автореферат и диссертация по психологии 19.00.05 для написания научной статьи или работы на тему: Социально-психологический климат первичного курсантского коллектива и пути его регулирования

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата психологических наук, Мицкевич, Александр Николаевич, 1998 год

Введение.

Глава 1. Обзор литературы (современное состояние проблемы)

1.1. Современное состояние проблемы изучения социально-психологического климата первичных коллективов.

1.2. Понятие структуры социально-психологического климата.

1.3. Теоретико-методологические основы изучения социально-психологического климата воинских коллективов.

1.4. Основные пути и методы регулирования социально-психологического климата в первичном курсантском коллективе.

1.5. Причины, определяющие необходимость, изучения и регулирования социально-психологического климата в первичных курсантских коллективах

Глава 2. Материалы и методы исследования.

2.1. Общая методология проведения исследования.

2.2. Характеристика обследованных лиц и коллективов.

2.3. Методы, использованные для проведения исследования.

2.4. Методы математико-статистического анализа полученных материалов.

Глава 3. Результаты собственных исследований и их обсуждение.

3.1. Результаты изучения факторов, влияющих на состояние социально-психологического климата современных курсантских коллективов.

3.2. Результаты изучения динамики социально-психологического климата курсантского коллектива в процессе обучения в ввузе.gg

3.3. Анализ влияния социально-психологического климата первичного курсантского коллектива на становление и развитие личности будущего офицера.

3.4. Результаты изучения возможности регулирования социально-психологического климата современного курсантского коллектива.

Введение диссертации по психологии, на тему "Социально-психологический климат первичного курсантского коллектива и пути его регулирования"

Преобразования в государстве, реформирование Вооруженных Сил выдвигают на первый план задачи изучения и регулирования социально- психологических явлений и процессов, протекающих в воинских коллективах самого различного уровня, в том числе и в первичных курсантских коллективах, в целях повышения эффективности их деятельности в новых условиях (111).

Одним из таких социально-психологических феноменов является социально-психологический климат первичного курсантского коллектива (СПК ПКК), который является интегральным показателем духовного здоровья коллектива.

Психологами, социологами и философами предпринимались усилия по изучению социально-психологического климата (СПК). Методологические и концептуальные подходы, оригинальные методы диагностики социально-психологического климата, конкретные пути регуляции СПК предложены в работах и трудах Е.Д.Парыгина [98; 99; 100], А.В.Петровского [101; 1021, К.К.Платонова [104; 105; 106; 107; 1081, А.Г.Ковалева [13, 44], В.Н.Панферова [13]; Е.В.Шороховой [140; 141], О.И.Зотовой [141] и ряда других.

Проблема СПК конкретных типов коллективов нашла свое отражение в исследованиях Ф.П.Виткаускене [14], А.И.Донцова [23], И.В.Колесниковой [47], Л.В.Корчевина [52]; Г.А.Моченова и М.Н.Но-чевника [85]; Г.М.Мануйлова [80].

Весомый вклад в исследование этой проблемы был внесен военными учеными А.Я.Анцуповым [3, 5, 6, 7, 8], А.В.Барабанщиковым [96], А.Д.Глоточкиным [18], В.Г.Звягинцевым [31], П.А.Корчемным [53], В.П.Кашириным [38, 39], В.П.Лазаревым [63, 64], С.Г.Маслюком [85], С.И.Съединым [62, 123], Стрижевым Е.Ю. [122], З.П.Утли-ком [128, 129, 1301, Н.Ф.Феденко [132, 133], В.В.Федотовым [134].

В изложении этих и ряда других авторов предложены аргументированные подходы к изучению СПК с учетом специфики воинских коллективов. Однако в последние годы появились новые социально-психологические факторы, которые накладывают свой отпечаток на Вооруженные Силы и проявляются во всех сферах жизнедеятельности воинских коллективов. В наибольшей степени происходящие в обществе реформы отражаются на деятельности высших военно-учебных заведений, в которых осуществляется подготовка будущих офицеров.

