автореферат и диссертация по психологии 19.00.11 для написания научной статьи или работы на тему: Типологические особенности личности безработных

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Шафикова, Софья Данисовна, 2000 год

Введение

Глава 1. Психологические особенности феномена потери работы и типологизация личностных особенностей.

1.1. Феномен потери работы и эмпирические исследования безработных как особой социальной группы.

1.2. Психологические аспекты безработицы и ее последствий.

1.3. Подходы к типологизации на основе личностных особенностей и ценностных ориентаций.

Глава 2. Планирование и проведение эмпирического исследования личностных особенностей безработных.

2.1. Представления сотрудников службы занятости и выбор методик обследования.

2.2. Методическое обеспечение исследования личностных особенностей безработных.

2.3. Определение "проблемных клиентов" -объекта эмпирического исследования.

Глава 3. Результаты эмпирического исследования личностных особенностей безработных, нуждающихся в психологической помощи.

3.1. Личностные особенности всей выборки безработных, обратившихся за психологической помощью.

3.2. Выделение групп безработных наиболее схожих между собой по личностным особенностям и ценностным ориентациям.

3.3. Различия в личностных особенностях безработных успешно и неуспешно завершивших поиски работы.

3.4. Анализ личностных особенностей безработных успешно и неуспешно завершивших поиски работы в выделенных подгруппах.

3.5. Сравнительный анализ представлений работников службы занятости о личностных особенностях безработных и полученных эмпирических данных.

Введение диссертации по психологии, на тему "Типологические особенности личности безработных"

Экономическая ситуация в обществе характеризуется сокращением объемов производства, изменением характера деловых хозяйственных связей, общим спадом деловой активности, влекущим за собой сокращение рабочих мест. Безработица стала не только фактором нашей жизни, но и фактором, обусловливающим умонастроение людей, их психологическое состояние, а также социальную напряженность.

Своевременное принятие мер, позволяющих регулировать и контролировать процесс безработицы, привело к созданию Федеральной службы занятости России с весьма разветвленной системой служб занятости по вертикали вплоть до района, фонда занятости для обеспечения социальной защиты безработных. В ряде областей функционируют учебные центры по обучению, переобучению потерявших работу граждан новым профессиям и специальностям. Это принципиально новые образовательные структуры, специализирующиеся на обучении и переобучении незанятого населения.

По своим социально-демографическим характеристикам, психологическому состоянию, умонастроению, безработные -зто особая социальная группа общества, требующая к себе, соответственно, особого подхода.

Представляется, что нельзя проводить активную политику занятости, не владея в исчерпывающей мере информацией о социально-психологическом состоянии такой особой* группы, каковой являются безработные.

Решая данную задачу и стремясь адекватно отразить реальности жизни безработных, мы провели исследование на эту тему, во многом опираясь на опыт практических работников служб занятости. Это позволяет уже сейчас констатировать растерянность, депрессию, кризис, страх, ненужность, материальные трудности, сопровождающие человека, потерявшего работу.

Если мы сталкиваемся с затруднениями при характеристике личности безработного на уровне общественного мнения, формируемого на основе практического опыта взаимодействия с ним, то не меньшие трудности испытываем и при строгом, научном определении, так как научное изучение личностных особенностей безработных в условиях современной России находится в самом начале своего пути.

Актуальность темы исследования:

Проблемам психологии личности в кризисных ситуациях, при изменении социальных отношений посвящено большое количество работ, как в нашей стране, так и за рубежом. Особенность этих работ заключается в том, что они выполнялись в относительно стабильных экономических условиях, в условиях сложившихся рыночных отношений. Поэтому особое значение и актуальность приобретают исследования, направленные на изучение изменений личности в условиях переходной экономики, характерных для современной России.

Выявление определенной личностной типологии безработных позволит разработать более адекватные и эффективные формы психологической поддержки и помощи.

