автореферат и диссертация по психологии 19.00.13 для написания научной статьи или работы на тему: Личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Масликова, Жанна Викторовна, 2001 год

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1.

Психология предпринимательства как предмет научной рефлексии

1.1. Анализ понятий и категорий, описывающих предпринимательство как профессиональную деятельность.

1.2. Предпринимательство как профессиональная деятельность.

1.3. Детерминанты карьерной успешности предпринимателя.

ГЛАВА 2.

Предпосылки развития предпринимательства как вида профессиональной деятельности.

2.1. Прогнозирование жизненного пути и личностная биография предпринимателя.

2.2. Экономическое сознание как фактор включения в предпринимательскую деятельность.

2.3. Психологические предпосылки карьерной успешности предпринимателя.

ГЛАВА 3.

Опытно-экспериментальное изучение личностных детерминант карьерной успешности предпринимателя.

3.1. Субъектность личности как условие профессиональной успешности

3.2. Программа опытно-экспериментального изучения личностных детерминант карьерной успешности предпринимателя.

3.3. Тренинг развития личностных характеристик предпринимателя

Введение диссертации по психологии, на тему "Личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя"

Российское предпринимательство и образующиеся внутри него новые экономические элиты - относительно неизвестное явление, закономерности становления которого еще только проникают в солидные научные издания. Традиционно в обыденном сознании успех в бизнесе связан с поддержкой покровителей, теневыми капиталами, удачей. Многие из господствующих мифов сложно переплетаются с реальностью, разобраться в них можно, лишь отказавшись от массовых стереотипов и предприняв реальные шаги по исследованию феномена предпринимательства.

Отношение к людям, достигшим успеха и богатства за относительно короткий отрезок времени, весьма противоречиво. Это связано со сложившимся в России психологически неоднозначным отношением к деньгам, которое до сих пор не имеет "ценностной" опоры в обществе. Семидесятилетняя агрессия против денег и богатства способствовала формированию негативного восприятия денег и их носителей именно у тех людей, которые традиционно формировали ценностный настрой общества: у интеллигенции, ученых, педагогов, врачей. Молниеносная "ценностная" переориентация способствовала нарастанию вариативности ценностных установок и привела к их поляризации. Для одних деньги выступают желанным и единственным мотивом, для других - подобные стремления являются предательством идеалов, смыслов и надежд.

Демократические преобразования в России способствовали появлению в обществе новых экономических субъектов, которые постепенно сформировали автономные источники власти и привели к образованию нового элитного слоя, представители которого обладают известной независимостью по отношению к государству. Бизнес-элита как слой весьма не однородна и представляет собой совокупность субъектов групп с различными интересами и личной конкуренцией.

Ощущается острая потребность в научном анализе предпринимательства как особого рода деятельности. Нахождение качественных границ предпринимательства как социально-психологического явления, его форм и способов становления в России будет способствовать пониманию данного феномена /А. Стинчкомб, 1983; М. Шкаратан, 1993, А.И. Пригожин, 1995/.

Попытки систематизировать направления и проблемы психологии предпринимательства, сложившиеся к настоящему времени, позволяют сделать вывод, что уже определена специфика предпринимательской субкультуры и вопросы ее возрождения /Т.И. Заславская, 1991; J1.B. Дунаевский, 1993; С.Г. Климова, 1993; С.К. Рощин, 1995/, выделены принципы предпринимательской деятельности /А.В. Филиппов, 1989; В.Г. Смольков, 1994/, ее социальные функции /А. Маршалл, 1920; П. Друкер, 1995; П.Г. Щедровицкий, 1997/, региональные особенности /С.П. Баньковская, 1995; Г. Кинг, 1995; В.П. Поздняков, 1997; А.Е. Чирикова, 1998/, факторы позитивного имиджа предпринимателя /Г.Г. Почепцов, 1995; Ф.В. Кузин, 1996; И.И. Криксунова, 1997/. Вместе с тем, наблюдается отсутствие единой трактовки базовых понятий и категорий предпринимательства, неодна-значность представлений о конституирующих признаках данного феномена, категориальная "размытость" в определениях, приводит к тому, что в концептуальном плане предпринимательство остается невыясненным /Т.И. Заславская, 1995/.

Рыночные преобразования вывели на авансцену активных деятелей и сформировали новых субъектов предпринимательства, которые в неопределенной среде смогли достичь реальных успехов в предпринимательстве. Обыденное сознание, а вслед за ними и профессионалы, насторожено относятся к чужому успеху, видя за ним парадокс судьбы, стечение обстоятельств, вплоть до помощи со стороны криминальных структур. Насколько правомерны такие оценки, каков реальный социально-психологический потенциал лидеров бизнеса, обеспечивший в итоге достижение ведущих позиций - это актуальные вопросы акмеологии, требующие исследования.

Спецификой предпринимательства как деятельности является ориентация на прибыль и успешность. Одной из важных составляющих предпринимательской деятельности является психологическая, включающая специфику: личностных особенностей предпринимателя, экономическое мышление, общение и поведение. Следует отметить тот факт, что предпринимательство не всегда является успешным, вследствие чего одной из актуальных является проблема карьерной успешности предпринимателя.

Известно, что карьерная успешность предпринимателей достаточно интенсивно разрабатывалась в зарубежной психологии /Т. Питере, 1980; Р. Хизрич, 1981; С. Холланд, 1985; Д. Френсис, 1991; М. Боуэн, 1992/. Вместе с тем, в отечественной психологии имеют место лишь отдельные фрагментарные исследования, затрагивающие незначительное число аспектов по рассматриваемой проблематике /Е.Г. Молл, 1997; B.JI. Романов, 1997; В.К. Шаповалов, 1999/.

До настоящего времени не исследовано влияние личностных детерминант, не разработан методический инструментарий, не описаны его основные характеристики и виды, хотя зависимость карьерной успешности от личностных характеристик предпринимателя прямо или косвенно подчеркивается рядом авторов/М.И. Мелия, 1993; Е.А. Могилевкин, 1998; А.Е. Чирикова, 1998/.

Мы предполагаем, что исследование личных детерминант предпринимателя будет способствовать выявлению факторов и механизмов личностного роста и карьерной успешности.

В этой связи, основная цель исследования: изучить личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя.

Объектом исследования является карьерная успешность предпринимателя, предметом - личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя.

Гипотезы исследования:

- эффективность карьерной успешности предпринимателя зависит от совокупности его личностных характеристик /самоэффективности, самоотношения, адекватной самооценки, интерального локуса контроля, эмоциональной стабильности, мотивации к предпринимательской деятельности/. Эффективность карьерного продвижения повышается с усилением выраженности указанных личностных характеристик.

