Психологические особенности адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности

Семёнова, Анастасия Николаевна

Темы диссертаций по психологии » Психология развития, акмеология

автореферат и диссертация по психологии 19.00.13 для написания научной статьи или работы на тему: Психологические особенности адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности

Автореферат

Автор научной работы: Семёнова, Анастасия Николаевна
Ученая степень: кандидата психологических наук
Место защиты: Тамбов
Год защиты: 2004
Специальность ВАК РФ: 19.00.13

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Психологические особенности адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности"

На правах рукописи

СЕМЁНОВА Анастасия Николаевна

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ АДАП ГАЦИИ ЛИЧНОСТИ К УСЛОВИЯМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Специальность 19.00.13 - психология развития, акмеология

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Тамбов 2004

Работа выполнена на кафедре социальной психологии Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина.

Научныйруководитель:

доктор психологических наук, профессор

Коваль Нина Александровна

Официальные оппоненты: доктор психологических наук,

профессор

Лаптев Леонид Григорьевич

Защита состоится 17 декабря 2004 года в 14 часов на заседании диссертационного совета. К 212.261.04 в Тамбовском государственном университете им. Г.Р. Державина по адресу: Россия, 392008, г. Тамбов, ул. Рабочая, 4а.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина.

Автореферат разослан «17» ноября 2004 года.

Ученый секретарь

кандидат психологических наук, доцент

Клемешова Ирина Валентиновна

Ведущая организация:

Международный независимый

эколого-политологический

университет

диссертационного совета кандидат педагогических наук доцент

Т. В. Каткова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования.

В современном российском обществе особую актуальность в ряде сфер профессиональной деятельности, включая предпринимательскую, приобрела проблема формирования активной позиции, мотивации достижений, личной ответственности и самостоятельности (К.А. Абуль-ханова-Славская, А.А. Бодалев, А.А. Деркач, Л.В. Каширина, А.В. Лосев, В.В. Рубцов и др.).

Эффективность форм организации предпринимательской деятельности, достижение успеха и желаемых способов самореализации напрямую зависят от адаптации предпринимателей к современной социокультурной ситуации, от их способности сделать оптимальный выбор в быстроменяющейся социально-экономической ситуации (В.А. Бодров, Ю.П. Лапыгин, СВ. Малахов, И.М Модель, Б.С. Модель, В.Д. Попов, С.К. Рощин и др.).

В отечественной психологии и акмеологии идет активное исследование особенностей адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности (В.Г. Зазыкин, А.П. Чернышев и др.), проблем самосовершенствования предпринимателя как субъекта деятельности, общения и своей судьбы (К.А. Абульханова-Славская, Л.В. Каширина и др.), факторов становления социального облика предпринимателя (М.И. Мелия, М.В. Розин и др.).

Вместе с тем проблема психологических особенностей адаптации личности в условиях предпринимательской деятельности в современной научной литературе пока недостаточно изучена.

Степень разработанности проблемы.

Проблема адаптации имеет богатую историю исследования в науке. Впервые адаптация была научно обоснована в биологии (Ж. Бюффон, Ч. Дарвин, Ж.Б. Ламарк, Ж. Сент-Илер и др.). Идеи биологии в России получили развитие в трудах таких ученых, как Н.А. Бернштейн, В.И. Вернадский, И.П. Павлов, И.М. Сеченов, А.А. Ухтомский. Начиная с середины XIX века, проблема адаптации исследуется в различных отраслях научного знания.

В психологии адаптация рассматривается в тесной взаимосвязи с деятельностью (К.А. Абульханова-Славская, А.В. Брушлинский, А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн и др.), с изучением индивидуальных особенностей личности, ее взаимоотношений в группе (А.А. Бодалев, К. Левин, А.Н. Леонтьев, А.А. Налчаджян, А.В. Петровский, В.А. Петровский, Ж. Пиаже и др.).

РОС. НАЦИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА

Адаптация как процесс приспособления личности активно исследуется в зарубежной психологии, где акцент делается на достижении гармонии между индивидом и средой (А. Бандура, Н. Миллер, Дж. Уотсон и др.), на активном освоении личностью новой социальной среды и тех изменений, которые происходят в процессе этого освоения (Г. Гартман, А. Маслоу, К. Роджерс, Л. Фестингер, Т. Шибутани и др.).

В современной научной литературе исследуются отдельные виды и типы адаптации (Л.В. Корель, В.И. Лебедев, Н.Н. Мельникова, И.А. Милославова, Н.А. Свиридов, А.Н. Сухов, А.В. Филиппов, М. Шабанова, Л.Л. Шпак и др.), уровни адаптированное™ (Д.А. Андреева, Г.А. Балл, М.Р. Битянова, Л.Г. Гришанов, И.Г. Краснов и др.), критерии успешной адаптированности личности к новым социально-экономическим условиям (М.С. Дмитриева, О.И. Зотова, И.К. Кряжева, Н.Г. Колызаева, А.В. Петровский, Р.В. Шестакова и др.), специфические формы поведения личности в предпринимательской деятельности (А.И. Агеев, О.С. Дейнека, И.Е. Задорожнюк, Т.И. Заславская,

B.Г. Смольков и др.).

C.К. Рощин, Е.Б. Филинкова, А.Е. Чирикова и др.), выявляются психологические характеристики типов предпринимателей (Л.В. Каширина, Ю.Н. Лапыгин и др.), социальные функции предпринимательства (В.А. Бодров, СВ. Малахов и др.), изменения личностных характеристик в процессе адаптации предпринимателей (Б.С. Модель, И.М. Модель, Т.И. Рогинская и др.).

Вместе с тем до сих пор процесс адаптации личности к предпринимательской деятельности как проблема и объект психологического исследования недостаточно изучен. В проанализированной нами литературе адаптация как психологический феномен изучена недостаточно последовательно, психологические факторы, влияющие на успешность адаптации, неструктурированны, приемы оптимизации адаптации к предпринимательской деятельности слабо разработаны.

нимателей остается неиспользованным, их инновационные решения не находят поддержки, а поставленные цели оказываются не полностью достигнуты. Указанное противоречие и обусловило актуальность исследования психологических особенностей адаптации личности в условиях предпринимательской деятельности.

Объектом исследования является процесс адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности.

Предмет исследования - психологические особенности успешной адаптации личности к предпринимательской деятельности.

Цель исследования - разработать психологическую модель адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности и проверить эффективность психотехник для более успешной адаптации предпринимателей.

Поставленная цель потребовала решения следующих задач исследования:

- рассмотреть методологические и теоретические основы понимания адаптации в научной литературе;

- проанализировать факторы, влияющие на адаптацию личности в условиях современного общества;

- выявить критерии успешной адаптации личности к предпринимательской деятельности;

- охарактеризовать психологическую модель адаптации личности в условиях предпринимательской деятельности.

Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что психологическая модель будет репрезентировать процесс успешной адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности, если в нее включены в качестве основных компонентов личностные качества предпринимателей, условия и критерии успешности предпринимательской деятельности, взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами и ее оптимизация зависит от полноты сфор-мированности данных компонентов и их взаимодействия.

Методы исследования: теоретико-методологический анализ литературных источников; эмпирические методы исследования: наблюдение, анкетирование, интервьюирование; методики: «Социально психологическая профессиональная адаптация», «Социально-психологическая адаптация» К. Роджерса и Р. Даймонда, «Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А. Г. Маклакова и СВ. Чермянина; шкала самооценки (компьютерный вариант разработан АНс&Со). Для статистической обработки полученного материала использовалась компьютерная программа SPSS 12.0 для Windows.

Теоретико-методологической основой данного исследования

явились: деятельностный подход к изучению личности (К.А. Абульха-нова-Славская, А.В. Брушлинский, А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн и др.)» достижения психологии развития (К.А. Абульханова-Славская, А.А. Бодалев, Н.В. Кузьмина и др.), акмеологии (Б.Г. Ананьев, А.А. Деркач, В.Г. Зазыкин, ЕА Климов, И.Н. Семенов и др.), психологии личности (B.C. Агапов, А.Г. Асмолов, А.Н. Леонтьев и др.), принцип оптимальности (В.Г. Асеев, В.Г. Афанасьев, В.А Бокарев и др.), профессионального самосознания личности (М.Н. Гуревич, О.В. Москаленко, И.И. Чесночова и др.), теории мотивации достижения (СБ. Каверин, М. Кетс-де-Вриз, Дж. МакКлелланд и др.), склонности к риску (Р. Брокгауз, К -Э. Вернерид и др.), принятия решений (Р. Дафт, А.И. Донцов, Р. Швери и др.), рефлексивной психологии (В.М. Дюков, И.А. Савенкова, И.Н. Семенов, СЮ. Степанов, и др.).

Научная новизна исследования. В диссертации раскрыта психологическая специфика процесса адаптации в предпринимательской деятельности. Определены психологические условия успешной адаптации предпринимателей к их деятельности, а также меры по оптимизации данного процесса. Выявлена группа факторов, влияющих на успешность адаптации предпринимателей к предпринимательской деятельности, куда входят: фактор «достижение» (практический интеллект, уверенность в себе, новаторство, воля и др.), «коммуникация» (установление связей, общительность, способность к творчеству и т.д.), «энергия» (активность, инициативность, работоспособность, и др.), «эгоцентризм» (стремление к доминированию, вера в себя, эгоизм, индивидуальность и др.).

Теоретическая значимость исследования. Доказано, что адаптация есть последовательность реакций личности на обстоятельства предпринимательской деятельности. Конкретизировано содержание используемых терминов: «адаптация», «адаптированность», «адаптивность», «дезадаптивность», «успешность предпринимательской деятельности». Обнаружена зависимость успешности психологической адаптации предпринимателей к их деятельности от специально разработанных тренинговых занятий. Разработана психологическая модель успешной адаптации личности к предпринимательской деятельности, включающая такие компоненты, как: личностные качества (конкурентоспособность, инициативность, упорство, коммуникативность, уверенность в себе и др.), условия успешной предпринимательской деятельности (знание рынка, аналитические способности, прогностические способности, склонности к риску и др.), критерии успешности

предпринимательской деятельности (чувство удовлетворенности трудом, жажда деятельности, укрепление самооценки, видение новых перспектив и др.), взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами (обнаружение скрытых личностных резервов, активное воздействие на среду и ее трансформация).

Практическая значимость исследования. Предложен психоло-го-акмеологический комплекс методик для диагностики психологической адаптации предпринимателей к условиям их деятельности. Разработана программа психологического тренинга по оптимизации процесса психологической адаптации к бизнесдеятельности. Материалы и результаты диссертационного исследования могут быть использованы в практике психолого-акмеологического консультирования предпринимателей, психологической коррекции и психотерапии. Содержание диссертационного исследования легло в основу спецкурса «Психологические особенности адаптации личности», а также использовано в учебных предметах «Психология личности», «Экономическая психология».