Актуальность исследования социально-психологического климата первичных курсантских коллективов (ПКК) и путей его регулирования обусловливается: необходимостью решения проблем связанных с моделированием более прогрессивных человеческих отношений, обусловленных возросшими требованиями к уровню военно-профессиональной и морально- психологической подготовки офицерских кадров; коренными преобразованиями, происходящими в жизни нашего государства, которые видоизменили Вооруженные Силы, характер и условия воинской деятельности, а также отношения, складывающиеся в первичных воинских коллективах, в том числе и первичных курсантских коллективах (ПКК); проходящей реформой Вооруженных Сил, предполагающей вооружение командиров, заместителей по воспитательной работе, психологов соответствующими духу времени средствами диагностики морально-психологического состояния войск, в том числе и СПК первичных курсантских коллективов, а также их регулирования; реальной потребностью дальнейшего развертывания социального и психологического потенциалов этих коллективов, повышения эффективности их деятельности при решении государственных задач; наличием в жизни и служебной деятельности военнослужащих, в том числе и курсантов, ряда проблем, конфликтных ситуаций, обусловленных экономическими и социально-психологическими причинами, недостатками в организации учебно-воспитательного процесса военно-учебных заведений, которые необходимо решать с учетом специфики этих ввузов; необходимостью формирования здорового социально-психологического климата первичных курсантских коллективов в целях создания в них благоприятных условий для реализации курсантами своих потенциальных возможностей, полнокровного и многогранного развития личности, а также повышения боеготовности и укрепления во-!f| инской дисциплины ПКК, эффективности воинского воспитания в целом.

Анализ научных трудов и публикаций свидетельствует о том, что к настоящему времени проделана большая исследовательская работа по изучению и диагностике социально-психологического климата воинских коллективов, сделаны попытки разработать методологию его регулирования. Однако, факт существования более двух десятков определений социально-психологического климата в отечественной пси-1 хологии, в том числе и в военной, говорит о неоднозначности его I толкования. Это является следствием различий профессиональных ! подходов ученых и исследователей, прежде всего психологов и соци4 t ОЛОГОВ к СПК.

Поэтому актуальность избранной темы очевидна . Она обуслов

•I лена необходимостью и значимостью знания состояния дел в первичных курсантских коллективах, социально-психологических явлений и т 1 щ

41 я процессов в них., перспектив их развития, а также выработки путей регулирования СПК коллективов, анализа его влияния на становление и развитие личности будущих офицеров в условиях реформирования ввузов Министерства обороны и Вооруженных Сил.

Объектом исследования являлись первичные курсантские коллективы высших военно-учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации.

Предметом исследования - социально-психологический климат первичного курсантского коллектива и пути его регулирования.

Цель исследования - повышение уровня социально-психологического климата современных курсантских коллективов.

Научная задача исследования заключается в разработке методического аппарата (общей методологии, критериев, методов.) исследования СПК ПКК и рекомендаций по его регулировавания.

Для решения научной задачи в такой постановке необходимо разрешение следующих частных задач:

1. Выявление и анализ факторов, влияющих на формирование СПК первичных курсантских коллективов.

2. Оценка динамики СПК курсантских коллективов в процессе обучения в ввузе.

3. Определение роли СПК современных курсантских коллективов в становлении и развитии личности будущих офицеров в условиях реформирования ввузов Министерства обороны и Вооруженных Сил.

4. Разработка рекомендаций по регулированию СПК ПКК.

Положения выносимые на защиту:

1. Ведущими факторами, определяющими состояние СПК, являются: характер и условия жизнедеятельности курсантов, а также стиль руководства командиров (начальников). Хорошие условия жизнедеятельности способствуют созданию здорового социально-психологического климата в коллективах. В коллективах с высокими показателями климата наиболее предпочтительным является коллегиальный, в коллективах с низкими показателями - директивный стиль руководства. Социально-психологический климат первичных курсантских коллективов ввузов подвержен динамике. Он изменяется по параболе и имеет самые высокие значения на первом-втором курсах обучения, а на последующих - более низкие.

3. Социально-психологический климат курсантских коллективов оказывает влияние на становление и развитие личности будущих офицеров .

4. Рассматриваемые в диссертации модели прогнозирования СПК ПКК позволяют оценить динамику социально-психологического климата первичных курсантских коллективов и выработать возможные пути его регулирования, что дает возможность повысить эффективность учебного и воспитательного процессов в ввузе.

Научная новизна состоит в том, что: проведен теоретический и эмпирический анализ сущности социально-психологического климата первичного курсантского коллектива (ПКК), выявлены ведущие факторы, влияющие на СПК ПКК. К основным из них относятся: стиль руководства командиров (начальников), а также характер и условия жизнедеятельности курсантов; теоретически обоснована и экспериментальным путем установлена взаимосвязь и взаимозависимость эффективности деятельности первичных курсантских коллективов и их социально-психологического климата; практически реализована комплексная методика диагностики СПК

ПКК; предложены психологически.* обоснованные модели прогнозирования и регулирования социально-психологического климата первичных курсантских коллективов, некоторые практические рекомендации по повышению эффективности их деятельности.

