Психологическая совместимость как фактор эффективности совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда

Авдеев, Евгений Сергеевич

Темы диссертаций по психологии » Социальная психология

автореферат и диссертация по психологии 19.00.05 для написания научной статьи или работы на тему: Психологическая совместимость как фактор эффективности совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда

Автореферат

Автор научной работы: Авдеев, Евгений Сергеевич
Ученая степень: кандидата психологических наук
Место защиты: Голицыно
Год защиты: 2010
Специальность ВАК РФ: 19.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Психологическая совместимость как фактор эффективности совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда"

□□34Э1716

АВДЕЕВ Евгений Сергеевич

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПОГРАНИЧНОГО НАРЯДА

Специальность 19.00.05 - социальная психология

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

И 1 ФЕВ 2010

Москва-2010

003491716

Работа выполнена на кафедре психологии и педагогики профессиональной деятельности Голицынского пограничного института Федеральной службы безопасности Российской Федерации

Научный руководитель: кандидат психологических наук

Авдеев Александр Дмитриевич Официальные оппоненты: доктор психологических наук, профессор

Гурьянов Юрий Николаевич

Защита состоится 26 февраля 2010 года в 15.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.341.05 в Российском государственном социальном университете по адресу: 129226, Москва, ул. Вильгельма Пика, д.4, к. 2, конференц-зал диссертационных советов.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Российского государственного социального университета по адресу: 129226, г. Москва, ул. Вильгельма Пика, д. 4, корп. 3.

Автореферат разослан «26» января 2010 года Ученый секретарь диссертационного совет?

кандидат психологических наук Корольков Олег Михайлович

Военная академия Ракетных войск Ведущая организация: стратегического назначения имени

Петра Великого, кафедра гуманитарных и социально - экономических дисциплин

кандидат психологических наук, доцент

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность исследования. В современных условиях охрана государственной границы характеризуется переходом на преимущественно оперативный способ. Необходимо отметить, что одним из отличий такой системы охраны границы от «классической» является изменение уклада жизнедеятельности подразделений пограничных органов, непосредственно охраняющих государственную границу.

С переходом на комплектование пограничных органов сотрудниками, проходящими военную службу на профессиональной основе1, изменился сложившийся порядок взаимодействия офицеров и рядовых сотрудников пограничных отделений. В ряде приграничных регионов, военнослужащие приходят в подразделение лишь к моменту заступления на службу, что существенно осложняет проведение мероприятий профессиональной подготовки, воспитательных и иных мероприятий. С другой стороны, по-прежнему актуальными остаются вопросы эффективного взаимодействия сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

Документы, регламентирующие деятельность пограничных органов, определяют пограничный наряд как специально формируемое временное образование, состоящее из «одного и более пограничников, выполняющих приказ на охрану государственной границы». Пограничный наряд, состоящий из одного военнослужащего, можно назвать специфическим2. В большинстве случаев пограничный наряд представляет собой группу в составе двух-трех сотрудников, выполняющих задачу непосредственно на участке государственной границы. Формирование этой группы зависит от решения на охрану государственной границы на текущие сутки, принятого начальником пограничного отделения. Одним из важнейших условий успешного решения служебных задач является психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности подразделений пограничных органов.

Так, например, в ходе опроса должностных лиц пограничных отделений, более половины опрошенных (64%)3 отметили, что в современных условиях роль психо-

1 Под «сотрудниками» в настоящей работе понимаются офицеры и прапорщики, проходящие службу в подразделениях, непосредственно охраняющих государственную границу.

2 Такие пограничные наряды (часовой заставы, дежурный по заставе и т.д.) несут службу непосредственно на территории пограничных городков, а не на участке государственной границы.

3 Анкетирование проводилось среди офицеров, занимающих должности начальника или заместителя начальника пограничного отделения, пограничных управлений в республиках Северного Кавказа (N=61).

логического обеспечения оперативно-служебной деятельности приобретает доминирующее значение. Поэтому для успешного выполнения служебных задач важна не только профессиональная подготовка пограничника, но высокоразвитые индивидуально-психологические качества, умение работать в команде, строить правильные межличностные взаимоотношения в малой группе. Необходимо особо подчеркнуть, что в отличие от подразделений Министерства обороны и других силовых и специальных ведомств РФ, военнослужащие пограничных органов выполняют ежедневно оперативно-служебные или служебно-боевые задачи, как правило, мелкими группами или компактными подразделениями, в отрыве от основных сил и не всегда под руководством офицеров. Кроме того, на деятельность пограничных нарядов оказывают влияние различные специфические факторы характерные лишь для деятельности по охране государственной границы.

В этих условиях взаимоотношения, возникающие между военнослужащими в малой группе - пограничном наряде, приобретают большое значение. Поэтому, значимую роль приобретают социально-психологические феномены малой группы, оказывающие влияние на процесс совместной деятельности. Одним из таких феноменов является психологическая совместимость, использование потенциальных возможностей которой может позволить не только корректировать (оптимизировать) эти межличностные отношения, но и прогнозировать динамику их развития. Так, в ходе анкетирования, 82% респондентов показали, что психологическая совместимость оказывает существенное влияние на эффективность деятельности пограничников, входящих в состав пограничного наряда.

В разное время, различные аспекты психологической совместимости рассматривались в трудах Г.М. Андреевой, Ф.Д. Горбова, Е.М. Дубовской, H.H. Обо-зова, P.JI. Кричевского, Ю.Н. Гурьянова, однако психологическая совместимость сотрудников пограничных органов до настоящего времени не становилась предметом отдельного исследования, на уровне диссертации.

Исходя из вышеизложенного, актуальность настоящего исследования определяется существованием следующих противоречий:

требностыо использования ресурсов психологического обеспечения в интересах более эффективного решения задач оперативно-служебной деятельности;

- во-вторых, потребностью формирования оптимальных по своему составу пограничных нарядов и недостатком эмпирических данных для разработки рекомендаций регулирования психологической совместимости военнослужащих в служебных коллективах.

Степень научной разработанности проблемы. Различные аспекты феномена психологической совместимости в разное время рассматривались как отечественными, так и зарубежными исследователями.

В отечественной науке проблема психологической совместимости рассматривалась в рамках исследований социально-психологического климата воинских коллективов (АЛ. Анцупов, СЛ. Кандыбович, В.П. Лазарев, В.Ф. Перевалов, А.И. Шипи-лов), сплоченности (В.А. Кораблин, A.B. Липницкий, И.А. Марковский; А.Д. Серга-деев, Ю.Г. Сулимов), межличностных отношений сотрудников различных категорий (В.А Бодров, Ф.Д. Горбов, Г.С. Михайлов, Л.Б. Филонов), психологического обеспечения различных аспектов совместной деятельности (С.А. Быстрое, В.М. Вавилов, Ф.Д. Горбов, В.Ф. Давыдов, A.B. Захаров, А.Г. Караяни, А.И. Квасюк, Л.М. Королев, П.А. Корчемный, Л.ГЛаптев, В.И. Лебедев, A.A. Леонов, М.А. Новиков, В.Ф. Перевалов, С.Е. Поддубный, Н.Г. Чаплин).

В разное время психологическая совместимость становилась объектом исследования в работах О.В. Аллахвердовой, Ю.А. Балуевой, В.А Бодрова, Ф.Д. Горбова, Е.Ю. Девяткиной, И.С. Кона, Р.Л. Кричевского, ААЛеонова, В.И. Лебедева, М.А. Новикова, H.H. Обозова, Д.В. Ольшанского, A.B. Султановой, Н.В. Третьякова.

Среди значимых исследований связанных с феноменом психологической совместимости в зарубежной психологической науке обращают на себя внимание труды таких авторов как Р. Винч, В. Смелсер, М. Шоу, В. Шутц, В. Хейторн и др.

В военной психологии и педагогике проблемы психологической совместимости нашли отражение в работах В.М. Вавилова, Ю.Н. Гурьянова, A.B. Захарова, C.B. Круткина, С.Е. Поддубного, Ю.Г. Сулимова, Я.В. Подоляка и др.

Однако, несмотря на довольно широкий спектр теоретических подходов, в настоящее время в психологической науке существуют определенные разночте-

ния, касающиеся сущности, психологического содержания и структуры психологической совместимости, специфики её формирования и развития у индивидов.

Вместе с этим, в контексте совместной деятельности военнослужащих пограничных органов психологическая совместимость не была предметом отдельного полного и развернутого исследования. Отсутствие всесторонних психологических исследований данного вопроса не позволяют выстраивать на строго научной основе, в соответствии с современными требованиями процесс использования потенциальных возможностей (позитивных проявлений, положительных результатов) психологической совместимости в интересах повышения эффективности деятельности военнослужащих, решающих задачи в интересах охраны государственной границы.

Учитывая, что основная служебная деятельность сотрудников, входящих в состав пограничного наряда, осуществляется в формально создаваемых малых группах и характеризуется фрагментарностью взаимодействия между ними, представляется важным обозначить рамки исследования психологической совместимости как феномена. В данной работе психологическая совместимость будет исследоваться преимущественно с позиции эмоциональной составляющей межличностного взаимодействия, без акцента на физиологических, поведенческих и других аспектах этого явления.

Следовательно, недостаточная теоретическая разработанность проблемы, объективная потребность практики в более качественной подготовке высокоэффективных специалистов для пограничных органов обусловили выбор темы настоящего исследования: «Психологическая совместимость как фактор эффективности совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда».

Объе1Сг исследования - совместная деятельность сотрудников состава пограничного наряда.

Предмет исследования - взаимосвязи психологической совместимости сотрудников состава пограничного наряда и эффективности их совместной деятельности.

Цель исследования - выявление влияния психологической совместимости сотрудников пограничного наряда на эффективность их совместной деятельности по охране государственной границы.

Гипотеза исследования:

Психологическая совместимость военнослужащих пограничного наряда влияет на эффективность их совместных действий. Существует оптимум психологической совместимости в отношении эффективности деятельности по охране границы (рост эффективности до определенного уровня умеренно-положительной эмоциональной близости с последующим снижением).

Повышение эффективности совместной деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда, возможно путем формирования пограничных нарядов с оптимальным уровнем психологической совместимости военнослужащих.

Задачи исследования:

1. На основе теоретического анализа исследований в отечественной и зарубежной психологической науке уточнить сущность феномена психологической совместимости в контексте совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда.

2. Разработать теоретическую модель процесса влияния психологической совместимости на эффективность совместной деятельности сотрудников пограничного наряда.

3. Обосновать показатели и критерии психологической совместимости, позволяющие оценить уровень ее влияния на эффективность деятельности состава пограничного наряда.

4. Экспериментальным путем определить уровень психологической совместимости сотрудников, входящих в состав пограничного наряда, при наличии которого военнослужащие демонстрируют наиболее высокую эффективность совместных действий.

5. На основании результатов исследования разработать практические рекомендации для должностных лиц пограничного отделения по формированию пограничных нарядов с учетом психологической совместимости.

Методологическая и теоретическая основа исследования. Общефилософская методология исследования представлена основными законами диалектики как науки о наиболее общих законах развития природы, общества и человеческого познания, с опорой на основные диалектические категории.

Общенаучная методология работы, которую составили принципы, системности, развития, единства сознания и деятельности, культурно-исторической обусловленности.