- образ «Я» предпринимателя зависит от адекватного представления о себе, которое является результатом его включенности в предпринимательскую деятельность. Для формирования адекватного образа «Я» предпринимателя необходима целенаправленная системная работа, как практикующего психолога, так и собственное участие в тренинге по самопознанию и личностному росту.

В соответствии с целью, объектом, предметом и гипотезой исследования были определены задачи:

1. Изучить отечественные и зарубежные исследования по психологии предпринимательской деятельности.

2. Осуществить теоретический анализ понятий, связанных с предпринимательской деятельностью.

3. Выделить личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя.

4. Выявить влияние личностных характеристик /самоэффективности, самоотношения, самооценки, интернального локуса контроля, эмоциональной стабильности, мотивации к предпринимательской деятельности/ на карьерную успешность предпринимателя.

5. Разработать и апробировать тренинг развития личностных характеристик предпринимателя.

Методологической основой исследования явились следующие принципы психологии: системности (Б.Г. Ананьев, А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов); развития (Л.С. Выготский, В.В. Давыдов, А.В. Петровский, Д.Б. Эльконин); активности (К.А. Абульханова-Славская, Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, В.П. Зинченко,

A.В. Петровский, В.А. Петровский); детерминизма как зависимости психических явлений от порождающих их факторов (С.Л. Рубинштейн, А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский).

Теоретическую основу исследования составили: теории и концепции личности /Б.Г. Ананьев, А.Н. Леонтьева, А.В. Петровского/, концепции деятельности /А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов, В.Д. Шадриков/. А также положения психологии: о психологических отношениях как системе сознательных связей субъекта с окружающей действительностью /А.А. Бодалев, Б.Ф. Ломов, А.В. Мудрик,

B.Н. Мясищев/, о взаимодействии внешних и внутренних условий, объективных отношений, в которые включается человек, и его субъективных отношений к окружающему миру в социальной детерминации поведения /Е.В. Шорохова/, о динамике социально-психологических феноменов как результате взаимодействия организационно-психологических факторов /А.Л. Журавлев/.

Организация исследования. Исследование проведено в период с 1998 по 2001 г.: подготовительный этап (1998) - определение целей, задач, гипотез исследования; констатирующий этап (1998-1999): подбор методов и экспериментальных методик; составление программы тренинга; формирующий эксперимент (1998-2000): проведение опытно-экспериментальной работы; аналитический этап (1999-2000): обработка полученных результатов; разработка и публикация психологических рекомендаций по организации психологического тренинга; заключительный этап (2000-2001): оформление диссертации; апробация и внедрение результатов исследования.

Для решения поставленных в исследовании задач использовались следующие методы: общенаучные методы (наблюдение, эксперимент); собственно психологические (психодиагностические методы, интервью, наблюдения, анкетирование, тестирование, ранжирование, контент-анализ); методы количественной и качественной обработки эмпирических данных.

База исследования и контингент испытуемых: представители частных фирм и члены товариществ с ограниченной ответственностью, занимающихся различными видами бизнеса, исключая посредничество. В исследовании приняло участие 100 человек.

Достоверность результатов обеспечивалась разнообразием диагностических процедур, большим объемом выборки, использованием ряда методов математической статистики.

Положения, выносимые на защиту:

1. Наиболее продуктивным для психолого-акмеологического описания детерминант, влияющих на успешность осуществления карьеры предпринимателя, является субъектно-деятельностный подход, согласно которому личность предпринимателя рассматривается как творец собственной карьеры, а достигаемый при этом результат является для него личностно значимым.

2. Совокупность личностных характеристик (самоэффективность, адекватная самооценка, интернальный локус контроля, мотивация предпринимательской карьеры) определяет эффективность карьерного продвижения, которое повышается с усилением степени выраженности указанных параметров.

3. Образ Я предпринимателя зависит от адекватного представления о себе и представляет собой механизм профессионального самосовершенствования и самоактуализации, проявляющийся в способности адекватно оценивать себя и свою профессиональную деятельность, в связи с чем оценка собственных возможностей влияет на успешность в предпринимательской деятельности.

4. Психолого-акмеологическая модель, описывающая влияние личностных детерминант на предпринимательскую деятельность и профессиональную карьеру предпринимателей, может быть использована в качестве методического инструментария для определения наиболее значимых акмеологических условий личностного саморазвития и самокоррекции предпринимателей в целях выстраивания профессиональной карьеры оптимальным образом.

Научная новизна состоит в том, что в диссертации: проанализированы существующие в отечественной и зарубежной психологии подходы к предпринимательской деятельности и определено место феномена предпринимательства и предпринимательского поведения в системе социально-психологических исследований; выделены и описаны личностные детерминанты, влияющие на карьерную успешность предпринимателя; собран эмпирический материал, касающийся личностных особенностей предпринимателей, на основе которого разработан тренинг развития личностных характеристик предпринимателя.

Теоретическая значимость работы состоит в том, что в ней изучена психологическая специфика профессиональной деятельности предпринимателя; выделены личностные характеристики, влияющие на карьерную успешность предпринимателя.

Практическая значимость диссертации заключается в том, что ее результаты могут быть использованы в исследовательской практике для совершенствования профессиональной карьеры в предпринимательской деятельности; в образовательной практике - при создании программ, учебных пособий, спецкурсов по психологии предпринимательства.

Апробация и внедрение результатов исследования. Результаты исследования докладывались и получили одобрение на Южно-Российских психолого-педагогических чтениях "Развитие личности в образовательных системах Южно-Российского региона" (Элиста, 1999; Майкоп, 2000; Ставрополь, 2001); на второй Всероссийской межвузовской научно-практической конференции по теме "Образование - основной фактор развития человека и общества" (Волгодонск, 2000), на межвузовских, внутривузовских и областных научно-практических конференциях, семинарах и совещаниях в 1998-2001гг. Отдельные аспекты проблемы обсуждались среди слушателей Института по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и социальных наук при РГУ, консультантов государственных социальных служб.

Результаты исследования внедрены и получили отражение в лекциях и спецсеминарах автора, в тезисах выступлений и печатных работах автора диссертации.

Структура и объем работы. Диссертация включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы, приложения. В текст диссертации включены 11 таблиц и 5 рисунков. Основное содержание диссертации изложено на 172 страницах.

Заключение диссертации научная статья по теме "Психология развития, акмеология"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное нами исследование в целом подтвердило выдвинутое положение и позволило решить поставленные задачи. В диссертационном исследовании рассмотрен генезис предпринимательской деятельности и были выделены функциональные блоки, мотивационные блоки, изучены детерминанты, оказывающие существенное влияние на карьерное продвижение предпринимателя. Было показано, что основной предпосылкой развития предпринимательства, как вида профессиональной деятельности, выступает экономическое сознание и экономическое самосознание. Дан анализ структуры экономического сознания, включающий совокупность конструктов, в которых отражены различные экономические отношения.

