автореферат и диссертация по педагогике 13.00.08 для написания научной статьи или работы на тему: Формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

Автореферат диссертации по теме "Формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования"

Па правах рукописи

ООЗ163148

ЮЛИНА Галина Николаевна

Формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

13 00 08- теория и методика профессионального образования

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педаг огических наук

Москва 2007

003163148

Работа выполнена на кафедре педагогики и психологии Российской международной академии туризма

Научный руководитель

доктор педагогических наук, профессор

Мухин Михаил Иванович

Официальные оппоненты

доктор философских наук, профессор

Литвинов Эдуард Петрович кандидат педагогических наук, доцент

Курило Лариса Витальевна Пятигорский государственный лингвистический университет

Ведущая организация

Защита состоится « » ноября 2007г на заседании диссертационного совета Д 311 006 01 при Российской международной академии туризма по адресу улица Октябрьская, 10, микрорайон Сходня, г Химки Московской области, 141420, зал диссертационного совета

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Российской международной академии туризма по адресу улица Горького, 7, микрорайон Сходня, г Химки Московской области, 141420, читальный зал

Автореферат разослан «5» октября 2006г и размещен «5» октября 2007г на сайте www rmat ru

диссертационного совета

Ученый секретарь

В Ю Питюков

Общая характеристика работы Актуальность исследовании. Современные социально-экономические условия, переход к новым хозяйственным отношениям диктуют необходимость изменений в образовательной сфере В частности, эго касается требований к подготовке профессиональных кадров в системе начального профессионального образования Сегодняшний профессионал должен быть способен в кратчайшие сроки включаться в профессиональную деятельность, постоянно повышать свою квалификацию, переучиваться, овладевать новыми знаниями и умениями В настоящее время востребованы специалисты, готовые к работе в условиях постоянных социальных и технологических изменений

Подготовка современных профессионалов требует внимания к их быстрой профессиональной адаптации, начиная с первой ступени профессионального образования учреждений начального профессионального образования В настоящее время, образовательный процесс в учреждениях начального профессионального образования, по-прежнему акцентирует внимание на формировании отдельных знаний, умений и навыков обучающихся при отсутствии комплексности педагогического взаимодействия, ориентации на формирование профессиональной адаптивности личности будущих профессионалов

Проблема адаптивности обучающихся к профессиональной деятельности рассматривается в трудах отечественных и зарубежных ученых, представителей различных отраслей науки педагогики, социологии, психологии, философии, экономики Методолого-теоретические основы этой проблемы представлены в работах К А Абульхановой, Г Айзенка, С Я Батышева, П Я Гальперина, А А Деркач, О И Жданова, Е А Климова, А М Новикова, Ж Пиаже, Е В Таранова, Л Филипса, и др Различные подходы и точки зрения на проблему во мноюм связаны с неоднозначной трактовкой понятий профессиональной адаптации, профессиональной готовности, адаптивноеги к среде и др Одни

авторы (С Д Артемов) «адаптацию^ используют как синоним терминов «освоиться», «приспособиться», «приноровиться», другие (Т К Кончанин) считают, что адаптация - это этап социализации личности или предпосылка к предметной деятельности, третьи (И С Кон) отождествляют адаптацию и социализацию Д А Андреева, О И Зотова, И К Кряжева выступают против такого отождествления и, на наш взгляд, справедливо считают, что социализация личности является необходимым условием адаптации индивида в обществе, а изменяющиеся условия жизни требуют не столько «приноравливания», «приспособления» к ним, сколько развития личности, обогащения человеческой индивидуальности в соответствии с тенденциями развития общества

Вопросы адаптации молодых работников и специалистов на производстве, поиск способов снижения текучести кадров, стабилизации трудовых коллективов, повышения эффективности изучали Т Н Вершинина, О И Зотова, Н Э Касаткина, И К Кряжева, С А Кугель, Т В Кудрявцев, А А Русалинова и другие авторы Вопросы, касающиеся адаптации будущих специалистов в процессе производственного обучения, раскрыты в работах С Я Батышева, Ф Л Блинчевского, Ю А Гастева, К Н Катханова, Н М Скородумова, О Ф Федоровой

Несмотря на широкий диапазон проведенных научных исследований, в теории и практике профессионального образования не нашла достаточного отражения проблема формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

В связи с этим возникает противоречие между потребностью общества в конкурентоспособных специалистах готовых к эффективному вхождению в профессиональную деятельность и недостаточной разработанностью специальных разделов теории и методики профессионального образования направленных на формирование профессиональной адаптивности обучающихся

Противоречие определило проблему исследования какими должны быть содержание, формы и методы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в процессе профессионального образования

Цель исследования разработать содержание, формы и методы формирование профессиональной адаптивности обучающихся в процессе профессионального образования

Объект исследования: учебно-воспитательный процесс в учреждениях начального профессионального образования

Предмет исследования: формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

Гипотеза исследования: можно ожидать, что формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования будет более успешным, если

- будет выявлена совокупность принципов определяющих формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

- модель будет системно представлять процесс формирования профессиональной адаптивности и раскрывать его цель, содержание, формы и методы,

- будут разработаны этапы формирования профессиональной адаптивности представляющие собой последовательность организационно-подготовительный, деятельностно-содержательный, оценочно-прогностический,

- комплекс педагогических условий будет направлен на эффективность формирования профессиональной адаптивности обучающихся,

Задачи исследования

1 Выявить совокупность принципов определяющих формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

2 Разработать модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

3 Разработать этапы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

4 Выявить и экспериментально проверить педагогические условия реализации модели формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

Методологическую основу исследования составляют фундаментальные труды по общетеоретическим вопросам дидактики (Ю К Бабанского, В А Сластенина, И М Осмоловской), возрастной психологии (Л С Выготского, В В Давыдова, А Маслоу, С Л Рубинштейна), профессиональной педагогике (С Я Батышева, В П Беспалько, Е А Климова, Г В Мухаметзяновой), подходы системный и системно-деятельностный (В Г Афанасьева, П К Анохина, В П Беспалько, И В Блауберг, А А Богданова, Н В Кузьминой, А М Новикова, А Т Глазунова), в формировании содержания профессиональной подготовки, работы по управленческой гуманиторологии (М Вудкока, А А Деркач, М Джеймса, В М Шепель), результаты фундаментальных психологических исследований в рамках учения о личности и деятельности (К А Альбухановой-Славской, П Я Гальперина, В П Зинченко, А А Леонтьева, А Г Маслоу, Н А Менчинской, Ж Пиаже, К К Платонова, Дж Равен С Л Рубинштейна, и др), теории профессионального образования (П Р Атутова, А П Беляевой, С Я Батышева, В А Ермоленко, А К Марковой, В М Монахова, А М Новикова, И П Смирнова, П И Ставского), идеи пос гроения и оценки системы непрерывного профессионального образования (В И Жолдак, И В Зорина,

В А Кальней, М М Поташник, В А Квартальнова, А М Новикова, А И Сеселкина, С Е Шитова)

Для проверки гипотезы и решения поставленных задач использовались следующие методы исследования:

Теоретические - анализ, синтез, аналогия, прогнозирование, моделирование,

Эмпирические - опрос, анкетирование, наблюдение, беседа, интервьюирование, оценка (в том числе - экспертная), анализ документации, изучение и обобщение педагогического опыта, педагогический эксперимент

База исследования Волоколамский институт гостеприимства -филиал РМАТ, профессиональное образовательное учреждение № 53 г Волоколамска В эксперименте участвовало 315 обучающихся, 50 выпускников, 15 работодателей, 65 педагогических работников учреждений начального профессионального образования г Волоколамска Исследование проводилось в три этапа в период с 2002 по 2007 гг Первый этап (2002 - 2004гг) - определялась тема исследования, проводился анализ специальной литературы, уточнялась проблема исследования, анализировалась нормативная документация, формировалась концепция научного поиска, проводились эмпирические исследования работы учреждений начального профессионального образования

Второй этап (2004 - 2006гг) - продолжались теоретические исследования, отрабатывалась гипотеза, была разработана теоретическая модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

Третий этап (2006 - 2007 гг) - проводилась корректировка основных положений исследования, обобщались и систематизировались материалы исследования, были сформулированы выводы, и выполнялось оформление результатов диссертационного исследования

Научная новизна диссертационного исследования

1 Выявлена совокупность принципов, определяющих формирование профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном процессе принцип > манизма (определяющий гуманистическую направленность методов и форм профессиональной адаптивности), принцип комплексности (определяющий целостность и дискретность процесса формирования профессиональной адаптивности обучающихся), принцип системности (определяет системность всех факторов в формировании профессиональной адаптивности), принцип непрерывности, принцип преемственности

2 Разработана модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования включающая цель, определяющую профессиональную направленность всех факторов влияющих на процесс формирования профессиональной адаптивности, этапы (организационно-подготовительный, деятельностно-содержательный, оценочно-прогностический), виды деятельности (внеучебная, учебная и производственно-практическая), аспекты профессиональной адаптивности, представленные группой качеств (личностных и профессионально значимых) и их оценочные показатели, содержание формирования профессиональной адаптивности представлено совокупностью элективных курсов и тренингов (таких, как «Основы формирования социальных компетенций в сфере труда», «Планирование карьеры», тренинг межличностного общения, тренинг по формированию профессионально-важных качеств), формы (самостоятельная работа, работа в малых группах, дискуссии, дебаты, конкурсы профессионального мастерства, творческие лаборатории), совокупность методов (метод проблемных ситуаций, метод проектов, обучение на основе межпредметной интеграции, деловые и ролевые игры, тренинги)

3 Разработаны этапы формирования профессиональной адаптивности ■обучающихся в учреждениях начального профессионального образования, которые состоят в следующем организационно-подготовительный (оценка

состояния профессиональной адаптивности обучающихся, планирование содержания формирования с учетом индивидуальных особенностей обучающихся, отбор эффективных методов и форм), деятельностно-содержательный (формирование личностных и профессиональных качеств в процессе обучения), оценочно-прогностический (реализуется через функции диагностическую, социальной направленности, прогностическую)