Практическая значимость работы заключается в том, что: доказана необходимость осуществления психологических мероприятий, направленных на изучение социально-психологического климата первичных курсантских коллективов. Разработана методология его диагностики в период обучения курсантов в ввузе; на основе концепции соответствия СПК основным тенденциям социального развития общества разработана методология психологического прогнозирования будущего (прожективного) состояния социально- психологического климата ПКК и создан опросник "Социально-психологический климата первичного курсантского коллектива". Установлено, что курсантские коллективы с высокими показателями состояния СПК имеют более высокую успеваемость, организованность, низкую конфликтность; разработана модель процесса регуляции социально-психологического климата современных курсантских коллективов. Предложена система мероприятий, позволяющая командованию, руководителям вву-зов и их помощникам по воспитательной работе, а также практическим психологам эффективно решать поставленные задачи.

Заключение диссертации научная статья по теме "Социальная психология"

ВЫВОДЫ

1. В ходе исследования курсантских учебных групп ввузов МО РФ выявлено наличие социально-психологического феномена, получившего в научной литературе название социально-психологической климата первичных коллективов.

Социально-психологический климат является интегральным показателем состояния группового сознания этих коллективов и отражается на эффективности деятельности его членов.

Особенностями первичных курсантских коллективов с высокими показателями СПК являются высокая эффективность профессиональной деятельности (учебы и службы), в то время как для коллективов с низкими показателями социально-психологического климата характерны низкая успеваемость курсантов, плохое качество несения службы, наличие нарушений воинской дисциплины.

2. Основными факторами, оказывающими влияние на процесс формирования СПК, являются особенности учебного-воспитательного процесса, его напряженность, а также условия жизнедеятельности курсантов. Показателями, характеризующими его состояние, являются составляющие удовлетворенности военной службой и межличностные отношения "по вертикали" между командирами (начальниками) и подчиненными, в особенности, их стиль руководства, а также "по горизонтали" между курсантами.

Социально-психологический климат ПКК обладает определенной динамикой. При этом он имеет самые высокие значения на первых курсах обучения курсантов в ввузе, уменьшается по пораболе, а затем возрастает и имеет достаточно высокие значения, особенно в коллективах с высокими показателями СПК.

3. Анализ полученных результатов свидетельствует о возможности разделения первичных курсантских коллективов на три основных группы: коллективы с высокими показателями СПК; коллективы с показателями в пределах установленной нормы; а также коллективы с низким СПК.

В ходе исследования на статистически значимом уровне доказано наличие влияния социально-психологического климата на процесс становления и формирования личности будущих офицеров. Причем экспериментально установлено, что в коллективах с высокими и средними показателями СПК формируются более благоприятные условия для полнокровного и многогранного развития личности.

4. В ходе исследования доказано наличие высокой положительной связи между показателями социально-психологического климата ПКК и эффективностью их деятельности, а также наличие статистически значимых различий реального и прожективного СПК ПКК, что свидетельствует не только о возможности проведения диагностики реального и прожективного его состояний, но и целесообразности прогнозирования будущего состояния социально-психологического климата ПКК в целях повышения эффективности деятельности воинских коллективов в условиях реформирования Вооруженных Сил и социальных преобразований в государстве.

Наличие ряда проблем, в том числе и социально-экономического характера, оказывающих влияние на формирование социально-психологического климата первичных курсантских коллективов, на первый план выдвигает задачу использования, прежде всего, психологических механизмов воздействия на личность курсантов и состояние группового сознания членов ПКК, то есть социально-психологический климат курсантских коллективов ввузов Министерства обороны РФ.

5. Разработанная автором комплексная методика "Социально-психологический климат первичного курсантского коллектива" позволяет осуществлять не только диагностику реального состояния, но также и прогнозирование прожективного состояния социально-психологического климата первичных курсантских коллективов, предлагает конкретные пути его регулирования.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Проведенные исследования доказали наличие в первичных курсантских коллективах ввузов различного социально-психологического климата, что обусловливает необходимость проведения его своевременной диагностики, прогнозирования будущего состояния и выработки путей его регулирования.