Проведенный анализ позволил определить экономическое сознание как систему теоретических и практических знаний, оценок, настроений, чувств посредством которых происходит осознание сферы экономики социальными субъектами. В диссертационном исследовании дана характеристика экономической социализации, раскрыты поведенческие стереотипы, нормы, социально-экономические роли, типы и модели поведения.

Нами было показано, что становление предпринимателя может быть рассмотрено с позиции выбора личностью индивидуального жизненного пути, ее приобщения к профессиональному этносу предпринимательской общности и наличия соответствующих мотивационно-смысловых образований, включенных в субъективную модель экономического успеха.

Также было раскрыто, что для осмысления формирования Я-концепции предпринимателя требуется системный анализ личности в структурном и в динамических аспектах, а также выявления механизмов и закономерностей становления экономической «субъективности». В диссертационном исследовании осуществлен анализ личности предпринимателя-субъекта, ориентирующегося в социуме и выбирающего индивидуальный путь в нем.

В качестве психологических детерминант карьерной успешности нами были рассмотрены: сформированность Я-концепции предпринимателя; элементы Я-концепции; личностное развитие Я-предпринимателя; представление предпринимателя об основных этапах жизнедеятельности; представление о себе и профессиональная идентичность. На основании теоретического анализа и экспериментального исследования были выделены личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя.

В диссертационном исследовании доказано, что совокупность личностных характеристик (самоэффективность, интернальный локус контроль, мотивации к предпринимательской карьеры) является значимыми детерминантами эффективного карьерного продвижения, которое повышается с усилением степени выраженности указанных параметров. Образ Я-предпринимателя зависит от адекватного представления о себе и представляет собой механизм профессионального самосовершенствования и самоактуализации, проявляющейся в способности предпринимателя адекватно оценивать себя и свою профессиональную деятельность. Таким образом, оценка собственных возможностей влияет на успешность в предпринимательской деятельности. В связи с этим, разработан тренинг, который обеспечил создание и соблюдение психологических условий для позитивных изменений, как в личностном, так и в профессиональном развитии предпринимателя /полученные экспериментальные данные подтверждают это/.

Наиболее продуктивным для психолого-акмеологического описания факторов, влияющих на успешность осуществления карьеры предпринимателя, является субъективно-деятельностный подход, согласно которому личность предпринимателя рассматривается как творец собственной карьеры, а достигаемый при этом результат является для него личностно значимым.

Психолого-акмеологическая модель, описывающая влияние личностных факторов на предпринимательскую деятельность и профессиональную карьеру предпринимателей, может быть использована в качестве методического инструментария для определения наиболее значимых акмеологических путей личностного саморазвития и самокоррекции предпринимателей в целях выстраивания профессиональной карьеры оптимальным образом.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Масликова, Жанна Викторовна, Ставрополь

1. Абульханова-Славская К А. О субъекте психической деятельности. Методологические проблемы психологии. М.: Наука, 1973. - 288 с.

2. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности. М.: Наука, 1980.- 335 с.

3. Австрийская школа в политической экономики: К. Менгер, Е. Бем-Баверк, Ф. Визер. М.: Экономика, 1992. - 492 с.

4. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке. СПб.: Экономическая школа, 1998. - 436 с.

5. Автономов B.C. Экономический анализ и человеческое поведение. // Thesis, 1993. Т. 1. Выпуск 1. С. 24-40.

6. Агеев B.C. Межгрупповые воздействия. М.: Наука, 1980. - 250 с.

7. Агеев B.C. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. -М.: Наука, 1991.- 185 с.

8. Айламазьян A.M., Лебедева М.М. Деловые игры и их использование в психологическом исследовании. //Вопросы психологии, 1983, № 2. С. 143-150.

9. Алексеев А.В., Пигалов В.И. Деловое администрирование на практике. Инструментарий руководителя. М.: Технология мирового бизнеса, 1994. - 136 с.

10. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера М.: Народное образование, 1995. - 159 с.

11. Андреева И.В. Экономическое образование в России: динамика социальных функций. СПб: Питер, 1999. - 236 с.

12. Антоненко И.В. Личностный аспект деятельности предпринимателя. Канд. дис. Государственная Академия Управления им. Оржоникидзе. М., 1995.

13. Аппенянский А.И. Человек и бизнес: путь совершенства. М.: Барс, 1995. - 228 с.

14. Архангельский С.Н. Планирование трудовых действий. // Профессионально-техническое образование. 1955. Выпуск № 4. С. 23 25.

15. Асеев В.Г. Личность и значимость побуждений. М.: Просвещение, 1993. - 336 с.

16. Асмолов А.Г. Психология индивидуальности. М.: Наука, 1986. - 95 с.

17. Бабаева JI.В., Некльсон JI. Предприниматели о себе и о бизнесе. // Малый бизнес, рынок и общество, 1991. № 3.

18. Бабаева JI.B., Чирикова А.Е. Российские элиты: опыт социологического изучения. Лидеры бизнеса о себе и об обществе. М.: Наука, 1996.

19. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Труд бизнесмена что это такое? // Человек и труд, 1995, №3.

20. Баутин В.М., Аронов З.Л. Современный руководитель. М.; Информагро-тек, 1994. - 104 с.

21. Бендикова В.И. О деловой этике и этикете. М.: Фонд правовая культура, 1994. - 145 с.

22. Бердяев Н. Судьба России. М.: Просвещение, 1990. - 240 с.

23. Берне Р. Развитие Я-концепции и воспитание. М.: Прогресс, 1986. - 420 с.

24. Бизнесмены России 40 историй успеха. М.: Око, 1994. - 416 с.

25. Бодалев А.А. Личность и общение. Л., 1987. - 304 с.

26. Борисова Е.М., Логинова Г.П., Мдивани М.О. Диагностика управленческих отношений. // Вопросы психологии, 1997. № 2.

27. Бояренцева А.В. Психологические проблемы экономической социализации.1. Педагогика, 1994. № 4.

28. Бояренцева А.В. Я-концепция как фактор профессионализации потенциального предпринимательства. // Педагогика, 1995. № 5. С. 24.

29. Братусь Б.С. К проблеме нравственного сознания в культуре уходящего века. // Вопросы психологии, 1993. № 1. С. 8.

30. Бруннер К. Представление о человеке и концепция социума: два подхода к пониманию общества. //Thesis, 1993. Т. 1. Вып. 3. С. 51-72.

31. Брушлинский А.В. Проблема субъекта в психологической науке. // Психологический журнал, 1991. Т. 12, № 6. С. 3.