Частно-научной методологией работы выступили: культурно-историческая и деятельностная парадигма, разработанная JI.C. Выготским, СЛ. Рубинштейном, А.Н. Леонтьевым, Б.Г. Ананьевым, БФ. Ломовым и др.; подход к исследованию группы как субъекта совместной деятельности Г.М. Андреевой, A.B. Петровского, А.И. Донцова, А.Л. Журавлева, A.C. Чернышева, Л.И.Уманского.

Существенную роль в разработке стратегии исследования также сыграли концепция личностной и ситуативной психологической совместимости С.Е. Подцубного, отечественные исследования в области общей, социальной, военной и экспериментальной психологии (Г.М. Андреева, Ю.М. Забродин, Л.Ф. Железняк, В.Н. Дружинин, Г.С. Михайлов, Л.Г. Лаптев, С.К. Сергиенко, Л.Б. Филонов, Б.И. Хозиев, А.И. Шипи-лов), а также исследования специфики пограничной деятельности (Ю.Н. Гурьянов, П.И. Сергеюк, Н.Ф. Феденко). Ведущая роль в данном исследовании отводится идеям нашедшим своё отражение в работах частно-научного методологического уровня.

Методика исследования. Для достижения обозначенной исследовательской цели и реализации поставленных задач был использован комплекс научных методов, объединенных рамками эмпирического исследования. Их выбор диктовался предметом исследования и его задачами. Главными методами исследования стали изучение научных источников, наблюдение, анализ результатов деятельности, анализ документов, беседы, экспертный опрос, анкетирование и тестирование («шкала личностной приемлемости Н.В. Бахаревой» и «методика оценки полученной информации), психологический эксперимент.

Обработка эмпирических данных проводилась при помощи статистических пакетов STATISTICA и SPSS с использованием современных методов математической статистики.

Основные этапы работы.

Первый этап исследования (сентябрь 2007 г. - январь 2008 г.) - изучение и анализ литературных источников, проведение пилотажного исследования и разработка констатирующего эксперимента.

Второй этап исследования (февраль 2008 г. - июнь 2008 г.) - проведение констатирующего эксперимента, статистическая обработка и анализ полученных результатов исследования.

Третий этап исследования (июль 2008 г. - апрель 2009 г.) - разработка программы и процедура проведения формирующего эксперимента, сбор экспериментальных данных, их логический анализ методами математической статистики.

Четвертый этап исследования (май 2009 г. - сентябрь 2009 г.) - анализ результатов экспериментальной работы, их обобщение. Оформление результатов исследования и диссертационной работы.

Эмпирической базой исследования явилось Пограничное управление ФСБ России одной из республик Северного Кавказа. Для экспертного опроса, а также сбора другого эмпирического материала привлекались офицеры, обучающиеся на потоках переподготовки и повышения квалификации в Пограничной Академии ФСБ России (N=50), сотрудники, занимающие должности начальника и заместителя начальника пограничного отделения (N=61) и офицеры, обучающиеся на курсах переподготовки в Голицынском пограничном институте ФСБ России (N=28). В констатирующем и формирующем экспериментах были задействованы 150 военнослужащих пограничных отделений Пограничного управления.

Достоверность и надежность полученных результатов обеспечивалась опорой на теоретико-методологические положения, сопоставлением получаемых данных, разнообразием применяемых исследовательских процедур, и их взаимодополняемостью, сочетанием качественного и количественного анализа данных констатирующего и формирующего экспериментов, применением методов математической обработки данных, репрезентативной выборкой испытуемых.

Научная задача исследования состояла в том, чтобы изучить психологическую совместимость военнослужащих пограничного наряда как фактор эффективности их совместных действий, определить психологические механизмы, основные факторы и условия, способствующие эффективному решению оперативно-служебных задач по охране границ государства.

прогностической характеристики совместной деятельности. Разработана теоретическая модель влияния психологической совместимости на эффективность совместной деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

Впервые в отечественной психологической науке рассмотрено влияние психологической совместимости на эффективность деятельности сотрудников, входящих в малую социальную группу, которая создается на непродолжительный временной промежуток (от 4-х до 12 часов). Кроме того, исследованы вопросы динамики и изменчивости психологической совместимости в процессе повседневной служебной деятельности и её влияние на уровень совместимости в процессе охраны государственной границы РФ.

В ранее проведенных экспериментальных исследованиях изучались члены более стабильных коллективов: школьники (Ю.А. Балуева), военнослужащие срочной службы (Ф.Н. Газуан, C.B. Круткин), курсанты военных учебных заведений (А.Е. Красовская), слушатели летного училища (A.B. Захаров), офицеры и гражданский персонал (В.М. Вавилов, Ф.Д. Горбов, С.Е. Поддубный и др.). В данной работе рассматриваются вопросы совместимости военнослужащих, повседневное служебное взаимодействие которых носит фрагментарный характер, а основная служебная деятельность, осуществляется в формально создаваемых малых группах.

Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна состоят в том, что:

1. Обоснован подход к психологической совместимости как феномену, оказывающему влияние на эффективность совместной деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда, что позволило углубить представление о психологической сущности и содержании психологической совместимости военнослужащих ПС России, расширить предметную область военно-психологических исследований.

2. Разработана и теоретически обоснована теоретическая модель влияния психологической совместимости на эффективность деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

3. Научно обоснованы и апробированы критерии и показатели психологической совместимости как фактора эффективности совместных действий военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда.

4. Проведенное экспериментальное исследование позволило обосновать оптимальный уровень психологической совместимости в интересах эффективной охраны государственной границы, выявить причины, затрудняющие использование должностным лицам пограничных органов феномена психологической совместимости в повседневной деятельности по охране границы.

5. Разработана программа деятельности должностных лиц пограничных отделений в интересах корректировки межличностных отношений сотрудников пограничных подразделений и формирования пограничных нарядов с учетом психологической совместимости.

Теоретическая значимость исследования.

В научный оборот введены новые данные о психологической совместимости как фактора эффективности совместных действий. Разработана теоретическая модель влияния психологической совместимости на эффективность совместной деятельности индивидов, действующих в составе формальных групп, создаваемых на непродолжительный временной промежуток.

Обоснована авторская программа регулирования эффективности совместных действий пограничников путем формирования пограничных нарядов с оптимальным уровнем психологической совместимости.

Практическая значимость исследования:

Результаты исследования могут быть использованы должностными лицами пограничных органов в процессе организации охраны государственной границы в целях повышения эффективности совместной деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

Полученные эмпирические данные и выработанные рекомендации позволяют органам управления и воспитательной работы, психологам пограничного управления осуществлять оперативный контроль характера межличностных отношений в подразделении, и своевременно принимать адресные меры по использованию потенциала сферы межличностных отношений в интересах деятельности по охране государственной границы.

Основные положения исследования могут быть использованы должностными лицами вузов и профессорско-преподавательским составом кафедр при подготовке специалистов психологического обеспечения.

Положения, выносимые на защиту:

1. Результаты теоретического анализа позволяют уточнить, что психологическая совместимость военнослужащих пограничного наряда - это динамическая характеристика пограничного наряда как малой социальной группы, выступающая результатом межличностных отношений индивидов и показывающая возможность взаимодействия сотрудников при совместном несении службы по охране государственной границы. Психологическая совместимость выполняет прогностическую функцию относительно возможности успешных совместных действий пограничников.

2. Теоретическая модель процесса влияния психологической совместимости на эффективность совместных действий сотрудников состава пограничного наряда системно объединяет следующие элементы: объект (совместная деятельность сотрудников, входящих в состав пограничного наряда), субъект (сотрудники, входящие в состав пограничного наряда), предмет (взаимовлияние психологической совместимости сотрудников состава пограничного наряда и эффективности их совместных действий), динамические процессы пограничного наряда, как малой группы (формирования, сплочения, лидерства, принятия группового решения), личностную и ситуативную совместимость сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

Активное взаимодействие этих элементов и их системное функционирование с учетом влияния внешних (организационно-средовых) и внутренних (личностных) условий, способствует повышению эффективности совместных действий сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

способом, а не в процессе личного контакта), критерием ситуативной психологической совместимости можно считать субъективное удовлетворение военнослужащего партнером в процессе деятельности. Каждому из критериев соответствуют свои показатели.

4. Максимальная эффективность совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда зафиксирована при среднем уровне психологической совместимости. Военнослужащие со средним уровнем психологической совместимости демонстрируют более высокую удовлетворенность совместными действиями и результатом этих действий, чем военнослужащие с высоким или с низким уровнем психологической совместимости, вследствие чего увеличивается время высокой работоспособности и уменьшается время на восстановление работоспособности вследствие утомления.

5. Для более эффективного использования феномена психологической совместимости в интересах совместной деятельности по охране государственной границы должностным лицам пограничного отделения рекомендуется использование методики формирования пограничных нарядов с учетом психологической совместимости и программу повышения эффективности совместной деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда.

Апробация работы проведена в ходе VIII Международного социального конгресса «Россия в глобальном мире: Новые реалии и перспективы развития», Первой Всероссийской научно-практической конференции «Социальная психология малых групп», на межведомственных конференциях в Академии ФСБ России (2007 и 2008 г.г.).

Теоретические положения и основные результаты исследования были изложены в докладах на аспирантских семинарах кафедры психологии и педагогики профессиональной деятельности Голицынского пограничного института ФСБ России в 2007, 2008 и 2009 г.г., а также в семи публикациях автора. Результаты диссертационного исследования используются в практической деятельности подразделений пограничных органов.

тации составляет 164 страницы. В 13 приложениях представлены методические материалы исследования и результаты первичной обработки эмпирических данных.

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Анализ исследовательских работ показал, что первые исследования «психологической совместимости» относятся к 60-м годам XX века и были вызваны развитием космонавтики. В связи с подготовкой первых групповых полетов в космос появилась потребность изучения совместной деятельности ограниченного числа людей в условиях замкнутого пространства. Первое определение «психологической совместимости» принадлежит Ф.Д. Горбову и М.А.Новикову.

В 70-х годах исследования были продолжены в этом же направлении, но A.A. Леонов и В.И. Лебедев определяли лишь психологическую несовместимость, хотя и рассматривали её по таким же компонентам, что и Ф.Д. Горбов с М.А. Новиковым. Вместе с этим, необходимо отметить, что критерии психологической несовместимости, описанные авторами, при зеркальном отражении можно применить и как критерии психологической совместимости.

В это же время в зарубежной науке исследования психологической совместимости шли в несколько ином направлении. Если отечественные исследователи рассматривали психологическую совместимость как взаимное соответствие свойств индивидов, то М. Шоу и В. Шутц трактовали данный феномен как удовлетворенность индивидов от совместной деятельности.

Другими словами, в зарубежной науке психологическая совместимость рассматривалась как результат совместной деятельности, а в отечественной как состояние. Это может быть вызвано тем, что в отечественной психологии исследования психологической совместимости носили практический характер, и, учитывая социальный заказ, совместимость рассматривалась как одно из прогностических средств успешности взаимодействия индивидов в совместной деятельности. В зарубежной психологии того времени преобладал прагматический подход.

В последующем, эти взгляды были подвергнуты критике в работах H.H. Обо-зова, который писал, что «применительно к социально-психологическим исследованиям было предложено различать понятия «срабатываемость» и «совместимость». Исследования H.H. Обозова послужили толчком к рассмотрению психо-

логической совместимости как межличностного феномена, который существует «в рамках личных отношений, основанных на симпатии, притяжении и служащих «обращению ради обращения».