Практическая значимость работы:

Проблема учета личностных особенностей безработных граждан имеет большое значение в работе психологов, профконсультантов, инспекторов служб профориентации и занятости населения, кадровых служб различных организаций, центров по подбору кадров для предпринимательских структур, так как существующие представления работников служб занятости о личностных особенностях и ценностных ориентациях безработных носят фрагментарный характер (частично соответствуют, частично противоречат эмпирическим данным).

Цель работы:

Исследование личностных особенностей безработных и построение эмпирической типологии безработных на основе их личностных особенностей и успешности самостоятельного нахождения работы.

Объект исследования:

Личность безработных, для которых период профессиональной невостребованности становится значимой психологической проблемой.

Предмет исследования:

Личностные особенности и ценностные ориентации безработных, определяющие их типологию и связанные с успешностью самостоятельного нахождения работы.

Гипотезы исследования:

1. Существуют различные типы безработных и их типология обусловлена личностными особенностями, особенностями межличностных взаимоотношений и структурой ценностных ориентации.

2. Определенная совокупность личностных черт безработных, таких как высокая ригидность, преобладание экстрапунитивных реакций с фиксацией на препятствии, снижает вероятность самостоятельного трудоустройства, превращая поиск работы в значимую психологическую проблему.

3. Личностные особенности и структура ценностей, способствующие трудоустройству, различны для различных типов безработных.

Задачи исследования:

В ходе исследования решались следующие задачи:

1. Выявление психологических особенностей личности безработного на основе теоретического анализа исследований российских и зарубежных авторов по психологическим проблемам, связанным с потерей работы, анализ существующих подходов к типологизации в психологии личности.

2. Разработка программы эмпирического исследования на выборке безработных с целью определения их личностных особенностей и построения типологии и отбор методик диагностики личности безработного.

3. Проведение эмпирического исследования личностных особенностей безработных, качественный и количественный анализ полученных результатов.

4. Построение типологии безработных на основе личностных особенностей, стиля межличностного взаимодействия, реакций на фрустрацию, структуры ценностных ориентаций.

Программа и методика исследования:

1 этап.

Проведение структурированного интервью с безработными, обратившимися за дополнительной консультативной помощью с целью успешного нахождения работы. Беседа проведена со 110 безработными, из которых 4 0 определены как "проблемные клиенты" или те, возможности которых без посторонней психологической помощи найти работу крайне ограничены.

2 этап.

Проведение психологического обследования безработных, нуждающихся в психологической помощи, включающее в себя анкетирование, направленное на выявление демографических данных; психологическое тестирование; беседу по поводу проблем трудоустройства и консультативную помощь по поводу нахождения работы и успешного прохождения собеседования при приеме на работу.

Для достижения цели и решения поставленных задач, а также проверки экспериментальных гипотез нами был использован комплекс методов, включающий психодиагностические методики: опросник Лири, методика Рокича, MBTI, Big5, методика Розенцвейга, качественный анализ результатов работы.

Обработка данных:

При обработке данных использовались программы компьютерной статистической обработки данных, разработанные в лаборатории психологии способностей Института психологии РАН и компьютерная программа Statistica v.5.773, позволяющие осуществить подсчет средних, среднеквадратичных отклонений, оценить характер распределения, провести корреляционный, факторный, кластерный и дискриминантный анализ данных, определить значимые различия между показателями для различных выборок испытуемых.

Научная новизна исследования заключается в построении эмпирической типологии современных российских безработных, выделении трех различных по своим основным характеристикам групп безработных, таких как "самокритичные", "напористые" и "послушные". Данная типология позволяет выявить комплекс психологических характеристик, присущих безработным и не позволяющих им самостоятельно справиться с ситуацией профессиональной невостребованности, проследить взаимосвязь между личностными особенностями представителей каждой выделенной группы и успешностью их поведения по поиску работы.