4 Выявлены педагогические условия, направленные на повышение эффективности процесса формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования единая педагогическая стратегия формирования профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном учреждении, обеспечение материально-технических условий, учитывающих специфику профессии, развитие мотивационной сферы обучающихся направленное па формирование успешной профессиональной деятельности и карьерный рост, целостность процесса обучения и развития личностных и профессионально значимых качеств, развитие образовательных программ с учетом профессиональной направленности будущей трудовой деятельности, создание комфортной среды обучения посредством оптимизации графика учебного процесса, развитие личностно-эмоциональной привлекательности содержания обучения, проектирование реальных ситуаций адекватных видам профессиональной деятельности

Теоретическая значимость состоит в том, что теория и методика профессионального образования дополнена разработанной моделью формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования, которая включает сущность, содержание, этапы, принципы, функции, формы и методы формирования адаптивности обучающихся, связи между субъектами, участвующими в процессе формирования профессиональной адаптивности обучающихся

Практическая значимость исследования:

Разработаны методические рекомендации по формированию профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования, разработаны элективные курсы «Формирование социальной компетенции в сфере труда», «Планирование карьеры», разработан курс лекций для системы повышения квалификации педагогов по теме «Подготовка конкурентоспособного специалиста адаптивного к современным условиям»

Положения, выносимые на защиту:

1 Формирование профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном процессе определяется совокупностью принципов, таких как гуманизм, системность, комплексность, непрерывность, преемственность

2 Модель формирования профессиональной адаптивности включает в себя цель, этапы, виды деятельности, аспекты профессиональной адаптивности представленные группой качеств и их оценочные показатели, содержанием формирования профессиональной адаптивности обучающихся, формами, совокупность методов

3 Этапы формирования профессиональной адаптивности состоят в следующем организационно-подготовительный этап, деятелыюстно-содержательный этап, оценочно-прогностический этап

4 Эффективность процесса формирования профессиональной адаптивности обучающихся обеспечивается совокупностью педагогических условий, таких как единая педагогическая стратегия, обеспечение материально-технических условий, развитие мотивационной сферы обучающихся, целостность процесса обучения и развития личностных и профессионально значимых качеств, развитие образовательных программ с учетом профессиональной направленности будущей трудовой деятельности, создание комфортной среды обучения посредством оптимизации графика учебного процесса, развитие личностно-эмоционалыюй привлекательности

содержания обучения, проектирование реальных ситуаций адекватных видам профессиональной деятельности

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения и результаты исследования обсуждались на заседаниях кафедры педагогики и психологии Российской международной академии туризма, кафедры гуманитарных дисциплин Волоколамского филиала РМАТ, на областных научно-практических конференциях «Профессиональное становление личности выпускника» (г Волоколамск, 2004), «Подготовка конкурентоспособного специалиста в современных условиях» (г Сергиев - Посад, 2007 ), «Современные тенденции развития образовательных программ в системе непрерывного образования» (1 Москва 2007г)

По результатам исследования опубликовано 6 научных работ, в том числе две статьи в ведущих научных журналах рекомендованных ВАК РФ

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографии и приложений

Основное содержание работы Во введении обосновывается актуальность исследования, раскрывается проблема, определяются его теоретические и методологические основы, формулируется объект, предмет, цель, гипотеза, задачи, методы исследования, научная новизна, положения, выносимые на защиту, практическая и теоретическая значимость работы

В первой главе «Теоретические основы исследования проблемы профессиональной адаптации» раскрываются понятия, сущность и содержание профессиональной адаптации, отраженные в психолого-педагогических исследованиях, обосновываются принципы формирования профессиональной адаптивности учащихся в учреждениях начального профессионального образования, выявляются личностные характеристики обучающихся

Проведенный анализ психолого-педагогической литературы выявил многообразие во взглядах российских ученых на сущность понятий «адаптация», «адаптивность», «профессиональная адаптация»

В научной литературе встречаются различные определения понятия «адаптация» Понятие «адаптация» в научный оборот впервые вводится X Аубертом Само понятие является полисемантичным и относится многими учеными к общенаучным и междисциплинарным понятиям В нашем исследовании профессиональная адаптация обучающихся в учреждениях начального профессионального образования (и как процесс, и как результат) рассматривается интегративно

Адаптивность выступает важной качественной характеристикой выпускника Она характеризует его способность быстро приспосабливаться (адаптироваться) к среде жизнедеятельности, проявлять гибкость в переориентации, необходимую для оперативно! о осмысления своего места в социально-профессиональной среде, условиям труда, новым требованиям производства

Профессиональная адаптация представляется нами как процесс приведения основных характеристик учащихся (личностных, коммуникативный, профессиональных) в состояние равновесия с новыми условиями социальной и образовательной среды, учебной и профессиональной деятельности Мы рассматриваем профессиональную адаптацию обучающихся как вхождение в профессию и социум, т е овладение нормами и функциями будущей профессиональной деятельности

В главе раскрыты особенности профессиональной адаптации, ее виды и стадии Предполагается, что позитивная адаптация связана с подготовкой высококвалифицированных кадров разной специализации и на разных уровнях образования Высокую квалификацию кадров обеспечивает такая подготовка, которая всесторонне адаптирует обучающихся к их будущей профессиональной деятельности Прежде всего, речь идет о подготовке учащихся как активных работников, обладающих широкими

производственными знаниями, умениями, навыками готовых к профессиональной самооценке и работе в разных условиях, способных к эффективному взаимодействию с коллегами и партнерами Отсюда, становится важной такая подготовка профессионалов в учреждениях начального профессионального образования, где особенно проявлена ориентация обучающихся на продуктивную профессиональную деятельность, готовность ее выполнять с максимальной ответственностью и нацеленностью на конечный результат

Необходимость в структурировании личностных качеств будущих профессионалов и адекватной им структуры образовательного процесса обеспечивается в трудах В П Беспалько, Н В Кузьминой, Ю Н Кулюткина, А К Марковой, ПН Михайловой, А М Новикова и других авторов

В ходе эксперимента проведено исследование социальных качеств личности, наиболее значимых с точки зрения обучающихся для профессиональной адаптации Для оценки, в целом, готовности учащихся к трудовой деятельности необходим комплекс диагностических средств В предлагаемой нами диагностике ставится цель, выявить важные качества личности, необходимые для осуществления трудовой деятельности На основе анализа опрошенных (выпускников, социальных партнеров, профессионального училища № 53 г Волоколамска (работодателей, службы занятости, родителей) был определен список качеств Данные качества были условно распределены по двум группам личностные и профессиональные Среди качеств, относящихся к группе личностных, наиболее значимыми оказались нравственная позиция (89%), уверенность в себе (67%), готовность брать на себя ответственность (58%),готовность вести здоровый образ жизни (84%), умение производить впечатление на людей (73%), умение взаимодействовать с коллективом (78%), владение предпринимательскими навыками (89%) В группе профессиональных качеств более всего были выделены способность самостоятельно действовать в условиях неопределенности (75%),

способность к системному мышлению (58%), способность самостоятельно и эффективно решать проблемы в области профессиональной деятельности (75%), готовность к постоянному профессиональному росту, приобретению новых знаний (92 %) При выявлении личностных и профессиональных качеств учащихся необходимо учитывать также степень значимости качеств Для обоснованной оценки указанных качеств мы использовали квалиметрический инструментарий и, в частности, метод экспертных оценок предложенный Г И Ибрагимовым С этой целью была разработана карта наблюдений и оценки Результаты проявленности профессионально значимых качеств в ходе эксперимента отслеживались на основании экспертных оценок, которые представлены в гистограммах №1,№ 2,№ 3 (1719) В ходе теоретических обоснований и на основе результатов наблюдения экспертной деятельности была решена одна из задач исследования, которая заключалась в разработке теоретической модели формирования профессиональной адаптивности обучающихся (рис 1) Реализация данной модели позволила делать подготовку более эффективной, положительно влиять на мотивационный аспект деятельности учащегося, способствовала преодолению тенденций оказывающих негативное влияние на сформированность и проявленность качеств необходимых для профессиональной адаптации Данные качества позволили учащимся самостоятельно и эффективно решать проблемы в области профессиональной деятельности, действовать в условиях неопределенности, развивать способности к системному мышлению

Рис 1 Модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся и учреждениях начального профессионального образования

Модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования включает в себя цель, определяющую профессиональную направленность всех факторов влияющих на процесс формирования профессиональной адаптивности, этапы (организационно-подготовительный, деятельностно-содержательный,

оценочно-прогностический), виды деятельности (внеучебная, учебная и производственно-практическая), аспекты профессиональной адаптивности представленные группой качеств (личностных и профессионально значимых) и их оценочные показатели, содержание формирования профессиональной адаптивности представлено совокупностью элективных курсов (таких как межличностное общение, планирование карьеры, тренинг по формированию профессионально-важных качеств, основы формирования социальных компетенций в сфере труда), формы (самостоятельная работа, работа в малых группах, дискуссии, дебаты, конкурсы профессионального мастерства, творческие лаборатории); совокупность методов (метод проблемных ситуаций, метод проектов, обучение на основе межпредметной интеграции, деловые и ролевые игры, тренинги)

В основу заложены общие принципы содержания профессиональной подготовки, изложенные в работах С Я Батышева, А М Новикова (гуманизма, системности, комплексности, непрерывности, преемственности)

Формирование качеств обучающихся происходит в процессе деятельности (учебной, производственно-практической, внеучебной) В подготовке рабочих кадров в условиях формирования современного рынка труда должны принимать участие все субъекты, заинтересованные в ее качестве (учащиеся, родители учащихся, администрация и педагогический коллектив учебного заведения, социальные партнеры), каждый из которых несет свою долю ответственности за стабильное функционирование системы подготовки

Предлагаются и обосновываются формы и методы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального

профессионального образования через сферы деятельности (образовательная, профессионально-производственная, социально-активная), ориентированные на формирование необходимых качеств личности будущего профессионала

Предлагаемые формы и методы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования основаны на ряде принципов, обосновывающих их целесообразность на всем «пространстве» подготовки профессионала Во второй главе рассматривается практическая реализация формирования профессиональной адаптивности обучающихся

Проводимая опытно-экспериментальная работа по формированию адаптивных качеств обучающихся осуществлялась в различных видах деятельности учебная, производственно-практическая, а гакже внеучебная деятельности Учебная деятельность нацелена на теоретическую подготовку обучающихся с применением современных методов, форм, средств обучения к освоению будущей профессии с учетом современных требований рынка труда Произволегвенио-практическая деятельность включала встречи с работодателями, составление программ наставничества, стажировок, тренинги, коучинги Внеучебная деятельность нацелена на развитие, прежде всего социальной компетентности Оценка эффективности разработанной нами модели формирования профессиональной адаптивности обучающихся происходила путем сравнения исходных и окончательных данных в I руппах контрольной и экспериментальной Полученные в ходе эксперимента данные доказывают, что и экспериментальных группах проиюшли изменения по всем критериям выделенных нами аспектов адаптивности

Результаты эксперимента отражены в гистограммах (№1,№2,№3).