Достоверность и надежность результатов исследования обеспечена достижениями современной психологии развития и акмеоло-гии, использованием надежных и валидных диагностических методов, адекватных предмету, задачам и гипотезе исследования; репрезентативностью выборки, применением современных методов математико-статистической обработки и анализа экспериментальных данных.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы исследования освещались на Международной научной конференции «Акмеология: личностное и профессиональное развитие» (Москва, 2004 г.), Всероссийской конференции «Психологическое здоровье и безопасность личности» (Тамбов, 2002, 2003 гг.), на научных конференциях преподавателей и аспирантов ТГУ им. Г.Р. Державина (Тамбов, 2001-2004 гг.); на заседаниях кафедры социальной психологии ТГУ им. Г.Р. Державина.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Адаптация - это последовательность реакции личности предпринимателя на обстоятельства деятельности, в ходе которых достигается максимальная реализация потенциала внешних обстоятельств через внутренние индивидуально-психологические условия.

2. Адаптация как социально-психологический феномен представляет собой процесс, происходящий в ходе взаимоотношений личности и предпринимательской среды, при котором личность в результате адаптивных реакций эффективно выполняет свою деятельность, удовлетворяет потребности, самоутверждается и трансформирует условия, с которыми сталкивается.

3. Основными компонентами психологической модели адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности являются: личностные качества (инициативность, упорство, уверенность в себе, коммуникативность, интуиция, конкурентоспособность и др.); условия успешности предпринимательской деятельности (знание рынка, аналитические способности, прогностические способности, склонность к риску, четкое осознание целей и желаемого результата и др.); критерии успешности предпринимательства (чувство удовлетворенности трудом, жажда деятельности, желание продвигать дело, видение новых перспектив, стремление добиться успеха и др.); взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами (требования, предъявляемые обстоятельствами личности и готовность им соответствовать, обнаружение скрытых резервов, активное воздействие на среду и ее транс формация).

4. В психологическом плане основными критериями успешной адаптации личности к предпринимательской деятельности являются взаимодействие с партнерами, модификация ситуаций в своих интересах, внутренняя конгруэнтность, сформированность проактивного видения ситуации, деловая рефлексия.

Организация исследования. Базу проведения исследования составили начинающие предприниматели г. Тамбова. Всего в исследовании приняло участие 150 чеювек. Из них - 90 женщин и 60 мужчин в возрасте до 30 лет и стажем работы до трех лет.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, приложений. Результаты статистической обработки представлены в таблицах и гистограммах.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Теоретико-методологическое изучение литературных источников показало, что понятие «адаптация» используется в узком и широком смысле. В первом случае ее чаще рассматривают как приспособление к среде, то есть как первую фазу личностного становления индивида, вступающего в относительно стабильную социальную общность (В.Г. Асеев, А.Н. Жмыриков, И.Г. Колызаева, И.А. Милославова и др.). Во втором случае адаптация вслед за Ж. Пиаже рассматривается в единстве взаимообусловленных противоположно направленных процессов (аккомодация и ассимиляция) уравновешивания субъекта со

средой (Н.Н. Авдеева, Д.А. Андреева, Г.А. Балл, Ф.Б. Березин, А.И. Воложин, Н.Г. Григорьева, О.И. Зотова, Ф.З. Меерсон, Ю.К. Субботин и др.).

В истории научной мысли сущность понятия адаптации исследовалась с позиций биологического (Ч. Дарвин, Ж.Б. Ламарк и др.), психофизиологического (Ф.Б. Березин, Г. Селье и др.), социального (И.А. Милославова, Л. А. Штомпель и др.), психологического (А.А. Бодалев, А.А. Налчаджян и др.) и других подходов.

В рамках известных концепций - бихевиоризма (А. Бандура, Л. Шаффер, Э. Шобен и др.), необихевиоризма (Н. Миллер, Дж. Уот-сон, Р. Хенки и др.), интеракционизма (Л. Филипс, Т. Шибутани и др.), психоанализа (А. Адлер, Г. Гартман, 3. Фрейд и др.), а также в гуманистической психологии (А. Маслоу, Г. Олпорт, К. Роджерс и др.), когнитивной психологии (Э. Аронсон, Дж. Миллс, Л. Фестингер и др.) также изучались отдельные аспекты адаптации. Так, в частности, Л. Фестингер в рамках своей теории понимает адаптацию как устранение или уменьшение когнитивного диссонанса, возникающего вследствие рассогласованности между внутренним восприятием и образом наличной ситуации.

Несмотря на различие подходов к пониманию сущности исследуемого феномена, в общем плане адаптация определялась как процесс взаимодействия социальной среды и личности, направленный на включение человека в новый для него вид деятельности, а также приспособление организма к новым условиям среды.

Позднее адаптация стала пониматься как готовность к выполнению различных социальных ролей, как устойчивость социальных связей (Дж. Мид, Дж. Морено, Т. Парсонс, Б.Д. Парыгин и др.). При этом процесс адаптации рассматривался как приобретение личностью определенного социально-психологического статуса, овладение теми или иными социально-психологическими ролевыми функциями. В связи с этим адаптацию иногда называли процессом неосознанного формирования навыков и правил общественного существования (А. Г. Асмолов, Г. Гартман, А.Н. Леонтьев, Н.А Свиридов и др.).

Ряд авторов при определении содержания термина «адаптация» исходили из рассмотрения данного процесса как способности изменить своё поведение в зависимости от новых социальных условий (Р. ЛеВин, А.И. Воложин, Ю.К. Субботин и др.).

В современной научной литературе под адаптацией понимается и процесс включенности личности в систему социальных, социально-психологических, профессионально-деятельностных связей и отноше-

ний при выполнении соответствующих ролевых функций (М.Г. Волкова, И.А. Георгиева, А.В. Сиомичев и др.). Это целенаправленный процесс взаимосвязи человека с внешней средой, в ходе которого происходит гармонизация взаимодействий и отношений личности и самой среды, устанавливается внутренний и внешний гомеостаз.

Адаптация представляет собой объективно необходимый процесс вхождения индивида в новую социальную среду и ее освоение. Иными словами, такого их взаимодействия и взаимного приспособления, в результате которого создаются оптимальные условия не только для реализации личностью ее потребностей, целей, ценностей, но и для изменения самой адаптирующей среды (И.А. Милославова, В.Н. Мясищев, В.А. Петровский, Е.А. Рыбалко, Н.И. Саржвеладзе, М. Стобарт и др.) Из такого понимания следует, что приспособление среды к интересам человека создает условия для более успешной адаптации личности и ее самореализации, а адаптированная личность способствует обогащению среды.

Процесс адаптации развивается под воздействием определенных условий и субъектов. Поэтому основная проблема, решаемая адаптацией, это сближение целей, установок, ценностных ориентации индивида с новой средой и нахождение своего места и роли в изменяющейся социальной среде.

Адаптация предпринимателя к его деятельности в условиях рыночных отношений является гроявлением процесса, направленного на поддержание гомеостаза между личностью (предприниматель) и социальной средой. Однако, по мнению многих исследователей, адаптация -это еще и состояние, которое рассматривается как характеристика отношений индивида с внешней средой, выступающих выражением успешности адаптации как процесса (В.Г. Асеев, P.P. Бирбих, А.А. Бода-лев, СМ. Глушакова, Е.И. Кузьмина, А.Ц. Эрдынеев и др.).

В данном исследовании под адаптацией понимается последовательность реакции личности на обстоятельства предпринимательской деятельности, в ходе которых достигается максимально полная реализация потенциала внешних обстоятельств через внутренние индивидуально-психологические условия.

С психологической адаптацией предпринимателей к условиям их деятельности тесно связано такое понятие как адаптированность, то есть состояние и уровень фактического приспособления человека, уровень его социального статуса и самоощущения - удовлетворенности или неудовлетворенности собэй и своей жизнью. Способность к достижению состояния адаптирозанности можно назвать адаптивностью

личности. Отдельные авторы адаптивность рассматривают как соответствие результата деятельности индивида и принятой им цели (А.А. Налчаджян, В.А. Петровский и др.).

Низкий уровень развития адаптивности может привести к деза-даптивности, понимаемой в научной литературе как такой ход психических процессов и поведения, который приводит не к разрешению проблемной ситуации, а к ее усугублению, к усилению трудностей и тех неприятных переживаний, которые она вызывает. Дезадаптивность проявляется в различных нарушениях деятельности, в снижении производительности труда и его качества (А.Г. Амбрумова, Л.Л. Бергельсон, А.А. Налчаджян, Н.С. Офицеркина, В.А. Тихоненко и др.).

В данном диссертационном исследовании дезадаптивность понимается как устойчивое состояние затяжного дискомфорта в новой социальной среде.

В современной психологической литературе исследуется не только общее понятие «адаптация», но и её проявления в различных сферах человеческой деятельности. Исследуются «культурная адаптация» (Е.В. Витенберг, И.А. Орлова, Т.Г. Стефаненко, Л.Л. Шпак и др.), «адаптация к учебной деятельности» (Д.А. Андреева, Р.Д. Блажене, В.А. Плотников и др.), «адаптация к экстремальным условиям деятельности» (СВ. Величко, Л.Г. Дикая, А.Г. Маклаков, С.В. Чермянин и др.) и т.д.

Адаптация не происходит сама по себе. Она вызвана изменениями внешних или внутренних условий существования человека: коммуникативной компетентностью субъекта, образом будущего, активностью-пассивностью жизненной позиции, группой членства, сохранением-изменением вида основной деятельности; размытостью-фиксиро-ванностью ролевого репертуара, организационной культурой, мотивацией, стрессом и др. (А.С. Готлиб, Г. Матулене, В.Г. Чайка, Е.В. Юни-на и др.).

Предпринимательская деятельность рассматривалась как особый вид профессиональной деятельности.

Теоретиком предпринимательства большинство исследователей признают Й. Шумпетера, который считал предпринимателя основным феноменом экономического развития, его движущей силой. На исторические и социальные предпосылки предпринимательства обращали внимание М. Вебер и В. Зомбарт, изучавшие становление предпринимательского духа, который рассматривается как «совокупность душевных свойств и функций, сопровождающих хозяйствование».

Научное осмысление предпринимательства как социально-экономического явления в отечественной психологии предпринято сравнительно недавно. С середины 80-х годов появляется «экономическая психология», основы которой в отечественной науке заложили работы А.И. Китова, В.Д. Попова, А.В. Филиппова.

Психологические особенности предпринимателя определяются содержанием его мотивационной сферы (Дж. Аткинсон, А. В. Боярин-цева, У. Джемс, А.А. Крупанмн, Д. МакКлелланд и др.). Д. МакКлел-ланд обосновал мотив к достижению как основное побуждение к занятию бизнесом, а предпринимателей определял как людей, способных брать на себя высокую ответственность. По мнению М. Кассона, мотивы предпринимательской деятельности не сводятся только к получению прибыли. Важными для данной деятельности являются и инновационные процессы, происходи щие в ней.