Наиболее активные исследования психологической совместимости связаны с последним десятилетием XX века. В этот период психологическую совместимость изучали Г.М. Андреева, В.Ф. Перевалов, Ф.Н. Газуан, Ю.Г. Сулимов, P.C. Немов. Наиболее распространенной на сегодняшний момент считается точка зрения Г.М. Андреевой, которая считает, что психологическая совместимость является одним из аспектов характеристики группы и означает, «что данный состав группы возможен для обеспечения выполнения группой ее функций, что члены группы могут взаимодействовать».

Достаточно важным представляется тот аспект, что в этот временной период поменялся «вектор» изучения дефиниции «психологическая совместимость». Если сначала исследователи обращали внимание на психологическую совместимость как результат взаимодействия или состояние, то Г.М. Андреева, С.Е. Под-дубный, C.B. Круткин говорили об использовании прогностических возможностей данного явления.

Исходя из всего вышесказанного, в настоящем исследовании под психологической совместимостью понимается динамическая характеристика малой группы, выступающая результатом межличностных отношений индивидов и показывающая возможность взаимодействия индивидов в ходе совместной деятельности.

Максимальным положительным пиком психологической совместимости в ходе протекания процесса взаимодействия можно считать сплоченность индивидов, а также установку на совместную деятельность и общение. Противоположный, отрицательный пик психологической совместимости (несовместимость людей) подразумевает неспособность людей понять друг друга, неспособность к синхронному психомоторному поведению (действию), различия в психических процессах (внимания, памяти и т.д.) и свойствах личности, препятствующих общению людей и эффективному выполнению ими совместной деятельности.

Анализ литературных источников позволяет констатировать, что при всем многообразии исследований по вопросам психологической совместимости, боль-

шинство исследователей изучали лишь отдельные аспекты, не создавая ясной целостной картины. Однако отдельные существенные моменты в работах зарубежных и отечественных ученых заслуживают внимания и анализа.

Результаты анализа трудов других исследователей показывают, что единого мнения на сегодняшний момент относительно структурных компонентов психологической совместимости не существует. Поэтому в настоящем исследовании феномен «психологической совместимости» рассматривался с опорой на точку зрения C.B. Круткина, который предполагал, что наилучшим будет исследовать психологическую совместимость, выделяя пять уровней: социально-идеологический, социально-психологический, психологический, психофизиологический, физиологический.

Также, интересна точка зрения C.B. Круткина, который выделяет личностную и ситуативную совместимость. Личностная совместимость - свойство субъекта как предрасположенность к взаимодействию с партнером, дающая ему эмоциональное удовлетворение от данного взаимодействия, базирующаяся на соотношении их личностных свойств. То есть, опираясь на вышесказанное, можно предположить, что личностная совместимость — это проявление личностно уровня психологической совместимости. Ситуативная совместимость - состояние эмоциональной удовлетворенности субъекта от взаимодействия с партнером, базирующееся на сложившейся ситуации.

В качестве критерия личностной психологической совместимости в данной работе будет выступать удовлетворенность индивидов от предыдущего взаимодействия с партнером (или информация о партнере, полученная ранее иным способом, а не в процессе личного контакта), показателем - взаимные оценки военнослужащих при проведении исследования с использованием шкалы личностной приемлемости (Н.В. Бахарева).

Критерием ситуативной психологической совместимости можно считать субъективную удовлетворенность военнослужащего, возникающую в процессе взаимодействия, показателем - взаимные оценки удовлетворенности процессом несения службы членами пограничного наряда, вернувшегося со службы.

Специфика деятельности по охране государственной границы заключается в первую очередь в том, что осуществляется немногочисленными группами - по-

граничными нарядами. Как правило, количественный состав таких групп варьируется от двух до десяти человек, которые выполняют единую задачу по охране определенного участка государственной границы. Такого рода деятельность предполагает групповой, коллективный характер, следовательно, обуславливает совместные действия и межличностное взаимодействие в процессе и в интересах оперативно-служебной деятельности.

Опираясь на это положение, можно предположить, что несение службы индивидами в составе пограничного наряда является «совместной деятельностью», а значит, обладает характеристиками, присущими этому феномену.

Вместе с этим следует подчеркнуть и специфические признаки, характерные только для деятельности пограничного наряда по охране государственной границы. Например, такими специфическими признаками выступают несение службы с оружием, близость сопредельного государства, военно-политическая обстановка на государственной границы, особенности повседневной жизнедеятельности военнослужащих, четкая регламентированность деятельности руководящими документами.

Под эффективностью деятельности группы в отечественной психологии обычно понимается отношение (по некоторому критерию) достигнутого результата к максимально достижимому или заранее запланированному результату. Это положение правомерно и для совместной деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда. В качестве критерия продуктивности деятельности пограничных нарядов, выполняющих задачи по сбору и оценке информации, в исследовании принимается информация, полученная военнослужащими в ходе несения службы. Показателем продуктивности деятельности этих пограничных нарядов будет являться количество единиц информации, полученной военнослужащими в ходе несения службы.

В качестве критерия удовлетворенности сотрудников состава пограничных нарядов, в исследовании принималась удовлетворенность военнослужащих от процесса и результата службы. Показателем будет являться сумма оценок военнослужащими их удовлетворенности процессом и результатами деятельности.

Изучение влияния психологической совместимости на эффективность деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда, потребовало

разработки модели данного процесса.

Примечание: К динамическим процессам пограничного наряда относятся динамические процессы малой группы: сплочения, лидерства и принятия группового решения

Рис. 1. Модель влияния психологической совместимости на эффективность совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда

В качестве объекта исследования были избраны служебные коллективы пограничных отделений одного из пограничных управлений республик Северного Кавказа, непосредственно охраняющих Государственную границу.

На первом этапе экспериментального исследования было проведено сравнение результатов деятельности пограничных нарядов при различном уровне психологической совместимости военнослужащих из состава наряда (см. таблица 1).

Таблица 1.

Результаты оценки деятельности пограничных нарядов _ в исследуемых группах.___

Уровень совместимости Количество пограничных нарядов Уровень значимости информации, полученной в процессе службы Количество обнаруженных контрольных предметов из 20 | (для п/н «Дозор») Удовлетворенность результатами деятельности членов п/н Удовлетворенность совместными действиями членов п/н Степень усталости (субъективная оценка по 5-балльной шкале)

Средние значения

Высокий 26 1,77 13,13 4,31 4,15 4,15

Средний 37 2,14 15,58 3,86 3,97 3,54

Низкий 17 1,71 11,80 3,18 3,26 2,71

Примечание: При оценке усталости военнослужащих принималось, что 5 баллам соответствует «хорошее самочувствие, усталость почти не чувствуется», 1 балл - «чувствую большую усталость, необходимо время на отдых, желательно сон».

Сравнение объема информации, получаемой пограничными нарядами в процессе несения службы по охране государственной границы, показывает, что наиболее значимый объем информации получают пограничные наряды, в состав которых входят военнослужащие со средним уровнем психологической совместимости.

Результаты констатирующего эксперимента позволили сформулировать частную гипотезу исследования, которая заключается в том, что комплектование пограничных нарядов с учетом психологической совместимости позволяет увеличить эффективность деятельности членов пограничного наряда. В целях проверки и подтверждения частной гипотезы в период с августа 2008 года по февраль 2009 года проводился формирующий эксперимент. В качестве независимой переменной эксперимента выступал уровень психологической совместимости членов по-

граничного наряда, в качестве зависимой переменной выступали критерии и показатели эффективности деятельности членов пограничного наряда.

Исходя из этого, логично полагать, что должностным лицам пограничных отделений при формировании пограничных нарядов целесообразно неким алгоритмом действий, который учитывает уровень психологической совместимости между военнослужащими.

В связи с этим, в ходе проведения эксперимента, в августе 2008 года, должностным лицам пограничных отделений экспериментальной группы было предложен ряд мероприятий, позволяющих формировать пограничные наряды с учетом психологической совместимости.

Во-первых, заместителям начальника отделения по воспитательной работе, используя шкалу межличностной приемлемости (Н.В. Бахарева), изучить уровень психологической совместимости военнослужащих отделения. Полученные данные представить в виде «карты совместимости», в которой отмечать различными цветами диады, рекомендованные или не рекомендованные к совместному несению службы.

Во-вторых, не рекомендовать к совместному несению службы военнослужащих с высоким уровнем психологической совместимости и низким уровнем психологической совместимости.

В-третьих, рекомендовалось данные, представленные в «карте совместимости», использовать при принятии решения на охрану государственной границы и при формировании пограничных нарядов. Заместителям начальника отделения данные таблицы уточнять постоянно, используя данные, полученные в ходе индивидуальных бесед и наблюдений.

В-четвертых, начальникам пограничных отделений формировать пограничные наряды с учетом психологической совместимости.

Для анализа изменений результатов деятельности пограничных нарядов после введения независимой переменной необходимо было сравнить результаты несения службы пограничных нарядов, полученные до введения независимой переменной и после. Средние значения результатов несения службы пограничными нарядами экспериментальной и контрольной групп систематизированы в таблице 2.

Таблица 2.

Средние значения

результатов оценки пограничных нарядов в исследуемых группах. _

Пограничное отделение Количество пограничных нарядов Уровень значимости информации, полученной в процессе службы до введения переменной Уровень значимости информации, полученной в процессе службы после введения переменной Количество обнаруженных контрольных предметов из 20 (для п/н «Дозор») Количество обнаруженных контрольных предметов из 20 (для п/н «Дозор») после введения переменной Удовлетворенность результатами деятельности членов п/н до введения переменной Удовлетворенность результатами деятельности членов п/н после введения переменной | Удовлетворенность процессом совместных действий членов п/н до введения переменной Удовлетворенность процессом совместных действий членов п/н после введения переменной Степень усталости (субъективная оценка по 5-балльной шкале) до введения переменной Степень усталости (субъективная оценка по 5-балльной шкале) после введения переменной

Средние значения

Альфа 20 1,9 2 13 16,6 3,725 4,175 3,625 4,075 3,7 4,1

Бета 20 1,95 1,95 14,2 16,4 3,875 4,215 3,775 4,375 2,75 3,5

Омега 20 1,95 1,9 14,8 13,8 3,675 3,615 3,65 3,615 3,9 3,9

Зета 20 1,9 1,9 14,8 14,6 3,75 3,8 3,7 3,9 3,9 3,8

Результаты анализа данных, представленных в таблице 2, позволяют придти к следующим умозаключениям.

Необходимо отметить, что сравнение показателей по критерию «информация об охраняемом участке» до введения независимой переменной и после не имеют статистически значимых различий во всех пограничных отделениях, как экспериментальной, так и контрольной группах (р>0,05). Возможно, это связано с рядом объективных и не совсем психологических причин, таких, например, как уровень профессиональной подготовки военнослужащих, объем информации, объективно существующей на охраняемом участке, ее объективная значимость и т.д. В первую очередь, для того чтобы обнаружить и оценить информацию, необходимо, чтобы она объективно существовала.

Но наряду с этим, значимые различия (р<0,05) показателей по критерию «количество обнаруженных контрольных предметов» в экспериментальной группе позволяют предположить, что пограничники, входящие в состав пограничных нарядов экспериментальной группы, демонстрируют более высокий уровень бди-

тельности. Наряду с увеличением средних значений, необходимо отметить и увеличение нижнего порога количества обнаруженных контрольных предметов.