Гистограмма № 1.

Показатели личностного аспекта

□ Контроль

□ Эксперимент

□ Контроль В Эксперимент

1 нравственная позиция; 2.уверенность в себе;

12 3 4

3.умение брать на себя ответственность;

4.умение вести здоровый образ жизни;

Гистограмма 2.

после эксперимента

• производимое на людей впечатление;

• умение взаимодействовать с коллективом;

• владение навыками предпринимательства

Гистограмма 3.

Показатели профессионального аспекта

I .способность к системному мышлению;

2.умение самостоятельно действовать в условиях неопределенное-! и;

3.умение самостоятельно и эффективно решать проблемы в области

профессиональной деятельности;

4.готовность к постоянному профессиональному росту, приобретению новых

знаний.

Анализ полученных результатов свидетельствует, что данные в контрольной группе изменились незначительно, в то время, как в экспериментальной наблюдается тенденция к положительным изменениям. Таким образом, можно констатировать позитивные изменения у обучающихся в экспериментальных группах. Данное обстоятельство является необходимым условием успешного формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования и дальнейшей самореализации в условиях производства.

Результаты опытно-экспериментальной деятельности позволили выявить социально-педагогические условия, необходимые для обеспечения эффективности формирования профессиональной адаптивности обучающихся. К ним относятся: единая педагогическая стратегия формирования профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном учреждении; обеспечение материально-технических

условий, учитывающих специфику профессии, развитие мотивационной сферы обучающихся направленное на формирование успешной профессиональной деятельности и карьерный рост, целостность процесса обучения и развития личностных и профессионально значимых качеств, развитие образовательных программ с учетом профессиональной направленности будущей трудовой деятельности, создание комфортной среды обучения посредством оптимизации графика учебного процесса, развитие личностно-эмоционалыюй привлекательности содержания обучения, проектирование реальных ситуаций адекватных видам профессиопльной деятельности

Таким образом, полученные в ходе экспериментальной работы данные позволяют сделать вывод о том, что гипотеза подтвердилась, цель исследовани г достигнута

В заключении приводятся выводы исследования

Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы

1 Принципами, определяющими формирование профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном процессе являются гуманизм (определяющий гуманистическую направленность методов и форм профессиональной адаптивности), комплексность (определяющая целостность и дискретность процесса формирования профессиональной адаптивности обучающихся), системность (определяет системность всех факторов в формировании профессиональной адаптивности), непрерывность, преемственность

2 Профессиональная адаптивность обучающихся формируется и проявляется наиболее рельефно через различные сферы деятельности, включающие в себя формы и методы учебная (проблемное обучение, метод проектов, обучение на основе межпредметной интеграции, сетевое обучение, деловые игры, практическое обучение, самостоятельная работа, работа малыми группами, разработка портфолио, научно-практические

конференции, участие в конкурсах профессионального мастерства, работа в лабораториях, мастерских, освоение смежных и второй профессий), производственно-практическая (встречи с работодателями, составление программ наставничества, стажировок, тренинги, коучннги), внеучебная (мероприятия нацелены на развитие, прежде всего социальной компетентности, и включают программы, предполагающие вовлечение обучающихся в различные виды внеучебной, общественной, досуговой деятельности, развивающие социальные, лидерские, коммуникативные навыки будущих профессионалов)

3 Разработанная и апробированная модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования включает в себя цель, этапы, виды деятельности, аспекты профессиональной адаптивности представленные группой качеств и их оценочные показатели, содержание формирования профессиональной адаптивности представлено совокупностью элективных курсов, формы, совокупность методов

4 Обоснованы этапы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования, которые состоят в следующем организационно-подготовительный (оценка состояния профессиональной адаптивности обучающихся, планирование содержания формирования с учетом индивидуальных особенностей обучающихся, отбор эффективных методов и форм), деятелыюстно-содержательный (формирование личностных и профессиональных качеств в процессе обучения), оценочно-прогностическии (реализуется через функции диагностическую, социальной направленности, прогностическую)

5 Совокупность социально-педагогических условий, обеспечивающих успешность формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования включает в себя единую педагогическую стратегию

формирования профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном учреждении, обеспечение материально-технических условий, учитывающих специфику профессии, развитие мотивационной сферы обучающихся направленное на формирование успешной профессиональной деятельности и карьерный рост, целостность процесса обучения и развития личностных и профессионально значимых качеств, развитие образовательных программ с учетом профессиональной направленности будущей трудовой деятельности, создание комфортной среды обучения посредством оптимизации графика учебного процесса, развитие личностно-эмоциональной привлекательности содержания обучения, проектирование реальных ситуаций адекватных видам профессиональной деятельности

Основные положения диссертации изложены автором в следующих публикациях:

1 Юлина Г.Н. Компетентностный подход к профессиональной адаптации в условиях модернизации образования // Среднее профессиональное образование. - 2006. - № 12. - С. 8-9.

2 Юлина Г.Н. Инновационные аспекты адаптации выпускников на рынке труда // Среднее профессиональное образование.-2007.- № 8.- С.8-9.

3 Юлина Г Н Подготовка конкурентоспособного специалиста из опыта работы / Сборник научных статей / Под ред В А Ермоленко - М Пед академия последипломного образования Мин образования Московской области, ИТИП РАО, 2007 с 23-27

4 Юлина Г Н Личностно-ориентированное обучение в профессиональном образовании / Программы дополнительного образования для специалистов профессиональных образовательных учреждений / Под ред В А Ермоленко - М Педагогическая академия последипломного образования Московской области, 2006 - С 38-46 (В соавторстве с В А Ермоленко, авторство не разделено)

5 Юлина Г Н Формирование имиджа педагога как средство повышения эффективности освоения учебного материала / Сборник научных статей / Под ред В А Ермоленко - М Пед академия последипломного образования Мин образования Московской области, ИТИП РАО, 2007 -С 214-219

6 Юлина Г Н Методические рекомендации по формированию профессиональной адаптивности учащихся в УНПО - Волоколамск РМАТ, 2005.-С 13

Подписано в печать// ОУЮОТг Формат 60x90, 1/16 Объем 1 5 пл Тираж 100 экз Заказ Кч/О^ 141420, Сходня, уп Октябрьская, 10 Ксерокс РМАТ

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата педагогических наук, Юлина, Галина Николаевна, 2007 год

ВВЕДЕНИЕ 3 стр.

ГЛАВА I. Теоретические основы исследования проблемы профессиональной адаптации

1.1. Сущность и содержание профессиональной адаптации в психолого-педагогичских исследованиях 11 стр.

1.2.Принципы формирования профессиональной адаптивности учащихся в учреждениях начального профессионального образования 49 стр.

1.3.Анализ состояния проблемы профессиональной адаптивности учащихся в практике работы учреждений начального профессионального образования 64 стр.

ГЛАВА И Опытно-экспериментальная работа по формированию профессиональной адаптивности учащихся в учреждениях начального профессионального образования

2.1. Модель формирования профессиональной адаптивности учащихся в учреждениях начального профессионального образования 81стр.

2.2. Социально-педагогические условия эффективности формирования профессиональной адаптивности обучающихся в УНПО 91 стр.

2.3. Итоги опытно-экспериментальной работы 133 стр. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 136 стр. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 138стр. ПРИЛОЖЕНИЯ 153 стр.

Введение диссертации по педагогике, на тему "Формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования"

Актуальность исследования. Современные социально-экономические условия, переход к новым хозяйственным отношениям диктуют необходимость изменений в образовательной сфере. В частности, это касается требований к подготовке профессиональных кадров в системе начального профессионального образования. Сегодняшний профессионал должен быть способен в кратчайшие сроки включаться в профессиональную деятельность, постоянно повышать свою квалификацию, переучиваться, овладевать новыми знаниями и умениями. В настоящее время востребованы специалисты, готовые к работе в условиях постоянных социальных и технологических изменений.

Подготовка современных профессионалов требует внимания к их быстрой профессиональной адаптации, начиная с первой ступени профессионального образования учреждений начального профессионального образования. В настоящее время, образовательный процесс в учреждениях начального профессионального образования, по-прежнему акцептирует внимание на формировании отдельных знаний, умений и навыков обучающихся при отсутствии комплексности педагогического взаимодействия, ориентации на формирование профессиональной адаптивности личности будущих профессионалов.

Проблема адаптивности обучающихся к профессиональной деятельности рассматривается в трудах отечественных и зарубежных ученых, представителей различных отраслей науки: педагогики, социологии, психологии, философии, экономики. Методолого-теоретические основы этой проблемы представлены в работах: К.А. Абульхановой, Г. Айзенка, С.Я. Батышева, П.Я. Гальперина, A.A. Деркач, О.И. Жданова, Е.А. Климова, A.M. Новикова, Ж. Пиаже, Е.В. Тарапова, JI. Филипса, и др. Различные подходы и точки зрения на проблему во многом связаны с неоднозначной трактовкой понятии профессиональной адаптации, профессиональной готовности, адаптивности к среде и др. Одни авторы (С.Д.Артемов) «адаптацию» используют как синоним терминов «освоиться», «приспособиться», «приноровиться»; другие (Т.К. Коичанин) считают, что адаптация - это этап социализации личности или предпосылка к предметной деятельности, третьи (И.С. Кон) отождествляют адаптацию и социализацию. Д.А. Андреева, О.И.Зотова, И.К. Кряжева выступают против такого отождествления и, па наш взгляд, справедливо считают, что социализация личности является необходимым условием адаптации индивида в обществе, а изменяющиеся условия жизни требуют не столько «приноравливания», «приспособления» к ним, сколько развития личности, обогащения человеческой индивидуальности в соответствии с тенденциями развития общества.