Обоснованность выдвинутых научных положений, достоверность полученных исследовательских данных и сделанных на их основании выводов обеспечивались использованием в настоящей работе адекватных методов исследования, репрезентативностью выборки, обоснованным применением методов статистической обработки полученных данных, количественным и качественным анализом полученного материала.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Среди "проблемных" безработных выделяются три типа, условно названные "самокритичные", "напористые", "послушные", существенным образом различающиеся по личностным особенностям, характеру межличностных взаимоотношений и структуре ценностных ориентаций.

2. Безработные склонные к перекладыванию ответственности и вины за критические ситуации на других и "застревающие" на возникающих проблемах, на препятствии имеют значимо большую вероятность появления психологических проблем в период профессиональной невостребованности.

3. Наличие таких личностных особенностей как реалистичность в своих представлениях, критичность по отношению к окружающим, . отсутствие склонности к конформизму в группе безработных способствует успешному трудоустройству, а такие личностные особенности как экстрапунитивные реакции самозащитного типа, проявляющиеся в упреках и враждебном отношении к окружению, препятствуют успешному трудоустройству.

Апробация результатов исследования:

Результаты исследования обсуждались на заседаниях лаборатории психологии способностей Института психологии РАН (1999, '2000г - официальная апробация), на семинаре "Организация психологической поддержки безработных в службе занятости" на базе Центра подготовки персонала при Российской Академии Государственной Службы (1999г.)

Структура работы:

Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложений.

Заключение диссертации научная статья по теме "Психология личности"

Выводы:

1. В зависимости от психологических особенностей выделяются три группы безработных, отличающиеся по личностным свойствам, системе ценностных ориентаций, стилю межличностного взаимодействия, характеру реакций на фрустрацию:

1 группа - "самокритичные" (сдержанные, раздражительные, неуступчивые, эмоционально стабильные, критичны, скептичны),

2 группа - "напористые" (открытые, доминантные, энергичные, "берущие" вину на себя за проблемы в межличностном общении),

3 группа - "послушные" (уступчивы, застенчивы, подчиняемые, в ситуациях препятствия занимают выжидательную позицию).

2. На основании данных эмпирического исследования можно описать психологические особенности безработных: интровертированность, осторожность, подозрительность, эмоциональность, неуступчивость и раздражительность, они в меньшей степени склонны к сотрудничеству, открытость по отношению к опыту у них выше, что проявляется в довольно хорошем воображении, достаточно высокой восприимчивости и интеллектуальности, для них характерно большое количество экстрапунитивных реакций с фиксацией на самозащите.

3. Личностные особенности людей, успешных и неуспешных при устройстве на работу отличаются и позволяют дифференцировать их на ранних этапах диагностики в службе занятости. Успешные - более реалистичны в своих представлениях, критичны по отношению к окружающим, не склонны к бездумному конформизму. Неуспешные - склонны к экстрапунитивным реакциям самозащитного типа, упреки к окружающим, враждебное отношение в ситуации фрустрации.

4. Представления работников служб занятости о личностных особенностях и ценностных ориентациях безработных носят фрагментарный характер (частично соответствуют, частично противоречат эмпирическим данным).

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Шафикова, Софья Данисовна, Москва

1. Акчурин И.A. Топология и идентификация личности.// Вопросы философии. 1994, № 5.

2. Анастази А. Психологическое тестирование: в 2 т., М., 1982.

3. Алексеев Н.И. Человек труда на перепутье // Социс, 1992, № 6.

4. Алексеева Л. Ф. Психология активности личности / Новосиб. гос. Пед. ун-т. - Новосибирск : Педуниверситет, 1996. - 147 с.

5. Алешина Е. Кто меня купит (проблема женской безработицы) // Моя Москва, 1992, №3. 8

6. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. М., 1984.

7. Балацкий Е. Россия: проблема безработицы в переходный период // Проблема теории и практики управления 1993 с.103-108

8. Батяева Т. Безработица среди специалистов - российский феномен // Человек и труд, 1993, № 12, с. 13-17.