В контрольной группе значимых различий по критерию «количество обнаруженных контрольных предметов» не обнаружено. Это позволяет полагать, что увеличение показателей данного критерия связано с формированием большего числа пограничных нарядов со средним уровнем психологической совместимости.

Кроме того, при оценке пограничных нарядов экспериментальной группы выросли показатели по таким критериям как удовлетворенность процессом несения службы и удовлетворенность результатом совместных действий.

Проведенное исследование показало, что психологическая совместимость оказывает влияние на эффективность деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда. Формирование пограничных нарядов с учетом психологической совместимости позволяет решить следующие задачи: прогноз взаимоотношений военнослужащих, входящих в состав пограничных нарядов; повышение результатов, получаемых военнослужащими в процессе деятельности в интересах охраны государственной границы; снижение «психофизиологической цены» деятельности военнослужащих в процессе выполнения задач в составе пограничного наряда.

Однако, эмпирические данные показывают, что не все люди совместимы и не всякий уровень психологической совместимости повышает эффективность совместного несения службы в интересах охраны государственной границы. Это определяет необходимость создания комплексной программы по использованию психологической совместимости военнослужащих в интересах повышения эффективности их деятельности при выполнении задач по охране государственной границы. Данная программа предполагает определенную этапность деятельности должностных лиц пограничного отделения, которая включает:

1. Изучение уровня психологической совместимости военнослужащих.

2. Составление карты совместимости военнослужащих.

3. Психологическое сопровождение взаимоотношений военнослужащих.

4. Деятельность по повышению уровня психологической совместимости в несовместимых и амбивалентных диадах.

5. Формирование пограничных нарядов с учетом психологической совместимости.

В заключении работы обобщены результаты исследования, представлены пути реализации его цели и задач, предъявлены доказательства гипотезы, намечены направления дальнейших разработок проблемы.

Вместе с тем некоторые аспекты проблемы психологической совместимости и степени ее влияния на эффективность совместной деятельности сотрудников пограничных органов не нашли отражения в данной работе и представляют собой основные перспективные направления дальнейшего исследования. К ним относятся:

- разработка и обоснование показателей и критериев эффективности деятельности сотрудников пограничных органов в различных видах профессиональной деятельности;

- разработка активных форм коррекции системы межличностных отношений сотрудников пограничных органов;

- формирование профессиональной направленности сотрудников на выполнение оперативно-служебных задач по охране государственной границы в различных видах деятельности и условиях обстановки.

Решение данных научных задач в значительной мере будет способствовать повышению эффективности решения задач оперативно-служебной деятельности сотрудниками пограничных органов.

IV. ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

1. Авдеев Е.С. Влияние психологической совместимости сотрудников на эффективность деятельности в организации. // Вестник Московского государственного областного университета. Серия «Психологические науки». -№ 4. Раздел 3. Психология профессиональной деятельности. Т. 2. - М.: Изд-во МГОУ, 2009. - С. 75-81. - (0,5 п.л.) (Издание, рекомендованное ВАК).

2. Авдеев Е.С. К вопросу о критериях и показателях эффективности деятельности членов пограничного наряда // Статья опубликована в закрытом издании. (0,65 п.л.) (Издание, рекомендованное ВАК).

3. Развитие понятия «психологическая совместимость» в отечественной и зарубежной психологической науке // Россия в глобальном мире: Новые реалии и перспективы развития. Материалы VIII Международного социального конгресса. - М., Издательство Крипто-Логос. ISBN 978-5-900229-54-6 - (0,3 п.л.)

4. Авдеев Е.С. Влияние психологической совместимости на эффективность деятельности трудовых коллективов // Юридическая психология. - № 1. — М., 2009. - С. 24-27. - (0,4 пл.)

5. Авдеев Е.С. Роль и место психологической совместимости в совместной деятельности команды// Юридическая психология. - № 3. - М., 2009. - С. 38-42.-(0,4 пл.)

6. Авдеев Е.С. Развитие дефиниции психологическая совместимость // Сборник научных статей. - № 4. - Голицыно: ГПИ ФСБ России, 2009. - С. 3-7. (0,25 пл.)

7. Авдеев Е.С. Высокий уровень психологической совместимости как одна из причин нарушения дисциплины в процессе совместной деятельности. // Социальная психология малых групп: Материалы Первой Всероссийской научно-практической конференции, посвященной памяти профессора A.B. Петровского. - М., МГППУ, 2009. - С.35- 38. - (0,15 п.л.)

Общий объем публикаций по теме диссертации составляет 2,65 п.л.

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Авдеев Евгений Сергеевич

Специальность: 19.00.05. - Социальная психология

Научный руководитель кандидат психологических наук АВДЕЕВ Александр Дмитриевич

Изготовление оригинал-макета Авдеев Евгений Сергеевич

Подписано в печать 26 января 2010 г.

формат 60x84 1/16 Бумага офсетная. Печать офсетная. Усл.печ.л. 1.0. Усл.кр. -отт. 12,45. Уч-изд.л. 1,50 Тираж 100 экз. заказ 268

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Авдеев, Евгений Сергеевич, 2010 год

ВВЕДЕНИЕ.

Глава I. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В КОНТЕКСТЕ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОХРАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ, КАК АКТУАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА ВОЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ.

§ 1. Психологическая совместимость как предмет научного анализа.

§2. Совместная деятельность военнослужащих входящих в состав пограничного наряда, как деятельность малой группы.

§3. Особенности влияния психологической совместимости на эффективность деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда.

Глава II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЛЕНОВ ПОГРАНИЧНОГО

НАРЯДА.

§ 1. Замысел исследования влияния психологической совместимости на эффективность деятельности членов пограничного наряда.

§ 2. Характеристика эффективности совместной деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда, в зависимости от уровня психологической совместимости.

§3. Повышение эффективности деятельности пограничников путем формирования пограничных нарядов с учетом психологической совместимости.

Глава III. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ПОГРАНИЧНОГО НАРЯДА, С УЧЕТОМ ВЛИЯНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ:.

§1. Причины, затрудняющие использование психологической совместимости в интересах повышения эффективности деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

§2. Пути и средства преодоления причин, затрудняющих использование психологической совместимости в повседневной деятельности по охране государственной границы.

§3. Программа работы должностных лиц пограничного отделения по использованию психологической совместимости военнослужащих в целях увеличения эффективности их деятельности при выполнении задач по охране государственной границы.

Введение диссертации по психологии, на тему "Психологическая совместимость как фактор эффективности совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда"

В современных условиях система охраны государственной границы характеризуется в первую очередь переходом на преимущественно оперативный способ. Необходимо отметить, что одним из отличий такой системы охраны границы от «классической» является изменение жизненного уклада подразделений пограничных органов, непосредственно охраняющих государственную границу.

С переходом на комплектование пограничных органов военнослужащими, проходящими военную службу на профессиональной основе1, изменился сложившийся порядок взаимодействия офицеров и рядовых сотрудников пограничных отделений. В ряде приграничных регионов, военнослужащие приходят в подразделение лишь к моменту заступления на службу, что существенно осложняет проведение с ними всего комплекса воспитательных мероприятий.

С другой стороны, по-прежнему актуальной остается необходимость эффективного взаимодействия сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

В настоящее время, документы, регламентирующие деятельность пограничных органов, определяют пограничный наряд как специально формируемое временное образование, состоящее из «одного и более пограничников, выполняющих приказ на охрану государственной границы2». Несмотря на то, что пограничный наряд может состоять из одного человека, такой состав пограничного наряда можно назвать специфическим . В большинстве случаев, пограничный наряд представляет собой группу в составе двух-трех

2 Временный устав пограничных войск // Наставление по специальной тематике.

3 Такие пограничные наряды (часовой заставы, дежурный по заставе и т.д.) несут службу непосредственно на территории пограничных городков, а не на участке государственной границы. сотрудников, выполняющую свою задачу непосредственно на участке государственной границы, формирование которой осуществляется в зависимости от принятого начальником пограничного отделения решения. Одним из важнейших условий успешного решения задач в интересах охраны государственной границы такими группами является психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности подразделений пограничных органов.

Так, например, в ходе опроса должностных лиц пограничных отделений более половины опрошенных (64%)1 отметили, что в современных условиях роль психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности приобретает доминирующее значение. Поэтому для успешного выполнения служебных задач важна не только профессиональная подготовка пограничника, но и его индивидуально-психологические качества, умение работать в команде, строить правильные межличностные взаимоотношения в малой группе. Следует подчеркнуть, что в отличие от подразделений Министерства обороны и других силовых и специальных ведомств РФ, военнослужащие пограничных органов выполняют ежедневно оперативно-служебные или служебно-боевые задачи, как правило, мелкими группами, компактными подразделениями, в отрыве от основных сил и не всегда под руководством офицеров. Кроме того на деятельность пограничных нарядов постоянно оказывают влияние целый ряд специфических факторов таких как, как наличие постоянной опасности, близость сопредельного государства, выполнение задач с боевым оружием, в условиях резкого изменения оперативной обстановки и др.

В этих условиях взаимоотношения, возникающие между военнослужащими в малой группе — пограничном наряде, приобретают большое значение. Например, в ходе анкетирования2, 74% респондентов показали, что взаимоотношения военнослужащих оказывают существенное влияние на эф

1 Анкетирование проводилось среди офицеров, занимающих должности начальника или заместителя начальника пограничного отделения, пограничных управлений в республиках Северного Кавказа (N=61) - приложения 1,2.

2 См. приложение 12 фективную деятельность пограничников, входящих в состав пограничного наряда. Следовательно, большое значение приобретают социально-психологические феномены малой группы, оказывающие влияние на совместную деятельность. Одним из таких феноменов является психологическая совместимость, использование потенциальных возможностей которой может позволить не только корректировать эти межличностные отношения, но и прогнозировать динамику их развития. Например, в ходе анкетирования1, 82% респондентов показали, что психологическая совместимость оказывает существенное влияние на эффективность деятельности пограничников, входящих в состав пограничного наряда.

В разное время, различные аспекты психологической совместимости рассматривались в трудах Г.М. Андреевой, Ф.Д. Горбова, Е.М. Дубовской, Н.Н. Обозова, P.JI. Кричевского, Ю.Н. Гурьянова, однако психологическая совместимость сотрудников пограничных органов до настоящего времени не становилась предметом отдельного исследования.

- во-первых, между недостаточным теоретическим обоснованием феномена психологической совместимости в контексте совместной деятельности военнослужащих, входящих в пограничный наряд, и существующей объективной потребностью использования ресурсов психологического обеспечения в интересах более эффективного решения задач оперативно-служебной деятельности;

В отечественной науке проблема психологической совместимости рассматривалась в рамках исследований социально-психологического климата воинских коллективов (А.Я. Анцупов, C.JI. Кандыбович, В.П. Лазарев, В.Ф. Перевалов, А.И. Шипилов), сплоченности (В.А. Кораблин, А.В. Липницкий, И.А. Марковский; А.Д. Сергодеев, Ю.Г. Сулимов), межличностных отношений сотрудников различных категорий (В.А Бодров, Ф.Д. Горбов, Г.С. Михайлов, Л.Б. Филонов), психологического обеспечения различных аспектов совместной деятельности (С.А. Быстров, В.М. Вавилов, Ф.Д. Горбов, В.Ф. Давыдов, А.В. Захаров, А.Г. Караяни, А.И. Квасюк, Л.М. Королев, П.А. Корчемный, Л.Г.Лаптев, В.И. Лебедев, А.А. Леонов, М.А. Новиков, В.Ф. Перевалов, С.Е. Поддубный, Н.Г. Чаплин).