Вопросы адаптации молодых работников и специалистов на производстве, поиск способов снижения текучести кадров, стабилизации трудовых коллективов, повышения эффективности изучали Т.Н. Вершинина, О.И. Зотова, Н.Э. Касаткина, И.К. Кряжева, С.А. Кугель, Т.В.Кудрявцев, A.A. Русалинова и другие авторы. Вопросы, касающиеся адаптации будущих специалистов в процессе производственного обучения, раскрыты п работах С.Я. Батышева, Ф.Л. Блинчевского, Ю.А. Гастева, К.Н. Катханова, Н.М. Скородумова, О.Ф. Федоровой.

Несмотря на широкий диапазон проведенных научных исследований, в теории и практике профессионального образования не нашла достаточного отражения проблема формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования.

В связи с этим возникает противоречие между потребностью общества в конкурентоспособных специалистах готовых к эффективному вхождению в профессиональную деятельность и недостаточной разработанностью специальных разделов теории и методики профессионального образования, направленных на формирование профессиональной адаптивности обучающихся.

Противоречие определило проблему исследования: какими должны быть содержание, формы и методы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в процессе профессионального образования.

Цель исследования: разработать содержание, формы и методы формирование профессиональной адаптивности обучающихся в процессе профессионального образования.

Объект исследовании: учебно-восиитательный процесс в учреждениях начального профессионального образования.

Предмет исследовании: формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования.

Гипотеза исследовании: можно ожидать, что формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования будет более успешным, если:

- будет выявлена совокупность принципов определяющих формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования.

- модель будет системно представлять процесс формирования профессиональной адаптивности и раскрывать его цель, содержание, формы и методы; ■ .

- будут разработаны этапы формирования профессиональной адаптивности представляющие собой последовательность организационно-подготовительный, деятельностно-содержательный, оценочно-прогностический;

- комплекс педагогических условий будет направлен на эффективность формирования профессиональной адаптивности обучающихся;

Задачи исследовании:

1.Выявить совокупность принципов определяющих формирование профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования.

2.Разработать модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования.

3.Разработать этапы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования.

4. Выявить и экспериментально проверить педагогические условия реализации модели формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования.

Методологическую основу исследования составляют фундаментальные труды по общетеоретическим вопросам дидактики (Ю.К. Бабанского,

B.А. Сластенина, И.М. Осмоловской), возрастной психологии (JI.C. Выготского, В.В. Давыдова, А. Маслоу, C.JI. Рубинштейна), профессиональной педагогике (С.Я. Батышева, В.П. Беспалько, Е.А. Климова, Г.В. Мухаметзяно-вой); подходы: системный и системно-деятельностный (В.Г. Афанасьева, В.П. Беспалько, И.В., Н.В.Кузьминой, A.M. Новикова, А.Т. Глазунова); в формировании содержания профессиональной подготовки; работы по управленческой гуманиторологии (М. Вудкока, A.A. Деркач, М. Джеймса, В.М. Шепель); результаты фундаментальных психологических исследований врамках учения о личности и деятельности (К.А. Альбухановой-Славской, П.Я. Гальперина, А.Г. Маслоу, H.A. Менчинской, Ж. Пиаже, К.К. Платонова, Дж. Равен

C.J1. Рубинштейна, и др.), теории профессионального образования (П.Р. Ату-това, А.П.Беляевой, С.Я. Батышева, В.А. Ермоленко, А.К. Марковой, A.M. Новикова, И.П.Смирнова), идеи построения и оценки системы непрерывного профессионального образования (В.И. Жолдака, И.В. Зорина, В.А. Кальней, М.М. Поташника, В.А. Квартальнова, A.M. Новикова, А.И. Сеселкипа).

Для проверки гипотезы и решения поставленных задач использовались следующие методы исследовании:

Теоретические - анализ, синтез, аналогия, прогнозирование, моделирование;

Эмпирические - опрос, анкетирование, наблюдение, беседа, интервьюирование, оценка (в том числе - экспертная), анализ документации, изучение и обобщение педагогического опыта, педагогический эксперимент.

Паза исследовании: Волоколамский институт гостеприимства - филиал РМАТ, профессиональное образовательное учреждение № 53 г. Волоколамска. В эксперименте участвовало 315 обучающихся,

50 выпускников, 15 работодателей, 65 педагогических работников учреждений начального профессионального образования г. Волоколамска. '

Исследование проводилось в три этапа в период с 2002 по 2007 гг.: Первый этан (2002 - 2004гг.) - определялась тема исследования, проводился анализ специальной литературы, уточнялась проблема исследования; анализировалась нормативная документация; формировалась концепция научного поиска, проводились эмпирические исследования работы учреждений начального профессионального образования.

Второй этап (2004 - 2006гг.) - продолжались теоретические исследования, отрабатывалась гипотеза, была разработана теоретическая модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования.

Третий этап (2006 - 2007 гг.) - проводилась корректировка основных положений исследования, обобщались и систематизировались материалы исследования, были сформулированы выводы, и выполнялось оформление результатов диссертационного исследования

Научная новизна диссертационного исследования:

1. Выявлена совокупность принципов определяющих формирование профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном процессе: принцип гуманизма (определяющий гуманистическую направленность методов и форм профессиональной адаптивности), принцип комплексности (определяющий целостность и дискретность процесса формирования профессиональной адаптивности обучающихся); принцип системности (определяет системность всех факторов в формировании профессиональной адаптивности), принцип непрерывности; принцип преемственности.

2. Разработана модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования включающая: цель, определяющую профессиональную направленность всех факторов, влияющих на процесс формирования профессиональной адаптивности; этапы (организационно-подготовительный, деятелыюстно-содержательный, оценочно-прогностический); виды деятельности (учебная, внеучебная и производственно-практическая), аспекты профессиональной адаптивности представленные группой качеств (личностных и профессионально значимых) и их оценочные показатели. Содержание формирования профессиональной адаптивности представлено совокупностью элективных курсов и тренингов: (таких как «Основы формирования социальных компетенций в сфере труда», «Планирование карьеры», тренинг межличностного общения, тренинг по формированию профессионально-важных качеств); формы (самостоятельная работа, работа в малых группах, дискуссии, дебаты, конкурсы профессионального мастерства, творческие лаборатории); совокупность методов (метод проблемных ситуаций; метод проектов; обучение на основе межпредметной интеграции; деловые и ролевые игры; тренинги).

3. Разработаны этапы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования, которые состоят в следующем: организационно-подготовительный (оценка состояния профессиональной адаптивности обучающихся, планирование содержания формирования с учетом индивидуальных особенностей обучающихся, отбор эффективных методов и форм); деятелыюстно-содержательный (формирование личностных и профессиональных качеств в процессе обучения), оцепочно-нрогностический (реализуется через функции диагностическую, социальной направленности, прогностическую).

4. Выявлены педагогические условия, направленные на повышение эффективности процесса формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования: единая педагогическая стратегия формирования профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном учреждении; обеспечение материально-технических условий, учитывающих специфику профессии; развитие мо-тивационной сферы обучающихся направленное па формирование успешной профессиональной деятельности и карьерный рост; целостность процесса обучения и развития личностных и профессионально значимых качеств; развитие образовательных программ с учетом профессиональной направленности будущей трудовой деятельности; создание комфортной среды обучения посредством оптимизации графика учебного процесса; развитие личностно-эмоциональной привлекательности содержания обучения; проектирование реальных ситуаций адекватных видам профессиональной деятельности.

Теоретическая значимость состоит в том, что теория и методика профессионального образования дополнена разработанной моделью формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования, которая включает сущность, содержание, этапы, принципы, функции, формы и методы формирования адаптивности обучающихся, связи между субъектами, участвующими в процессе формирования профессиональной адаптивности обучающихся.

Практическая значимость исследования:

Разработаны методические рекомендации по формированию профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования; разработаны элективные курсы «Формирование социальной компетенции в сфере труда», «Планирование карьеры», разработан курс лекций для системы повышения квалификации педагогов по /теме «Подготовка конкурентоспособного специалиста адаптивного к современным условиям».

Положения, выносимые на защиту:

1. Формирование профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном процессе определяется совокупностью принципов, таких как: гуманизм, системность, комплексность, непрерывность, преемственность.

2. Модель формирования профессиональной адаптивности включает в себя: цель, этапы, виды деятельности, аспекты профессиональной адаптивности представленные группой качеств и их оценочные показатели; содержанием формирования профессиональной адаптивности обучающихся; формами, совокупность методов.

3. Этапы формирования профессиональной адаптивности состоят в следующем: организационно-подготовительный этап, деятельностно-содержательный этап, оценочно-прогностический этап.

4. Эффективность процесса формирования профессиональной адаптивности обучающихся обеспечивается совокупностью педагогических условий, таких как: единая педагогическая стратегия; обеспечение материально-технических условий, развитие мотивационной сферы обучающихся; целостность процесса обучения и развития личностных и профессионально значимых качеств; развитие образовательных программ с учетом профессиональной направленности будущей трудовой деятельности; создание комфортной среды обучения посредством оптимизации графика учебного процесса; развитие личностно-эмоциональной привлекательности содержания обучения; проектирование реальных ситуаций адекватных видам профессиональной деятельности.