9. Беляева И.Ф., Булычкина Г.К. Молоканова И.А., Кризис труда и его последствия // Изменение мотивации труда в новых условиях, М., 1992

10. Бирюков Д. Психолого-генетическое исследование свойств темперамента и личностных характеристик: анализ .структуры изучаемых переменных. Труды ИП РАН, 1997, т.2, с. 29.

11. Бондаренко Л.Ф, Регулирование занятости социально слабозащищенных категорий населения, Брянск, 1995.

12. Борзикова Л., Семенов А. Аттитюды и их связь с 1^ 0^ Реферативный сборник. М., 1974.

13. Борисова Е.М., Гуревич К.М. Психологическая диагностика в профориентации // Вопросы психологии. 1988. №1.

14. Братусь Б.С. Психология. Нравственность. Культура. М., 1994.

15. Бурлачук Л.Ф., Морозов СМ. Справочник по психологической диагностике. Киев, 1989.

16. Вебер М. Избранные произведения. Пер.с нем. М.,1990

17. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека, М., 1990.

18. Витенберг Е.В. Социально-психологические факторы адаптации к социальным и культуральным изменениям. СПб. Дис. канд. психол. Наук. 1994.

19. Бойтова Н.А. Временная занятость в условиях перехода к рынку: Дис. .канд. экон. наук: - М,, 1995. - 173 с.

20. Гарбузов В.И. Практическая психотерапия. СПб., 1994.

21. Гармашев А.А. Активность безработного по обеспечению собственной занятости и условия ее оптимизации. Дис. Канд. психол. наук. Белгород. 1996.

22. Гасанов Р.Ф., Трудовая активность личности в условиях радикальных экономической реформы М. 1992 Дис. Канд. Соц. Наук. 142 с.

23. Дановский Л. Социальная типология безработных// 1|/ ^^> Человек и труд. 1993. №5,6.

24. Дановскии Л. Социологическая и психологическая характеристика безработных// Социологические исследования. 1994. №5.

25. Деготь Б. А. Трудовая занятость населения современной России как социальная проблема: Вопр. методологии: Дис. д-ра социол. наук: - Саратов, 1997. - 341 с.

26. Денисов В.Г. Социальное расслоение как фактор напряженности Социология 92 № 1, с.81-84.

27. Деркач А.А., Ситников А.П. Формирование и развитие профессионального мастерства руководящих кадров. М., 1993.

28. Джемс У. Личность.//Психология личности. Тексты. М.,1962.

29. Джеймс В. Психология, СПб., 1922.

30. Джонс М. Безработица - трагедия миллионов. М., 1983.

31. Димитрова Д. Работа, заинтересованность и отчужденность от нее // Международный журнал социальных наук, 1994 №4.

32. Дондокова И.Д. Управление социальными процессами на рынке труда: региональные проблемы безработицы. Спб, 1999.

33. Дружинин В.Н. Структура и логика психологического исследования. М., 1993.

34. Дунаева О.И. Ратникова М.А. Профессиональная мобильность: кто и как принимает решение сменить профессию // Социс, 1997, №11.

35. Евстратова Е. Е. Женская занятость и безработица: современные экономические теории и практика: Автореф. дис.'. канд. экон. наук: 08.00.07 / МГУ. - М., 1996. -27 с. р^ lli(

36. Ершов А.А. Взгляд психолога на активность человека М., Луч, 1991.

37. Желудкова Г.Ю. Социальные типы и положение безработных. Диссертация на соискание ученой степени кандидата соц.наук. СПб, 1997, 190с.

38. Ивченкова Н. П. Занятость и социальное поведение женщин в условиях становления рыночных отношений: Региональный аспект: Дис. . канд. социол. Наук: 22.00.03. - Саратов, 1999. - 119 с.

39. Как добиться успеха, М., Мысль, 1992.

40. Калоши Т. Структура группы и социальные отношения // Мировая экономика и международные отношения 1989. №12, с.90.