В разное время психологическая совместимость становилась объектом исследования в работах О.В. Аллахвердовой, Ю.А. Балуевой, В.А Бодрова, Ф.Д. Горбова, Е.Ю. Девяткиной, И.С. Кона, Р.Л. Кричевского, А.А.Леонова, В.И. Лебедева, М.А. Новикова, Н.Н. Обозова, Д.В. Ольшанского, А.В. Султановой, Н.В. Третьякова.

В военной психологии и педагогике проблемы психологической совместимости нашли отражение в работах В.М. Вавилова, Ю.Н. Гурьянова, А.В. Захарова, С.В. Круткина, С.Е. Поддубного, Ю.Г. Сулимова, Я.В. Подоляка и др.

Однако, несмотря на довольно широкий спектр теоретических подходов, в настоящее время в психологической науке существуют определенные разночтения, касающиеся сущности, психологического содержания и структуры психологической совместимости, специфики её формирования и развития у индивидов.

Объект исследования — совместная деятельность сотрудников состава пограничного наряда.

Предмет исследования — взаимосвязи психологической совместимости сотрудников состава пограничного наряда и эффективности их совместной деятельности.

Гипотеза исследования:

Цель исследования предполагалось достичь путем решения следующих задач:

Методологическая и теоретическая основа исследования. Общефи-лосрфская методология исследования представлена основными законами диалектики как науки о наиболее общих законах развития природы, общества и человеческого познания, с опорой на основные диалектические категории.

Частно-научной лгетодологией работы выступили: культурно-историческая и деятельностная парадигма, разработанная JI.C. Выготским, C.JI. Рубинштейном, А.Н. Леонтьевым, Б.Г. Ананьевым, БФ. Ломовым и др.; подход к исследованию группы как субъекта совместной деятельности Г.М. Андреевой, А.В. Петровского, А.И. Донцова, А.Л. Журавлева, А.С. Чернышева, Л.И.Уманского.

Существенную роль в разработке стратегии исследования также сыграли концепция личностной и ситуативной психологической совместимости С.Е. Поддубного, отечественные исследования в области общей, социальной, военной и экспериментальной психологии (Г.М. Андреева, Ю.М. Забродин, Л.Ф. Железняк, В.Н. Дружинин, Г.С. Михайлов, Л.Г. Лаптев, С.К. Сергиенко, Л.Б. Филонов, Б.И. Хозиев, А.И. Шипилов), а также исследования специфики пограничной деятельности (Ю.Н. Гурьянов, П.И. Сергеюк, Н.Ф: Феденко). Ведущая роль в данном исследовании отводится идеям нашедшим своё отражение в работах частно-научного методологического уровня.

Методика исследования. Для достижения обозначенной исследовательской цели и реализации поставленных задач был использован комплекс научных методов, объединенных рамками эмпирического исследования. Их выбор диктовался предметом исследования и его задачами. Главными методами исследования стали изучение научных источников, наблюдение, анализ результатов деятельности, анализ документов, беседы, экспертный опрос, анкетирование и тестирование («шкала личностной приемлемости Н.В. Бахаре-вой» и «методика оценки полученной информации), психологический эксперимент.

Основные этапы работы.

Первый этап исследования (сентябрь 2007 г. - январь 2008 г.) - изучение теоретико-методологических подходов отечественных и зарубежных ученых к проблеме психологической совместимости в процессе совместной деятельности. Формулирование задачи исследования, определение объекта, предмета, экспериментальных задач и гипотезы исследования, уточнение теоретического плана исследования. Проведение пилотажного исследования по уточнению отдельных элементов теоретической модели процесса влияния психологической совместимости на эффективность совместной деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда. Корректировка плана исследования.

Второй этап исследования (февраль 2008 г. - июнь 2008 г.) - разработка методики эксперимента и экспериментального плана. Составление программы эксперимента, определение последовательности процедур. Создание математической модели обработки результатов эксперимента. Выявление показателей, критериев психологической, совместимости, условий и наиболее действенных методов и форм реализации программы использования феномена психологической совместимости в повседневной деятельности по охране государственной границы.

Третий этап исследования (июль 2008 г. — апрель 2009 г.) - изучение влияния психологической совместимости на эффективность совместной деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда. Проведение констатирующего эксперимента. Выявление условий эффективной совместной деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда, и роли психологической совместимости в повышении эффективности этой деятельности. Проведение формирующего эксперимента.

Четвертый этап исследования (май 2009 г. — сентябрь 2009 г.) - анализ результатов экспериментальной работы, их обобщение. Интерпретация полученных фактов. Формулирование практических рекомендаций, их апробация и внедрение. Разработка методических материалов, в интересах коррекции психологической совместимости и повышения эффективности совместных действий сотрудников, входящих в состав пограничного наряда. Составление программы работы должностных лиц пограничных отделений по повышению эффективности совместных действий пограничников, входящих в состав пограничного наряда. Оформление результатов исследования и диссертационной работы.

Достоверность и надежность полученных результатов обеспечивалась опорой на теоретико-методологические положения, сопоставлением получаемых данных, разнообразием применяемых исследовательских процедур, их взаимодополняемостью, сочетанием качественного и количественного анализа данных констатирующего и формирующего экспериментов, применением методов математической обработки данных, репрезентативной выборкой испытуемых.

Отличие теоретических и эмпирических данных исследования от результатов, полученных другими авторами, состоит в том, что в работе представлен авторский подход к сущности и содержанию психологической совместимости как прогностической характеристики совместной деятельности. Разработана теоретическая модель влияния психологической совместимости на эффективность совместной деятельности сотрудников, входящих в состав пограничного наряда.

В ранее проведенных экспериментальных исследованиях изучались члены более стабильных коллективов: школьники (Ю.А. Балуева), военнослужащие срочной службы (Ф.Н. Газуан, С.В. Круткин), курсанты военных учебных заведений (А.Е. Красовская), слушатели летного училища (А.В. Захаров), офицеры и гражданский персонал (В.М. Вавилов, Ф.Д. Горбов, С.Е. Поддубный и др.). В данной работе рассматриваются вопросы совместимости военнослужащих, повседневное служебное взаимодействие которых носит фрагментарный характер, а основная служебная деятельность, осуществляется в формально создаваемых малых группах.

Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна состоят в том, что:

Теоретическая значимость исследования.

Практическая значимость исследования:

Основные положения исследования могут быть использованы должно- ' стными лицами вузов и профессорско-преподавательским составом кафедр при подготовке специалистов психологического обеспечения.

Положения, выносимые на защиту:

1. Результаты теоретического анализа позволяют уточнить, что психологическая совместимость военнослужащих пограничного наряда — это динамическая характеристика пограничного наряда как малой социальной группы, выступающая результатом межличностных отношений индивидов и показывающая возможность взаимодействия сотрудников, при совместном несении службы по охране государственной границы. Психологическая совместимость выполняет прогностическую функцию относительно возможности успешных совместных действий пограничников.

3. При изучении психологической совместимости как фактора эффективности совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда целесообразно рассматривать два вида психологической совместимости -личностную и ситуативную. Интегративным критерием психологической совместимости пограничников выступает взаимная удовлетворенность. Частным критерием личностной психологической совместимости можно считать эмоциональное предпочтение индивидов по результатам предыдущего взаиг модействия (или информация о партнере, полученная ранее иным способом, а не в процессе личного контакта), критерием ситуативной психологической совместимости можно считать субъективное удовлетворение военнослужащего партнером в процессе деятельности. Каждому из критериев соответствуют свои показатели.

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов, заключения, списка литературы и приложений. Список использованной литературы включает 212 наименований. Объем основного текста диссертации составляет 164 страницы. В 13 приложениях представлены методические материалы исследования и результаты первичной обработки эмпирических данных.

Заключение диссертации научная статья по теме "Социальная психология"

Выводы по III главе:

Эмпирическое исследование позволило выявить ряд критических точек, затрудняющих использование офицерами феномена «психологической совместимости» в повседневной деятельности подразделений. Целенаправленные усилия руководства пограничных подразделений позволят снизить негативное влияние данных факторов и увеличить эффективность совместной деятельности военнослужащих в составе пограничного наряда в ходе выполнения задач в интересах охраны государственной границы.

Некоторые из критических точек, таких например, как формирование пограничных отделений по территориальному признаку, низкий уровень профессионального отбора, неукомплектованность отдельных подразделений не могут быть преодолены на уровне должностных лиц пограничных отделений. Для решения данных вопросов необходимы скоординированные усилия руководства Пограничной службы и правительства федерального уровня. Однако, в целом, целенаправленные действия должностных лиц по формированию пограничных нарядов со средним уровнем психологической совместимости способствуют повышению эффективности совместных действий сотрудников в процессе выполнения задач по охране государственной границы.

Для оптимального использования феномена «психологической совместимости» в интересах повышения эффективности деятельности по охране границы должностным лицам пограничных отделений целесообразно использовать предлагаемую программу работы, а также Карту совместимости сотрудников пограничного отделения, Опрос военнослужащих, вернувшихся со службы и Технологическую карту оценки результатов деятельности пограничного наряда.

140

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данное эмпирическое психологическое исследование проводилось в целях изучения влияния психологической совместимости на эффективность деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда. Констатирующий и формирующий эксперименты в значительной степени подтвердили выдвинутую гипотезу исследования, а их результаты позволили сделать следующие теоретические выводы и сформулировать практические рекомендации.

Теоретические выводы:

1. Необходимо констатировать, что на современном этапе феномен психологической совместимости еще недостаточно хорошо изучен в существующих теоретических и эмпирических исследованиях отечественной и зарубежной психологии. Результаты анализа показывают разноплановое понимание феномена психологической совместимости, ее видов и уровней. Большое количество различных классификаций и разнонаправленность исследовательских позиций, выбор исследователями совершенно разных критериев и показателей психологической совместимости показывают всю малоизучен-ность данного феномена. Под психологической совместимостью членов пограничного наряда в данной работе понимается динамическая характеристика пограничного наряда, выступающая результатом межличностных отношений индивидов и показывающая возможность взаимодействия индивидов при совместном несении службы по охране Государственной границы.

2. При рассмотрении феномена психологической совместимости необходимо выделять личностную психологическую совместимость и ситуативную психологическую совместимость, которые, являясь частями одного целого, оказывают каждая свое специфическое влияние на процесс совместной деятельности индивидов. В качестве критерия личностной психологической совместимости выступает удовлетворенность индивидов от предыдущего взаимодействия с партнером (или информация о партнере, полученная ранее иным способом, а не в процессе личного контакта), критерием ситуативной психологической совместимости можно считать субъективную удовлетворенность военнослужащего партнером взаимодействия.

3. Результаты эмпирического исследования показали, что наиболее эффективной можно считать деятельность пограничных нарядов, в состав которых входят военнослужащие со средним уровнем психологической совместимости. Такие пограничные наряды демонстрировали в ходе проверки наиболее высокие результаты деятельности.