Апробации и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения и результаты исследования обсуждались па заседаниях кафедры педагогики и психологии Российской международной академии туризма, кафедры гуманитарных дисциплин Волоколамского филиала>РМАТ; на областных научно-практических конференциях: «Профессиональное становление личности выпускника» (г. Волоколамск, 2004); «Подготовка .конкурентоспособного специалиста в современных условиях» (г. Сергиев Посад, 2007.); «Современные тенденции развития образовательных программ в системе непрерывного образования» (г. Москва 2007г.)

По результатам исследования опубликовано 6 научных работ, в том числе две статьи в ведущих научных журналах рекомендованных ВАК РФ.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографии и приложений.

Заключение диссертации научная статья по теме "Теория и методика профессионального образования"

Выводы по главе /

Ретроспективный анализ отечественных и зарубежных источников, раскрывающих сущность профессиональной адаптации, изучение и моделирование процесса, факторов и результата профессиональной адаптации учащихся в учреждениях начального профессионального образования позволяет сделать следующие выводы:

1. Успех выпускника, вступающего в самостоятельную профессиональную жизнь, существенным образом зависит от:

• теоретической и практической готовности к профессиональной деятельности, которой придется заниматься после окончания профессионального учебного заведения;

• собственной активности личности и уровня сформированное™ группы качеств учащихся;

• способности определять свою профессиональную судьбу; осознавать профессиональные требования, предъявляемые к ней, и свои возможности;

• опыта активной личностной социально значимой деятельности, профессиональной апробации, включенности в самостоятельную профессиональную деятельность, позволяющего избежать проблем, связанных с профессиональной адаптацией.

2. Теоретический анализ отечественных и зарубежных исследований свидетельствует о том, что существует острая необходимость изучения и практической реализации формирования профессиональной адаптивности обучающихся. Вместе с тем, вопросы формирования профессиональной адаптивности учащихся в большинстве работ изучены недостаточно глубоко.

3. Формирование профессиональной адаптивности учащихся училища должна строиться на принципах гуманизма, системности, комплексности, преемственности, непрерывности, профессиональной направленности, позволяющих активизировать личностные резервы субъектов системы профессиональной адаптации, реализовывать в практической деятельности достижения науки и практики. !

4. Проблема теоретических и методических аспектов формирования профессиональной адаптивности учащихся еще далека от разработки на удовлетворяющем практику уровне, что и обуславливает продолжение поиска новых форм и методов ее осуществления в учреждениях начального профессионального образования.

ГЛАВА И. Онытио-экснеримеитальная работа по формированию профессиональной адаптивности учащихся в учреждениях начального профессионального образования

2.1. Модель формирования профессиональной адаптнвпоепш обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

В ходе теоретических обоснований и на основе результатов наблюдения экспертной деятельности, была решена одна из задач исследования, которая заключалась в разработке теоретической модели формирования профессиональной адаптивности учащихся в учреждениях начального профессионального образования. Данная модель позволила делать подготовку более эффективной, положительно влиять на мотивационный аспект деятельности учащегося/способствовала преодолению тенденций оказывающих негативное влияние на проявленность качеств необходимых для профессиональной адаптации. Дан* ные качества позволили учащимся самостоятельно и эффективно решать проблемы в области профессиональной деятельности, действовать в условиях неопределенности, развивать способности к системному мышлению.

Процесс формирования профессиональной адаптивности обучающихся в УНПО является органичной частью образовательного процесса начального профессионального учебного заведения и как любой диалектический процесс протекает во времени и пространстве.

Создание модели формирования профессиональной адаптивности обучающихся в УНПО требует уточнения некоторых позиций в области педагогического моделирования.

Сегодня метод моделирования широко используется в педагогической науке. Вопросами проектирования, моделирования и экспертизы образовательной среды занимались В.А. Левин, диагностикой ее влияния на познавательное, личностное и физическое развитие учащихся - С.Д. Дерябо обоснование метода представлено в трудах В.Г. Афанасьева, В.А. Веникова, Б.А. Глинского, И.Б. Новик и др., организационно-педагогические модели адаптивной школы разрабатывали З.Г. Клименко, В.Ф. Романченко, Е.А. Ямбург и др., вопросы моделирования в педагогических исследованиях освещаются также в работах А.Т. Глазунова, В.А. Ермоленко, А.Ф. Зотова, В.Б. Золотарева, Н.В. Кузьминой, А.М. Новикова.

В научном понимании термин «модель» связывает два значения, близких и одновременно различающихся.

Во-первых, под моделью в широком смысле слова понимается мысленно или фактически созданная структура, воспроизводящая действительность в упрощенной схематизированной и наглядной форме.

Во-вторых, модель как составной элемент научной картины мира содержит и элемент фантазии, являющийся продуктом творческого воображения, причем этот элемент фантазии не является вымыслом, он должен быть ограничен фактами наблюдения, измерениями. (Г. Герц, М. Планк, Н.М. Умов).

Также под моделью понимается: система объектов или знаков, воспроизвот дящая некоторые существенные свойства системы оригинала; такая мысленно представляемая или материально реализованная система, которая, отображая или воспроизводя объект исследования, способна замещать его так, что ее изучение дает новую информацию об этом объекте; искусственно созданный объект в виде схемы, физических конструкций, знаковых форм или формул, который, будучи подобен исследуемому объекту (или явлению), отображает и воспроизводит в более простом и огрубленном виде структуру, свойства, взаимосвязи и отношения между элементами этого объекта; изображение, схема, описание какого-либо объекта или системы, отображающие в более простом, уменьшенном виде структуру, свойства, взаимосвязи и отношения между элементами исследуемого объекта облегчающие процесс получения информации об интересующем объекте.

В.А. Штофф выделяет три условия моделирования:

• условие отражения, аналогии, которое состоит в том, что между моделью и оригиналом имеется отношение сходства, форма которого явно выражена и точно зафиксирована;

• условие репрезентации, означающее, что модель в процессе научного познания является заменителем изучаемого объекта;

• условие экстраполяции, предполагающее, что изучаемые модели позволяют получить информацию, сведения об оригинале [183].

Моделирование служит также способом конструирования нового, не существующего раннее в практике. При этом создаются модели-гипотезы, вскрывающие механизмы связи между компонентами изучаемого, которые затем проверяются на практике [112].

Педагогическое моделирование должно соответствовать определенным требованиям: иметь такие компоненты, которые непосредственно и достаточно однозначно влияют на эффективность моделируемой деятельности; иметь структуру, которая может диагностироваться и контролироваться; обеспечивать возможности для активного вмешательства в процессе деятельности и формирования тех или иных соответствующих компонентов.

Опираясь на приведенные положения, мы осуществляли моделирование, формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования к профессиональной адаптации. При этом учитывалось существование множества типов и разновидностей моделей, в том числе математических, виртуальных, системных, функциональных, сцепару ных, качественных, количественных и пр., приводящее к тому, что наше обоснование принципа моделирования может быть подвергнуто сомнению и критике адептами других концептуальных подходов. Свое внимание мы сосредоточили на разработке качественных экспериментальных моделей процесса профессиональной адаптации учащихся учреждений начального профессионального образования.

При моделировании динамики профессиональной адаптации учащихся в процессе обучения в УНПО мы исходили из ее социально-психологической и собственно профессиональной сущности. Если говорить о сроках адаптации, то в литературе отсутствует однозначное мнение об основаниях периодизации процесса адаптации. Так, J1. Ананич называет три этапа адаптации: первый - вхождение (1-й год), второй - овладение (2-й год) и третий - утверждение (3-й год). А.И. Ходаков также определяет три этапа - вхождение, преодоление, утверждение - и ограничивает их тремя годами.

Выдвинутую И.А. Свиридовым [148] идею о делении адаптационного процесса на два периода - предадаптационный и непосредственной адаптации - поддерживает A.M. Шибалис, который делит адаптацию на первичную, соответствующую первоначальному этапу включения личности в коллектив, и вторичную, связанную с последующими изменениями ситуации.

В.И. Шувалов кладет в основу периодизации специфику включенности личности в микросреду и уровень преобразовательной деятельности. При этом он называет пять этапов адаптивного процесса: ознакомительный; оценочный (на этих этапах коллективные и личностные интересы совпадают незначительно, уровень удовлетворенности н идентификации в основном - низкий, иногда - средний; критический (1-2 года) - между интересами коллектива н личности могут быть противоречия; характеризуется совместимостью личности с коллективом, здесь заканчивается обязательный период адаптации, личность становится полноправным членом коллектива, творчески преобразовательный, характеризуется преимущественно обратным влиянием личности на коллектив путем повышения ее социальной активности.

Однако, привлекающая активными критериями, выбранными для выделения этапов, структура адаптации, предложенная В.И. Шуваловым, па наш взгляд несколько схематична, в ней не достает динамизма. Согласно данной периодизации, процесс протекает до пятого этапа в одном направлении -личность адаптируется к коллективу, в результате чего достигается совместимость (напоминающая конформизм), а затем личность становится активной и воздействует па коллектив, адаптируя его к себе. Вряд ли приведенная периодизация адекватно отражает реальный процесс адаптации личности.

Формирование профессиональной адаптивности учащихся в УНПО требует детального рассмотрения сущности моделирования педагогических процессов.

В пашем случае модель позволяет представить систему деятельности по формированию профессиональной адаптивности учащихся в УНПО с выделением этапов (организационно-подготовительного, деятелыюстно-содержательного, оценочно-прогностического), позволяющие создать условия для максимально эффективного развития качеств выпускника. В основу заложены общие принципы содержания профессиональной подготовки, изложенные в работах С.Я. Батышева [20], A.M. Новикова [112] (гуманизации, системности, комплексности, непрерывности, преемственности)

В работах разных авторов предлагаются различные модели социально-профессиональной адаптации и развития будущих специалистов. Многофакторная структурная модель В.И. Ащепкова содержит в качестве фундамента массив адаптационных трудностей. С его позиции, социально-профессиональная адаптация представляет собой:

• механизм, приводящий в движение адаптационный процесс, есть совокупность его базовых компонентов, конструктивно объединенных и находящихся в непрерывном синхронном развитии;

• траекторию адаптационного процесса есть путь, проходимый молодым специалистом от его первого шага до состояния мастерства; «

• адаптационные трудности - временное психологическое состояние дискомфорта, сопровождающее человека з ходе учебно-воспитательного процесса в учебном заведении и имеющее управляемую (педагогическими средствами) тенденцию к постоянному уменьшению;

• движущую силу борьбы с трудностями, постоянно возникающими из противоречий между требованиями учебного заведения и неадекватными возможностями молодого человека;

• сложный, мпогофакторный, многовидовой, взаимосвязанный, постоянно развивающийся поэтапный процесс восхождения в сферу профессиональной деятельности в условиях специфики учебного и воспитательного процессов.