32. Булгаков С.Н. Философия хозяйства. М.: Наука, 1990. - 413 с.

33. Бумен И. Бизнес элита и российское общество. // Власть, 1996. № 9.

34. Бунин И. Новые российские предприниматели и мифы посткоммунистического сознания. / Либерализм в России М.: Око, 1993. - 419 с.

35. Бункина М.К., Семенов В. А. Экономика и психология. М.: Наука, 1998. - 234 с.

36. Варламова Е.П., Степанов С.Ю. Управленческое консультирование. Социально-психологический срез. // Социологические исследования, 1995. № 6.

37. Василюк Ф.Е. Психология переживания. М.: Просвещение, 1984. - 200 с.• 40. Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990. - 560 с.

38. Велков И.Г. Личность руководителя и стиль управления. М.: Прогресс, 1992. -230 с.

39. Вересов Н.Н. Формула противостояния, или как устранить конфликт в коллективе. Книга для руководителей. М.: Флинта, 1998. - 112 с.

40. Верховин В.И., Логинов С.Б. Феномен предпринимательского поведения. //

41. Социологические исследования, 1995. № 8.

42. Власова Н. ".и проснешься боссом". Справочник по психологии управлв' ния. Новосибирск: ЭКОР, 1994. - 240 с.

43. Воронин А.Н. Российские предприниматели как наемные работники: психологические аспекты проблемы. // Управление персоналом, 1996. № 10.

44. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: "Дело", 1991. - 320 с.

45. Генов Ф. Психология управления. М.: Прогресс, 1982. - 422 с.

46. Гинзбург М.Р. Психологическое содержание личностного самоопределения. // Вопросы психологии, 1994. № 3. С. 43.

47. Гинс Г.К. Предприниматель. М.: Арко, 1992. - 179 с.

48. Головей Л.А., Грищенко Н.А. Развитие личности как субъекта деятельности. // Вестник Санкт-Петербургского Университета, Серия № 6. Философия Психология, 1993, выпуск 4. С. 112.

49. Грачев В.И. Социология российского предпринимательства и менеджмента. // Социологические исследования, 1995. № 6.

50. Грей К. Предпринимательство в 90-х годах. // Иностранная психология, 1997. № 5. С. 37.

51. Гришунина Е.В. Психологические технологии как средство формирования имиджа организатора. Канд. дис. Российская Академия Государственной службы при президенте РФ. М., 1995.

52. Грищенко Ж.М., Новикова Л.Г., Лапша Н.И. Социальный портрет предпринимателя. // Социологические исследования 1992. № 10. С. 53.

53. Дебольский Н. Психология делового общения. М.: Прогресс, 1992. - 85 с.

54. Дейнека О. Экономическая психология. СПб.: СПбГУ, 1999. - 105 с.

55. Джеймс У. Психология. М.: Педагогика, 1991. - 367 с.

56. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян. Поведение человека в организации. М.: Фонд, 1993.-270 с.

57. Димковски Д.М. Самопрезентация как средство представления о себе. // Реферативный журнал, 1992. № 9. С. 26.

58. Доллан Дж., Лидсей Е. Рынок: микроэкономическая модель. СПб.: СПбГУ, 1991. - 348 с.

59. Дорошева. Психологическое тестирование в кадровом менеджменте: за и против. // Психология в бизнесе, 1997. № 4.

60. Драченко В.И. Экономическая психология: ориентироваться на потребности производства. // Психологический журнал, 1993. № 1.

61. Дружинин В.Н. Новые хозяева вишневого сада /личностные особенности бизнесменов. // Вестник Российской Академии Наук, 1994. Т. 64. № 3. С. 213.

62. Дряхлов Н.И., Давыденко В.А. Предпринимательство как объект и субъект управления: методические подходы. // Социологические исследования, 1996. №6. С. 120.

63. Дюков В.М. Рефлексивно-психологические особенности проектирования профессии бизнесмена. Канд. дис. Бийский Государственный Педагогический Университет, 1995.

64. Егоров Ю.Н., Кормачев В В. О личностных свойствах, обусловливающих успешную деятельность и психологию совместимости руководителей суда. // Психологический журнал, 1990. № 1.

65. Жид Ш., Рист Ш. История экономических учений. М.: Экономика, 1995. - 548 с.

66. Жуков В. Коммуникативная компетентность. М.: Прогресс, 1991. - 112 с.

67. Журавлев А.Л. Социально-психологическая динамика в изменяющихся экономических условиях. // Психологический журнал, 1998. № 3.

68. Журавлев А.Л., Поздняков В.П. Социально-психологические трудности становления малого бизнеса в России (анализ группового мнения предпринимателей). // Психологический журнал, 1993. Т. 14. № 6.

69. Журавлев А.Л., Поздняков В.П. Российские предприниматели в современной социальной структуре. //Социологические исследования, 1994. № 5. С. 61.

70. Журавлев А.Л., Журавлева Е.В., Хащенко В.А. Динамика представления личности о себе в экстремальных условиях жизнедеятельности группы. Психическая напряженность в трудовой деятельности. М.: Фонд, 1989. - 235 с.

71. Завьялов В. Опасность на них действует тонизирующее (психологический портрет новых русских). // ЭКО 1996, № 10. С. 151.

72. Завьялова Е.К., Посохова С.Т. Психология предпринимательства. СПб., 1997. - 236 с.

73. Задорожнюк И.Е. Инновационное предпринимательство. // Социологические исследования, 1991. № 3.

74. Задорожнюк И.Е. Предприниматель: экономико-психологический профиль. // Психологический журнал, 1992. Т. 13. № 3.

75. Задорожнюк И.Е. Экономико-психологические идеи П.Б. Струве. // Психологический журнал, 1995. № 1.

76. Задорожнюк И.Е. Новое в теоретических разработках и практических приложениях теории деятельности. Н Психологический журнал, 1996. № 3.

77. Задорожнюк И.Е., Семья Г.В. Экономическая психология: в поисках интегральных идей. // Психологический журнал, 1995. № 1.

78. Задорожнюк И.Е., Зазулюк А.В. Феномен риска и его современная экономическая интерпретация: психология предпринимательской деятельности. // Психологический журнал, 1994. Т. 15. № 2. С. 26.

79. Задорожнюк И.Е., Китов А.В., Малахов С.В. Экономическая психология выходит на новые рубежи. // Психологический журнал, 1993. № 2.

80. Задорожнюк И.Е., Малахов С.В. Экономическая психология, ориентиры и возможности. // Свободная мысль, 1992. № 16.

81. Зазыкин В.Г., Чернышев А.Г. Менеджер: психологические секреты профессии. М.: Прогресс, 1991. - 238 с.

82. Замошкин Ю.А. Бизнес и мораль. // Философские исследования, 1993. № 1. С. 90.