4. Существует ряд объективных и субъективных причин, затрудняющих позитивное влияние психологической совместимости на эффективность совместных действий военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда: низкий профессиональный уровень кандидатов, поступающих на военную службу по контракту; должностные лица пограничных отделений не ознакомлены с результатами профессионально-психологического отбора своих подчиненных, прибывших для дальнейшего прохождения службы в подразделения; исследования межличностных отношений в подразделениях проводятся нерегулярно или проводятся формально; отсутствие четких и конкретных критериев и показателей эффективности деятельности членов пограничного наряда; должностные лица пограничного отделения не владеют навыками ведения работы по коррекции межличностных отношений в служебных коллективах, навыками педагогического и психологического воздействия; комплектование пограничных отделений по территориальному признаку; некомплект личного состава- в подразделениях не позволяет иметь большой выбор при комплектовании пограничных нарядов; охрана определенных участков ответственности пограничного отделения осуществляется разведывательно-поисковыми группами вахтовым методом; специфика деятельности пограничных нарядов создает определенные сложности в отслеживании уровня ситуативной психологической совместимости военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда.

5. Выполнение рекомендаций, изложенных в содержании данной работы, позволяет прогнозировать уровень психологической совместимости сотрудников при назначении их для совместной деятельности. Соответственно, это позволяет прогнозировать возможность и успешность их межличностного взаимодействия.

Основные практические рекомендации

В целях практического осуществления обоснованных в диссертации теоретических выводов и повышения эффективности совместной деятельности военнослужащих, входящих в состав пограничного наряда, целесообразно:

1. Ввести в научно-психологический понятийный аппарат определение психологической совместимости, раскрывающее его психологическое содержание применительно к профессиональной сфере охраны государственной границы.

2. Внедрить в практику офицеров пограничных органов разработанные и апробированные в исследовании методические рекомендации работы должностных лиц по использованию феномена психологической совместимости военнослужащих в целях увеличения эффективности их деятельности при выполнении задач по охране государственной границы.

3. Внедрить в практику деятельности должностных лиц пограничных отделений «Опрос военнослужащих, вернувшихся со службы», Технологическую карту оценки результатов деятельности пограничных нарядов.

4. Для улучшения качества подготовки сотрудников пограничных органов федеральной службы безопасности Российской Федерации:

- в учебные планы профессиональной подготовки офицеров включить практические разделы (темы) по вопросам изучения и коррекции системы межличностных отношений в подразделении, а также изучения методик оценки и прогнозирования психологической совместимости подчиненных ;

- в помощь преподавателям, адъюнктам слушателям и курсантам разработать и издать учебно-методические пособия на основе материалов диссертации;

- разработка активных форм коррекции системы межличностных отношений сотрудников пограничных органов;

Решение данных научных задач в значительной мере будет способствовать повышению качества выполнения повседневных задач сотрудниками пограничных органов федеральной службы безопасности России.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Авдеев, Евгений Сергеевич, Голицыно

1. Авдеев Е.С. Влияние психологической совместимости на эффективность деятельности трудовых коллективов // Юридическая психология. -М., 2009. -№ 1.- С. 24-27

2. Авдеев Е.С. Роль и место психологической совместимости в совместной деятельности команды // Юридическая психология. М., 2009. - № 3.-С. 38-42

3. Авдеев Е.С. Развитие дефиниции психологическая совместимость // Сборник научных статей. Голицыно: ГПИ ФСБ России, 2009. - № 4. - С. 3-7

4. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. М.; Изд - во МГУ, 1990, - 239 с.

5. Агеев B.C. Психология межгрупповых отношений; Автореф.,, дисс. докт. психол. наук. М., 1989. - 30 с.

6. Азарнов Н.Н. Повышение эффективности формирования политических убеждений у советских воинов (психологическое исследование): Ав-тореф. дис. . канд. психол. наук. М.: ВПА, 1988. - 22 с.

7. Акатов Л.И. Экспериментальное исследование группового волевого усилия. Автореф. канд. дисс. М., 1971. - 22 с.

8. Аллахвердова О.В. Роль срабатываемости и совместимости при совместной деятельности в экстремальных условиях // Психическая напряженность в трудовой деятельности / Отв. ред. Л.Г. Дикая, А. Н. Занковский. — М., 1989. -С. 289-300.

9. Ананьев Б.Г. Проблема «человеческого фактора» в управлении/ Психологические проблемы социальной регуляции поведения. М.: Наука, 1976.-С. 41-63.

10. Андреев И.Т. Психологические условия повышения эффективности деятельности воина-оператора на боевом дежурстве: Дис. . канд. психол. наук. М.: ВПА, 1983.

11. Андреева Г. М., Яноушек Я. Основные направления воздействия общения на совместную деятельность // Общение и оптимизация совместной деятельности / Под ред. Г. М. Андреевой и Я. Яноушека. М.: Изд-во МГУ, 1987.-С. 6-19.

12. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. М., 2005 - 511 с.

13. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Зарубежная социальная психология XX столетия: Теоретические подходы: Учебное пособие для ВУЗов. М., 2001 - 328 с.

14. Антопольская Т.А. Социально-психологические факторы детерминации генезиса малой группы: Дис. . канд. психол. наук. Курск, 1995. -23 с.

15. Анцупов А.Я., Помогайбин В.П., Пошивалкин О.А Методологические проблемы военно-психологических исследований: обзор диссертации XX век. М.: Современный Гуманитарный Институт, 2000. 527 с.

16. Анцупов А.Я. Влияние трудных ситуаций на эффективность деятельности воина оператора ПВО: Дис. . канд. психол. наук. М.: В ПА, 1985.

17. Анцупов А.Я. Социально психологические основы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров: Дис. . докт. психол. наук. — М., 1993. -428 с.

18. Анцупов А.Я., Помогайбин В.Н., Пошивалкин О.А. Методологические проблемы военно-психологических исследований: обзор диссертаций XX век. - М., 2000. - 527 с.

19. Анцупов А.Я., Прошанов C.JI. Конфликтология: междисциплинарный подход, обзор диссертационных исследований. М.: ДОМ Советов, 1997. - 240 с.

20. Архангельский Н.Е., Валуев С.А., Половников В.А., Черногорский A.M. Экспертные оценки и методология их использования. М., Высшая школа, 1974.

21. Багрецов С.А., Кулганов В.А., Горелов И.П. Социально-психологические аспекты изучения личности и коллектива. СПб.:-ВИКА, 1996. - 305 с.

22. Байковский Ю.В. Влияние индивидуально-психологических факторов на интерперсональные отношения в группах, действующих в экстремальных условиях: (На примере альпинизма): Дис. . канд. психол. наук. -М., 1989.-187 с.

23. Барабанщиков А.В., Давыдов В.П., Феденко Н.Ф. Основы военной психологии и педагогики. М,: Просвещение, 1988. - 269 с.

24. Баранов Е.Г. Влияние ролевых взаимоотношений между военнослужащими на конфликты в подразделении: Автореф. дис. . канд. психол. наук / Военный университет. М., 1995. - 22 с.

25. Бахарева Н.В. Шкала приемлемости как метод изучения взаимоотношений. // Человек и общество. Вып.7., Л., 1970. С. 98-102.

26. Безуглов А.И. Развитие у воина пограничной заставы профессионально важных психологических качеств: Дис. . канд. психол. наук. М.: Г ABC, 1993.

27. Белинская Е. П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. М., 2001. - 301 с.

28. Бовина И.Б. Социально-психологический анализ группового решения задач: Дис. . канд. психол. наук. М., 1998. - 167 с.

29. Бодалев А.А. О состоянии и задачах разработки психологии познания людьми друг друга // Психология межличностного познания / Под ред. А.А. Бодалева. -М., 1981. С. 4-16.

30. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учеб. пособие. М., 2006. - 511 с.

31. Бодров В.А., Лукьянова Н.Ф. Использование методов исследования личности для отбора и экспертизы пилотов //Проблемы инженерной психологии. Ярославль, 1979. С.31-36

32. Бодров В.А., Третьяков Н.В. Оценка психологической совместимости летных экипажей // Психологический журнал. 1990. № 3. - С.50-59.

33. Большой толковый словарь русского языка / Под ред. С.А. Кузнецова. -М., 1998-911 с.

34. Борец И.Г. Частный отчет по НИР «Эффективность». М.: ГУПВ, 1978. инв. 4372.

35. Боровиков В.П„Боровиков ИЛ. STATISTJCA. Статистический анализ и обработка данных в среде Windovs. М.: Информационно-издательский дом "Филин"., 1997 608с.

36. Буддаси С. А. Моделирование личности в труппе (на вероятностных структурах): Дисс. канд. психол. наук.- М., 1972.-189 с.

37. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психологической диагностике. СПб, 1999. - 197 с.

38. Быстров С.А. Надежность совместной деятельности дежурных смен подводных лодок ВМФ в экстремальных условиях: Дис. . канд. психол. наук. М., 1996. - 156 с.

39. Бююль А., Цёфель П. SPSS: Искусство обработки информации. Анализ статистических данных и восстановление скрытых закономерностей: Пер. с нем. СПб., 2001. - 608 с.

40. Вавилов В. М. Оценка и прогноз психологической совместимости специалистов экстремального профиля: Дис. . канд. психол. наук. СПб, 2001 - 172 с. '

41. Веселова Е.В. Формирование эмоционально-волевой устойчивости старшеклассников с учетом энергоинформационного обмена: Дис. . канд. психол. наук. — Ярославль, 1998. 285 с.

42. Виноходова А.Г. Межличностное восприятие в изолированной малой группе: Дис. . канд. психол. наук. М., 1997. - 245 с.

43. Власова Е.В. Особенности коммуникации в различных видах групповой деятельности: Дис. . канд. психол. наук. -М., 1998. 182 с.

44. Волкова А.Н. Социально-психологические факторы супружеской совместимости: Дис. . канд. психол. наук. JL, 1987. — 236 с.

45. Вятр Е. Социология политических отношений. — М.: Прогресс, 1979.-462 с.

46. Газуан Фахд Насиф. Социально-психологические основы сплочения первичных воинских коллективов Сирийской Армии: Дис. . канд. психол. наук. -М., 1994 182 с.

47. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде. -М., 2004. 224 с.

48. Гиндис Б.Я. Формирование взаимоотношений в кратковременном; детском коллективе: (На материале Всероссийского пионерского лагеря ЦК ВЛКСМ «Орленок»): Дис. канд. психол. наук. М., 1976. - 194 с.

49. Глоточкин А. Д. Формирование взаимоотношений в воинском коллективе (взвод, рота) на основе требований воинских уставов: Дис. . канд. психол. наук. -М., 1964.

50. Глоточкин А.Д., Ложкин Г.В., Спасенников В.В. Методика формирования малых групп с учетом межличностных и операциональных аспектов взаимодействия операторов. // Психологический журнал.-1986. №1.-С.22-29.

51. Говорун Т.В. Формирование межличностных отношений во временном детском коллективе подростков: Дис. . канд. психол. наук. Киев, 1977.- 167 с.

52. Гозман Л .Я. Психология эмоциональных отношений. М.: МГУ, 1987. -176с.

53. Горбов В.Д., Новиков A.M. Вопросы интегративной оценки групповой активности. М., 1985. Вып.З. - С. 13-21.

54. Горбов Д.Ф., Новиков М.А. Экспериментально-психологические исследования группы космонавтов // Проблемы космической биологии. М., Наука, 1965.-С. 17-26.

55. Горбов Ф.Д. Индивидуум и группа в экспериментальной групповой психологии / Проблемы инженерной психологии. Вып.1. Л., 1964. -С. 41-52.

