отв. Редактор В.В. Радаев. М.: Институт экономики РАН, 1993.

154. Стьютвилл Дж. Новая волна предпринимательства // США: Экономика, политика, идеология. 1988. - № 6. - С. 71-76.

155. Суходольский Г.В. Основы психологической теории деятельности.-Л., 1988.- 166 с.

156. Тетеиси К. Вечный дух предпринимательства: Практическая философия бизнесмена. М., 1990.

157. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. -М.: Республика, 1992. - С. 12-65.

158. Фатхутдинов P.A. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996.

159. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М., 2002.

160. Фетисов Э.Н., Яковлев И.Г. О социальных аспектах предпринимательства: Концептуальное введение в проблему // Социолог, исслед. — 1993.-№ 1.-С. 24-31.

161. Фоминых В.П. Общественная психология сельских жителей Чувашии. Чебоксары: Чуваш, 1990. - С. 214.

162. Франселла Ф., Баннистер Д. Новый метод исследования личности / Общ. ред. Ю.М. Забродина. М.: Прогресс, 1987. - 232 с.

163. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. М.: Изд-во Новости, 1992. - С. 26.

164. Хащенко В.А. Ценностные ориентиры различных социальных групп в условиях разных форм собственности // Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений. М.: ИП РАН, 1998. -С. 108.

165. Хейне П. Экономический образ мышления. М., 1991. - С. 37-45.

166. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство, или как завести собственное дело и добиться успеха. 1991. - Вып. 1. — С. 11-50.

167. Хизрич Р., Питере М. Психологический портрет предпринимателя // Бизнес для всех. 1994. - № 37-38. - С. 14.

168. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность М.: Педагогика, 1986. -456 с.

169. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М., 1990.

170. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие. -М.: Международные отношения, 1993.

171. Хьелл Д., Зиглер Д. Теория личности: Основные положения, исследования и применение: Пер. с англ. С. Меленевской, Д. Викторовой. 2-е изд., испр. - СПБ.: Питер, 1998. - 606 с. - (Мастера психологии).

172. Чепуренко А.Ю. Предпринимательский класс в возрождающейся России // Мир России. 1993. - № 11. - Т. 1. - С. 77-95.

173. Червяков В.В., Чередниченко В.А., Шапиро В.Д. Россияне о предпринимательстве и предпринимателях // Социолог, исслед. 1992. -№ 10.-С. 44-52.

174. Черников Т.П. Предприниматель кто он? Из опыта российского и зарубежного предпринимательства. - М.: Междунар. отношения, 1992. — 209 с.

175. Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы // Вопросы экономики. 2000. — № 3. - С. 94-102.

176. Чирикова А.Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей // Психолог, журнал. 1999. - Т. 20. -№ 3. - С. 82.

177. Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Психологический журнал. 1998. - № 1. - С. 63-74.

178. Чирикова А.Е. Психология предпринимательской деятельности // Психолог, журнал. 1998. - Т. 19. - № 1.

179. Чугунова Э.С. Социально-психологические особенности творческой активности инженеров / Отв. ред. В.Я. Ядов. Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. -160 с.

180. Шадриков В.Д. Деятельность и способности. М.: Корпорация «Логос», 1994.-315 с.

181. Швальбе Б., Швальбе X. Личность. Карьера. Успех: Пер. с нем. -М.: Прогресс. 1993. - С. 240.

182. Шейнин Э.Я. Предпринимательство и бизнес. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

183. Шеремет А.Д., Сайфулин P.C. Финансы предприятий: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 1997.

184. Шихирев П.Н. Современная социальная психология. М.: «Институт психологии РАН», 2000. - 126 с.

185. Шокарев В. Почему в России не любят богатых // Известия. — 1993.-7 августа. — № 148. С. 8.

186. Шорохова Е.В. К истории отечественной экономической психологии // Труды 1-й Всероссийской научно-практической конференции РПО «Психология и экономика». Калуга, 2000. - Т. 1. - С. 145-146.

187. Шумпетер И. Теория экономического развития: Исследования предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры. М.: Прогресс, 1982.

188. Экономическая психология / Под ред. И.В. Андреевой. СПб: Питер, 2000.-512 с.

189. Энджел Д.Ф., Блэкуэлл Р.Д., Миниард П.У. Поведение потребителей: Пер. с англ. 8-го изд. (1995). СПб: Питер, 1999.

190. Энциклопедия предпринимателя. Составители: Синельников С.М., Соломоник Т.Г., Биржаков М.Б. СПб.: Дело, 1994. - С. 709.

191. Ядов В.А. О диспозиционной регуляции социального поведения личности // Методологические проблемы социальной психологии / Отв. ред. Е.В. Шорохова. -М.: Наука, 1975-С. 89-105.

192. Ядов В.А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. JL: Наука, 1979. - С. 65.

193. Ядов В.А. Социологическое исследование. М.: Наука, 1989.

194. Яковлев В.М. Малое предпринимательство в России: Проблемы переходного периода. М., 1994.

195. Яккока JL Карьера менеджера: Пер. с англ. Тольятти: Довгань, 1991.-358 с.