Исследования, проведенные в нашей стране, раскрывают сложную структуру мотивации предпринимательской деятельности. Она включает в себя пять составляющих: материальный интерес, стремление к обеспечению безопасности, достижение определенного статуса в своей среде, стремление к власти, стремление к самовыражению, раскрытию своих способностей, к самореализации (Ю.Н. Лапыгин, Б.С. Модель, И.М. Модель и др.).

Достижение успеха в предпринимательской деятельности тесным образом связано с системой ценностей, которая включает в себя семью, здоровье, независимость, материальную обеспеченность и т.п. (К.-Э. Вернерид, В.А. Хащенко и др.).

В современных социально-экономических условиях предпринимательская среда характеризуется постоянной напряженностью, изменчивостью, неопределенностью. Из этого можно сделать вывод, что деятельность предпринимателя постоянно связана со значительным риском (Р. Брокгауз, Е. Лангер, Д. МакКлелланд и др.).

В научной литературе существует большое количество работ, авторы которых останавливаются на исследовании личностных качеств предпринимателей (А.А Гордеев, В.Н. Дружинин, А.Л. Журавлев, В. Зомбарт, А.Е. Чирикова и т.д.)

Предпринимателю для успешной адаптации важно обладать качествами завоевателя (свобода, энергия), организатора (способность оценивать людей, заставлять их работать и координировать их действия), торговца (внушать доверие, вызывать интерес к продукции) (В. Зомбарт). Очень важна для представителей данной социальной группы нацеленность на инновацию, выступающая одним из ыеобхо-

димых условий самореализации, понимаемой нами как максимально полная реализация личностного потенциала.

Отдельные авторы, изучая личностные качества предпринимателей, выделяют психологические типы предпринимателей (В.Н. Дружинин, Л.В. Каширина и др.). Основным качеством при этом называется адаптированность.

Так, Л.В. Кашириной выделено три основных типа. Первый -ориентирован на развитие дела, конкурентную борьбу, завоевание рынка. Это активные, устремленные в будущее люди. Второй - представлен людьми, которые стремятся сохранить то, что уже имеют; действуют в сферах, где нет конкуренции. Третий тип - смешанный. Для него характерны черты и первого, и второго, но отличительной особенностью является его потенциальная готовность к развитию дела в случае улучшения ситуации в стране. Можно предположить, что представители первого типа будут адаптироваться более успешно; второй тип скорее всего будет испытывать трудности с адаптацией к условиям деятельности, а третий может раскрыть свой потенциал и сориентироваться в сложившейся ситуации.

В психологическом плане успешность предпринимательской деятельности - это такая реализация целей, которая сопровождается удовлетворенностью от полученных результатов, постановкой новых задач, готовностью рисковать, видением новых перспектив, самореализацией.

Психологическая модель адаптации личности к предпринимательской деятельности представлена на рисунке 1. Как видно из рисунка, она состоит из четырех компонентов: личностные качества, условия успешности предпринимательской деятельности, взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами, критерии успешности предпринимательской деятельности.

Первым элементом в модели выступают «личностные качества». Сюда входят конкурентоспособность, инициативность, упорство, коммуникативность, уверенность в себе и др. Этот компонент позволяет успешно адаптироваться к быстроменяющейся рыночной ситуации, добиться успеха и решить поставленные задачи.

Второй компонент составляют «условия успешной предпринимательской деятельности», что означает знание рынка, аналитические способности, прогностические способности, склонность к риску и др. Развитость названных личностных свойств помогает принимать те или иные решения с определенным временно-пространственным утверждением в отношении текущих и ожидаемых будущих событий.

Важным компонентом выступает «взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами». Он включает в себя обнаружение скрытых личностных резервов, активное воздействие на среду и ее трансформацию, что в целом обеспечивает эффективное взаимодействие предпринимателей с окружающей средой и влияет на процесс адаптации к данной среде.

Четвертый компонент «критерии успешности предпринимательской деятельности» включает в себя чувство удовлетворенности трудом, жажду деятельности, укрепление самооценки, видение новых перспектив и др. Качество устанавливающихся отношений свидетельствует об адаптации к актуальной ситуации на рынке с последующей разработкой стратегии собственной предпринимательской деятельности.

I-----------1

, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ,

1 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ •

I I

Критерии успешности предпринимательской деятельности

Рис. 1. Психологическая модель адаптации личности к предпринимательской деятельности

I I I I

Профессиональные действия предпринимателя логически приводят его к модификации стратегий, что непосредственно зависит от формирования адекватного и оперативного образа актуальной ситуации.

На первом этапе эмпирического исследования мы предложили респондентам ответить на вопросы анкеты. В нашем исследовании приняли участие предприниматели со стажем работы не более трех лет. Среди них преобладают лица с высшим образованием (70%). Четверть респондентов занялись данной деятельностью по собственному желанию и абсолютное большинство респондентов (90%) не жалеют о сделанном выборе и хотели бы расширить свою деятельность.

В ходе эмпирического исследования мы постарались выявить, как сами предприниматели понимают адаптацию. Две трети из числа опрошенных нами понимают ее как приспособление. Однако были и такие ответы, в которых адаптацию рассматривали как: «приведение своих потребностей и жизненных интересов в соответствие с деятельностью, которой занимаешься»; «это способность измениться в соответствии с теми условиями, которые необходимы для достижения желаемого результата»; «это выбор определенной линии поведения»; «это нахождение себя в чем-то или где-то»; «это умение справляться с возникающими проблемами»; «быстро и удачно решать различные вопросы».

Реальный результат в работе важен для 92% респондентов. Для 35% предпринимателей в работе важен материальный достаток; для 20% - обретение связей. 66% испытуемых говорят, что предпринимательство способствует личностному и профессиональному росту, а также самоактуализации и возможности проявить себя в данной деятельности.

По мнению испытуемых, предприимчивого человека характеризуют следующие качества личности: уверенность в себе (так считают 82% респондентов), коммуникативность (74%), сообразительность (61%), интуиция (61%), энергичность (58%), стрессоустойчивость (49%), решительность (46%), упорство (43%), вера в себя (43%).

При выяснении вопроса «Что влияет на успешность Вашей предпринимательской деятельности?» мы получили следующие ответы: достаточный оборотный капитал, предвидение ситуации, поиск новых решений, желание и умение продвигать дело, поддержка окружающих, способность принимать решения в экстремальных ситуациях.

По мнению предпринимателей, на пути достижения успеха в их деятельности барьерами выступают: бюрократия, несовершенная налоговая система, криминал, нездоровая конкуренция, а также такие личные качества, как безответственность, некомпетентность, неуверенность в себе, низкая самооценка, нерешительность. Поэтому около

40 % не хотят зависеть ни от государства, ни от налоговой системы, ни от конкурентов.

В целом, по мнению наших испытуемых, на успешность адаптации в условиях предпринимательства влияют: способность устанавливать связи (выбрали 74% респондентов), постоянная готовность к изменениям (70%), профессиональная предрасположенность (66%), практический интеллект (60%), ориентация на успех (48%).

На втором этапе нашего эмпирического исследования проводилось тестирование по методи<е «Социально-психологическая адаптация» К. Роджерса и Р. Даймонда, цель которого состоит в выявлении уровня адаптированности. На основе полученных результатов мы смогли выяснить, что большинство предпринимателей успешно адаптировались к выбранному виду деятельности и имеют довольно высокий уровень адаптированности. Среднее значение уровня адаптации -65%. Эти данные подтверждаются и результатами методики «Социально-психологическая профессиональная адаптация». Согласно полученным данным по указанной методике, 56 % от числа опрошенных имеют выраженный уровень адаптации, 38% - низкий уровень, по 3% - выраженную дезадаптацию и высокий уровень адаптации. Среди мужчин чаще встречается выраженный уровень адаптации, чем среди женщин

Высокий уровень по шкаля «приятие себя» методики К. Роджерса и Р. Даймонда имеют 76% бизкесменов. «Приятие других» имеет более низкий уровень, но все равно можно сделать вывод о нормальных взаимоотношениях предпринимателей с окружающими их людьми.

Чуть больше половины испытуемых чувствуют себя достаточно комфортно в условиях данной деятельности. Высоким показателем внутреннего контроля обладают 75% респондентов. Стремление к доминированию имеет разные уровни: у кого-то показатель равен 100%, а кто-то к этому практически не стремится, но средним показателем для выборки является 64%. Очевидно, такая полярность в индивидуальных значениях зависит от успешности ведения дела и наличия прибыли.

Эскапизм имеет разную выраженность у обследованных нами предпринимателей. Есть среди них те, которые реально воспринимают происходящее и готовы бороться, 1 есть такие, кто «прячет голову в песок». Среднее значение эскапизма по выборке равно 49%. Но большинство людей, приходящих в бизнес, имеют достаточно высокую нервно-психическую устойчивость, чтэ может помочь им справиться с различными проблемами и наилучшим образом адаптироваться.

В результате корреляционного анализа между шкалами методик «Социально-психологическая профессиональная адаптация», «Социально-психологическая адаптация» К. Роджерса и Р. Даймонда и

«Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и СВ. Чермянина мы смогли выявить, что удовлетворенность деятельностью тесно связана с отношением к работе (г = 0,56), отношениями с другими предпринимателями (г = 0,816), отношением к коллективу (г = 0,552). Чем выше удовлетворенность своим положением в коллективе, тем лучше отношение к властным структурам (г = 0,652); тем меньше проявляется показатель эскапизма, т.е. уход от проблем (г = - 0,378).

Проявление морально-нормативных качеств тесно связано с добросовестным отношением к своей работе (г = 0,587). Хорошее отношение к коллективу тесно связано с самоприятием (г = 0,669) и эмоциональной комфортностью (г = 0,673).

Развитие адаптивных способностей зависит от высокого уровня нервно-психической устойчивости личности (г = 0,929), ее коммуникативных особенностей (г = 0,606); менее зависит от «приягия других», «эмоциональной комфортности».

Высокий уровень адаптации личности зависит и от высокого уровня самоприятия (г = 0,916), приятия других (г = 0,730), эмоционального комфорта (г = 0,853), интернальности, т.е. внутреннего контроля (г = 0,913) и стремления к доминированию (г = 0,760). Адаптация также линейно взаимосвязана с удовлетворенностью сферой деятельности (г = 0,379) и с отношением к работе и своему коллективу (г -= 0,810).

На материале кросс--культурных связей для описания успешности адаптации личности предпринимателей к их деятельности был проведен факторный анализ, который позволил выделить четыре хорошо интерпретируемых фактора: «достижение», «коммуникация», «энергия», «эгоцентризм».

1. Фактор «достижение». В данный фактор со значимыми весовыми нагрузками (после вращения «Varimax») вошли оптимизм, интуиция, самообладание, уравновешенность, воля, упорство, самоконтроль, практический интеллект, новаторство, настойчивость, уверенность в себе, организационное чутье. Этот фактор направлен на успешное ведение дела, достижение максимальных результатов в предпринимательской деятельности.