83. Заславская Т.Н. Бизнес слой российского общества. // Социологические исследования, 1995. № 3.

84. Зельдвич Б. Психологические аспекты менеджмента. // Полиграфия, 1994. № 6. С. 8.

85. Зомбарт В. Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. М.: Наука, 1994. - 443 с.

86. Зотов В.В. О роли концепции экономического человека в постановке проблемы мотивации. // Мотивация экономической деятельности. М.: ВНИИСИ, 1980. -304 с.

87. Знаков В.В. Индивидуальные различия понимания обмана в бизнесе. // Психологический журнал 1994. Т. 15. № 6. С. 51.

88. Иеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Минск: Хар-вест, 1992.-340 с.

89. Имидж лидера: психологическое пособие для политиков. // Под ред. Абаш-кина Е. и другие. М.: Общество, Знание, 1994. - 264 с.

90. Имидж лидера. // Под. ред. Егорова-Гатмана Е.В. М.: Экономика, 1994. - 268 с.

91. Казаков В.Г. Разработка конкретных проблем в отечественной психологии труда на первых этапах ее развития. // Психологический журнал, 1983. № 3.

92. Капелюшкинов Р.И. В наступлении homo economicus. // Мировая экономика и международные отношения, 1989. № 4.

93. Караваева И. О роли государства в развитии промышленного предпринимательства в России. // Вопросы экономики, 1996. № 9.

94. Карлоф Б. Деловая стратегия. Концепция, содержание, символы. М.: Экономика, 1991. - 238 с.

95. Карнович Е.П. Замечательные богатства частных лиц в России. СПб, 1974. - 86 с.

96. Карпов А.В. Разработка психологической теории принятия в управленческой и организационной деятельности. // Вестник Российского гуманитарного научного фонда, 1997. № 1.

97. Карцева Т.Б. Личностные изменения в ситуациях жизненных перемен. // Психологический журнал, 1988. Т. 9. № 5. С. 120.

98. Кауфман Х.Р. Тактика успеха в бизнесе и науке. М,: Интеллект, 1993. - 284 с.

99. Кинг Г., Барноу Дж., Баньковская С.П. Личностные ценности русскоязычных менеджеров в Латвии. // Социологические исследования, 1995. № 12. С. 82.

100. Китов А.И. Экономическая психология. М.: Экономика, 1987. - 301 с.

101. Китов А.И. К вопросу об экономико-психологическом исследовании труда. // Психологический журнал, 1983. № 5.

102. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М.: Просвещение, 1984.- 276 с.

103. Китов А.И. Введение в экономическую психологию М.: Экономика, 1983. - 253 с.

104. Китов А.И. Проблемы психологической перестройки и задачи экономической психологии. // Психологический журнал, 1987. Т. 8. № 4.

105. Климов Е.А. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия. // Вопросы психологии, 1983. № 1. С. 102.

106. Климова С.Г., Дунаевский Л.В. Новые предприниматели и старая культура. // Социологические исследования, 1993. № 5.

107. Ковалев С.Г., Филатова Е.Г. Социально-культурный подход к исследованию рынка труда. СПб.: Питер, 1999. - 406 с.

108. Кон И.С. Открытие "Я". М.: Политиздат, 1978. - 367 с.

109. Кон И.С. Ребенок и общество. М.: Наука, 1988. - 269 с.

110. Конопкин О.А. Психологические механизмы регуляции деятельности. -М: Наука, 1980.- 256 с.

111. Конгресс Российских деловых кругов. М.: Око, 1991. - 204 с.

112. Король С.А. Экономическая психология у истоков становления. // Психологический журнал, 1990. № 3. С. 73.

113. Корнилова Т.В., Булыгина В.Г., Корнилов А.П. Личностные предпосылки успешности деятельности брокера. // Психологический журнал, 1993. № 1.

114. Котова И.Б. Психология личности в России. Столетие развития. Ростов» на-Дону, 1994.-241 с.

115. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Дело, 1993. - 193 с.

116. Краткий толковый словарь делового человека. Современная политическая и экономическая терминология. // Под. ред. Ямухина А.П. Ростов-на-Дону: Феникс, 1991. - 64 с.

117. Крегер О., Тьюсон Л.М. Типы людей и бизнес: как 16 типов личности оп• ределяют ваши успехи на работе. М.: Персей, Вече, ACT, 1995. - 350 с.

118. Кретов С.И. Предпринимательство: сущность, директивы и перспективы. -М.: Экономика, 1992. 264 с.

119. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель, элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 1996. - 381 с.

120. Крыштановская О.В. Нелегальные структуры в России. // Социологические исследования, 1995.№ 8.

121. Кубышкина М.Л. Психологические особенности мотивации социального успеха. Канд. дисс. Санкт-Петербургский Государственный Университет, 1997.

122. Кудрявцев Т.В., Шегурова В.Ю. Психологический анализ динамики профессионального самоопределения. // Вопросы психологии, 1983. № 2.

123. Кузин Ф. Имидж бизнесмена. М.: Ось, 1996. - 303 с.

124. Кузин Ф. Культура делового человека. М.: Ось, 1996. - 239 с.

125. Кузнецов А.В. Успешность совместной деятельности и точность межличностного восприятия. // Вестник Московского Университета, Серия 14 Психология, 1986. № 1. с. 66.

126. Кузьминов Я. Советская экономическая культура: наследие и пути модернизации. // Вопросы экономики, 1993. № 3. С. 45.

127. Курбатов В. Мания власти: харизма и реалии. Ростов-на-Дону: Феникс, 1996.- 541 с.

128. Курбатов В. Стратегия делового успеха. Ростов-на-Дону: Феникс, 1995. - 416 с.

129. Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха. Для высшего управленческого персонала. // Автор составитель P.P. Кашапов. Ижевск: Из-во Удм. ун-та, 1996. - 448 с.

130. Лазарев B.C. Планирование как главное направление и исходный принцип исследования в психологии управления // Вопросы психологии, 1980. № 6. С. 25.

131. Лактюхина Л.А., Самыгин С.И. Психология и этика предпринимательской деятельности. Ростов-на-Дону: Пегас, 1997. - 51 с.

132. Лапина Н.Ю. Формирование современной российской элиты. М.: ИНИОН, 1995.-243 с.

133. Лебедев А.Н. Психологические проблемы планирования деятельности руководителем. // Психологический журнал, 1991. № 5. С. 18-29.

134. Лебедев А.Н., Боновиков А.К. Влияние ролевой установки на экономическое поведение российский потребителей. // Вопросы психологии, 1995. № 3.

135. Лебедева В.И. Психология и управление. М.: Агропром, 1990. - 175 с.

136. Левитан М.И. Предпринимательство и бизнес в России. М.: Луч, 1994. - 268 с.