196. Atkinson N. et al. Introduction to Psychology. Fort Worth, TX: Har-court Brace Jovanovich College Publishers. - 1993. - 289 p.

197. Bern Bitzer. Innovationshemmnise im Unternehmen. DUV / Deutcher Universitats Verlag Gabler. - Vieweg-West Deutcher. - Verlag, 1990.

198. Berry J. W. et. Al. Gross-cultural psychology: Research and applications. / J. Berry, Poortinga, Y. H., Segall, M.N. & Dasen P. R. Cambridge; New York:Cambridge University Press, 1992. - 459 p.

199. Business today. / D. J. Rachman, M. H. Mescon, Courtland L. Bovel, John V. Thill. N. Y.; San Francisco; LndETal, 1990. - 669 p.

200. Butterworth G., Harris M. Principles of Developmental Psychology. -Cambridge, 1994.

201. Brockhaus R. H. Webster»s Third New International Dictionary 1961 The Psychology of the Entrepreneur / C.A. Kent, D.L. Soxton, K.H. Yesper (eds.) Encyclopedia of Entrepreneurship Prentice - Hall. Englewood Cliff, New Jersey. - 1982.-P. 45-47.

202. Cascio W. A. Costing human resources: The Finamcial impaci of be-haviar in organizations. Bostan, Kent, 1982.

203. Cattell R. В., Eber H. W., Tatsuora M. M. Handbook for the Sixteen Personality Factor Questionaire. Illiniis: Champaing, 1970.

204. Deaux K. et. al. Social psychology in the '90s. / Deauh K., Dane F. C. & Wrightsman L. S. Pacific Grove, CA: Broks/Cole Publishing Company, 1993.

205. Dittmar H. Gender identity-related meanings of personal possessions. British Journal of Social Psychology, 28, 1989. P. 159-171.

206. Dittmar H. The Social Psychology of Material Possessions: To have is to be. Hemel Hempsted, U. K.: Harvester. 1992.

207. Enterpreneurs: architects of innovation, paradigm pioneers and change. /Winslow Erik K., Solomon George T. // Journal of creative behavior. -1993.-27, 2.-p. 75-88.

208. Furnham A. and Lewis A. The Economic Mind: The social psychology of economic behaviour. Brighton: Wheatsheaf. 1986.

209. Galdberg H., Lewis R., Money Madness: The Psychology of Saving, Spending, Loving and Hating Money. London, 1978.

210. Gutenberg R. L., Arvey R. D., Asburn H. G. and Jeanneret P. R. Moderating effects of dicision-making // information processing job dimensions on test validities, Journal of Applied Psychology, 64, 1983, p. 602-608.

211. Handbook of economic psychology. / Ed. W. Fredvan Raaij, G.M. van Veldhoven. K. E. Warneryd. - Klever Academic Publishers, Dodrecht-Boston-London, 1988.

212. Hawkins D., Best R. J., Coney K. A. Consumer behavior. Implication for Marketing Strategy. 7-th ed. 1997.

213. Hebb D. Textbook of psychology. Philadelphian: W. B. Saunders Company; London-Toronto, 1972. - 326 p.

214. Hebert R., Link A.N. The Entrepreneur: Mainstream Views and Radical Critigues, — Praeger (New Yprk). 1988.

215. Jean Canard. Pionier der Wirsschaltsethik: Alfred Carrard Wergweisende Gsundsatzte der Menschenfuhrung, Bern-Stuttgart, 1990. 163 p.

216. Katona G. Psychological Economics. New York: Elsevier. 1975.

217. Kelvin P. Social psychology 2001: The social psychological bases and implications of structural unemployment. In R. Gilmour and S. Duck (Eds.). The Development of Social Psychology. London: Academic Press. 1980.

218. Kindleberger, Charles P. A financional history of Western Europe. -Oxford University Press, 1993.

219. Kirchers E. and Praher D. Austrian Children's economic socialization. Journal of Economic Psychology. 1990. 11(4), — P. 483-494.

220. Lunt P. and Livingstone S. Mass Consumption and Personal identity. Buckingham, U. K.: Open University Press. 1992.

221. MacClelland D. C. The Achieving Society. Princeton (New Jersey). - 1961.

222. MacClelland D. Business Drive and National Achievement // Harvard Business Review. July-August, 1962. — № 40. - P. 99-112.

223. MacClelland D. Achievement Motivation Can Be Developed // Harvard Business Peview. November-December, 1965. — № 43. - P. 6-24.

224. MacClelland D., Atkinson J., Clark P. and Lowell E. The Achievement Motive. New York: Appleton-Century-Crofts, 1953.

225. MacDonald W. Psychological associations with shopping. Psychology and Marketing. 1994. 11, —P. 549-568.

226. Peter F. Drucker. Management: tasks, responsibilities, practies. — N. Y.: Harper & Rom, 1973. p. 64-65.

227. Sternberg R. General intellectual ability // Human abilities by R. Sternberg. 1985. - P. 5-31.

228. Taylor C. W. Cultrating multiple creative talents in students // Journal for the Education of the Giften. 1985. - Vol. 8. - P. 187-198.