2. Фактор «коммуникация». Сюда вошли такие качества, как смелость, установление связей, общительность, склонность к риску. На противоположном полюсе находятся: эмоциональная стабильность, покорность, дисциплинированность. Данная группа качеств направлена на расширение социальных связей, установление новых деловых контактов.

3. Фактор «энергия». В него входят энергичность, честолюбие, честность, вера в себя, деловитость, рациональность. Это та инициатив-

ная предприимчивость, с которой предприниматель действует в окружающей среде.

4. Фактор «эгоцентризм» Со значимыми весовыми нагрузками здесь представлены такие качества, как индивидуальность, эгоизм, недоверчивость, решительность, жажда деятельности, стремление к доминированию. Это стремление добиваться только своих целей, невосприимчивость к мнению других людей, нежелание поступаться своими интересами.

Дальнейшее исследование психологических условий адаптации личности к предпринимательской деятельности осуществлялось в условиях психологического тренинга, в котором приняло участие 150 человек со стажем работы предпринимателей до трех лет. Тренинг проходил в течение 2003-2004 гг.

Гипотезой данного тренинга было предположение о том, что если формировать у участников тренинга личностные качества, способствующие успешности адаптации, стратегии делового поведения, то это оптимизирует и сделает эффективной их деятельность в целом.

Таким образом, данная гипотеза, в случае доказательства, служила важным подтверждением выдвинутой гипотезы всего диссертационного исследования.

Тренинг включал три основных стадии.

I стадия — диагностическая - связана с выявлением негативных качеств, препятствующих адаптации, а также позитивных качеств, способствующих успешности адаптации к предпринимательской деятельности.

II стадия — антиципирующая. На этой стадии определялись планы на ближайшее будущее, а также психологические условия, от которых зависит их реализация.

III стадия — реконструирующая. Здесь использовались психотехники, направленные на преодоление негативных качеств, способствующие достижению планов на будущее, осуществлялась их реконструкция с целью более реалистичного отношения к возможным трудностям и формировалась готовность к позитивному сотрудничеству с деловыми партнерами.

Результаты тренинга показали, что процесс адаптации проходит успешнее, если применяемые психотехники развивали у предпринимателей качества, которые способствовали их более реалистичному отношению к возможным трудюстям и стимулировали готовность к позитивному сотрудничеству с окружающими.

Мониторинг в ходе тренинговой работы осуществлялся с помощью наблюдения за участниками в процессе работы, интервью с участниками тренинга и повторным проведением тестирования по методикам «Социально-психологическая профессиональная адаптация» и «Социально-психологическая адаптация» К. Роджерса и Р Даймонда.

По результатам повторного проведения методики «Социально-психологическая профессиональная адаптация» было выявлено, что уровень адат ированности повысился. Теперь высокий уровень адаптации имели 7 % респондентов (до тренинга 3%), выраженный уровень -65 % (56%), низкий - 28 % (38%). Предпринимателей с выраженной дезадаптацией после тренинга не наблюдалось

Изменения профессиональной адаптации, выявленные в результате повторного тестирования по методике «Социально-психологическая профессиональная адаптация», представлены на рисунке 2

шкалы

□ до тренинга □ после тренинг а

Рис. 2 Профессиональная адаптация предпринимателей до и после тренинга

УСД - удовлетворенность сферой деятельности, ВМП - взаимоотношения между предпринимателями, УУТ — удовлетворенность условиями труда, УПВК - удовлетворенность поюжением в коллективе, ОКР - отношение к работе, ОКДП - отношение к другим предпринимателям, ОКВ — отношение к власти, ОКК- отношение к коллективу

На рисунке мы видим положительную динамику по всем шкалам, кроме удовлетворенности условиями труда и отношениями с властью. По одной шкале изменения минимальны, а другая осталась без изменений. Скорее всего, это связано с тем, что данные показатели носят объективный характер и во многом не зависят от личности предпринимателя. Их невозможно повысить только с помощью тренинга.

Среди остальных шкал наибольшие изменения произошли по показателям удовлетворенности сферой деятельности, отношения к работе, отношения к другим предпринимателям, удовлетворенности положением в коллективе.

После тренинга также изменились значения общей адаптации, приятия других, приятия себя, эмоциональной комфортности (рис.3) Показатели возросли приблизительно на 10%, что также может свидетельствовать о росте уровня адаптации предпринимателей к условиям своей деятельности.

100т"

А 5 С Е / О эскапизм

шкалы

□до тренинга Ш после тренинга

Рис. 3 Изменение уровня адапгированности предпринимателей до и после тренинга

А - адаптация, самоприлтие, Ь - приятие других, Е - эмоциональная комфортность, I- интернальность, О - стремление к доминированию

Снизился показатель эскапизма, что свидетельствует о том, что участники тренинга стали более взвешенно относиться к возникающим трудностям, более реалистично смотреть на новые проблемы и более уверенно и оперативно их решать, используя при этом приобретенный опыт работы в условиях современного рынка, свои аналитические и прогностические способности для достижения поставленных целей.

После тренинга в ходе интервью нами было выявлено, что участники стали более уверенно себя чувствовагь, оперативно реагировать на изменения современного рынка, более терпимо относиться к деловым партнерам, оптимистичнее смотреть на будущее. Появилась большая удовлетворенность своими достижениями в настоящий момент.

Таким образом, результаты тренинга позволили сформировать у начинающих предпринимателей более оптимистичное отношение к будущему, повысить их удовлетворенность достигнутыми результатами, развить уверенность в себе и своих силах, улучшить взаимоотношения с деловыми партнерами.

Итак, в диссертационном исследовании подтверждается гипотеза о том, что психологическая модель адаптации личности к предпринимательской деятельности включает в себя личностные качества, условия и критерии успешности предпринимательской деятельности, взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами и ее оптимизация зависит от полноты сформированно данных компонентов и их эффективного взаимодействия. Компоненты, входящие в психологическую модель взаимосвязаны и обеспечивают более успешное протекание адаптационного процесса предпринимательской деятельности.

Проведенное диссертационное исследование подтвердило выдвинутую гипотезу, правильность постановки задач и адекватность методов исследования.

В целом, полученные в исследовании результаты позволяют сделать следующие выводы:

1. Адаптация - это последовательность реакции личности на обстоятельства предпринимательской деятзльности, в ходе которых достигается максимальная реализация потенциала внешних обстоятельств через внутренние индивидуально-психологические условия.

2. В условиях современного общества на адаптацию влияют такие факторы, как: фактор «достижение» (оптимизм, интуиция, самообладание, уравновешенность и др.); фактор «коммуникация» (смелость, установление связей, общительность, склонность к риску); фактор «энергия» (энергичность, честолюбие, честность, вера в себя и др.); фактор «эгоцентризм» (индивидуальность, эгоизм, решительность, жажда деятельности и др.).

3. Основными критериями успешной адаптации личности выступают взаимодействие с партнерами, модификация ситуаций в своих интересах, внутренняя конгруэнтность, сформированность проактив-ного видения ситуации, деловая рефлексия.

4. Психологическая модель адаптации личности включает в себя четыре компонента: 1-й - личностные качества (конкурентоспособность, инициативность, упорство, коммуникативность, уверенность в себе и др.), 2-й — условия успешной предпринимательской деятельности (знание рынка, аналитические способности, прогностические способности, склонность к риску и др.), 3-й — критерии успешности предпринимательской деятельности (чувство удовлетворенности трудом, жажда деятельности, укрепление самооценки, видение новых перспектив и др.), 4-й - взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами (обнаружение скрытых личностных резервов, активное воздействие на среду и ее трансформация).

Основные положения диссертации отражены в следующих публикациях:

1. Терехова (Семёнова) А.Н. Безопасность личности в условиях предпринимательской деятельности // Психологическое здоровье и безопасность личности: Сб. рауч. ст. по материалам Всероссийской конференции 15-16 мая 2002 г. Ч. 1. / Отв. ред. Т.В. Казакова. Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р.Державина, 2002. -(0,15 п.л.)

2. Терехова (Семёнова) А,Н. Адаптация в структуре психологического здоровья личности // Психологическое здоровье и безопасность личности: Сб. науч. ст. по материалам Всероссийской конференции 1516 мая 2002 г. Ч. 2. / Отв. ред. Н.А. Коваль, Т.В. Казакова. Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р.Державина, 2003. - (0,15 п.л.)

3. Семёнова А.Н. Условия успешной адаптации личности в управленческой деятельности//Личность и среда: социально-психологические аспекты взаимодействия. Сб. науч. ст. / Под ред. Коваль Н.А. Тамбов: Издательство «Всё дли Вас», 2003. - (0,6 п.л.)

4. Семёнова А.Н. Адаптация как одно из условий личностного и профессионального роста (на примере предпринимательской деятельности) // Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека. Сб. материалов международной научной конференции 7-8 октября 2004 г. М.: МААН, 2004. -(0,21 п.л.)

5. Семёнова А.Н. Особекности адаптации личности на примере предпринимательской деятельности // Вопросы гуманитарных наук. -2004.-№6.(0,45п.л.).

Подписано в печать 16.11.2004 г. Формат 60x48/16. Объем 1.28 п.л. Тираж 100 экз. Заказ № 1311. Бесплатно. 392008, г. Тамбов, Советская, 181а. Издательство Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина.

»24 ПО

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Семёнова, Анастасия Николаевна, 2004 год

Введение

ГЛАВА 1. Исследование адаптации личности и предпринимателва в научной литературе

1.1 Адаптация как объект хологичого ледования

1.2 Исследования предпринимательства в научной литературе.

1.3 Психологическая модель адаптации личности к овиям предпринимателой деятельни

Выводы по главе

ГЛАВА 2. Психологические особенности адаптации молодых предпринимателей

2.1 Обование подхода и организация эмпиричого ледования

2.2 Содержание психологического тренинга адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности 87 2.3. Результаты эмпирического исследования адаптации личности к условиям предпринимательской деятельни и их интерпретация

Выводы по главе

Введение диссертации по психологии, на тему "Психологические особенности адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности"

Актуальность исследования.

В современном российском обществе особую актуальность в ряде сфер профессиональной деятельности, включая предпринимательскую, приобрела проблема формирования активной позиции, мотивации достижений, личной ответственности и самостоятельности (К.А. Абульханова-Славская, А.А. Бодалев, А.А Деркач, JI.B. Каширина, А.В. Лосев, В.В. Рубцов и др.).

Эффективность форм организации предпринимательской деятельности, достижение успеха и желаемых способов самореализации напрямую зависят от адаптации предпринимателей к современной социокультурной ситуации, от их способности сделать оптимальный выбор в быстроменяющейся социально-экономической ситуации (В.А. Бодров, Ю.П. Лапыгин, С.В. Малахов, И.М. Модель, Б.С. Модель, В.Д. Попов, С.К. Рощин и др.).

Степень разработанности проблемы.