2. В период формирования ПКК в ввузах целесообразно осуществлять диагностику СПК, прогнозирование возможных вариантов его развития и разработку практических рекомендаций по совершенствованию социально-психологического климата, цель которых -повышение эффективности деятельности первичных курсантских коллективов. Важнейшим условием этого является социальная поддержка военнослужащих.

3. В ходе коренных преобразований в обществе, реформирования Вооруженных Сил, а также системы высшего военного образования первичные курсантские коллективы требуют особого внимания со стороны командования, так как снижение мотивации, заинтересованности курсантов в результатах профессиональной деятельности приводит к ухудшению качества учебы, несения службы, нарушениям воинской дисциплины, что может иметь негативные последствия как в социальном, так и психологическом плане для боеготовности курсантских подразделений. Поэтому прогнозирование СПК в этот период должно носить профилактический характер и может быть направлено на совершенствование учебно-воспитательного процесса, стиля руководства командиров (начальников), а также оптимизацию условий жизнедеятельности курсантов. »

4. Целесообразно доводить до командиров подразделений сведения о состоянии социально-психологического климата первичных курсантских коллективов, результаты прогнозирования возможных путей их развития, разъяснять возможные формы и методы работы в целях повышения эффективности деятельности этих коллективов, качественного решения поставленных вышестоящим командованием задач.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата психологических наук, Мицкевич, Александр Николаевич, Санкт-Петербург

1. Андреева Г.М. Социальная психология. М., Изд-во Моск. ун-та, 1980. - 392 с.

2. Антонюк В.И., Зотова О.И., Моченов Г.А., Шорохова Е.В. Проблема социально-психологического климата в советской социальной психологии // Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. М.: Наука, 1979. С.14.

3. Анцупов А.Я. и др. Методы изучения политработником социально-психологических явлений в полку (на корабле). Учеб. пособие М.: ВПА, 1989. 111 с.

4. Анцупов А.Я. Изучение проблемы конфликта // Материалы третьей науч. конференции по советской военной психологии. М.: ВПА, 1991. С. 92-96.

5. Анцупов А. Я. Социально-психологические основы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров: Дис. . д-ра психол. наук. М.: ГА ВС. 1993. 428 с.

6. Анцупов А. Я. Социально-психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров. М.: ГА ВС, 1992. 261 с.

7. Анцупов А.Я., Федотов В.В. Психология взаимоотношений в воинском коллективе. М.: ГА ВС, 1992. 66 с.

8. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Проблема конфликта: Аналитический обзор, междисциплинарный библиографический указатель. М.: ГА ВС, 1992. 230 с.

9. Бакеев В.А. Личностный профиль управленческих решений. //Тезисы докладов к I Всесоюзной науч. конференции по психологии управления, ч. 1. М., 1979.

10. Баранов Е.Г. Влияние ролевых взаимоотношений между военнослужащими на конфликты в подразделении: Дис. . канд. психол. наук/ М.: ВУ. 1995. 201 с.

11. Берг А.И. Кибернетика и общественные науки: Методологические проблемы науки. М.: 1964. С.259-260.

12. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М. .-Мысль, 1983. 207 с.

13. Виткаускене Ф.П. Групповые отношения в классном коллективе и их педагогическая корреляция. Шауляй, 1988. 21 с. Деп. в ИНИОН 24 апр. 1989, N44P-89.

14. Володина Е.П. Морально-психологический климат и участие молодежи в управлении производством: Проблемы политического воспитания и повышения общественной активности молодежи. М.: ВПШ, 1974.

15. Вопросы психологии. 1963. N 3. С. 80.

16. Гибш Г., Форверг М. Введение в марксистскую социальную психологию /Пер. с нем. Т.А.Рябушкиной. М., Прогресс, 1972.-296с

17. Глоточкин А.Д. Психология слушательского (курсантского) коллектива и учет ее в учебно-воспитательной работе // Вопросы психологии и педагогики высш. воен. школы. М., ВПА, 1971.-С.126.

18. Горбов Ф.Д. Индивидуальное в групповом и групповое в индивидуальном в экспериментальном и клинических аспектах // Проблемы психического развития и социальной психологии: XVIII Международный психол. конгресс: Тезисы сообщений. М., 1966. Т. 3.

19. Горелов И.И., Багрецов С.Н. Некоторые проблемы социально-психологического управления учебными коллективами в высших учебных заведениях //Инфор.-метод, сб. 1993. N3(6). С. 37-39.

20. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. пособие для студентов вузов, обуч. по спец. "Экономика и социология труда". М., Высш. шк., 1989. С. 127.

21. Девятко В.В. Социально-психологический тренинг как средство повышения компетентности молодых офицеров в общении с подчиненными: Дис. . канд. психол. наук М.: ВПА им. В.И.Ленина. М. , 1990. 241 с.

22. Донцов А.И. Психологические основы интеграции коллектива. Автореф. дис. . д-ра психол. наук.М.: МГУ им. М.В.Ломоносова. Фак. психологии. 1988. 39 с.

23. Железняк Л.Ф., Съедин С.И., Феденко Н.Ф. Курс военной психологии. 4.1. М., ГА ВС, 1993. С. 52-53.

24. Журавлев А.Л., Рубахин В.Ф. Проблемы "человеческого фактора" в управлении // Психологические проблемы социальной регуляции поведения. М., 1976. С. 44-50.

25. Журавлев А.Л. Влияние коммуникативных качеств личности руководителя на эффективность руководства коллективом // Психология личности и образ жизни. М., 1987. С.80-85.

26. Журавлев А.Л. Социально-психологические факторы эффективности деятельности бригад // Сб. науч. тр. /Отв. ред. А.Л.Журавлев. АН СССР. Ин-т психологии М., 1987. 172 с.

27. Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива // Социально- психол. климат коллектива: теория и методы изучения / Отв. ред. Е.В.Шорохова, О.И.Зотова. М., Наука, 1979. 175 с.

28. Журавлев A.JI., Рубахин В.Ф. Индивидуальный стиль руководства первичным коллективом // Психология управления. М., 1976. С.55.

29. Засурцева О.П. Факторы оптимизации социально-психологического климата. Автореф. дис. . канд. М., /Ин-т психологии АН СССР. М., 1982.

30. Звягинцев В.Г. Исследование путей повышения воспитательных возможностей коллектива слушателей Высшего военного учебного заведения: Дис. . канд. пед. наук. М., 1979.

31. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Влияние различий в содержании и характере труда на отношение к труду: Опыт и методика конкретных социологических исследований. М., 1965. С.162-163.

32. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов: Введение в теорию организации и управления / Пер. с польск. Ред. и предисл. Г.Э.Слезингера. М.: Прогресс, 1971. 311 с.

33. Кайдалов Д.П. Роль социологии в научной организации труда: Социологические исследования и их роль в научной организации труда. М., 1970. С. 14.

34. Как провести социологическое исследование: В помощь иде-ол. активу /Горшков М.К., Шерега Ф.Э. М.: Политиздат, 1990. -288с.

35. Каратаева Г.А., Чичканов В.П. Руководитель коллектива и социальный климат. Свердловск, Сред.-Урал. кн. изд-во, 1981.- С.6

36. Каширин В.П . Психология самоутверждения личности в военно-морском курсантском коллективе: Дис. . канд. психол. наук. М., 1979.

37. Каширин В.П. Личность как объект социологии, социальной и общей психологии //Материалы третьей науч. конференции по сов. воен. психологии: Тезисы выступлений. М.: ВПА, 1991. С.126.

38. Киллен К. Вопросы управления. М., Экономика, 1981.-199 с

39. Китвель Т. 0 социально-психологических проблемах удовлетворенности трудом. Таллин, 1974.- С.114.

40. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М., 1984, С. 174.

41. Китов А.И. Современное состояние и перспективы психологии управления.- Вопросы психологии, 1977, N 4.

42. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. 2-е изд. М.: Политиздат, 1978. 279 с.

43. Коган Л. Н., Улыбина Т.А. Благоприятный социальный климат, как фактор развития демократических начал в управлении производством // Социологические проблемы управления народным хозяйством. Свердловск: изд-во УФАН. 1973, вып. 2, С. 63.

44. Козлова О.В. Теория управления социалистическим производством М., 1983, С. 344-347.

45. Колесникова И.В. Пути совершенствования морально-психологического климата студенческих коллективов: дис. канд. фи-лос. наук. М., 1988.

46. Колесниченко О.Я. О воздействии печати на моральный климат в производственных коллективах.-// Вопросы теории и методов идеологической работы. С. 204-205.

47. Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий/ Кузьмин Е.С. Семенов В.Е.-Л.: Лениздат, 1987.150 с.

48. Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах. Минск, 1976. С.166.

49. Королюк Н.И. Психическая саморегуляция как средство повышения успешности учебной деятельности курсантов и слушателей ввузов: Дис. . канд. психол. наук. М.: ГА ВС, 1994.- 175с., табл., прил.

50. Корчевин Л.В. Тип лидера и социально-психологический климат научного коллектива. Л., 1986.

51. Корчемный П.А. Психологические аспекты повышения эффективности деятельности летных экипажей по обучению курсантов: Дис. . канд. психол. наук. М. ВПА им. В.И.Ленина, 1979. 185 с.

52. Косолапов В.В., Щербань А.И. Оптимизация научно-исследовательской деятельности. Киев: Наукова думка, 1971, С.114.

53. Косолапов С. Трудовой коллектив: забота о нравственном здоровье.- Коммунист, 1976, N 13.

54. Краткий психологический словарь / Карпенко Л.А.; Под общ. ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского . М.: Политиздат, 1985. - С. 144.

55. Краткий психологический словарь / Петровский А.В. , Яро-шевскийМ.Т. М.: Политиздат, 1985. С. 283.

56. Краткий словарь по социологии /Гвишиани Д.М., Лапина Н. И., М.: Политиздат, 1988, 144 с.

57. Кричевский Р.Л. Современные тенденции в исследовании лидерства в американской социальной психологии.- Вопросы психологии, 1977, N6.

58. Кузьмин Е.С. и др. Руководитель и коллектив. Л., 1974;

59. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Пер. с англ. /Гвишиани Д.М. М.: Прогресс, 1981, т.1. 495 е.; т. 2. 512 с.

60. Курс военной психологии, ч.I / Железняк Л.Ф., Съедин С.И., Феденко Н.Ф. М.: ГА ВС, 1993, 175 с.

61. Лазарев В.П . Управление социально-психологическим климатом корабельного коллектива: дис. . канд. психол. наук. М.: ВПА им. В.И.Ленина, 1984. 175 с.

62. Лазарев В.П. Управление социально-психологическим климатом корабельного коллектива. М.: ВПА им. В.И.Ленина ,1984, с.50

63. Ламкочян A.M. Социально-психологический климат и жизнедеятельность научно-исследовательского коллектива. Л.: Прогресс, 1986.

64. Лапин Н.И. Социально-психологический климат первичного коллектива. // Руководитель коллектива. М.: Политиздат, 1974.

65. Лебедев Б.Н. Морально-психологический климат коллектива. М.: Знание, 1976.

66. Литературная газета , 1979, 11 июля, С. 13.

67. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М., 1984, С. 223.

68. Ломов Б.Ф. Общение как проблема общей психологии.- // Методологические проблемы социальной психологии. М.: Наука, 1975.

69. Ломов Б.Ф. Управление социалистическим производством. М. , 1986, С. 244.

70. Лунева О.В. Первичный коллектив и самочувствие личности.// Социально-психологические аспекты первичного коллектива. Ярославль, 1978.

71. Лутошкин А.Н. Психологический климат первичного производственного коллектива. Кострома, 1978, с. 5.

72. Макаренко А.С. Соч. : в 7 ми т. М.: Изд-во АПН СССР, 1958, Т.5. - С. 74-217.

73. Маклаков А.Г. Психологические особенности и структура поведенческого фактора риска ишемической болезни сердца (тип А) у молодых людей в период адаптации к военной службе: Дис. . канд. психол. наук. Л. ВМедА им. С.М.Кирова, 1990. 188 с.

74. Маклаков А.Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих. Автореф. дис. д-ра психол. наук . СПГУ. 1996. 37 с.

75. Мангутов И.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская деятельность. Л.: Изд-во ЛГУ, 1975. 312 с.

76. Мансуров Н.С. Вопросы психологии труда, трудового обучения и воспитания. Ярославль: Изд-во Яросл.ун-та, 1966, с. 13.

77. Мансуров Н.С. Морально-психологический климат и его изучение. // Пути совершенствования морально-психологического климата в трудовых коллективах. Матер, к семинару. М., ИСИ АН СССР, 1982, с. 11.

78. Мануйлов Г.М. Влияние занятий физкультурой и спорта на формирование психологического климата в трудовом коллективе Л., 1986.

79. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.21, с.290.