41. Карташов А. Профессиональная подготовка безработных: опыт Москвы // Современное предпринимательство в России и пути его развития. М., 1997.

42. Карташов А. Проблемы на рынке труда Москвы //Социальная защита и профессиональная подготовка незанятого населения. М., 1997.

43. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. М.1948.

44. Келли Г., Тибо Дж. Межличностные отношения. Теория взаимосвязи // Современная зарубежная социальная психология. М., 1994.

45. Кон И.С. Социология личности. М. 1967. « ^ 'ш4м :/

46. Кон И.С. Социальная психология личности. М., 1979.

47. Кон И.С. В поисках себя: личность и ее самосознание. М., 1984.

48. Кондаков И.М., Сухарев А.В. Методологические основы зарубежных теорий профессионального развития // Вопросы психологии. 1989. №2.

49. Концепция профессиональной подготовки, повьшения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения / Федерал, служба занятости России, Рос. учеб. центр; Разраб. В. А. Кобец и др.. - М. : ФСЗР. Рос. Учеб. центр, 1994. - 14 с.

50. Корнай Я. Дефицит, М., Наука, 1990.

51. Корнилова СВ. Социальные проблемы занятости и безработицы. Дис. на соискание уч.степени канд. соц наук. М., 1998, 117с.

52. Крегер О., Тьюсон Дж.М. Типы людей и бизнес, М., 1995

53. Кречмер Э. Строение тела и характер. М., 1995.

54. Куприянова З.Н. Как меняется отношение к труду // Человек и труд, 1994, №2.

55. Кутепова Н.В. Группы риска и проблема застойной безработицы // Человек и труд, 1993, №10.

56. Лаак тер Я. Психодиагностика: проблемы содержания и методов. М., 1996.

57. Лазурский А.Ф. Классификация личностей.Пг.,1924.

58. Лазурский А.Ф. Очерк науки о характерах. М., 1995.

59. Лапин Н. И. Социальные ценности и реформы в кризисной России. // Социс 1993 № 9.

60. Леана Каррье Р., Фельдман Дэниэл К., Как справиться с потерей работы, М.: "Нива России", 1995.-17бс.

61. Леонгард К. Акцентуированные личности. М., 1989 н^ :i/ ^

62. Леонтьев А.Н. Безработица: социально-философский аспект исследований. Волгоград. 1996. 135с.

63. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М., 1984.

64. Лосский Н. Основные учения психологии с точки зрения волюнтаризма. Спб., 1903.

65. Лучшие психологические тесты. - Сборник, Л., 1922.

66. Магун В. Гимельсон В.Е. Стратегия адаптации рабочих на рынке труда // Социс 93 №9.

67. Майерс Д. Социальная психология. Спб., 1997.

68. Маневич В.М., Синов В.В., Тучков А.И. Управление человеческими ресурсами в инновационной сфере. СПб, 1997.

69. Мельников В.М., Ямпольский Л.Т. Введение в экспериментальную психологию личности. М., 1985.

70. Методики социально-психологической диагностики личности, л., 1990.

71. Методы исследования межличностного восприятия. Спецпрактикум по социальной психологии. М.,^ 1984.

72. Мясищев В.Н. Структура личности и отношения человека к действительности,//Психология личности. Тексты М. 1988 с.35-38

73. Ньюком Т.М. Социально-психологическая теория: интеграция индивидуального и социального подходов // Современная зарубежная социальная психология. Тексты. Под ред. Андреевой Г.М и др. М., 1984.

74. Общая психодиагностика. Под ред. Бодалева А.А., Столина В.В., М., 1987.

75. Овчинников В.А., Павлов К.В., Владимирова И.М. "Ваш психологический тип". М., 1994.

76. Организация профориентационнои и профконсультационной ы. работы, под ред. В.А. Щегорцева, М.: РГАТиЗ, 1998. -152 с.