Проблема адаптации имеет богатую историю исследования в науке. Впервые адаптация была научно обоснована в биологии (Ж. Бюффон, Ч. Дарвин, Ж.Б. Ламарк, Ж. Сент-Илер и др.). Идеи биологии в России получили развитие в трудах таких ученых, как Н.А. Бернштейн, В.И. Вернадский, И.П Павлов, И.М Сеченов, А.А. Ухтомский. Начиная с середины XIX века, проблема адаптации исследуется в различных отраслях научного знания.

В психологии адаптация рассматривается в тесной взаимосвязи с деятельностью (К.А. Абульханова-Славская, А.В. Брушлинский, А.Н. Леонтьев, C.J1. Рубинштейн и др.), с изучением индивидуальных особенностей личности, ее взаимоотношений в группе (А.А. Бодалев, К. Левин, А.Н. Леонтьев, А.А. Налчаджян, А.В. Петровский, В.А. Петровский, Ж. Пиаже и др.).

В современной научной литературе исследуются отдельные виды и типы адаптации (Л.В. Корель, В.И. Лебедев, Н.Н. Мельникова, И.А. Милославова, Н.А. Свиридов, А.Н. Сухов, А.В. Филиппов, М. Шабанова, Л.Л Шпак и др.), уровни адаптированности (Д.А. Андреева, Г.А. Балл, М.Р. Битянова, Л.Г. Гришанов, И.Г. Краснов и др.), критерии успешной адаптированности личности к новым социально-экономическим условиям (М.С. Дмитриева, О.И. Зотова, Н.Г. Колызаева, И.К Кряжева, А.В. Петровский, Р.В. Шестакова и др.), специфические формы поведения личности в предпринимательской деятельности (А.И. Агеев, О.С. Дейнека, И.Е. Задорожнюк, Т.И. Заславская, В.Г. Смольков и др.).

Отдельными авторами изучаются мотивы и качества личности, способствующие успешной предпринимательской деятельности (О. С. Дейнека, А.Л. Журавлев, И.Е. Задорожнюк, В.П. Позняков, С.К. Рощин, Е.Б. Филинкова, А.Е. Чириков а и др.), выявляются психологические характеристики типов предпринимателей (Л.В. Капгарина, Ю.Н. Лапыгин и др.), социальные функции предпринимательства (В.А. Бодров, С.В. Малахов и др.), изменения личностных характеристик в процессе адаптации предпринимателей (И.М. Модель, Б.С. Модель, Т.И. Рогинская и др.).

Вместе с тем до сих пор процесс адаптации личности к предпринимательской деятельности как проблема и объект психологического исследования недостаточно исследован. В проанализированной нами литературе адаптация как психологический феномен изучена недостаточно последовательно, психологические факторы, влияющие на успешность адаптации, неструктурированны, приемы оптимизации адаптации к предпринимательской деятельности слабо разработаны.

Тем самым возникает противоречие между острой необходимостью исследования адаптации личности в условиях предпринимательской деятельности и фактическим уровнем разработанности проблемы в психологической науке. Данное противоречие создает проблему, сущность которой заключается в том, что процесс адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности не всегда эффективен в современных условиях. При этом личностный потенциал предпринимателей остается неиспользованным, их инновационные решения не находят поддержки, а поставленные цели оказываются не полностью достигнуты. Указанное противоречие и обусловило актуальность исследования психологических особенностей адаптации личности в условиях предпринимательской деятельности.

Объектом исследования является процесс адаптации личности в условиях предпринимательской деятельности.

Предмет исследований - психологические особенности успешной адаптации личности к предпринимательской деятельности.

Цель исследования — разработать психологическую модель адаптации личности в условиях предпринимательской деятельности и проверить эффективность психотехник по ее оптимизации у предпринимателей.

Поставленная цель потребовала решения следующих задач исследования:

- рассмотреть методологические и теоретические основы понимания адаптации в научной литературе;

- проанализировать факторы, влияющие на адаптацию личности в условиях современного общества;

- выявить критерии успешной адаптации личности к предпринимательской деятельности;

- охарактеризовать психологическую модель адаптации личности в условиях предпринимательской деятельности.

Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что психологическая модель адаптации личности к предпринимательской деятельности включает в себя личностные качества, условия и критерии успешности предпринимательской деятельности, взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами и ее оптимизация зависит от полноты сформированности данных компонентов и их эффективного взаимодействия.

Методы исследования: теоретико-методологический анализ литературных источников; эмпирические методы исследования: наблюдение, анкетирование, интервьюирование; методики: «Социально-психологическая профессиональная адаптация», «Социально-психологическая адаптация» К. Роджерса и Р. Даймонда, «Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (MJIO-AM) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина; шкала самооценки (компьютерный вариант разработан Alic&Co). Для статистической обработки полученного материала использовалась компьютерная программа SPSS 12.0 для Windows.

Теоретико-методологической основой данного исследования явились: деятельностный подход к изучению личности (К.А. Абульханова-Славская, А.В. Брушлинский, А.Н.Леонтьев, С.Л.Рубинштейн и др.), достижения психологии развития (К.А. Абульханова-Славская, А.А. Бодалев, Н.В. Кузьмина и др.), акмеологии (Б.Г. Ананьев, А.А. Деркач, В.Г. Зазыкин, Е.А. Климов, И.Н. Семенов и др.), психологии личности (B.C.

Агапов, А.Г. Асмолов, А.Н. Леонтьев и др.), принцип оптимальности (В.Г. Асеев, В.Г. Афанасьев, В. А. Бокарев и др.), профессионального самосознания личности (М.Н. Гуревич, О.В. Москаленко, И.И. Чеснокова и др.), теории мотивации достижения (Д. МакКлелланд, М. Кетс-де-Вриз, С.Б. Каверин и др.), склонности к риску (Р. Брокгауз, К.-Э. Вернерид и др.), принятия решений (Р. Дафт, А.И. Донцов, Р. Швери и др.), рефлексивной психологии (В.М. Дюков, И.А. Савенкова, И.Н. Семенов, С.Ю. Степанов и др.).

Научная новизна исследования. В диссертации раскрыта психологическая специфика процесса адаптации в предпринимательской деятельности. Определены психологические условия успешной адаптации предпринимателей к их деятельности, а также меры по оптимизации данного процесса. Выявлена группа факторов, влияющих на успешность адаптации предпринимателей к предпринимательской деятельности, куда входят: фактор достижения (практический интеллект, уверенность в себе, новаторство, воля и др.), коммуникации (установление связей, общительность, способность к творчеству и т.д.), энергии (активность, инициативность, работоспособность, и др.), эгоцентризма (стремление к доминированию, вера в себя, эгоизм, индивидуальность и др.).

Теоретическая значимость исследования. Доказано, что адаптация есть последовательность реакций личности на обстоятельства предпринимательской деятельности. Конкретизировано содержание используемых терминов: «адаптация», «адаптированность», «адаптивность», «дезадаптированность», «успешность предпринимательской деятельности». Обнаружена зависимость успешности психологической адаптации предпринимателей к их деятельности от специально разработанных тренинговых занятий. Разработана психологическая модель успешной адаптации личности к предпринимательской деятельности, включающая такие компоненты, как: личностные качества (конкурентоспособность, инициативность, упорство, коммуникативность, уверенность в себе и др.), условия успешной предпринимательской деятельности (знание рынка, аналитические способности, прогностические способности, склонность к риску и др.), критерии успешности предпринимательской деятельности (чувство удовлетворенности трудом, жажда деятельности, укрепление самооценки, видение новых перспектив и др.), взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами (обнаружение скрытых личностных резервов, активное воздействие на среду и ее трансформация).

Практическая значимость исследования. Предложен психолого-акмеологический комплекс методик для диагностики психологической адаптации предпринимателей к условиям их деятельности. Разработана программа психологического тренинга по оптимизации процесса психологической адаптации к бизнесдеятельности. Материалы и результаты диссертационного исследования могут быть использованы в практике психолого-акмеологического консультирования предпринимателей, психологической коррекции и психотерапии. Содержание диссертационного исследования легло в основу спецкурса «Психологические особенности адаптации личности», а также использовано в учебных предметах «Психология личности», «Экономическая психология».

Достоверность и надежность результатов исследования обеспечена достижениями современной психологии развития и акмеологии, использованием надежных и валидных диагностических методов, адекватных предмету, задачам и гипотезе исследования; репрезентативностью выборки, применением современных методов математико-статистической обработки и анализа экспериментальных данных.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения и выводы исследования освещались на Международной научной конференции «Акмеология: личностное и профессиональное развитие» (Москва, 2004 г.), Всероссийской конференции «Психологическое здоровье и безопасность личности» (Тамбов, 2002, 2003 г.г.), на научных конференциях преподавателей и аспирантов ТГУ им. Г.Р.

Державина (Тамбов, 2001 - 2004 г.г.); на заседаниях кафедры социальной психологии ТГУ им. Г.Р. Державина

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Адаптация как социально-психологический феномен представляет собой процесс, происходящий в ходе взаимоотношений личности и среды, при котором личность эффективно выполняет свою деятельность, удовлетворяет потребности, самоутверждается и трансформирует условия, с которыми сталкивается.

2. Адаптация - это последовательность реакции личности на обстоятельства деятельности, в ходе которых достигается максимальная реализация потенциала внешних обстоятельств через внутренние индивидуально-психологические условия.

3. Основными компонентами психологической модели адаптации личности к условиям предпринимательской деятельности являются: личностные качества (инициативность, упорство, уверенность в себе, коммуникативность, интуиция, конкурентоспособность и др.); условия успешности предпринимательской деятельности (знание рынка, аналитические способности, прогностические способности, склонность к риску, четкое осознание целей и желаемого результата и др.); критерии успешности предпринимательства (чувство удовлетворенности трудом, жажда деятельности, желание продвигать дело, видение новых перспектив, стремление добиться успеха и др.); взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами (требования, предъявляемые обстоятельствами к личности и готовность им соответствовать, обнаружение скрытых резервов, активное воздействие на среду и ее трансформация).

Организация исследования. Базу проведения исследования составили начинающие предприниматели г. Тамбова. Всего в исследовании приняло участие 150 человек. Из них - 90 женщин и 60 мужчин в возрасте до 30 лет и стажем работы до трех лет.

Заключение диссертации научная статья по теме "Психология развития, акмеология"

Выводы по главе 2

В результате эмпирического исследования мы смогли выявить, что в понимании значительного количества участников эксперимента адаптация есть приспособление.

Нами было выявлено, что предприимчивого человека характеризуют уверенность в себе, коммуникативность, энергичность, решительность, вера в себя и другие качества. Этим выводом мы подтверждаем исследования других авторов.

Участники исследования смогли достаточно успешно адаптироваться к предпринимательской деятельности. По результатам корреляционного анализа мы выявили, что удовлетворенность своей деятельностью тесно взаимосвязано с отношением к коллективу, отношением к другими предпринимателям, отношением к работе, а отношение к коллективу зависит от уровня самоприятия, интернальности, стремления к доминированию, моральной нормативности, эмоциональной комфортности.