А.Д. Сазонов представляет модель адаптации в виде двух периодов: до-производственного и производственного, которые включают четыре этапа: подготовка к труду в семье и школе; выбор профессии, готовность к профессиональному обучению; профессиональная подготовка; совершенствование профессионального мастерства.

В модели В .И. Фетисова структурным основанием выступают уровни адаптивности личности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы.

1. Принципами, определяющими формирование профессиональной адаптивности обучающихся в образовательном процессе являются: гуманизм (определяющий гуманистическую направленность методов и форм профессиональной адаптивности), комплексность (определяющая целостность и дискретность процесса формирования профессиональной адаптивности обучающихся); системность (определяет системность всех факторов в формировании профессиональной адаптивности), непрерывность; преемственность.

2. Профессиональная адаптивность обучающихся формируется и проявляется наиболее рельефно через различные сферы деятельности, включающие в себя формы и методы: учебная (проблемное обучение, метод проектов, обучение на основе межпредметной интеграции, сетевое обучение, деловые игры, практическое обучение, самостоятельная работа, работа малыми группами, разработка портфолио, научно-практические конференции, участие в конкурсах профессионального мастерства, работа в лабораториях, мастерских, освоение смежных и второй профессий); производственно-практическая (встречи с работодателями; составление программ наставничества, стажировок, тренинги, коучинги); впеучебная (мероприятия нацелены на развитие, прежде всего социальной компетентности, и включают программы, предполагающие вовлечение обучающихся в различные виды внеучебной, общественной, досуговой деятельности, развивающие социальные, лидерские, коммуникативные навыки будущих профессионалов).

3. Разработанная и апробированная модель формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования включает в себя: цель, этапы, виды деятельности, аспекты профессиональной адаптивности представленные группой качеств и их оценочные показатели; содержание формирования профессиональной адаптивности представлено совокупностью элективных курсов, формы, совокупность методов

4. Обоснованы этапы формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования, которые состоят в следующем: организационно-подготовительный (оценка состояния профессиональной адаптивности обучающихся, планирование содержания формирования с учетом индивидуальных особенностей обучающихся, отбор эффективных методов и форм); деятелыюстно-содержательный (формирование личностных и профессиональных качеств в процессе обучения), оценочно-прогностический (реализуется через функции диагностическую, социальной направленности, прогностическую).

5. Совокупность социально-педагогических условий, обеспечивающих успешность формирования профессиональной адаптивности обучающихся в учреждениях начального профессионального образования включает в себя: единую педагогическую стратегию формирования профессиональной адапк тивности обучающихся в образовательном учреждении; обеспечение материально-технических условии, учитывающих специфику профессии; развитие мотивационной сферы обучающихся направленное на формирование успешной профессиональной деятельности и карьерный рост; целостность процессу обучения и развития личностных и профессионально значимых качеств; развитие образовательных программ с учетом профессиональной направленности будущей трудовой деятельности; создание комфортной среды обучения посредством оптимизации графика учебного процесса; развитие личностно-эмоционалыюй привлекательности содержания обучения; проектирование реальных ситуаций адекватных видам профессиональной деятельности.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата педагогических наук, Юлина, Галина Николаевна, Москва

1. Абульханова-Славская К.А. Активность и создание личности как субъекта деятельности / Психология личности в социалистическом обществе. Активность и развитие личности. М.: Наука, 1989. - 183 с.

2. Абульханова-Славская К.А. О субъекте психологической деятельности. -М.: Наука, 1973.-243 с.

3. Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991. - 299 с.

4. Александров A.A. Цели и задачи психотерапии при основных типах де-линквентного поведения у подростков // Возрастные аспекты групповой психотерапии при нервно-психических заболеваниях. Л, 1988.

5. Александровский Ю.А. Пограничная психиатрия и современные социIальные проблемы. Ростов-па-Дону: Изд-во «Феникс», 1996. - 112 с. (

6. Амарова О.Ф. Модель профессиональной подготовки выпускника ВУЗа, адаптивного к рынку труда: Автореф. дис. канд. пед. наук. Калуга; 2002.- 188 с.

7. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. М.: Педагогика, В 2-х т. - М., 1980. T. I. - 229 с. T. II. - 287 с.

8. Ананьев Б.Г. Индивидуальное развитие человека. М.: Просвещение, 1968.-334 с.

9. Андреева Д.А. О понятии адаптации: Исследование адаптации студентов к условиям учебы в вузе. // Человек и общество. Л., 1973. - Вып. 13. -С. 15-25.

10. Артемов С.Д. Социальные проблемы адаптации молодых рабочих на промышленных предприятиях. В кн.: Молодежь и труд. - М.: Молодая гвардия, 1970. - 201с.

11. Артемов С.Д.Социальные проблемы адаптации подростков. // Вопросы духовной культуры советских рабочих. Свердловск, 1969. - 3 с.

12. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. М: Мысль, 1976.- 157 с.

13. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. -М., 1984.- 105 с.

14. Асмолов А.Г., Петровский В. А. О динамическом подходе к психологическому анализу деятельности // Вопр. психологии, №1, 1992. С. 6-13.

15. Атутов П.Р. Политехническое образование школьников в современных условиях. М.: Знание, 1985. - 80 с.

16. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М.: Политиздат, 1975.-386 с.

17. Бабанский Ю.К. Избранные педагогические труды. М.: Педагогика, 1989.-560 с.

18. Бабанский Ю.К. Поташкин М.М. Оптимизация педагогического процесса. Киев: Рад. Школа, 1982. - 200 с.

19. Бабушкина ТА. Школа и начало трудового пути. М.: Знание, 1985. г 16 с.

20. Батышев С.Я. Методология прогнозирования профессионального обра£ зовапия // Профтехобразование России. Итоги XX века и прогнозы: В 2 т. / Под ред. И.П. Смирнова. М., 1999. Т. 1. - 230 с.

21. Безюлева Г.В., Чиркова М.А. Развитие коммуникативных качеств учащихся. М.: Издательский центр АЛО, 2001. - 119 с.

22. Безюлева Г.В., Щеламова Г.М. Тренинг «Толерантное общение». М.: Издат. центр АПО, 2002. - 43 с.

23. Беличева С. А. Проблемы психологического обеспечения системы компенсирующего, коррекциоино-развивающего обучения // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. М., 2000. №2.

24. Белухин Д.А. Основы личностно ориентированной педагогики. М.: Изд-во Ип-та практич. Психол. - 1996. - 317 с.

25. Беляев В.И., Мухин М.И. Гуманизация образования: Концептуальные основы.- М.: ИПК и ПРНО МО, 2003. 128 с.

26. Березин Ф.Б. Психическая и психофизическая адаптация человека. Л.: Наука, 1988.-270 с.

27. Берне Р. Развитие «Я» концепции» и воспитание. - М., 1996. - 292 с.

28. Беспалько В.П., Татур Ю.Г. Системно-методическое обеспечение учеб-по-воспитагелыюго процесса подготовки специалистов: Учеб-метод. Пособие. М.: Высш. шк., 1989. - 144 с.

29. Богданова И.И. Формирование профессионального самоопределения студентов педагогических училищ / Дис.Канд.пед.паук. М., 1998.

30. Бодалев A.A. Личность и общение: Избранные труды. М.: Педагогика, 1983.-272 с.

31. Божович Л.И. Личность и ее формирование в детском возрасте. М.: Просвещение, 1968. - 464 с.

32. Бойкова СВ. Педагогическая поддержка дезадаптированных подростков в современной школе: Дис. канд. пед. наук, Омск, 2002. - 190 с.

33. Болопский процесс: нарастающая динамика и многообразие (документ ты международных форумов и мнения европейских экспертов) / Под науч. ред. д-ра пед. наук, проф. В.И. Байдепко. М.: Иссл. Центр проблем качества/; подготовки специалистов, 2002. - 408 с.

34. Большая Советская Энциклопедия. В 30-и томах / Гл.ред. A.M. Прохо^ ров, 3-е изд. - М.: Советская Энциклопедия, 1974. ТЛ

35. Большой толковый социологический словарь. В 2-х т. Т. 1: Пер. с англ. -М.: Вече, ACT, 1999.-544 с.

36. Будякина М.П., Русалинова A.A. Некоторые вопросы адаптации новичков па производстве // Человек и общество, Л.: изд. ЛГУ, 1971. - Выи. 8. -С. 176-178.

37. Буева Л.П. Человек: деятельность и общение. М.: Мысль, 1978. - 216 с.

38. Вербицкий A.A. Активное обучение в высшей школе: контекстный подход: Метод, нос. М.: Высшая школа, 1991. - 208 с.

39. Вербицкий А.Л., Платонова Т.А. Формирование познавательной и профессиональной мотивации студентов. -/Вып.З/. М.: НИИВШ, 1986. - 26 с.

40. Вершинина Т.Н. Адаптация выпускников общеобразовательных школ па производстве. М: Высшая школа, 1979. - 21 с.

41. Вершинина Т.Н. Производственная адаптация рабочих кадров // Социально-экономические проблемы труда на промышленном предприятии. Новосибирск: Наука, 1979. - 134 с.

42. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Перевод с анг. М., 1994. - 320 с.

43. Выготский JI.C. История развития высших психических функций // Собр. Соч. М., 1983. Т.3.-315 с.

44. Гальперин Я.Г., Жданов О.И. Технология психологической самозащиты. Стресс дистресс - проблема XX века. - М.: ВНИЦТНМ «ЭННОМ», 1997.- 164с.