56. Горбов Ф.Д. Некоторые вопросы космической психологии // Вопросы психологии. 1962. - № 6. - С.3-13.

57. Горбов Ф.Д. Новиков М.А. Экспериментально-психологическое исследование группы космонавтов // Проблемы космической биологии. Т.4. — М., 1965. С. 17-26.

58. Горбов Ф.Д. Экспериментальная групповая психология // Проблемы инженерной психологии. Вып. 4. Л., 1966. С.252-260.

59. Гришина Н.В. Психология межличностного конфликта: Дис. . докт. психол. наук. СПб., 1995. - 361 с.

60. Губин В.А. Психология трудовой деятельности закрытых коллективов: Дис. докт. психол. наук. СПб., 1996. - 290 с.

61. Гурьянов Ю.Н. Психологическое обеспечение в войсках и органах Пограничной службы России. М.2001, Учебное пособие, Часть 1, 255с.

62. Гурьянов Ю.Н. Психологическое обеспечение служебно-боевой деятельности военнослужащих пограничной службы Российской Федерации: Дис. . докт. психол. наук. М., 2002. - 480 с.

63. Гурьянов Ю.Н. Психологическое обеспечение служебно-боевой деятельности военнослужащих Пограничной службы России // Монография. М.: Академия ФПС России, 2001. - 218 с.

64. Гурьянов Ю.Н. Формирование операционно-тактической ориентировки служебной деятельности у военнослужащих контролерского состава пограничных войск Российской Федерации: Дис. . канд. психол. наук. М.: ВПА, 1994.

65. Давыдов В. Ф. Влияние взаимоотношений номеров боевых расчетов на качество несения боевого дежурства: Дис. . канд. психол. наук. М., 1973.

66. Девяткина Е. Ю. Комплектование игрового состава команды высококвалифицированных баскетболисток с учетом психологической совместимости и срабатываемости игроков: Дис. . канд. пед. наук Омск, 2005 -134 с.

67. Дмитриев А.В. Политика, политология, интернет / А.В. Дмитриев, В.В. Латынов, И.Г. Яковлев; Современный гуманитарный ун-т. М., 2002.- 102 е.:

68. Донцов А. И., Емельянова Т. П. Концепция «социальных представлений» в современной французской психологии. М., 1987.

69. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности.-М.: МГУ, 1979.-127 с.

70. Донцов А.И. Психологические основы интеграции коллектива: Дис. . докт. психол. наук. -М., 1987.-429 с.

71. Дорофеев Е.Д. Внутригрупповая ответственность в условиях совместной деятельности: Дис. . канд. психол. наук. — М.,1994. — 167 с.

72. Дьяченко М.И, Кандыбович Л. А. Психологические проблемы готовности к деятельности, Минск: БГУ, 1976. - 49 с.

73. Дьяченко М.И., Кандыбович JI.A. Психологический словарь-справочник. Минск, 2001. - С. 391.

74. Дьяченко М.И., Кандыбович JIA, Пономаренко B.JI. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях. Минск: 1985. - 226 с.

75. Егорова-Гантман Е.В. и др. Политиками не рождаются. Как стать и остаться эффективным политическим лидером. В 2 ч. - М.: МИР, 1993. Ч. 1.-220 с.

76. Елбаев Ю.А. Психологические основы повышения эффективности профессионального психологического отбора в высших военно-учебных заведениях: (На материале ввузов Сухопут. войск): Дис. . канд. психол. наук.-М., 1991.-242 с.

77. Ельчанинов П.Е. Психологические основы организации жизни и боевой деятельности личного состава на пограничной заставе. Дисс. . канд. психол. наук. М., ВПА ВС, 1970.

78. Еникишев М.И. Энциклопедия. Общая и социальная психология. М.: Изд-во ПРИОР 2002. 560 с.

79. Журавлёв А.Л. Коммуникативные качества личности руководителя и эффективность руководства коллективом //Психологический журнал. -1983.- 14-32 с.

80. Журавлев А.Л. Основные направления деятельности практического психолога в условиях бригад нового типа/Социально-психологическиепроблемы бригадной формы организации труда. М.: Наука, 1987. С.203-211. (В соавторстве с А.А.Грачевым и Д.А.Литвиненко).

81. Журавлев А.Л. Принципы системного подхода в исследовании психологии трудового коллектива // Принцип системности в психологических исследованиях. М., 1990. - С. 114-131.

82. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности в условиях организационно-экономических изменений: Дис. . докт. психол. наук в форме научного доклада. М., 1999. - 132 с.

83. Журавлев А.Л. Развитие концепции совместной деятельности в современной отечественной психологии//Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменений. М-: Изд-во «Институт психологии РАН», 1997. С. 7-15.;

84. Журавлев А.Л. Роль социально-психологических резервов в повышении эффективности трудовой деятельности коллектива // Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива М.: ИП АН СССР, 1989. С.4-12.;

85. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Экономическая психология: теоретические проблемы и направления эмпирических исследований // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2004. № 3. С. 46-64.

86. Захаров А. В. Комплектование учебных летных экипажей на основе психологической совместимости в процессе первоначального летного обучения : На примере УВАУ ГА : Дис. . канд. психол. наук: М., 2004 205 с.

87. Игнятович Р. Методика для исследования межличностных взаимоотношений в первичном коллективе // Вопр. психологии. 1986. № 6. С. 143-144.

88. Канатаев Ю.А. Социально-психологические условия возникновения и предупреждения внутриколлективных конфликтов в подразделениях войск РХБ защиты: Дис. канд. психол. наук. М., 1995. - 233 с.

89. Кандыбович С.JI. Психолого-акмеологические основы управленческой деятельности командира войск радиационной, химической и биологической защиты: Дис. . докт. психол. наук. М., 2000. - 487 с.

90. Караяни А.Г. Обеспечение социально — психологической устойчивости воинских подразделений: Автореф. дисс. . канд. психол.наук. М: ГА ВС, 1993.-17 с.

91. Караяни А.Г. Психологическое обеспечение боевых действий личного состава частей Сухопутных войск в локальных военных конфликтах: Дис. . докт. психол. наук. — М., 1998.

92. Квасюк А.И. Влияние взаимоотношений офицеров подразделений на эффективность их совместной деятельности: Дис. . канд. психол. наук. М., 1994.- 178 с.

93. Киямов И.К. Ценностные детерминанты атрибуции в ситуациях межличностного взаимодействия: Дис. . канд. психол. наук. Казань, 2000. - 177 с.

94. Климов Е.А. Психология профессионала. М., 1996, - 168 с.

95. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности. Казань, 1969.-420с.

96. Ковалев В.В. Психологические условия оптимизации межличностных отношений офицеров подразделений Сухопутных войск: Автореф. дис. . канд. психол. наук: М., 2002. - 24 с.

97. Козубовский В.М. Оценка сплочённости боевых расчётов. В кн.: Проблемы оптимизации подготовки к деятельности военных специалистов. Часть 7. - Минск: МВИЗРУ, 1985.-С. 102-106

98. Коломенский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. -Минск: БГУ, 1996. 212 с.

99. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах (общие и возрастные особенности): Учеб. пособие. 2-е изд., доп. -Минск, БГУ, 1976. - 346 с.

100. Кононова В.Н. Личностные особенности летчиков-испытателей в свете теории психологических типов К. Юнга: Дис. . канд. психол. наук. -М., 1995.- 171 с.

101. Кораблин В.А. Влияние национальных стереотипов на сплочение личного состава подразделения: Дис. . канд. психол. наук. -М., 1993.-219 с.

102. Королев Л.М. Психологическое обеспечение боевой готовности авиационных частей ВВС: Дис. . докт. психол. наук. М., 2003.

103. Корчемный П.А. Психологические аспекты повышения эффективности деятельности лётных экипажей по обучению курсантов: Дис. . канд. психол. наук. М., 1979.

104. Крапивин М.П. Социально-психологические аспекты предупреждения межличностных конфликтов в первичных военно-строительных коллективах: Дис. . канд. психол. наук. -М., 1987. 203 с.

105. Краткий психологический словарь — хрестоматия / Под ред. К.К. Платонова. М.: Выш. шк., 1974. - с. 89 - 115.

106. Кретов Ю.А. Особенности взаимоотношений в воинских коллективах и пути их оптимизации в современных условиях: Дис. . канд. социол. наук. М., РАН, 1995. - 162 с.

107. Кричевский Е,Л. Психологические основы руководства и лидерства в первичном коллективе. Автореф. дисс. . докт. психол. наук.-М.: 1985.43 с.

108. Кричевский Е.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М.: МГУ, 1991.-203 с.

109. Кричевский Р.Л. Антонова И.Б. Межличностная совместимость в малых группах // Психолого-педагогические проблемы общения. М., 1980. С.34-47.

110. Кричевский Р.Л. Проблема межличностной совместимости в зарубежной социальной психологии // Вопросы психологии. -1979. №5. - С. 161-170.

111. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М., 1991. — 207 с.

112. Кроз М.В. Аннотированный указатель методов социально-психологической диагностики. М., 1991. - 56 с.

113. Кроник А.А., Кроник Е.А. Психология человеческих отношений. -Дубна: Издательский центр «Феникс», Изд-во «Когито-Центр», 1998. 224 с.

114. Круткин С.В. Влияние типа информационного метаболизма на психологическую совместимость военнослужащих в первичных подразделениях. / Материалы III Всероссийского съезда психологов. СПб., 2003.

115. Круткин С.В. Опыт комплектования подразделений курсантов с учётом психологической совместимости. / Депон. статья. Инв.№ 4263. — М.: ЦВНИ МО РФ, 2000.

116. Круткин С.В. Психологическая совместимость как фактор оптимизации комплектования первичных воинских подразделений. Дисс. канд. психол.наук М., 2004 - 177 с.

117. Крылов А.А. Обработка информации в оперативной деятельности. Автореф. дисс.докт. психол. наук. Л., 1972. - 48 с.

118. Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях / Пер. с англ. М., 1980. - 391 с.

119. Лазарев В.П. Управление социально-психологическим климатом корабельного коллектива: Дис. . канд. психол. наук. -М., 1984. 204 с.

120. Ламанов И.А. Межличностные конфликты во взаимоотношениях суворовцев и способы их разрешения: Дис. . канд. психол. наук. М., 1997. - 294 с.

121. Лаптев Л.Г. Оптимизация управленческой деятельности военных кадров: Дис. . докт. психол. наук. -М., 1995. -410 с.

122. Леонов А.А., Лебедев В.И. К проблеме психологической совместимости в межпланетном полете.// Вопросы философии. 1972. № 9. с. 16.

123. Леонов А.А., Лебедев В.И. Психологические проблемы межпланетного полета. М.: Наука, 1975. - 130 с.

124. Липницкий А.В. Сплочение боевых расчетов войск ПВО: (Соци-ал.-психол. исслед.): Дис. канд. психол. наук. — М., 1991. 254 с.

125. Ломов Б.Ф., Душков Б.А. Групповая деятельность операторов // Основы инженерной психологии. -М., 1986. С.280- 296.

126. Лох К.В. Особенности взаимосвязи характеристик малой группы и эффективности ее деятельности в различных условиях: (На материале горноспасательной службы): Дис. . канд. психол. наук. — Ярославль, 2001. -181 с.

127. Лунев Ю. Асоциально психологические факторы в детерминации поведения группы в межгрупповом взаимодействии: Автореф. дисс. канд. психол. наук. - М., 1991. - 22 с.