80. Маслюк С.Г. Социально-психологические условия повышения политико-морального состояния военнослужащих подразделения: Дис. . канд. психол. наук. ВПА им. В.И.Ленина, 1991.- 145 е., граф.

81. Методические рекомендации по управлению процессом адаптации курсантов младших курсов к военной служдбе и обучению в высшем военно-морском учебном заведении.-М.: МО СССР, 1988.- 33с.

82. Михеев В.И. Социально-психологические аспекты управления. Стиль и методы работы руководителя.М.: Мол.гвардия, 1975.

83. Моченов Г. А., Ночевник М.Н. К вопросу о социально-психологическом климате научно-исследовательского коллектива. М.:ССА, 1970, С. 8.

84. Морено Дж.Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. //Подход к новой политической ориентации. М., Наука, 1958.

85. Мэй Ролло. Искусство психологического консультирования. Пер. с англ. М.: НФ "Класс", 1994. - 144 с.

86. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективности деятельности коллектива / Науч.- исслед. ин-т общей и педагогической психологии Акад. пед. наук СССР.- М.: Педагогика, 1984. 200 с., ил.

87. Новиков B.C., Боченков А.А. Теоретические и прикладные основы профессионального психологического отбора военнслужащих. -СПб.: ВМедА, 1997. 188 с.

88. О'Шонесси Дж. Принципы организации и управления фирмой /Пер. с англ. М.: Прогресс, 1979. 420 с.

89. Ольшанский В.Б. Социально-психологический климат в коллективе.- // Социальная психология. М.: Политиздат, 1975,-С.261.

90. Омаров A.M. Руководитель: Размышления о стиле управления. 2-е изд. доп. - М.: Политиздат, 1978. - С. 9.

91. Определения основных терминов дидактики высшей школы. Государственный Комитет Российской Федерации по народному образованию.- М.:Изд-во НИИ высшей школы. 1995.- С. 215.

92. Осипенко Б.Ф. Социально-психологические особенности курсантов и их учет в учебно-воспитательном процессе: дис. канд.псих . наук. М., 1976.

93. Основы военной психологии и педагогики : Учеб.пособие. 2-е изд.,перераб.- М.: Воениздат, 1981. С. 137.

94. Паповян С.С. Исследования "организационного" климата в американской психологии.- Вопросы психологии, 1978, .N2,1. С. 163-170.

95. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории . М.: Мысль, 1971. 351 с.

96. Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива и его факторы,- // Социально-психологические проблемы повышения эффективности деятельности производственных коллективов. Курган, 1977 С. 142 - 151.

97. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. /Ядов В.А.- Ленинград: Наука.Ленинградское отд-е, 1981. 192 с.

98. Петровский А.В. Теория деятельностного опосредования и проблемы лидерства. Вопросы психологии, 1980, N 2.

99. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива М .:Наука, 1978.

100. Печень Н.И., Сеникина Т.А. Особое подразделение или несколько слов о социально-психологической службе армии США. Военный вестник, 1993, N1, С. 75 77.

101. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологическихпонятий. М.: Высшая школа, 1961, С. 116.

102. Платонов К. К. Проблемы управления психологическим климатом коллектива. // Социально-психологические проблемы повышения., С. 135, 138 - 139.

103. Платонов К.К. Социально-психологические проблемы повышения эффективности деятельности производственных коллективов. Курган. 1977.

104. Платонов К.К., Голубев Г.Г. Психология. М.: Высш.школа, 1977, С. 44.

105. Платонов К.К., Казаков В.Г. Развитие системы понятий теории психологического климата в советской психологии.- // Социально-психологический климат коллектива. Теория и методы изучения. М.: Наука, 1979, - С. 25-41.

106. Плеханов Г.В. Избранные философские произведения. М.,1975, т.3, С. 600.

107. Популярная социология : В помощь профактиву. М.: ИП0 Профиздат, 1991. - С. 25.

108. Психологическое обеспечение учебного процесса ввузов/ Новиков B.C., Боченков А.А., Маклаков А.Г., Камышев А.А. и др. -СПб.: ВМедА, 1997. 255 с.

109. Психологическая теория коллектива /Петровский А.В. На-уч-исслед. ин-т общей и педагогической психологии Акад. пед. наук СССР. М.: Педагогика, 1979. - 240 С., ил.

110. Психология. Словарь / Петровский А.В., Ярошевский М.Г. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Политиздат, 1990. - 471 с.

111. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива. / Парыгин Б.Д. Л.: Наука, 1986.