45. Гейжан Н.Ф. Психолого-педагогические основы индивидуализации профессионального воспитания учащихся профессиональных учебных заведений: Дис. д-ра пед. наук. СПб., 1995. - 294 с. I

46. Гинзбург М.Р. Психология личностного самоопределения: Автореф.дисс. докт. психол. наук. М., 1996. - 60 с. %1

47. Глазунов А.Т., Золотарев В.Б. Регионализация профобразования: программа развития и эффективность управления. М., 2002. - 250 с.

48. Голомшток А.Е. Выбор профессии и воспитание личности школьника. -М. Педагогика, 1982. 147 с.

49. Гордон Л. А. Социальная адаптация в современных условиях // Социальные исследования, 1995. №8,9. 21 с.

50. Грановская P.M. Элементы практической психологии. Элементы практической психологии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1984.

51. Грибецкая А.Ф. Формирование адаптивной образовательной среды школы в условиях северного региона: Автореф. дис. канд. пед. наук. М., 2003.-21 с.

52. Громбах СМ. Школа и психической здоровье учащихся. М., 1988. -190 с.

53. Гущина Г.А. Гуманистическая воспитательная среда как условие адаптации к обучению студентов негосударственного колледжа: Дис. канд. пед. наук. Киров, 2002. - 166 с.

54. Давыдов В.В. Проблемы развивающего обучения. Опыт теоретического и экспериментального исследования. М., Педагогика, 1995.

55. Деркач A.A., Кузьмина Н.В. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма. М.: РАУ, 1993. - 32 с.

56. Джеймс М., Джопгвард Д. Рожденные выигрывать: Перевод с анг./ Общ. ред. J1.A. Петровской, М., 1995, - 336 с.

57. Дмитриева М.А. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджменту. СПб.: Питер, 2001. - 198 с.

58. Дубровина И.В., Лисина М.И. Особенности психологического развития детей в семье и вне семьи. М., 1982. - 68 с. |

59. Дудченко О.М. Социальная идентификация и адаптация лично-сти//Социологические исследования. 1995. № 6. - 13 с. fr

60. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А., Пономаренко В.А. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях. Психологический аспект. М., 1985. - 208 с. ,,

61. Емельянов Ю.Н. Деловые игры как средство обучения мастеров промышленного производства / Психология производству и воспитанию. - Л., 1977.

62. Ермоленко В.А. Функциональная грамотность в современном контексте. М.: ИТОПРАО, 2002. - 119 с.

63. Зарецкая И.И. Коммуникативная культура педагога и руководителя. М.: Сентябрь, 2002. - 160 с.

64. Зинчепко В.П. О понятиях «развитие личности», «формирование личности», «социализация», «воспитание». Новосибирск, 1975. - 78 с.

65. Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры в туризме. -М.: РМАТ, 1997.-240 с.

66. Зотова О.И., Кряжева И.К. Методы исследования социально- психологических аспектов адаптации личности. В кн.: Методология и методы социальной психологии. - М.: Наука, 1977. - 197 с.

67. Идентичность: Юность-и кризис. М.: Изд. Группа «Прогресс», 1996. -340 с.

68. Ильин В.С. Формирование личности школьника (целостный процесс). -М.: Педагогика, 1984. 144 с.

69. Кавтарадзе Д.Н. Обучение и игры. Введение в активные методы обучения М.: Моск. психологосоциальный институт, изд-во «Флинта», 1998. -192 с.I

70. Калайков И.Д. Цивилизация и адаптация. М.: Прогресс, 1984. - 240

71. Кальней В.А, Основы методики трудового и профессионального обучения /Под ред. В.А. Полякова. М.: Просвещение, 1987. - 190 с. к

72. Касаткина Н.Э. Теория и практика формирования профессионального самоопределения молодежи в условиях непрерывного образования: Дисс;. докт. пед. наук М., 1995. -428 с.

73. Катханов К.Н. Педагогические основы производительного труда: Учеб,-метод, пособие М. 1987.

74. Квартальпов В.А., Жолдак В.И. Основы менеджмента в спорте и туризме: в 2 т. М.: Советский спорт, 2002. - С. 24-57.

75. Климов Е.А. Как выбрать профессию. М.: Просвещение, 1984. - 160 с.

76. Климов Е.А. Формула профессий. М., 1990, - С. 38-40.

77. Ковалев А.Г. Психология личности. М., 1970.

78. Кожарская В.И. Социально-педагогические условия повышения эффективности профессиональной адаптации молодых рабочих па производстве: Автореф. дисс. канд. пед. наук. М., 1990- 16 с.

79. Коп И.С. Социология личности. М.: Просвещение, 1984. - 383с.

80. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года. М.: АПК и ПРО, 2002. - 24 с.

81. Коростылева Л.А. Проблема самореализации личности в системе наук о человеке / Психологические проблемы самореализации личности. СПб., 1998.-С. 3-20.

82. Критерии готовности учащихся к профессиональному самоопределению / Под. ред. Чистяковой С.Н. М.: Филология, 1998. - 125с.

83. Крутецкий В.А.Основы педагогической психологии. М., 1972. - 390 с.

84. Кряжева И.К. Включенность личности в трудовой процесс и эмоциональное самочувствие как критерий адаптированности рабочего на производстве. Социально-психологические проблемы производственного коллектива. -М: Наука, 1983. -239 с.

85. Кугель С.А., Никандров О.М. Молодые инженеры / Социологические проблемы инженерной деятельности/. М.: Мысль, 1971. - 207 с.

86. Кудрявцев Т.В. Психология технического мышления. М.: Педагогика, 1975.-303 с.

87. Кузнецов М.А. Профессиональная адаптация учащихся в учебно-воснитательном процессе техникума: Автореф. дис. канд. пед. наук. Ростов-на-Дону, 1988. - 24 с.

88. Кузьмин В.Г1. Принципы системности в теории и методологии. М., 1976.

89. Кузьмина Н.В., Реан A.A. Профессионализм педагогической деятельности. Рыбинск, 1993. - 124 с.

90. Кулюткин ЮН. Психология обучения взрослых. М., 1985. - 125 с.

91. Лазурский А.Ф. Классификация личностей // Проф. образование. -2002. №2.-С. 43-46.

92. Левин К. Теория поля в социальных науках. М: «Речь», 2000. - 300 с.

93. Левитов Н.Д. Психология характера. М., 1969. - 156 с.

94. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1975. - 381 с.

95. Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. М., 1983. -415 с.

96. Литвиненко Е.А., Рыбальский В.И. Методы активного обучения. Киев: Высшая школа, 1985.

97. Ломакина Т.Ю. Диверсификация профессионального образования. М., ЦПНО ИТОП РАО, 2000. - 145 с.

98. Мадрахимова З.Х. Профессиональная адаптация учащихся СПТУ в учебно-воспитательном процессе: Автореф. дис. канд. пед. наук.

99. Макаренко A.C. Сочинение в 7 т.: 2-е изд. М.: Академия пед. наук, 1957.

100. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Межд. Гуманитарный фонд «Знание», 1996. - 308 с.

101. Масленникова В.Ш. Формирование профессиональной готовности студентов средних профессиональных учебных заведений к деятельности социального педагога: Диссертация докт. психол. наук. Казань, 1996. - 446 c.V .

102. Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1989.

103. Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы / Пер. с англ. -?M¿: Смысл, 1999.-425 с.

104. Милославова И. А. Понятие и структура социальной адаптации: Автореф. дис. канд. филос. наук. Л., 1974. - 20 с.

105. Мудрик А. В. О воспитании старшеклассников. М., 1981.

106. Мухамедзянова Г.С. Стратегия формирования системы среднего профессионального образования. М.: Магистр, 1995. - 197 с.

107. Налчаджян A.A. Социально-психологическая адаптация личности (Формы, механизмы и стратегии) / МН Арм. ССР. ин-т филос. и права. Ереван: изд-во АН Арм. ССР, 1988. - 262 с.

108. Национальная доктрина образования в Российской Федерации // Документы в образовании. 2000. № 12. - 22-37 с.

109. Немов P.C. Психология. М: Просвещение: ВЛАДОС, 1995. - 576 с.

110. Новиков A.M. Принципы построения системы непрерывного профессионального образования // Педагогика. 1998. № 3. - С. 11-18.

111. Новиков A.M. Профессиональное образование в России: Перспективы развития. М.: И ЦП НПО РАО, 1997. - 254 с.

112. Новиков A.M. Российское образование в новой эпохе. Парадоксы. Наследия. Векторы развития. М.: Эгвес, 2000. - 272 с.

113. Новицкая E.H. Системный подход к формированию профессиональной культуры студентов педагогического ВУЗа: Дис. канд. пед. наук. Саратов, 2002.-176 с.

114. Обухова H.A. Профессиональная подготовка педагога к формированию субъектной позиции школьника в системе гуманистического воспитания: Дис. канд. пед. наук. М., 2003. - 168 с.

115. Осипов H.H. Стимулирование самовоспитания учащихся. Казань, Карпол, 1995.-216 с.

116. Пашохонова Е.Е. Профессиональная адаптация учащихся и возможности учебного заведения. Сборник научных статей. М.: Ноябрьск. 1999, - С. 27-30.

117. Першина JI.A. Формирование психологической компетенции у студентов педагогического колледжа. Сб. научных работ преподавателей педагогических колледжей г. Москвы. М., 2001. - С. 155-157.

118. Петровская J1.A. Теоретические и методические проблемы социально-психологического тренинга. М.: МГУ, 1982. - 168 с.

119. Петровский A.B. Личность. Деятельность. Коллектив. М.: Политиздат, 1982.-225 с.

120. Петровский A.B. Психология о каждом и каждому о психологин. М.: Изд-во РОУ, 1996. - 329 с.

121. Пиаже Ж. Избранные психологические труды. М.: Междунар. пед. акад. 1994.-660 с.

122. Платонов К.К. Структура и развитие личности. М.: Наука, 1986. - 255 с.

123. Поляков В.А. Профессиональное самоопределение молодежи: Концепция (сообщение) (п.р. В.А. Полякова, С.Н. Чистяковой и др.) // Педагогика, 1993. №5.-С. 33-37.