Выявлена группа факторов, влияющих на успешность адаптации предпринимателей к предпринимательской деятельности, куда вошли: фактор достижения (практический интеллект, уверенность в себе, новаторство, воля и др.), коммуникации (установление связей, общительность, способность к творчеству и т.д.), энергии (активность, инициативность, работоспособность, и др.), эгоцентризма (стремление к доминированию, вера в себя, эгоизм, индивидуальность и др.).

Далее исследование психологических условий адаптации личности к предпринимательской деятельности проходило в условиях психологического тренинга, целью которого было развитие личностных качеств, необходимых для успешной адаптации, и преодоление негативных, мешающих адаптации к современному рынку.

Разработанный тренинг состоял из трех стадий: диагностической, -антиципирующей, реконструирующей.

Адаптации проходит успешнее, если применяемые психотехники развивают качества, которые способствуют более реалистичному отношению к возможным трудностям и стимулируют готовность к позитивному сотрудничеству с окружающими у предпринимателей.

Результаты тренинга позволили добиться у участников более оптимистичного отношения к будущему, повышения удовлетворенности своими достижениями, развития уверенность в себе и своих силах, улучшения отношения к своей работе, к другим предпринимателям, снижения уровня ухода от проблем.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В современной социально-экономической ситуации возрастает значение адаптации личности, особенно в предпринимательской деятельности. Адаптивные свойства личности необходимы для достижения успеха и возможности самореализоваться в данной сфере деятельности.

В истории научной мысли сущность понятия адаптации исследовалась с позиций биологического, социального, психологического и других подходов.

Позднее адаптация стала пониматься как готовность к выполнению различных социальных ролей, как устойчивость социальных связей. При этом процесс адаптации рассматривался как приобретение личностью определенного социально-психологического статуса, овладение теми или иными социально-психологическими ролевыми функциями.

Процесс адаптации развивается под воздействием определенных условий и субъектов. Поэтому основная проблема, решаемая адаптацией, это сближение целей, установок, ценностных ориентаций индивида с новой средой и нахождение своего места и роли в изменяющейся социальной среде.

В данном исследовании по адаптацией понимается последовательность реакции личности на обстоятельства предпринимательской деятельности, в ходе которых достигается максимальная реализация потенциала внешних обстоятельств через внутренние индивидуально-психологические условия.

С психологической адаптацией предпринимателя к условиям их деятельности тесно связано такое понятие как адаптированность, то есть состояние и уровень фактического приспособления человека, уровень его социального статуса и самоощущения — удовлетворенности или неудовлетворенности собой и своей жизнью. Способность к достижению состояния адаптированности можно назвать адаптивностью личности.

Низкий уровень развития адаптивности может привести к дез адаптивности, понимаемой в научной литературе как такой ход психических процессов и поведения, который приводит не к разрешению проблемной ситуации, а к ее усугублению, к усилению трудностей и тех неприятных переживаний, которые она вызывает.

В данном диссертационном исследовании дезадаптированность понимается как устойчивое состояние затяжного дискомфорта в новой социальной среде.

Существуют факторы, оказывающие влияние на процесс адаптации личности, к которым относятся коммуникативная компетентность субъекта, образ будущего, активность-пассивность жизненной позиции, сохранение-изменение вида основной деятельности, размытость-фиксированность ролевого репертуара, фактор организационной культуры, мотивация, стресс.

Успешность деятельности является показателем адаптированности личности к окружающей среде.

Успешность предпринимательской деятельности в психологическом понимании — это такая реализация целей, которая сопровождается удовлетворенностью от полученных результатов, постановкой новых задач, готовностью рисковать, видением новых перспектив, самореализацией.

Для достижения успеха в бизнесе предприниматель должен иметь определенный ряд качеств и склонностей. В научной литературе к ним относят мотивацию достижения, систему ценностных ориентации, интернальный локус контроля, инновационность, склонность к риску, личностные качества.

В условиях современного общества на адаптацию личности в предпринимательской деятельности влияют такие факторы, как: фактор достижения (оптимизм, интуиция, самообладание, уравновешенность и др.); фактор коммуникации (смелость, установление связей, общительность, склонность к риску); фактор энергии (энергичность, честолюбие, честность, вера в себя и др.); эгоцентризм (индивидуальность, эгоизм, решительность, жажда деятельности и др.).

Основными критериями успешной адаптации личности выступают взаимодействие с партнерами, модификация ситуаций в своих интересах, внутренняя конгруэнтность, сформированность проактивного видения ситуации, деловая рефлексия.

Если у предпринимателей развивать личностные качества, которые способствуют более реалистичному отношению к возможным трудностям и стимулируют готовность к позитивному сотрудничеству с окружающими, то процесс адаптации проходит быстрее и гораздо успешнее.

Психологическая модель адаптации личности включает в себя четыре компонента:

1й — личностные качества (конкурентоспособность, инициативность, упорство, коммуникативность, уверенность в себе и др.). Этот компонент позволяет успешно адаптироваться к быстроменяющейся рыночной ситуации, добиться успеха и решить поставленные задачи.

2й - условия успешной предпринимательской деятельности (знание рынка, аналитические способности, прогностические способности, склонность к риску и др.). Развитость названных личностных свойств помогает принимать те или иные решения с определенным временнопространственным утверждением в отношении текущих и ожидаемых будущих событий.

Зй - критерии успешности предпринимательской деятельности (чувство удовлетворенности трудом, жажда деятельности, укрепление самооценки, видение новых перспектив и др.). В целом этот компонент обеспечивает эффективное взаимодействие предпринимателей с окружающей средой и влияет на процесс адаптации к данной среде.

4й - взаимодействие между личностью предпринимателя и обстоятельствами (обнаружение скрытых личностных резервов, активное воздействие на среду и ее трансформация). Качество устанавливающихся отношений свидетельствует об адаптации к актуальной ситуации на рынке с последующей разработкой стратегии собственной предпринимательской деятельности.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Семёнова, Анастасия Николаевна, Тамбов

1. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личность. М, 1980. 336 с.

2. Абульханова-Славская К.А. Развитие личности в процессе жизнедеятельности // Психология формирования и развития личности. М.:1. Наука, 1981. 385 с.

3. Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991.229 с.

4. Авраамова Е.М. Социально-экономическая адаптация населения к переменам в российском обществе 90х годов: Дисс. докт. экон. наук. М, 1998. 347 с.

5. Авраамова Е.М., Логинов Д.М. Социально-экономическая адаптация: ресурсы и возможности // Общественные науки и современность. 2002. № 5. С. 24-34.

6. Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М.: Наука, 1991. 112 с.

7. Асеев В.Г. Проблема мотивации и личность // Теоретические проблемы психологии личности / Под ред. Е.В. Шороховой. М.: Наука, 1974. С. 122

8. Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии. СПб.: Питер, 2003. 256 с.

9. Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Психология предпринимательства: Учеб. пособие. М: Финансы и статистика, 2003. 544 с.

10. Алиева М.А., Гришанович Т.В., Лобанова Л.В. и др. Я сам строю свою жизнь / Под ред. Е.Г. Трошихиной. СПб.: Речь, 2001. 216 с.

11. Амбрумова А.Г., Тихоненко В.А., Бергельсон Л.Л. Социально-психологическая дезадаптация личности и профилактика суицида // Вопросы психологии. 1981. № 4. С. 91-102.

12. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. СПб.: Питер, 2002. 288 с.

13. Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысление, преобразование ситуаций и психологическая защита // Психологический журнал. 1994. т. 15. № 1. С. 3-18.

14. Асмолов А.Г. Психология индивидуальности. М., 1986. 96 с.

15. Асмолов А.Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа: Учеб. для студентов вузов по спец. «Психология». М: ИЦ «Академия», 2002. 414 с.

16. Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности // Вопросы психологии. 1989. № 1. С. 92-100.

17. Барлас Т.В. Особенности социально-психологической адаптации при психосоматических и невротических нарушениях // Психологический журнал. 1994. т. 15. № 6. С. 116-120.

18. Белкин П.Г., Емельянов Е.Н., Иванов М.А. Социальная психология научного коллектива М.: Наука, 1987. 214 с.

19. Белова Л.И. Психологические особенности социальной адаптации детей и подростков с различными формами аутистического мышления: Автореф. дисс. канд. псих. наук. Ярославль, 2003. 22 с.

20. Беляева Л.А. Стратегии выживания, адаптации, преуспевания // Социологические исследования. 2001. № 6. С. 44-53.

21. Белянова Е. Мотивация и поведение российских предпринимателей // Вопросы экономики. 1995. № 6. С. 15-21.

22. Берг Т.Н. Психологическая адаптация младших специалистов подводного флота: Дисс. канд. псих. наук. М., 2003. 202 с.

23. Березин Б.Ф. Психическая и психофизиологическая адаптация человека М.: Наука, 1988. 268 с.

24. Бодалев А.А. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения. М.: Флинта: Наука, 1998.168 с.

25. Бодалев А.А. Личность и общение. М., 1983. 272 с.

26. Бояринцева А.В. Я-концепция как фактор профессионализации потенциального предпринимателя // Педагогика. 1995. № 5. С. 24-33.

27. Брушлинский А.В. Деятельность, действие и психическое как процесс // Вопросы психологии. 1984. № 5. С. 17-29.

28. Брушлинский А.В. Проблемы психологии субъекта. М.: Институт психологии РАИ, 1994.109 с.

29. Бумаков А.В. Отрицательные факторы социально-психологической адаптации офицеров расформируемых экипажей кораблей ВМФ и преодоление их воздействий: Дисс. канд. псих. наук. М., 2001. 203 с.

30. Бурлачук Л.Ф., Коржова Е.Ю. Индивидуально-психологические особенности больных сердечно-сосудистыми заболеваниями в процессе социальной адаптации // Психологический журнал. 1992. №3. С.23-25.

31. Василенко И.В., Дулина Н.В., Токарева В.Д. Социальные установки молодых предпринимателей // Социологические исследования. 1995. № 3. С. 170-173.

32. Василюк Ф.Е. Психология переживания (анализ переживания критических ситуаций). М., 1984.176 с.

33. Вебер М. Избранные произведения. Пер. с нем. М.: Прогресс, 1990. 808 с.

34. Верховин В.И., Логинов С.Б. Феномен предпринимательского поведения // Социологические исследования. 1995. № 8. С. 62-68.

35. Вильданова А.А., Алавидзе Т.Л., Антонюк Е.В. Восприятие частного предпринимательства и частных предпринимателей // Вестник МГУ. 1997. Сер. 14. Психология. № 4. С. 65-72.

36. Витенберг Е.В. Социально-психологические факторы адаптации к социальным и культурным изменениям: Дисс. канд. псих. наук. СПб., 1994. 190 с.

37. Волкова М.Г. Адаптация курсантов военного вуза в условиях изменения социальной среды: Дисс. канд. псих. наук. Ярославль, 2003. 155 с.

38. Воложин А.И., Субботин Ю.К. Адаптация и компенсация -универсальный биологический механизм приспособления. М.: Медицина, 1987. 176 с.

39. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя практика: Пер. с англ. М.: «Дело ЛТД», 1994. 320 с.

40. Георгиева И. А. Социально-психологические факторы адаптации личности в коллективе: Автореф. дисс. канд. псих. наук. Л., 1986. 23 с.

41. Георгиевский А.Б. Эволюция адаптаций. Историко-методологические исследования. Л., 1989. 187 с.

42. Глоточкин А.Д., Каширин В.П. Социально-психологические аспекты самоутверждения личности в коллективе // Психологический журнал. 1982. т.З. № 4. С. 67-77.

43. Глушач Н.Н. Индивидуально-психологические особенности предпринимателей: Дисс. канд. псих. наук. М, 1998. 146 с.

44. Гозман Л.Я. Психологические аспекты торможения социальных изменений // Вопросы психологии. 1988. № 6. С. 5-12

45. Гордеев А. А. Психологические особенности формирования личностных качеств бизнесмена в процессе обучения в коммерческом колледже: Дисс. канд. псих. наук. М., 1997. 154 с.

46. Гордон Л.А. Социальная адаптация в современных условиях // Социологические исследования. 1994. № 8-9. С. 3-15.

47. Горюнова Н.Б., Дружинин В.Н. Операциональные дескрипторы ресурсной модели общего интеллекта // Психологический журнал. 2000. т.21. № 4. С. 57-64.

48. Готлиб А.С. Социально-экономическая адаптация россиян: факторы успешности неуспешности // Социологические исследования. 2001. № 7. С. 51-57.

49. Гришаев С.В., Немировский B.C. Социальный портрет молодого предпринимателя // Социологические исследования. 1999. № 5. С. 40-43.

50. Гршценко Ж.М., Новикова Л.Г., Лапша И.Н. Социальный портрет предпринимателя//Социологические исследования. 1992. № 10. С. 53-61.

51. Гурьева Л.С. Адаптация в условиях безработицы: механизмы поведения потенциальных безработных // Вестник российского гуманитарного научного фонда. 1996. № 2. С. 141-150.

52. Дарвин Ч. Происхождение видов. М.: Госиздат, 1952. 483 с.

53. Дейнека О. Экономическая психология. СПб.: СПбГУ, 1999. 105 с.

54. Демин А.Н., Попова И.П. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации // Социологические исследования. 2000. № 5. С. 35-46.

55. Деркач А.А., Синягин Ю.В., Морозов А.Н. Формирование эффективного стиля управленческой деятельности руководителя. М: РАГС, 1999. 103 с.

56. Деркач А.А., Семенов И.Н., Степанов С.Ю. Психолого-акмеологические основы изучения и развития рефлексивной культуры госслужащих. М.: РАГС, 1998. 250 с.

57. Дорохина Т. Социальная адаптация специалистов к рыночной экономике: исследование методом «устной истории» // Вопросы экономики. 1994. № 6.

58. Дружинин В.Н. Новые хозяева вишневого сада // Вестник РАН. 1994. т.64. №3. С. 213-216.

59. Дружинин В., Коваленко Г. Руководитель корпорации — новый социально-психологический тип личности // Российский экономический журнал. 1994. № 12. С. 73-79.

60. Дружинин В.Н., Ушаков Д.В. Когнитивная психология. СПб.: ПЕР СЭ. 2002. 480 с.

61. Дудченко О.Н., Мотыль А.В. Социальная идентификация и адаптация личности // Социологические исследования. 1995. № 6. С. 110-119.

62. Душацкий Л.Е. Взаимодействие предпринимателей с условиями среды // Социологические исследования. 1998. № 1. С. 68-73.

63. Жуков Ю.М. Ценности как детерминанты принятия решения // Психологические проблемы регуляции поведения. М.: Наука, 1976.

64. Журавлев A.JI., Позняков В.П. Российские предприниматели в современной социальной структуре // Социологические исследования. 1994. № 5. С.61-69.

65. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Социально-психологические трудности становления малого бизнеса в России (анализ группового мнения предпринимателей) // Психологический журнал. 1993. т. 14. № 6. С. 23-34.

66. Завьялова Е.К. Социально-психологическая адаптация женщин в современных условиях: Дисс. докт. псих. наук. СПб., 1998. 294 с.

67. Задорожнюк И.Е. Инновационное предпринимательство // Социологические исследования. 1991. № 3. С. 132-142.

68. Задорожнюк И.Е., Зозулюк А.В. Феномен риска и его современные экономико-психологические интерпретации // Психологический журнал. 1994. т. 15. №2. С. 26-37.

69. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: Психологические секреты профессии. М., 1992. 168 с.

70. Зенкова Н.А. Психологическая модель готовности студентов первого курса к обучению в вузе: Дисс. канд. псих. наук. Тамбов, 2003.244с.

71. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов: Сокр. Пер. с нем. М.: Экономика, 1990. 335 с.

72. Зомбарт В. Буржуа: Этюды по истории духовного развития современного экономического человека: Пер. с нем./ Изд. подгот. Ю.Н. Давыдов, В.В. Сапов; РАН. Ин-т социологии. М: Наука, 1994. 443 с.

73. Иванова Е.В. Стиль адаптации к новым условиям учебной деятельности: Дисс. канд. псих. наук. Пермь, 2000. 200 с.

74. Каверин С.Б. Мотивация труда. М: ИП РАН, 1998. 224 с.

75. Калайков И. Цивилизация и адаптация. М.: «Прогресс», 1984. 240 с.

76. Калинин С.И. Компьютерная обработка данных для психологов / Под науч. ред. А.Л. Тулупьева. СПб.: «Речь», 2002.134 с.

77. Калитеевская Е.Р., Ильичева В.И. Адаптация или развитие: выбор психотерапевтической стратегии // Психологический журнал. 1995. т. 16. № 1. С. 115-121.

78. Каширина Л.В. Психолого-акмеологические проблемы самосовершенствования предпринимателя как субъекта деятельности, общения и своей судьбы // Мир психологии. 2001. № 2. С. 131-140.

79. Кеннон У. Мудрость тела. СПб.: Ленаго, ACT, 1993. 233 с.

80. Китаев-Смык Л.А. Психология стресса. М.: Наука, 1983. 368 с.

81. Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учеб. пособие. М.: Изд-во МГУ, 1995. 224 с.

82. Коваль Н.А. Духовность в системе профессионального становления специалиста: Дисс.докт. псих. наук. М., 1997.464 с.

83. Колесникова Л. Предпринимательство: от «максимизации прибыли» к синергии социально-экономических систем // Вопросы экономики. 2001. № 10. С. 40-54.

84. Корель Л.В., Шабанова М.А., Шарнина О.В., Чистякова Ю.Б. Социальная адаптация населения Сибири к рынку // Социологические исследования. 1993. № 11. С. 22-27

85. Корепанова Е.В. Психологическое сопровождение адаптации первокурсников в диаде «преподаватель-студент»: Дисс. канд. псих. наук. Тамбов, 2003.195 с.

86. Краткий психологический словарь / Сост. Л.А. Карпенко; Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1985. 431с.

87. Краткий словарь современных понятий и терминов. 2-е изд. / Сост. и общ. ред. В.А. Макаренко. М.: Республика, 1995. 510 с.

88. Кряжева И.К. Социально-психологические факторы адаптированности личности: Автореф. дисс. канд. псих. наук. М., 1980. 24 с.

89. Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Психология успеха. М.: Дело ТД, 1993. 192 с.

90. Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я.Л. Мотивация экономической деятельности. М.: Наука, 1996. 112 с.

91. Лебедев В.И. Психология адаптации и дезадаптации в измененных условиях существования. М.: Прогресс, 1979. 128 с.

92. Леонтьев А.Н Деятельность, сознание, личность. М, 1975. 302 с.

93. Леонтьев А.Н. Проблема деятельности в психологии // Вопросы философии. 1972. № 9. С. 104.

94. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. М., 1972. 575 с.

95. Леонтьев Д.А. Виктор Франкл. В борьбе за смысл // В сборнике «Франкл В. Человек в поисках смысла». М: Изд-во МГУ, 1990. с. 302-324.

96. Леонтьев Д. А., Шелобанова Е.В. Профессиональное самоопределение как построение образов возможного будущего // Вопросы психологии. 2001. № 1. С. 57-65.

97. Ле Тхи Минь Лоан. Факторы социально-психологической адаптации вьетнамских предпринимателей в России: Дисс. канд. псих. наук. М., 2001. 160 с.

98. Магун B.C., Гимпельсон В.Е. Стратегия адаптации рабочих на рынке труда // Социологические исследования. 1993. № 9. С. 386-389.

99. Маклаков А.Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях // Психологический журнал. 2001. т.22. № 1.С. 16-24.

100. Малахов С.В. Основы экономической психологии: Учебное пособие / Институт экономической полигики. М, 1992. 63 с.

101. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. 308 с.

102. Мартюшев Д.Г. Мотивационно-ценностные особенности предпринимателей как фактор экономико-политической безопасности России: Автореф. дисс. канд. псих. наук. СПб., 2004. 22 с.

103. Масликова Ж.В. Личностные детерминанты карьерной успешности предпринимателя: Дисс. канд. псих. наук. Ставрополь, 2001. 240 с.

104. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2003. 352 с.

105. Матулене Г. О социальной адаптации к деятельности (краткий обзор зарубежной литературы) // Психологический журнал. 2002. т.23. №5. С. 108-112.

106. Меерсон Ф.З. Адаптация, стресс и профилактика. М.: Наука, 1981. 278 с.

107. Меерсон Ф.З. Адаптация к стрессовым ситуациям и физическим нагрузкам. М.: Медицина, 1988. 137 с.

108. Мелия М.И., Розин М.В. Формирование позитивного образа предпринимателя в общественном сознании // Вопросы психологии. 1993. № 1. С. 54-60.

109. Мельникова Н.Н. Стратегии поведения в процессе социально психологической адаптации: Дисс. канд. псих. наук. СПб., 1999. 194 с.

110. Милославова И.А. Понятие и структура социальной адаптации: Автореф. дисс. канд. фил. наук. Л., 1974. 26 с.

111. Модель И.М., Модель Б.С. Профессиональная культура предпринимателя // Социологические исследования. 1997. № 10. С. 10-15.

112. Мусаэлян И.Е., Сливницкий Ю.О. Психология предпринимательства — новая область отечественной психологической науки // Вестник МГУ. 1995. сер. 14. Психология. № 1. С. 3-8.

113. Мясищев В.Н. Психология отношений. Избранные психологические труды. М.: Ин-т практической психологии, Воронеж: МОДЭК, 1998. 368 с.

114. Налчаджян А. А. Социально-психологическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегия). Ереван: Изд-во АН Арм. ССР, 1988. 272 с.

115. Наумова Н.Ф. Жизненная стратегия человека в переходном обществе // Социологические исследования. 1995. № 2. С. 5-22.

116. Олейников B.C. Методологический анализ социально-психологической адаптации личности: Дисс.канд. фил. наук. М., 1982. 202 с.