112. Рубинштейн С.Л. Бытие и сознание.М.: Изд-во АН СССР,1957, С. 226.

113. Свенцицкий А.Л, Социально-психологические проблемы управления. Л.: Изд-во ЛГУ, 1975. 120 с.

114. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. /Кузьмин Е.С. Ленинград . Изд- во Ленинград, ун-та. 1986, -С. 176.

115. Семенов В.Е. Влияние социально-психологического климата на текучесть кадров среди рабочих. // Социальная психология социальное планирование. Л.: Изд-во ЛГУ, 1973.

116. Советский энциклопедический словарь / Прохоров А.М.-С.56 3 -е изд. М. г Сов. энциклопедия, 1985.- С. 589

117. Социальная психология. Краткий очерк /Предвечный Г.П. , Шерковин Ю.А. М.: Политиздат, 1975, - 115 с.

118. Столяренко A.M. Психология боевого дежурства и корабельной вахты. М.: Воениздат, 1972, - 37 с.

119. Стрижов Е.Ю. Психологические условия эффективной дея тельности командира подразделения по формированию дисциплиниро ванности у курсантов ввузов: Дис. . канд. психол. наук: М. ВПА, 1988. 202 с.

120. Съедин С.И. Пути формирования здорового нравственного климата в первичных воинских коллективах. В помощь лектору. Вып 4/78/. М.: 1981, с.136. В надзаг.г Управление пропаганды и агитации Глав. ПУ и ВМФ. Лекторская группа.

121. Тезисы докладов на II съезде Общества психологов.М.: Изд-во АПН СССР, 1963, вып. 5, С. 226, 235.

122. Тихомиров Ю.А. Механизм управления в развитом социалистическом обществе. М., 1978, С.292.

123. Уледов А.К. Актуальные проблемы социальной психологии.- М.: Мысль, 1981, С. 26, 78.

124. Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов. // Методология и методы социальной психологии. М.: Наука, 1977.- С. 59.

125. Утлик Э.П. Воинский коллектив. / Барабанщиков, Феденко Н.Ф. Основы военной психологии и педагогики.М.: Воениздат, 1981,141 с.

126. Утлик Э.П. Психологические основы руководства курсантским коллективом. М., ВПА 1973, С. 39.

127. Утлик Э.П. Учет психологических факторов в руководстве личным составом воинского подразделения: Дис . . канд. психол. наук. М.: ВПА., 1975. 191 с.

128. Фаткин Л.В. Социально-психологические методы управления. Эконом, науки, 1975, N 12.

129. Феденко Н.Ф. Психологический климат воинского коллектива. Вестник ПВО, 1982, N 17, С. 50.

130. Феденко Н.Ф., Галицкий В.П. Психологические аспекты преодоления конфликтных ситуаций в воинских коллективах. М.: ВПА., 1981. С. 98 - 99.

131. Федотов В.В. Взаимоотношения в первичном воинском коллективе и их влияние на эффективность учебно-боевой деятельности. Дисс. . канд. психол. наук. М.: ВПА, 1987. 214 с.

132. Чернобровкин И.Г. Социально-психологическая атмосфера социалистического производственного коллектива и условия ее формирования. Ростов н/Д: изд-во Рост, ун-та, 1974. 52 с.

133. Шепель В.М. Производство и педагогика.-М.Московский рабочий, 1969, С. 61.

134. Шерковин И.А. Идеология и социально-психологическийклимат коллектива. // Коллектив и личность. М.: 1975. -С. 18 - 19.

135. Шипилов А.И. Социально-психологические особенности конфликтов между начальниками и подчиненными в подразделении (на материалах войск ПВО: дивизион, батальон). Дисс. . канд. психол. наук. М. : ГА ВС, 1993. 224 с.

136. Шорин В.Г., Попов Г.Х., Горячев Г.Д. Стиль работы руководителя. М.: Знание, 1976.

137. Шорохова Е.В. Психологические проблемы социальной регуляции поведения. М., 1976,- С. 18.

138. Шорохова Е.В., Зотова О.И. Социально-психологический климат коллектива: Теория и методы изучения. Сб. статей. М.: Наука, 1979. 176 с.

139. Яблонко В.Я. Психологические особенности адаптации курсантов к учебной, служебной и общественной деятельности в условиях ввуза (на материалах Высших военных училищ Сухопутных войск): дис. . канд. псих. наук. М ., 1982. 180 с.