137. Лидерство: психологические проблемы в бизнесе по материалам американских исследователей Гибсон Р.К., Лоринг М.Т., Клоуз Р.У. Дубна: Феникс, 1997.- 174 с.

138. Линчевский Э.Э. Деловые переговоры: советы психолога начинающему бизнесмену. // Бизнес и учет в России, 1994. № 213. С. 67.

139. Личность: определение и описание. // Вопросы психологии, 1992. № 3-4. С. 34.

140. Макашева Н.А. Этические основы экономической теории. М.: ИНИОН, 1993.-306 с.

141. Малахов С.В. "Экономический человек" и рациональность экономической деятельности (обзор зарубежных исследований). // Психологический журнал, 1990. Т. 11. №6. С. 38.

142. Малахов С.В. Интраэкономическая модель экономического поведения и иллюзия прибыльности. // Психологический журнал, 1991, № 4.

143. Малахов С.В. Основы экономической психологии: Учебное пособие. // Под общей редакцией Задорожнюка И.В. М.: Экономика, 1992. - 404 с.

144. Мартынюк И.О. Жизненные цели личности: понятие, структура, механизмы формирования. Киев: Наука Думка, 1990. 119 с.

145. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т. 1-3. М.: Прогресс-Универс., 1993. Т. 1 - 415 е., Т.2 - 310 е., Т.З - 351 с.

146. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Наука, 1970. - 365 с.

147. Машин В.А. О двух уровнях личностной регуляции поведения человека. // Вопросы психологии, 1994. № 3. С. 114.

148. Мелия М.И., Розин М.В. Формирование позитивного образа предпринимателя в общественном сознании. // Вопросы психологии, 1993. № 1.

149. Менеджмент и самоменеджмент. //Высшее образование в России, 1997. № 3.

150. Мешалкин В.В. Психологические сходства руководства и персонала как детерминанта устойчивости предпринимательской структуры. Канд. дисс. Государственная Академия управления. М., 1996.

151. Миллер Д., Галантер Е., Прибрам К. Планы и структура поведения. М.: Прогресс, 1964. - 168 с.

152. Милль Д.С. Основы политической экономии. Том 1-3. М.: Прогресс, 1980. Т.1. - 495 е., Т.2. - 480 е., ТЗ. - 447 с.

153. Минульский К.И., Бабаева Л.В., Таршис Е.Я., Резниченко Л.А., Чирикова А.Е. Российские элиты: опыт социологического изучения. Концепция и методы исследования. М.: Наука, 1995. - 306 с.

154. Митина Л.И. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-психологических условиях. //Вопросы психологии, 1997. № 4. С.28.

155. Мицич П. Как проводить деловые беседы. М.: Экономика, 1983. - 65 с.

156. Могилевкин Е. Личностные факторы и карьера. // Прикладная психология и психоанализ 1998, № 2. С. 23.

157. Молл Е.Г. Планирование своей карьеры руководителем. // Вопросы психологии, 1998. №3.

158. Мосеев Р.Н. Международные этические нормы и психология делового общения. М.: Из-во ИПП, 1997. - 128 с.

159. Мудрик А.В. Социализация и смутное время. М.: Знание, 1991. - 78 с.

160. Мусаэлян Н.Э., Симвницкий Ю.О. Психология предпринимательства новая область отечественной психологической науки. // Вестник Московского Университета, серия 14 Психология, 1995. № 1. С. 3.

161. Мяконьков В.Б. Отношение спортивных специалистов к предпринимательской деятельности в спорте. Канд. дис. СПб.: ГУ, 1996.

162. Найт Ф. Понятие риска и неопределенности. // Thesis, 1994. Вып. 5. С. 12-28.

163. Никитин И., Толмачев В. Творчество в профессиональном управленческом труде. // Прикладная психология и психоанализ, 1998. № 3. С. 16.

164. Норт Д.К. Институты и экономический рост: историческое видение. // Thesis, 1993. Вып. 2. Т. 1.С. 69-91.

165. Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. СПб: Из-во Питер, 2000.-348 с.

166. Ойкен В. Основы национальной экономики. М.: Экономика, 1996. - 240 с.

167. Омаров A.M. Управление и человек. М.: Политиздат, 1989. - 80 с.

168. Осницкий А.К. Проблемы исследования субъектной активности. // Вопросы психологии, 1996. № 1. С. 5.

169. Панарин А.С. Философский анализ предпринимательства. // Вестник Академии Наук, 1992. № 8.

170. Панченко А. О специфике славянской цивилизации//Знамя, 1992. № 9. С. 202.

171. Паркинсон С.Н. Как преуспеть в бизнесе. Тула, 1992. - 112 с.

172. Первая Всероссийская конференция РПО по экономической психологии. // Психологический журнал, 2000. Т. 21. № 5. С. 121.

173. Перепелкин О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету. // Социологические исследования, 1995. № 2. С. 35.

174. Петровский А.В. Развитие личности с позиции социальной психологии. // Вопросы психологии, 1984. № 4. С. 15.

175. Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса. Современные концепции // ОНС, 1998. №3. С. 97.

176. Пиз А. Язык телодвижений. Как читать мысли других по их жестам. -Нижний Новгород: Ай Кью, 1992. 262 с.

177. Поздняков В.П. Психологические отношения и деловая активность субъектов экономической деятельности в условиях разных форм собственности. // Психологический журнал, 2000. Т. 21; № 6. С. 38.

178. Поздняков В.П., Филинкова Е.Б. Психология успешного предпринимательства: опыт исследования и практической работы // Прикладная психология 1995. № 5-6. С. 32.

179. Поляков В.А. Формулы успеха в бизнесе. Практическое руководство для российский предпринимателей. Новосибирск, 1993. - 278 с.

180. Поляков В.А. Технология карьеры. М.: Дело ЛТД, 1995. - 126 с.

181. Полянский Ф.Я. Первоначальное накопление капиталов в России. М. Просвещение, 1958. - 234 с.

182. Попов В.Д. Психология экономики. // Психологический журнал, 1986. Т. 7, №5. С. 3-12.

183. Попов В.Д. Социальный психоанализ субъектов российского рынка. // Психологический журнал, 1994. Т. 15. № 5.

184. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. М., МГУ, 1991. - 147 с.

185. Попов Ю. Организация предпринимателей России: становление и борьбы за влияние. // Проблемы теории и практики управления, 1995. № 3. С. 113.

186. Поченцов Г.Г. Имидж-мейкер. Паблик рилейшинз для политиков и бизнесменов. Киев: Наука Думка, 1995. - 235 с.

187. Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ. // Социологические исследования, 1995. № 9.

188. Производство как общественный прогресс: актуальные проблемы теории и практики. М.: Мысль, 1986. - 328 с.

189. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М., Воронеж: ИПП, 1996. - 56 с.

190. Пряжников Н.С. Методы активизации профессионального и личностного самоопределения". Методическое пособие № 4. М.: Из-во ИПП, 1997. - 64 с.

191. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М.: Экономика,1997.-400 с.

192. Психология бизнеса. Хрестоматия // Составитель Сельченок К.В. Минск.: Харвест, 1998.-474 с.

193. Психология самосознания. Хрестоматия. Самара, 2000. - 672 с.

194. Психология и экономика: Сборник научных трудов. М.: Экономика, 1983.- 365 с.

195. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций. М.: Аспект Пресс,1998.-367 с.

196. Радаев В.В. Экономическая функция и психологический аспект предпринимательства. // Российский экономический журнал, 1995. № 10.

197. Радаев В.В. Российские предприниматели кто они? (на примере Москвы). // Экономические реформы в России, 1994. № 5. С. 43.

198. Радаев В.В. О некоторых чертах нормативного поведения новых российских предпринимателей // Мировая экономика и международные отношения, 1994. №4.

199. Радаев В.В. Этническое предпринимательство: мировой опыт и Россия // Полис, 1993. № 5. С. 79-87.

200. Радаев В.В. Четыре стратегии утверждения авторитета внутри фирмы: некоторые результаты обследований российских предпринимателей. // Социологический журнал, 1994. № 2. С. 149-157.

201. Радаев В.В. Хозяйственная система России сквозь призму идеологических систем. // Вопросы экономики, 1995. № 2. С. 30-39.

202. Радзиховский Л.А. Экономическая психология реального социализма. // Психологический журнал, 1991. № 3.

203. Райсберг Б.А. Предпринимательство и риск. М.: Экономика, 1992. - 128 с.

204. Раку Ю.И. Из истории предпринимательства. // Предприниматель, 1992. № 2. С. 58.

205. Реан А.А. Психология изучения личности. СПб.: Из-во Михайлова В.А., 1999.-288 с.

206. Реан А.А. Проблемы и перспективы развития концепции локуса контроля личности. // Психологический журнал, Т. 19. № 4. 1998. С.З.

207. Резник Т.Е., Резник Ю.М. Жизненное ориентирование личности: анализ и консультирование. // Социологические исследования, 1996. № 6.

208. Решетников М.М. Современная российская ментальность. Народ идеология - власть. - М.: СПб.: СПбГУ, 1996. - 285 с.

209. Роббинс Л. Предмет экономической науки. //Thesis, 1993. Т. 1. Вып. 1. С. 10-23.

210. Розман И.В. Психологические особенности предпринимателя как субъекта деятельности. Канд. дис. СПб. ГУ, 1996.

211. Рощин С.К. Предпринимательская деятельность: психология и идеология. // Психологический журнал, 1995. Т 16. № 3. С. 31.

212. Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США. // Психологический журнал, 1993. Т. 14. № 5.

213. Рубинштейн С.Л. Человек и мир. М.: Наука, 1973. - 191 с.

214. Рудестам К. Групповая психотерапия. СПб.: Питре Ком, 1998. - 387 с.

215. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. М.: ИНФРА, 1996. - 351 с.

216. Рывкина Р.В. Между социализмом и рынком: судьба экономической культуры в России. М.: Наука, 1994. - 256 с.

217. Рывкина Р.В. Влияние новой правящей элиты на ход и результаты экономических реформ. // Социологические исследования, 1995. № 11.

218. Рывкина Р.В. Экономическая социология переходной России. М.: Дело, 1998.- 308 с.

219. Рындзюнский П.Г. Старообрядческая организация в условиях развития промышленного капитализма // Вопросы истории религии и атеизма -М., 1950.

220. Рюттингер Р. Культура предпринимателя. М.: ИНИОН, 1992. - 176 с.

221. Рябикина З.И. Личность. Личностное развитие. Профессиональный рост. -Краснодар, 1995. 118 с.

222. Саймон Г. Рациональность как процесс продукт мышления. // Thesis, 1993. Т. 1. Вып. 3. С. 16-38.

223. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология менеджмента и маркетинга. -Ростов-на-Дону: Пегас, 1996. 137 с.

224. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: Феникс, 1997.-480 с.

225. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. -512 с.

226. Сауков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов. -М.: Око, 1998.-96 с.

227. Свеницкий А.Л. Социальная психология управления. Л., 1986. - 196 с.

228. Сельченок КВ. Загадка чарующего образа (имеджпроектирование и психология рекламы). Минск: Харвест, 1994. - 206 с.

229. Сен А. Об этике и экономике. М.: Наука, 1996. - 176 с.

230. Симонов В. Экономические проблемы в новом завете. // Вопросы экономики, 1993. № 8.

231. Сметанин Е.Н. Адаптация населения к современной экономической ситуации. // Социологические исследования, 1995. № 4.

232. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соц-экгиз, 1962. -408 с.

233. Смольников В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // Социологические исследования, 1994. № 2.

234. Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. М.: Просвещение, 1990. - 304 с.

235. Станкин А.А. Интеллектуальный потенциал управляющего // Психология в бизнесе. №4. 1997.

236. Старобинский Э.Е. Интеллектуальный капитал предпринимателя // Управление персоналом, 1996. № 4. С. 46.

237. Статьи зарубежных авторов по экономической психологии // Психологический журнал, 1991. № 1.

238. Степанов В.Г. О некоторых предпосылках современного экономического сознания. // Психологический журнал, 1993. № 1.

239. Столин В.В. Самосознание личности. М.: МГУ, 1983. - 268 с.

240. Столяренко Л.Д. Психология менеджмента в системе рыночных отношений. Ростов-на-Дону: Пегас, 1994. - 52 с.

241. Сухарев В.А. Этика и психология делового человека. Настольная книга бизнесмена. М.: ИНИОН, 1997. - 399 с.

242. Суходольский Г.В. Математическая психология. -М., СПб.: Питер, 1997. 321 с.

243. Тарасов А.К. Персонал-технология: Отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.-213 с.

244. Татеиси К. Вечный дух предпринимательства. Киев: Наука Думка, 1992. - 156 с.

245. Татенко В.А. Психология в субъектном измерении. Киев: Наука Думка, 1996.-356 с.

246. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991. - 167 с.

247. Титма М.Х. Выбор профессии как социальная проблема. М.: Мысль, 1975. - 198 с.

248. Тишин Е.В. Управление персоналом на предприятии: учебное пособие. -СПб.: РАЕН, 1996.- 184 с.

249. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент: взгляд клинициста. М.: Класс, 1999. - 118 с.

250. Толмачев А.А. Креативность менеджера теоретико-акмеологический аспект. // Прикладная психология и психоанализ, 1998. № 2. С. 16.