117. Омаров А.М. Управление и человек. М: Политиздат, 1989. 80 с.

118. Организационная психология / Сост. и общ. редакция J1.B. Винокурова, И.И. Скрипка. СПб.: Питер, 2001. 512 с.

119. Орлова И.А. Адаптация предпринимательства к процессу глобализации с учетом факторов культуры: Дисс.канд. экон. наук. Великий Новгород, 2003. 178 с.

120. Офицеркина Н.С. Социально-психологическая адаптация молодежи к рыночной экономике: Дисс.канд. псих. наук. М., 1997. 137 с.

121. Павлов И.П. Двадцатилетний опыт объективного изучения высшей нервной деятельности (поведения) животных. М.: МГУ, 1951. 421 с.

122. Пакулина С.А Адаптивные способности студентов педвуза: структура, факторы и средства развития: Автореф. дисс. канд. псих. наук. М, 2004. 24 с.

123. Пастернак Н.А. Внутренний план действия как показатель общего развития личности // Вопросы психологии. 2000. № 1. С. 82-91.

124. Пастернак Н.А. Способность действовать «в уме» как механизм произвольной регуляции поведения личности: Дисс. канд. псих. наук. М., 2001. 175 с.

125. Перепелкин О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету // Социологические исследования. 1995. № 2. С. 35-40.

126. Петровский А.В. Развитие личности и проблема ведущей деятельности // Вопросы психологии. 1987. № 1. С. 15-26.

127. Петровский В.А. Личность в психологии: парадигма субъектности. Ростов-на-Дону, 1996. 509 с.

128. Петровский В.А. Психология неадаптивной активности. М.: Российский открытый университет, 1992. 213 с.

129. Пиаже Ж. Избранные психологические труды. М., 1969. 234 с.

130. Позняков В.П. Психологические отношения и деловая активность субъектов экономической деятельности в условиях разных форм собственности // Психологический журнал. 2000. т.21. № 6. С. 38-50.

131. Попов В. Адаптация населения к рынку // Человек и труд. 1993. № 3. С. 76-80.

132. Попов В.Д. Социальный психоанализ субъектов российского рынка //Психологическийжурнал. 1994. т. 15. № 5. С.30-43

133. Посохова С.Т. Личностный аспект адаптивного поведения // Вестник Балтийской Академии. Вып. 8. СПб., 1996. С. 14-18.

134. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб. пособие, 2-е изд. / Под ред. Г. С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Изд-во С.-Петербургского унив-та, 2001. 240 с.

135. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Самара: Изд-й Дом «БАХРАХ-М», 2004. 672 с.

136. Психология личности: новые исследования / Под ред. Абульхановой К.А. и др. М.: Институт психологии РАН, 1998. 346 с.

137. Психология менеджмента: Уч-к для Вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Питер, 2004. 639 с.

138. Радаев В. Внеэкономические мотивы предпринимательской деятельности (по материалам эмпирических исследований) // Вопросы экономики. 1994. № 7. С. 85-97.

139. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: Курс лекций. М.: Владос, 1995. 192 с.

140. Реан А.А. К проблеме социальной адаптации личности // Вестник СПбГУ. Сер 6.1995. Вып. 3. № 20. С. 74-79.

141. Резник Т.Е., Резник Ю.М. Жизненные стратегии личности // Социологические исследования. 1995. № 12. С.100-105.

142. Ромек В.Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. СПб.: Речь, 2003.175 с.

143. Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США // Психологический журнал. 1993. т. 14. № 5. С. 98-109.

144. Рощина Я. Стиль жизни предпринимателя: типы потребительских ориентаций // Вопросы экономики. 1995. № 7. С.91-102

145. Рощина Я. Формирование предпринимательского слоя и дифференциация стилей жизни // Вопросы экономики. 1998. № 3. С.114.125.

146. Рубинштейн C.JI. Человек и мир. М.: 1997. 405 с.

147. Рубинштейн СЛ. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 2004. 713 с.

148. Рудестам К. Групповая психотерапия. СПб.: Питер Ком, 1998. 384с.

149. Свенцицкий А. Л. Руководитель: слово и дело / Социально-психологические аспекты. М.: Политиздат, 1983. 159 с.

150. Свиридов Н.А. Адаптационные процессы в среде молодежи (дальневосточная ситуация) // Социологические исследования. 2002. № 1. С. 90-95.

151. Свиридов Н.А. Социальная адаптация в коллективе // Социологические исследования. 1980. № 3. С.45-59.

152. Свиридов Н.А. Социальная адаптация личности в трудовом коллективе: Автореф. дисс. канд. псих. наук. Л., 1974. 25 с.

153. Селье Г. Очерки об адаптационном синдроме. М.: Медицина, 1960. 126 с.

154. Семенов И.Н. Духовность и рефлексивность в становлении профессионала. Тамбов: ТГУ, 1997. 39 с.

155. Сеченов И.М. Избранные философские сочинения. М., 1947. 412 с.

156. Сиомичев А.В. Психологические особенности адаптации студентов в сфере познания и общения: Дисс.канд. псих. наук. Л., 1985. 261 с.

157. Слесарев Г.А., Субботина А.Д. Уровни производственной адаптации рабочих // Социологические исследования. 1993. № 2. С. 32-46.

158. Сметанин Е.Н. Адаптация населения к современной экономической ситуации // Социологические исследования. 1995. № 4.

159. Сметанин Е.Н Население в современной экономической ситуации: проблемы адаптации // Общество и экономика. 1994. № 11-12.

160. Смит М. Тренинг уверенности в себе: Пер. с англ. СПб.: ООО «Речь», 2001. 244 с.

161. Смольков В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности //Социологические исследования. 1994. №2. С. 15-22.

162. Солдатова Г.У., Шайгерова JI.A. Психологическая адаптация вынужденных мигрантов // Психологический журнал. 2002. т.23. № 4. С. 66-81.

163. Солсо P.JI. Когнитивная психология. М.: Тривола, 1996. 600 с.

164. Соснин Г.И. Современное российское предпринимательство: структура и специфические особенности: Дисс. канд. соц. наук. Новочеркасск, 1999. 144 с.

165. Степанов С. Популярная психологическая энциклопедия. М.: Изд-во Эксмо, 2003. 640 с.

166. Таранов Е.В. Социально-психологические проблемы адаптации молодых рабочих: Автореф. дисс.канд. псих. наук. М., 1976.

167. Филинкова Е.Б. Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью: Дисс. канд. псих. наук. М., 2001. 166 с.

168. Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. М.: Экономика, 2000. 231 с.

169. Философские проблемы теории адаптации / Под ред. Г.И. Царегородцева. М: «Мысль», 1975. 277 с.

170. Фрейд 3. Введение в психоанализ: Лекции. М.: Наука, 1989. 311 с.

171. Фромм Э. Человек для себя. Минск: Харвест, 1992. 325 с.

172. Хащенко В.А. Способы разрешения психологического конфликта в экстремальных условиях жизнедеятельности // Психологический журнал. 1993. № 3. С.38

173. Холл Келвин С., Линдсей Гарднер. Теории личности. М.: «КСП+», 1997. 720 с.

174. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб.: Питер Пресс, 1997. 608 с.

175. Чайка В.Г. Социально-психологическая адаптация офицеров, увольняемых в запас, к трудовой деятельности: Автореф. дисс.канд. псих, наук. М., 2000. 196 с.

176. Червяков В.В., Чередниченко В.А., Шапиро В.Д. Россияне о предпринимательстве и предпринимателях // Социологические исследования. 1992. № 10. С. 44-52

177. Чиликин А.Н. Социально-психологические основы предпринимательства в реальном секторе экономики: Дисс.докт. псих, наук. М., 2000. 270 с.

178. Чимбеленге Кипой Уатела. Процессы адаптации и реадаптации в структуре профессионализации личности: Дисс. канд. псих. наук. Ярославль, 1996. 258 с.

179. Чирикова А.Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей // Психологический журнал. 1999. т.20. № 3. С. 81-92.

180. Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Психологический журнал. 1998. т. 19. № 1. С. 62-74.

181. Шабанова М.А. Социальная адаптация в контексте свободы // Социологические исследования. 1995. № 9. С. 81-88.

182. Швери Р. Теория рационального выбора: универсальное средство или экономический империализм? // Вопросы экономики. 1997. № 7. С. 35-51.

183. Шевцова И.В. Тренинг личностного роста. СПб.: Речь, 2003. 144 с.

184. Шибутани Т. Социальная психология. Ростов-на-Дону.: «Феникс», 2002. 544 с.

185. Шиверских М.Р. Социальная адаптация американской модели ведения бизнеса к российским условиям: Дисс.канд. соц. наук. М., 1998. 195 с.

186. Шпак JI.JI Социокультурная адаптация в советском обществе. Философско-социологические проблемы. Красноярск, 1991. 232 с.

187. Шумпетер Й. Теория экономического развития. Пер. с нем. B.C. Автономова, М.С. Любского, А.Ю. Чепуренко. М.: Прогресс, 1982. 455 с.

188. Шустова Н.Е. Социальная адаптация личности: Дисс.канд. соц. наук. Саратов, 1999.126 с.

189. Юнг К. Аналитическая психология. М., 1995. 316 с.

190. Юнина Е.В. Особенности адаптации российских бизнесменов к социальным изменениям: Дисс.канд. псих. наук. М., 2003. 261 с.

191. Ядов В.А. Социальные идентификации личности в условиях быстрых социальных перемен // Социальная идентификация личности: В 2 кн./Рос. АН, Ин-т социол. Отв. Ред. В.А. Ядов. М., 1994. кн. 2. С. 160-298

192. Ярошевский М.Г. Психология в XX столетии. Теоретические проблемы развития психологической науки. М., 1974. 407 с.

193. Bandura A. Social Learning Theory. N.Y.: Englewood cilfts, 1977. 247 p.

194. Chirot D. Social Change in Twentieth Century. N.Y., 1977.

195. Eiser Y.R. Attitudes, chaos and the connectionist mind. Oxford, 1994.

196. Kelly G. The psychology of personal constructs (Vols. 1 and 2). New York: Norton. 1955.

197. Kets de Vries M.F.R. The entrepreneurial personality: A person at the crossroads // Journal of Management Studies. 1977. V.14. P. 34-57.

198. Kirton M.J. Adapters and innovators: A discription and measure // Journal of Applied Psychology. 1976. V.61.

199. Mc Clelland D.C. and Winter D.G. Motivating Economic Achivement. N.Y.: Free Press, 1969.

200. Robert A. LeVine. Culture, Behavior and Personality. An Introduction to the Comparative Study of Psychosotial Adaptation. Chicago: Aldine Publishing Company, 1974.

201. Saffer L.F., Shoben T.J. The Psycology of Adjustment. Boston, Houghton Mifflin, 1956. P.21.

202. Wamerid К. -E. The Psychologi of Innovative Entrepreneurship // Handbook of economic psychology. Dodrecht, 1988. P. 405-447.