124. Профессиональное самоопределение и профессиональная карьера молодежи. Сборник РАО (п.р. Чистяковой С.Н. и др.). М.: Изд-во Ин-та профессионального самоопределения молодежи, 1993.-70 с.

125. Прутченков А. С. Тренинг коммуникативных умений. М: «Новая школа», 1993. - 49 с.

126. Пряжников Н.С, Пряжникова ЕЛО. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2001.-480 с.

127. Пряжников Н.С. Психологический смысл труда: Учебное пособие к курсу «Психология труда и инженерная психология». М.: Издательство «Институт практической психологии», - Воронеж: НПО «МОДЭК», 1997. - 352 с.

128. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Сборник / Составитель H.A. Литвинцева. М., 1997. - 400 с. f?

129. Психологические проблемы выявления и коррекции отклоняющегося поведения школьников / Под ред. Д.И. Фельдштейна. М., 1990. f

130. Психологический справочник популярных профессий (учебно-методическое пособие). Под ред. Е.С. Романовой. М.: МГЛУ, 2000,, - 204 с.

131. Психология и педагогика. Учебное пособие / Под ред. К.А. Абульхано-вой, Н.В. Васиной, Л.Г. Лаптева. М.

132. Психология. Словарь / Под общ. ред. А.В.Петровского, М.Г. Ярошев-ского. 2-е изд., неправ, и доп. М.: Политиздат, 1990. - 494 с.

133. Психология. Словарь. Составитель Л.А.Карпенко. М.; Политиздат, 1990.-494 с.

134. Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности (пособие для специалистов, работающих с персоналом)./ Науч. ред. A.A. Дергач/ М.: Красная площадь, 1996. - 400с.

135. Растова A.M. К вопросу о соотношении социализации и социальной адаптации личности // Труды Алтайского политехнического института. -Барнаул, 1974. Вып. 37. С. 11-18.

136. Растова JI.M. Социальная адаптация личности в коллективе: Автореф. дис. канд. филос. наук. Барнаул, 1973.-21 с.

137. Pean A.A. Психология педагогической деятельности: Учебное пособие. -Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 1994. 83 с.

138. Реан A.A., Коломинский Я.Л. Социальная педагогическая психология. -СПб: Питер, 1999.-376 с.'

139. Ремшмидт X. Подростковый и юношеский возраст. Проблемы становления личности. М., 1994.

140. Роджерс К. Взгляд па психотерапию. Становление человека, пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. Исениной Е.И. М.: Прогресс «Универс», 1994. - 480 с.

141. Российская педагогическая энциклопедия / Гл. ред. В.В. Давыдов. Т. 1. -М: БРЭ, 1993.-608 с.

142. Ростунов А.Т. Формирование профессиональной пригодности. -Минск., 1984.- 122 с.

143. Рубинштейн СЛ. Основы общей психологин. М, 1989. - 410 с.

144. Русалинова А А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом // Трудовой коллектив как объект и субъект управления. Л., 1980.

145. Сабиров Х.Ф. Социализация человека. М.: Владос, 1995. - 228 с.

146. Савина М.С. Педагогические основы взаимодействия школы и семьи в профессиональной ориентации учащихся: Автореф. дис. докт. педаг. наук. -М., 1993.-31 с.

147. Самойлова В.А. К проблеме оптимизации процесса адаптации молодого специалиста в производственном коллективе / Социально-психологические проблемы производственного коллектива. М.: Наука, 1983. - 239 с.

148. Свиридов НА. Социальная адаптация личности в трудовом коллективе: Автореф. дис. канд. фил. наук. Л., 1974. - 19 с.

149. Селевко К.Г., Селевко А.Г. Социально-воспитательные технологии. -М., 2002.- 176 с.

150. Семешок JIM. Психологические особенности агрессивного поведения подростков и условия его коррекции: Учебное пособие. М.: Московский пспхолого-социальный институт: Флинта, 1998. - 96 с.

151. Семушина Л.Г., Ярошенко Н.Г. Содержание и технологии обучения в средних специальных учебных заведениях: Учеб. пособие. М.: Мастерство, 2001.-272 с.

152. Скаткин М.Н. Методология и методика педагогических исследований. -М.: Педагогика, 1986. 150 с.

153. Сластении В.А. и др. Педагогика.- М., Школа-Пресс, 1997.

154. Слободян Л.Д. Адаптация молодежи к условиям рынка. Мурманск: МГПК, 2001.-30 с.

155. Смирнов И.П. Человек образование - профессия - личность. Монография. - М.: УМИЦ «Граф-Пресс», 2002. - 420 с. £■

156. Смирнов И.П., Ткаченко Е.В. Современный учащийся НПО. М.: Изд. центр АЛО, 2002.-45 с. i

157. Смолкин A.M. Методы активного обучения. М.: Высшая школа, 1991. - 176 с.

158. Снайдер Д. Курс выживания для подростков. М., 1995. - 126 с.

159. Снегирева Т.В. Методика измерения особенностей личностной саморегуляции // Диагностическая и коррекцнопная работа школьного психолога. М., 1987.

160. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. А.М.Прохоров -2-е изд. М.: Советская энциклопедия, 1983. - 1600 с.

161. Социализация онтогенетическая // Философская энциклопедия. Гл. ред. Ф.В. Константинов. М., 1970. т. 5. - С. 66-67.

162. Спирин Л.Ф. К вопросу о педагогических условиях создания ситуации успеха / Л.Ф. Спирин, А.Р. Лопатин // Проблемы профессионального образования молодежи. Пенза, 1999 - С. 98-108.

163. Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.-672 с.

164. Судаков В.Н. Мифология воспитания: Очерки теории развития и воспитания личности. Свердловск: Изд-во Уральск, ун-та, 1991. - 305 с.

165. Таранов Е.В. Социально-психологический климат как фактор производственной адаптации молодых рабочих. Иркутск НМЦ ПО. - 19 с.

166. Титма М.Х. Выбор профессии как социальная проблема: на материалах конкретных исследований в ЭССР. М.: Мысль, 1975. - 198 с.

167. Тюнпиков Ю.С. Методологические вопросы проектирования содержания профессиональной подготовки: Современные подходы и принципы педагогического проектирования содержания образования в ССУЗ. -- СПб, 1992.-218 с.

168. Федотова Л.Д. Методические рекомендации опорным училищам для организации и проведения экспериментальной работы по внедрению унифицированных учебных программ. М., 1892. - 28 с.

169. Фельдштейи Д.И. Психология личностного развития подростка // Советская педагогика. 1991. №4. - С. 31-38.

170. Формирование личности в переходный период от подросткового к юношескому возрасту / Под ред. И. В. Дубровиной. М., 1987.

171. Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс, 1990. - 368 с.

172. Фридман Л.М., Кулагина И.Ю. Психологический справочник учителя. -М. 1991.-288 с.

173. Царегородцев Г.И., Ерохин В.Г. Экология человека в системе медицинского знания // Вопросы философии. 1980. №9. С. 73-86.

174. Чернявская Г.К. Самопознание и самореализация личности. Методологические проблемы: Авгорсф. докт. дис. СПб., 1994.

175. Чистякова С.Н., Шалавина Т.И. Профориентация школьников: Организация и управление. М.: Просвещение, 1997.

176. Чурекова Т.М. Профессиональная адаптация выпускников университета к деятельности учителя средней образовательной школы: Дисс. канд. пед. наук. Кемерово, 1989. - 183 с.

177. Шадриков В.Д. Философия образования и образование личности. М.: Изд. ЛОТОС, 1993. - С. 23-168.

178. Шаманская А.Е. Формирование профессионально-экономической культуры студента колледжа: Дис. канд. пед. наук. Белгород, 2001. - С. 168-159.

179. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера: Управленческая гуманитарология. М.: Финансы и статистика, 1992. - 237 с.

180. Шибутапи Т. Социальная психология. M.: Прогресс, 1969. - 535 с.

181. Шкаратан О.И. Промышленные предприятия: социологические очерки. -М.: Мысль, 1978.-263 с.

182. Штофф В.А. Моделирование и философия. М.-Л, 1986. - 310 с. .

183. Шуберт Ю.Ф. Обучение творчеству важнейший компонент подготовки техника повышенного уровня // Профессиональное образование и формирование личности специалиста. - М., 2002. - С. 100-114.

184. Эллис A.A. Не давите мне па психику! / А. Эллис, А. Ландж; Пер., с англ. Л. Полипнова. СПб.: Питер, 1997. - 217 с.

185. Энциклопедия профессионального образования в 3-х т. / Под ред. С.Я. Ба-тышева. М.: РАО Ассоциация «Профессиональное образование», 1999.

186. Юдин Э.Г. Системный подход и принцип деятельности: методологические проблемы современной науки. М., 1978.

187. Юлина Г.Н. Инновационные аспекты адаптации выпускников на рынке труда // Среднее профессиональное образование. 2007. № 8. - С. 8-9.

188. Юлина Г.Н. Компетеитностный подход к профессиональной адаптации в условиях модернизации образования // Среднее профессиональное образование. -2006. № 12.-С. 8-9.

189. Яблонская Ю.О. Социально-педагогическая адаптация детей сирот в условиях учреждения НПО: Автореф. дисс. канд. нсихол. наук. Челябинск, 1997.-21 с.

190. Ядов В.А. Социальные и социально-психологические механизмы формирования социальной идентичности личности // Мир России. 1995. №3-4.

191. Якиманская И.С. Разработка технологии личностно-ориептированного обучения // Вопросы психологии, 1995. № 2. С. 31-42.

192. Яковец Т.Я. Комплекс педагогических условий формирования готовности студентов ВУЗа к самообразованию: Дис. канд. пед. наук. Курган, 1999. - 169 с.

193. Eysenck H.J., Arnold W. And Meili R. (EDS). Encyclopedia of Psychology. In: Herder and Herder, New York, Vol.1, 1972, p 25.

194. Philis L. Human adaptation and his failures. In: Academic Press, New York and London, 1968, p 171.