251. ТолочекВ.А. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структуре. // Вестник Московского Университета, серия 14 Психология, 1995. № 3. С. 11.

252. Толочек В.А. Управленческая триада: психологическая совместимость руководителя и подчиненного. // Социо, 1993. № 2.

253. Турецкая Г.В. Страх успеха: психологическое исследование феномена у женщин-предпринимателей. //Психологический журнал, 1998. Т. 19. № 1.

254. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики // Под ред. Марра А. М.: МГУ, 1997. - 165 с.

255. Уткин Э.А. Профессия менеджер. - М.: Экономика, 1992. - 174 с.

256. Утюжанин А.П., Устюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М.: Колос, 1993. - 111 с.

257. Фельдштейн Д.И. Психология развития личности в онтогенезе. М.: Педагогика, 1989. -206 с.

258. Фенько А.Б. Дети и деньги: особенности экономической социализации. // Вопросы психологии, 2000. № 2. С. 94.

259. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика, 1990. - 167 с.

260. Филиппов А.В., Ковалев С.В. Психология и экономика. // Психологический журнал, 1989. № 1.

261. Фромм Э. Психоанализ и этика. М.: Республика, 1993. - 414 с.

262. Фромм Э. Человек для себя. Минск: Харвест, 1992. - 460 с.

263. Хайек Ф. Конкуренция как процедура открытия. // Мировая экономика и международные отношения, 1989. № 12.

264. Хайлбронер P.JT. Экономическая теория как универсальная наука. // Thesis, 1993, Т. 1. Вып. 1.С. 41-55.

265. Хараш А.У. Человек рынка. // Общественные науки и современность, 1992. №5. С. 28.

266. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха. М.: Прогресс-Универс, 1991. - 159 с.

267. Холопова Т.И., Лебедева М.М. Протокол и этикет для деловых людей. -М.: ИНФРА-М, 1994. 207 с.

268. Червяков В.В., Чередниченко В.А., Шапиро В.Д. Россияне о предпринимательстве и предпринимателях. // Социологические исследования, 1994. № 2.

269. Чеснокова И.И. Проблема самосознания в психологии. М.: Просвещение, 1977. - 144 с.

270. Честара Д. Деловой этикет: паблик релейшнз. Настольная книга бизнесмена. М.: ИНИОН, 1997. - 334 с.

271. Чирикова А. Е. Психологические особенности личности российских предпринимателей. // Психологический журнал, 1998. № 1. С. 62.

272. Чирикова А.Е. Госпредприятия и частные фирмы: сравнительный анализ делового поведения. // Малый бизнес, рынок, общество, 1992. № 3-4. С. 38-49.

273. Чирикова А.Е. Человек и богатство: парадоксы российской ментальности. //Россия, 1997. №4. С. 37.

274. Чорнобай П.Д. Методика оценки и личностных качеств руководителей среднего звена. // Психологический журнал, 1986. № 3.

275. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. М.: Наука, 1982.- 185 с.

276. Шаповалов В.К. Профессиональная карьера. Ставрополь: Ставропольсер-висшкола, 1999. - 152 с.

277. Швальбе Б.Х. Личность. Карьера. Успех. Психология бизнеса. М.: Прогресс, 1993. - 239 с.

278. Шепель В.М. Управленческая психология. М., 1984.

279. Шкаратан Н. Феномен предпринимателя: интеграция понятий. М.: ОКО, 1993.-210 с.

280. Шкаратан О.И., Фигатнер Ю.Ю. Старые и новые хозяева России /от властных отношениях к собственническим // Мир России, 1992. № 1. Т. 1. С. 67.

281. Шкруднев Ф.Д, Юзуфович Т.К. Психология бизнеса. СПб., 1992. - 346 с.

282. Шмелев Н.П. Экономические перспективы России // Социологические исследования, 1995. № 3.

283. Щонесси О Дж. Принципы организации управления фирмой. М.: Экономика, 1979. - 112 с.

284. Щумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. - 455 с.

285. Щербина В.В. Средства социальной диагностики в системе управления. -М.: МГУ, 1993. 116 с.

286. Экономика и этика предпринимательства. СПУЭиФ, 1992. 236 с.

287. Экономическая психология: социокультурный подход // Под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2000. - 512 с.

288. Эльстер Ю. Социальные нормы и экономическая теория. // Thesis, 1993. Т. 1. Выпуск 3. С. 73-91.

289. Эрроу К. Информация и экономическое поведение. // Вопросы экономики, 1995. №5. С. 98-107.

290. Ядов В.А. Роль социологии и социальной психологии в изучении путей развития трудовой и общественной активности личности. Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. М.: Экономика, 1978. - 109 с.

291. Ядов В.А. Мотивация труда: проблемы и пути исследования // Советская социология. М.: Наука, 1982. Т. 2. С. 29-38.

292. Якокк JI. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1991. - 384 с.

293. Abramouitch R., Freedman J.L., Pliner P. Children and money: Getting an, credit versus cash, and knowledge of pricinge. // Journall of Economic Psychology. 1991. V. 12. N. 1. P. 27.

294. Bandura A. Self-Efficacy Mechanism in Human // American Psychologist. 1982. V. 37. P. 122-147.

295. Brockhaus R.N. The Psycology of the Entrepreneur // Encyclopedia of Entre-preneurship. New Jersey, 1982. P. 51.

296. Burke P.J. The Self: Measurement Requirements From an Interactionist Perspective. Social Psychology Quarterly, 1980, 43. P. 18-29.

297. Foote N. Identification as the Basis for a Theory of Motivation. American Sociological Review, 1951, 16, 14-21.

298. Kets de Vries M.F.R. The enterpreneuria personality // Journal of Managment Studies. 1977. V. 14. P. 51.

299. Lassre D., Roland-Levy C. Understanding Childrens Economic Socialization. H Understanding Economic Behavior. Kliwer, 1989.

300. Magnusson D., Torestad B.A. Holistic View of Personality: A Model Revicited // Annuall Review of Psychology. 1993. V. 44. P. 427-452.

301. Markiis H. Self-schemata and Processing Information About the Self. Journal of Personality and Social Psychology, 1977, 35 (2). P. 63-78.;

302. Stacey B. G. Economic socialization in the pre-adult years // British Journal of Social Psycology. 1982. V. 21. P. 171.

303. Stryker S. Identity Theory: Developments and Extensions. 1987.

304. Triandis H. Collectivism and Individualism as Cultural Sindroms // Cross-Cultural Research. 1993. V. 27. № 3. P. 155-180.

305. Warneryd K.E. Social Influens on Economic Behavior// Handbook of Economic Psycology. Dorderecht. 1988. P. 223.