77. Опыт, содержание и методы профориентационной и психологической работы Департамента труда и занятости правительства Москвы. М.: Изд-во КТиЗ, 1995.

78. Отчет по результатам проведения социологического исследования "Социально-психологический потрет безработного в современной России" М., РУЦ, 1994, с.58.

79. Ошуркова Н. А. Динамика социально-психологической адаптации Дис. на соис. уч. степени кандидата психол. наук. М. 1995.

80. Павлов И.П. Полное собрание сочинений. М.,1952. j.4 84. Пельцман Л. Стрессовые состояния у людей, потерявших работу // Психологический журнал. 1992, №1.

81. Петров СВ. Проблемы занятости в современной России // Социс, 1995, №5, с. 68-74.

82. Платонов К.К. Структура и развитие личности. М., 1986.

83. Полан Ф. Психология характера. СПБ., 1896.

84. Попов Н., Сазонов В., Резников К. Российские безработные о себе и своих проблемах // Экономические V и социальные перемены: мониторинг общественного - мнения, 1993, №4.

85. Похвощев В.А. Формирование эффективной занятости в период становления региональной рыночной экономики., М., РУЦ, 1995, 136 с.

86. Психическая саморегуляция: в помощь профконсультанту, психологу Федер. службы занятости / Федер. служба занятости России, Поволж. фил. Рос. учеб. центра; Сост. В. П. Хомутов.. - Саратов : Изд-во Поволж. фил. Рос. учеб. Центра,- 1996. - 29 с.

87. Психология индивидуальных различий. Тексты. М., 1982.

88. Ратникова М. А. Исследование психологических особенностей профессиональной переориентации в зрелом возрасте: Автореф. дис. . канд. психол. наук: 19.00.03. - М., 1999. - 20 с.

89. Рекомендации по поиску работы : Для членов Клуба ищущих работу / Федер. служба занятости России. - М. : Фирма "Трио", 1996. - 76 с.

90. Рогачева Т.В. Профессиональное самоопределение личности как социальная проблема. М., 1991.

91. Российский менталитет : Психология личности, сознание, соц. Представления / РАН, Ин-т психологии; Под ред. К. А. Абульхановой-Славской и др... - М. : ИПРАН, 1996. - 132 с ;

92. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. Под ред. Ядова В.А. , Л., 1979? 264 с.

93. Сборник нормативных и учебно-методических документов по профессиональной ориентации и психологической поддержке безработных граждан и незанятого населения / Федер. служба занятости России. - М. : ТОО "Фирма "Трио", 1995. - 116 с.

94. Селье Г. Стресс без болезней // Стресс жизни. СПб, 1994 с. 329-376.

95. СИЛКИН В.В. Социальное содержание занятости населения в условиях перехода к рыночным отношениям. М., 1995.

96. Сметании Е.Н. Адаптация населения к современной экономической ситуации // Соц. Исследования 95 №4 с, 82-87.

97. Собчик Л.Н. Психодиагностика: методы и методология. М.1990.

98. Соболевский А. Как стимулировать персонал //ЭКО "№3, 1997.

99. Сознание личности в кризисном обществе : Сб. ст.. / РАН, Ин-т психологии; под ред. К. А. Абульхановой-Славской и др.; М. : ИПРАН, 1995. - 193 с.

100. Соколов В. М. Нравственные позиции современного российского общества // Социс 1993 № 9. Ценности в 0^ кризисном обществе.

101. Соколова Г.Н., Никитина Н.Ю., Молодежная безработица: проблемы, тенденции, перспективы. Минск, 1994.

102. Соколова Е.Т. Проективные методы исследования личности. М., 1980.

103. Сорока М.В. Современные российские безработные: проблемы адаптации. Ростов. 1997. 17бс.

104. Социальный конфликт в кризисном обществе Ядов В. А., Воинова В.Д., Козырева П.М., Углубление социальной дезинтеграции в 1990 как фактор противоречивого ^ li