128. Лутошкин А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива. М.: Педагогика, 1988.-288 с.

129. Макаров В.А. Социально-психологические условия деятельност-но-группового регулирования взаимоотношений военнослужащих срочной службы: Дис. . канд. психол. наук. -М., 1994. 183 с.

130. Макаров Ю.В. Социально-психологический тренинг как средство формирования групповой сплоченности: Дис. . канд, психол. наук. СПб., 1998.- 180 с.

131. Маклаков А.Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих: Дис. . докт. психол. наук. -СПб., 1996.-393с.

132. Марищук В.Л. Психологические основы формирования профессионально значимых качеств: Дис. . докт. психол. наук. Л., 1982., - 418 с.

133. Марковский И.А. Развитие сплоченности летных экипажей военно-транспортной авиации: Дис. . канд. психол. наук. М., 1999. - 227 с.

134. Матюхина О. И. Перцептивная значимость невербальных характеристик человека в малых группах с разным уровнем совместимости: дис-сер. канд. псих, наук: М., 2003 174 с.

135. Матюшкин B.C. Влияние типа личности на категоризацию в межличностном познании. Дис. . канд. психол. наук. — М., 2000. 162 с.

136. Методики социально-психологического исследования личности и малых групп / Отв. ред. A.JI. Журавлев, Е.В. Журавлева. М., 1995. - 196 с.

137. Методики социально-психологической диагностики личности и группы /Под ред. А.Л. Журавлева, В.Е. Семенова, Е.В. Тугаревой, В.А. Ха-щенко. М.: Институт психологии АН СССР, 1990. - 219 с.

138. Михайлов Г.С. Акмеологическая концепция продуктивности принятия и реализация управленческих решений: Дис. . докт. психол. наук. -М., 2004.-429 с.

139. Мицкевич А.Н. Социально-психологический климат первичного курсантского коллектива и пути его регулирования: Дис. . канд. психол. наук.-СПб., 1998.-223 с.

140. Назаров В.И., Сергеюк П.И., Феденко Н.Ф. Психологические пути и условия повышения эффективности деятельности личного состава пограничных войск по охране Государственной границы СССР. 4.1, М. 1985 г., 275 с.

141. Немов Е.С. Психологические условия и критерии эффективности работы коллектива. М.: Наука, 1982. - 212 с.

142. Немов Е.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. М: Педагогика, 1984, - 201 с.

143. Немов Р.С. Социально-психологические основы эффективности групповой деятельности: Дис. . докт. психол. наук. М., 1981. - 417 с.

144. Никандров В.В. Наблюдение и эксперимент в психологии: Учеб. пособие. СПб., 2002.

145. Никифоров Г.С. Надежность профессиональной деятельности,-СПб., 1996.

146. Обозов Н.Н. Модель регуляции совместной деятельности // Социальная психология: История. Теория. Эмпирические исследования. Л.: ЛГУ, 1979.С.125-139.

147. Обозов Н.Н. О трехкомпонентной структуре межличностного взаимодействия // Психология межличностного познания / Под ред. А.А. Бо-далева. М., 1981. С.80 -92.

148. Обозов Н.Н. Психологическая совместимость и срабатываемость как факторы эффективности труда // Промышленная социальная психология. -Л., 1982.-С.102-108.

149. Обозов Н.Н. Совместимость и срабатываемость людей. СПб., ЛНПП «Облик», 2000. - 212 с.

150. Обозов Н.Н., Обозова А.Н. Три подхода к изучению психологической совместимости.// Вопросы психологии. 1981.№ б.с. 98-101.

151. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений / РАН, Инст-т русского языка им. В.В. Виноградова. 4-е изд., доп. - М., 1999.

152. Оленченко В.И. Формирование бдительности у пограничников, проходящих службу по контракту в условиях Северо-Кавказского региона Российской Федерации: Дис. канд.психол.наук. -М., 2007 156 с.

153. Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб., 1999. - 262 с.

154. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. М., 1982. -224 с.

155. Поддубный С.Е. Индивидуально-психологические факторы совместимости личности и малой группы: Дис. . канд. психол. наук. М., 2001-174 с.

156. Подоляк Я.В. Личность и коллектив: психология военного управления. М.: Воениздат, 1989 - 349с.

157. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учеб. пособие. СПб., 2000. - 298 с.

158. Психологическая совместимость // Краткий психологический словарь-хрестоматия / Под ред. К.К. Платонова. М.: Высшая школа, 1974. -С.89.

159. Психологические аспекты подбора экипажей летательных аппаратов // Психологический отбор летчиков и космонавтов. М., 1984. С. 234245.

160. Психологические проблемы деятельности в особых условиях / Под ред. Ломова Б.Ф., Забродина Ю.М. М., 1985. - 232 с.

161. Психология. Словарь / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. 2-е изд. испр. и доп. - М., 1990. - 494 с.

162. Разработка методики оценки эффективности сил и средств, охраняющих сухопутный участок государственной границы СССР. Отчет по НИР.-М., 1980-45 с.

163. Ратушина Е. В. Комплектование парно-групповых составов спортивной акробатики на основе учета совместимости индивидуально-психологических особенностей партнеров: Дис. . канд. пед. наук Омск, 1998- 146 с.

164. Реан А.А., Коломинский Я.Л. Социальная педагогическая психология. СПб., 1999. - 416 с.

165. Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. академика РАН Г.В. Осипова. М., 1999. - 487 с.

166. Ростовский В.П. Психологические особенности личности с разным статусом в неформальной студенческой группе // Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменений / Отв. ред. А.Л. Журавлев. М., 1997. С.80-90.

167. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. СПб., 1999.

168. Румянцева В.И. Общение в экстремальных условиях взаимосвязанной деятельности группы. Автореф. дис. . канд. психол. наук. Л., 1975. -23 с.

169. Рыбников В.Ю. Психологическое прогнозирование надежности деятельности специалистов экстремального профиля: Дисс. . докт. пси-хол.наук. СПб.:СПб Ун-т МВД РФ, 2000.- 433 с.

170. Рыжов Б.Н. Психическая работоспособность в экстремальных условиях профессиональной деятельности : Дис. . докт. психол. наук. М., 2001.-443 с.

171. Сарычев С.В. Надежность группы в напряженных и экстремальных ситуациях совместной деятельности: Дис. . канд. психол. наук. -Курск, 1993.-274 с.

172. Сергодеев А.Д. Социально-психологические особенности процесса сплочения воинских коллективов и их учет заместителем командира полка по политической части: Дис. . канд. психол. наук. М., 1991. - 261 с.

173. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии.-СПб., 2001.-350 с.

174. Синеок В.В. Межличностные конфликты у курсантов и пути их разрешения: Дис. . канд. психол. наук. М., 1997. — 240 с.

175. Словарь практического психолога / Состав. С.Ю. Головин. -Минск: Харвест, 1997. 456 с.

176. Словарь практического психолога. Минск-Москва. Харвест-Аст, 2001.-502 с.

177. Собчик Л.Н. Диагностика индивидуально-типологических свойств и межличностных отношений. Практическое руководство. СПб., 2003.-512 с.

178. Социальная психология. Под ред. А.Л.Журавлева, М., Инфра -М., 2008 г.-416 с.

179. Старостенкова Т.А. Характерологические факторы отбора военнослужащих по призыву для обучения специальностям Железнодорожных войск: Дис. . канд. психол. наук. М., 2001. - 175 с.

180. Сулимов Ю.Г. Исследование эффективности деятельности воина-оператора в зависимости от степени его внушаемости: Дис. . канд. психол. наук.-М.: ВПА, 1973.

181. Сулимов Ю.Г. Психологические основы сплочения воинского коллектива // Военная психология. М., 1995.

182. Султанова А. В. Социально-психологические особенности супружеской совместимости и благополучия в брачных отношениях: Дис. . канд. психол. наук. СПб, 2008 - 279 с.

183. Сыров Н.В. Многомерные параметрические модели межличностной перцепции в малой группе: (На примере группового решения управленческих задач): Дис. . канд. психол. наук. М., 2001. - 176 с.

184. Талдыкин Ю.А. Психологические аспекты сплочения воинских коллективов пограничных застав. Дис. . канд. психол. наук. М., ВПА ВС, 1986.

185. Тарасова Н.А. Психологический анализ процесса слежения присовместной деятельности операторов; Автореф. дис.канд. психол. наук.

186. М,: ИП АН СССР, 1982. -20с.

187. Теплов Б. М. Проблемы индивидуальных различий. М., изд. АПН РСФСР, 1961 -230с.

188. Тимощук Е.И. Экспериментальное исследование мотивации групповой деятельности: Автореф. дис. канд. психол. наук-Курск, 1972.

189. Томашко О. В. Социально-психологические проблемы взаимоотношений офицеров в воинской части: Дис. . канд. психол. наук. М., 1978.

190. Третьяков Н.В. Социально-психологическая структура личности операторов с различным социометрическим статусом // Проблемы оптимизации подготовки и деятельности военных специалистов. Минск: МО, 1986. -С.127- 135.

191. Уманский Л.И. Поэтапное развитие группы как коллектива // Коллектив и личность. М.: Наука, 1975. С.77-87.

192. Федотов В.В. Взаимоотношения в первичном воинском коллективе и их влияние на эффективность учебно-боевой деятельности: Дис. . канд. психол. наук. М. 1987. - 163 с.

193. Филонов Л.Б. Психология контактов между людьми: Дис. . докт. психол. наук. — М. 1986 г.

194. Финоженко Е.В. Тревога и ее влияние на эффективность караульной службы военнослужащих морского пограничного учебного центра: Дис. . канд. психол. наук. М.: АФПС, 2001.

195. Хрящева Н.Ю. Малые группы в условиях относительной социальной изоляции: (На примере антарктических станций): Дис. . канд. психол. наук. Л., 1976. - 211 с.

196. Чернышев А.С. Социально-психологические основы организованности первичного коллектива: Автореф. дисс. . канд. психол. наук. М.: ИП АН СССР, 1980.- 18 с.

197. Чернышев А.С., Крикунов А.С. Социально-психологические основы организованности коллектива. Воронеж, 1991. - 164 с.

198. Чуфаровский Ю.В. Психология оперативно-розыскной и следственной деятельности: Учеб. пособие. М.: Изд-во Проспект, ТК Велби, 2004. - 208 с.

199. Шипилов А.И. Психологические основы взаимодействия офицеров в трудных межличностных ситуациях: Дис. . докт. психол. наук. М., 2000. - 370 с.

200. Широкова И.К. Межличностное взаимодействие в изолированной группе: (На примере экипажей транспортных судов морского флота): Дис. . канд. психол. наук. JL, 1982. -305 с.

201. Шихирев П. Н. Современная социальная психология в США. М., 1979.-344 с.

202. Шихирев П.Н. Современная социальная психология. М.: ИП РАН, 1999.-447 с.

203. American Psychological Association. Principles for the validation and use of personei selection procedures, Washington, DC, АРА Divisional of Industrial/Organisational Psychological, 2000. - 148 c.

204. Ekman P. Are There Basic Emotions? // Rsychological Rev. 1992. Vol.99. N3.-P.550-553.

205. Newcomb Т. M. Stabilities underlying change in interpersonal attraction // Abnormal Social Psychology, 1963, v. 66, pp. 56-89.

206. Shaw M.E. Group dynamics: the psychology of small group behavior. N. Y., 1971.-567 p.